Автор: Пользователь скрыл имя, 12 Сентября 2013 в 19:16, курсовая работа
Метою даної роботи є розкриття вивченої теоретичної основний приведення деяких практичних питань організації управління персоналом в умовах ринкових відносин - максимальне зближення очікувань підприємства і інтересів працівника, відмова від мінімальних вкладень у персонал підприємства і відведення вирішальної ролі системи управління персоналом підприємства у формуванні кадрової політики. Мета роботи – розробка рекомендацій по удосконаленню управління персоналом організації, як фактору підвищення ефективності діяльності.
Вступ...………………………………......…………………………………... 3
РОЗДІЛ 1.Теоретичні основи управління персоналом..……….... 5
Управління персоналом в умовах ринкової економіки...………... 5
Методи і принципи управління персоналом...……………………. 8
Кадрова політика організації...…………………………….............. 15
РОЗДІЛ 2. Аналіз системи управління персоналом санаторія «Казка»
Слов'янського ДП ЗАТ «Дельта Текс»...….................................. 19
2.1 Загальна характеристика санаторія «Казка».........................................19
2.2 Аналіз основних економічних показників діяльності ДП ЗАТ «Дельта Текс»
2.3 Оцінка ефективності використання персоналу в санаторії «Казка»...…………………………………………………….... 35
РОЗДІЛ 3.Основні напрямки удосконалення організації управління персоналом підприємства …….44
3.1Рекомендації по удосконалюванню управління персоналом санаторія «Казка»...…....…………………………….............. 44
3.2.Управління персоналом в Японії……………………………..47
3.3.Японський досвід у світі………………………………………….55
Висновки...…………………………………………………………………60
Список використаних джерел...…....…………………………………... .62