Анализ производственного травматизма и заболеваемости на предприятии

1 этап. Определим показатель частоты травматизма, числом несчастных случаев, приходящихся на 1000 работающих, с помощью формулы (1):

Кч= 5*1000/1335=3,7,

где  5- это число учтенных несчастных случаев, приведших к потере трудоспособности более чем на один рабочий день, 1335 – это среднесписочное число работающих за отчетный период.

2 этап. Так как коэффициент частоты не характеризует тяжести травматизма, то вводим еще коэффициент тяжести травматизма, который характеризует среднюю потерю трудоспособности в днях на одного пострадавшего за отчетный период, с помощью формулы (2):

              Кт = 28/5=5,6,

где  28 – это общее число рабочих дней, потерянных за отчетный период, 5 – это число несчастных случаев, вызвавших потерю трудоспособности более чем на один день.

3 этап. Из данной таблицы видно, что на данном предприятии за три года  количество несчастных случаев изменяется. С каждым годом их становится меньше, если в 2008 году было 5 несчастных случаев при этом 28 нетрудоспособных дней, средняя потеря трудоспособности в составила 5.6,то в 2009 году было уже 4 несчастных случая с таким же количеством нетрудоспособных дней, как и в 2010 году, однако средняя потеря трудоспособности в этом году составила 7. То к 2010 году несчастных случаев стало 3, но увеличилось количество нетрудоспособных дней до 36. В этом году потеря трудоспособности составила 12. 

Несчастные случаи происходили по причинам недисциплинированности рабочих, нахождение на работе в нетрезвом виде. Все эти несчастные случаи на предприятии приводят к потере рабочего времени.

4 этап. Показатель потерь рабочего времени Кп характеризует состояние травматизма на предприятии:

- за 2008 год, Кп=28*1000/1335=21 день ,

где 28-– общее число рабочих дней, потерянных за отчетный период,

1335- среднесписочное число работающих за отчетный период.

- за 2009 год Кп=28*1000/1335=21 день;

- за 2010 год Кп=36*1000/1335=27 дней.

Можно сделать вывод, что в 2010 году была самая большая потеря рабочего времени, хотя по количеству несчастных случаев было меньше, но по степени тяжести сильнее.

5 этап. Определим суммарную потерю на ОАО «РЭП-инжиниринг» , связанную с травматизмом и заболеваемостью:

Cредний разряд рабочего – 4 разряд. Тариф 4 разряда =10 000 за смену + 50%премии от 10000+налог=20000 (на 1 человека)

Среднее количество смен = 21 смена

- 20 000/21= 952,4 (за смену)

- за 2008 год: 28*5*952,4=133 336 (руб.)- суммарная потеря, связанная с травматизмом и заболеваемостью.

- за 2009 год: 28*4*952,4=106 668(руб.)

- за 2010 год: 36*3*952,4=102 859 (руб.)

Просчитав суммарную потерю, связанную с травматизмом за три года можно сделать вывод о том, что с каждым годом предприятие теряло меньшее количество денег, если в 2008 году денежная потеря составила 133 336 рублей, то к 2010 году уже 102 859 рублей.

Проведя анализ производственного травматизма на Рефтинском филиале «РЭП-инжиниринг» можно сделать вывод о том, что данному предприятию необходимо разработать пути снижения производственного травматизма и заболеваемости, а также повысить качество и эффективность работы, так как с каждым годом количество несчастных случаев уменьшалось, однако количество дней нетрудоспособности увеличилось, это свидетельствует о том, что по степени тяжести несчастные случаи и травмы были весьма тяжелыми. Также статистика показала, что наибольший уровень травматизма у мужчин в возрастной категории от 30 до 45 лет, а у женщин от 35 до 45 лет, причем во всех возрастных группах этот показатель значительно выше у мужчин.

2.3 Анализ профзаболеваемости работников

Вредные и опасные производственные факторы создают предпосылки для  возникновения профессиональных заболеваний.

Существуют несколько показателей, характеризующих состояние травматизма на Рефтинском филиале «РЭП-инжиниринг».

1.      Структура профессиональной заболеваемости = (Число случаев заболевания отдельными профессиональными болезнями /  Число случаев всех профессиональных заболеваний) * 100

А. в 2008 году структура профессиональной заболеваемости=2/6*100=43,

где 3- число случаев заболевания отдельными профессиональными болезнями, 7- число случаев всех профессиональных заболеваний.

Б. в 2009 году структура профессиональной заболеваемости=4/8*100=50

В. В 2010 году структура профессиональной заболеваемости=2/3*100=66

2. Частота профессиональной заболеваемости (в целом, по отдельным болезням) = (Число случаев профессиональных заболеваний/Число лиц, прошедших медосмотр) * 1000

А. в 2008 году частота профессиональной заболеваемости=7/600*1000=11.6, где 7- число случаев профессиональных заболеваний, 600- число лиц, прошедших медосмотр

Б.в 2009 году частота профессиональной заболеваемости = 8/800*1000=10

В. в 2010 году частота профессиональной заболеваемости=3/750*1000=4

Таблица 6. Профзаболеваемости на Рефтинском филиале «РЭП-инжиниринг»  за 2008 – 2010 гг.

Самая низкая структура профессиональной заболеваемости наблюдается в 2008 году-43, самая высокая 66 в 2010 году, при этом в 2008 году заболевания отдельными профессиональными болезнями составило 3 случая, а всего профессиональных заболеваний в это году было 7 случаев, в 2010 году число профессиональных болезней снизилось до 3 случаев. В 2009 году заболевания отдельными профессиональными болезнями составило 4 случая, из 8 случаев всех профессиональных заболеваний. Что касается частоты профессиональной заболеваемости то на протяжении трех лет этот показатель уменьшался,  если в 2008 году было 11.6, то в 2010 году уменьшилось до 4 случаев на 1000 человек.

Таблица 7. Наиболее часто встречаемые профзаболевания на ОАО «РЭП-инжиниринг» за 2008-2010гг.,случай

Из всех заболеваний, наиболее прогрессивное – заболевание органов дыхания, такие болезни как силикоз- это заболевание, которое развивается в результате длительного вдыхания пыли,  в некоторых случаях болезнь может проявиться через несколько лет после окончания воздействия производственной пыли. И пневмокониоз, болезнь легких, по причине длительного вдыхания пыли. Если в 2008 году заболевания органов дыхания было 3 случая, то к 2010 году их количество резко сократилось до 1 случая. Что касается заболеваний опорно-двигательного аппарата, то за три года число случаев также сократилось, в 2009 году было 3, а в 2010 уже 1 случай. Количество случаев заболеваний органов слухза 2008-2010 гг. осталось без изменений по 1 случаю. Можно сделать вывод, самый «пик» заболеваний пришелся на 2009 год-8случаев, так как в этом году был понижен контроль за спецсредствами защиты дыхательных путей, когда в 2010 году всего было 3 случая.

Таблица 8. Цеха на ОАО «РЭП-инжиниринг», где наиболее часто зарегистрированы случаи профзаболеваемости за 2008-2010 гг.

Больше всего случаев профзаболеваний происходит в цехе топливоподачи, такие заболевания как силикоз и пневмокониоз, то есть заболевания органов дыхания, поскольку именно на этом цехе рабочие осуществляют подачу угля на блок. В цехе топливоподачи в 2009 году было зарегистрировано 4 случая профзаболеваемости, но к 2010 году уже 1 случай. Что касается турбинного цеха, то на протяжении трех лет количество случаев профзаболеваемости не изменялась. В котельном цехе в 2008 и в 2010 году было зарегистрировано по 1 случаю профзаболеваемости.

Таблица 9. Затраты на средства индивидуальной защиты на ОАО «РЭП-инжиниринг» за 2008-2010 гг.,млн. руб