Организация управления персоналом в условиях рыночных отношений

Автор: Пользователь скрыл имя, 12 Сентября 2013 в 19:16, курсовая работа

Описание работы

Метою даної роботи є розкриття вивченої теоретичної основний приведення деяких практичних питань організації управління персоналом в умовах ринкових відносин - максимальне зближення очікувань підприємства і інтересів працівника, відмова від мінімальних вкладень у персонал підприємства і відведення вирішальної ролі системи управління персоналом підприємства у формуванні кадрової політики. Мета роботи – розробка рекомендацій по удосконаленню управління персоналом організації, як фактору підвищення ефективності діяльності.

Содержание

Вступ...………………………………......…………………………………... 3
РОЗДІЛ 1.Теоретичні основи управління персоналом..……….... 5
Управління персоналом в умовах ринкової економіки...………... 5
Методи і принципи управління персоналом...……………………. 8
Кадрова політика організації...…………………………….............. 15
РОЗДІЛ 2. Аналіз системи управління персоналом санаторія «Казка»
Слов'янського ДП ЗАТ «Дельта Текс»...….................................. 19
2.1 Загальна характеристика санаторія «Казка».........................................19
2.2 Аналіз основних економічних показників діяльності ДП ЗАТ «Дельта Текс»
2.3 Оцінка ефективності використання персоналу в санаторії «Казка»...…………………………………………………….... 35
РОЗДІЛ 3.Основні напрямки удосконалення організації управління персоналом підприємства …….44
3.1Рекомендації по удосконалюванню управління персоналом санаторія «Казка»...…....…………………………….............. 44
3.2.Управління персоналом в Японії……………………………..47
3.3.Японський досвід у світі………………………………………….55
Висновки...…………………………………………………………………60
Список використаних джерел...…....…………………………………... .62

Скачать полностью (113.49 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Работа содержит 1 файл

курсовая самая готовая)))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))).doc

— 372.50 Кб (Скачать)

 

 

СПИСОК  ВИКОРИСТАНИХ  ДЖЕРЕЛ

  1. Поспелова Т.В. Личностные факторы, влияющие на развитие карьеры // Економіка промисловості. – 2011. – №3 (9). – С. 184–190. 
    2. Примостка Л.О. Фінансовий менеджмент у банку: Підручник. – К.: КНЕУ, 2008. – 468 с. 
    3. Управление персоналом: Учебник для вузов/ Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Яремина. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2008. – 423 с. 
    4. Управлінський облік у банках: Навч. посібник / Національний банк України; За заг. ред. канд. екон. наук, доц. Г.П. Табачук. – К.: УБС НБУ, 2007. – 178 с. 
    5. Управление персоналом организации / Под ред. А.Я. Кибанова. – 2е изд., доп. и перераб. – М.: Инфра-М, 2007. – 638 с. 
    6. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – 2-е изд., перераб. и доп. – М: ЮНИТИ, 2007. – 560 с.  
    7. Хаит Р., Базан Т. Как создать интеллектуальную организацию: Пер. с англ. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 230 с. 
    8. Шоломицкий А.Г. Теория риска: выбор при неопределенности и моделирование риска: Учеб. пособие для вузов. – М.: ГУ ШЭ, 2009. – 678 с. 
    9. Янсен Ф. Эпоха инноваций: Пер. с англ. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 308 с.

10. Менеджмент персоналу: навч. посібник / В.М. Данюк, В.М. Петюх, С.О. Цимбалюк, Я.В. Крушельницька; Ред. В.М. Данюк. 2ге вид., без змін. – К.: КНЕУ, 2008. – 398 с. 
11. Методические рекомендации по оценке эффективности инвестиционных проектов (Вторая редакция) / М-во экон. РФ, М-во фин. РФ, ГК РФ по стр-ву, архит. и. жил. политике. – М.: Экономика, 2009. – 456 с. 
12. Міжнародний стандарт дистанційного навчання / Sharable Content Object Reference Model (SCORM) 2004 / [Електронний ресурс] – http://cccp.ifmo.ru/scorm. 
13. Новосельцева Т. Оценка эффективности управления персоналом коммерческого банка./ Персонал. № 2. – 2009. – С. 65 – 68. 
14. Основний портал / Дистанційна освіта в країнах світу / [Електронний ресурс] – http://www.osvita.org.ua/dastance/world/. 
15. Офіційний сайт SMART EDUCATION – Корпоративне навчання персоналу. Дистанційне навчання. [Електронний ресурс] –http://www.smart-edu.com. 
16. Паладий Н.В. Оценка состояния мотивации труда персонала в коммерческом банке // Персонал. – 2006. – № 2. – С. 70–73. 
17. Паладій М.В. Проблеми ефективної трудової мотивації банківського персоналу // Економіка праці: Зб. наук. пр. – Хмельницький: НВП «Еврика» ТОВ. – 2009. – С. 123-125.  
18. Паладій М. Сучасні тенденції управління працею в банківській сфері // Демографія, економіка праці та соціальна політика: Зб. наук. пр. (Вип.7). – Кіровоград: КДТУ, 2009. – С. 55–59. 
19. Паладій М.В. Методи трудової мотивації банківського персоналу // Економіка праці: Зб. наук. пр. – Хмельницький: НВП «Еврика» ТОВ, 2009. – С. 159–160. 
20. Паладій М.В. Підсистема трудової мотивації в моделі управління банком // Вісник технологічного університету Поділля. 2009. – № 5, ч. 2. – С. 123–125.

21.Галенко В.П. и др. Управление персоналом и эффективность предприятий. - К., 2007.-202 с.

22.Гаузнер Н., Иванов Н., Михина М. Стратегия развития человеческих      ресурсов в условиях перехода к рынку / / Мировая экономика и международные отношения, 2006.- № 9.

23.Герчикова И. Н. Менеджмент, 2008.-206 с.

24.Глухов В.В. Основы менеджмента: Учебно-справочное пособие.- С.-Пб., 2009.-240 с.

25.Грачев М.В. Суперкадры: управление персоналом в международной      корпорации. - М., 2008. -280 с.

26.Десслер Г. Управление персоналом: Учеб. Пособие / Пер. с англ.; под ред. Шленова Ю.В. – М.: БИНОМ, 2006.

27.Дятлов В.А. и др. Управление персоналом: Учеб. Пособие // Дятлов      В.А., Кибанов А.Я., Пихала В.Т. – М.: ПРИОР,2009.

28.Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и найм: Исследование зарубежного опыта, 2010.

29.Джен Ягер  Деловой этикет: Как выжить и преуспеть в мире бизнеса/ Пер. с англ. - М., 2009. - 288 с.

30.Как добиться успеха: Практические советы деловым людям/ Под общ. ред. В.Е. Хруцкого. - М.,2009. - 510с.

31.Журнал «Office», 2008. - № 3

32.Журнал «Управление персоналом», 2006. - № 1.

33.Колот А.М. Мотивація, стимулювання і оцінка персоналу. – К., 2007.-224с.

34.Комаров Е.И. Стимулирование и мотивация в современном управлении     персоналом // Управление персоналом, 2003. - № 1 .- С. 38-41.

35. Каору И., Японские методы управления качеством. - М: Экономика, 2010.

36. Кредісов А.І., Панченко Є.Г.  Менеджмент для керівників. –К.: Т-во «Знание», КОО, 2007– 556с.

37.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учеб. Пособие / Под ред. П.В.Шеметова. – Новосибирск: НГА У, 2009.

38. Матрусова Т.Н.,  Япония: материальное стимулирование в фирмах. - М: Наука , 2007.

39.Мордовин С.К. Управление человеческими ресурсами. – М.: ИНФРА     М, 2006.

40.Материалы секций «Кадровое обеспечение социально-экономического      развития региона. Перспективы социального партнерства» региональной научно-практической конференции. – Донецк, 2008.

41.Международный журнал «Проблемы теории и практики управления» №6, 2009. стр. 108 – 114.


Информация о работе Организация управления персоналом в условиях рыночных отношений