Автор: Пользователь скрыл имя, 12 Мая 2012 в 01:27, дипломная работа
В управленческой мысли представление о значении внешнего окружения и необходимости учитывать силы, внешние по отношению к организации, появилось в конце 50-х годов.
Введение…………………………………………………………………………….4
1. Теоретические и методические основы анализа внешней
среды организации………………………………………………………………… 7
1.1 Анализ внешней среды………………………………………………… 7
1.2 Анализ конкурентной среды…………………………………………… 15
1.3 Взаимоотношения между общей и конкурентной средой…………… 23
2. Анализ факторов влияющих на организацию………………………………… 26
2.1 Анализ макросреды организации………………………………………33
2.2 Микроуровень внешней среды организации…………………………. 41
2.3 Анализ влияния факторов внешней среды…………………………… 44
3. Рекомендации по созданию и оптимизации функционирования организации……………………………………………………………………………………65
4. Компьютерное обеспечение проекта……………………………………………68
5. Экономическая оценка проекта…………………………………………………70
6. Правовое обеспечение проекта………………………………………………….87
Заключение………………………………………………………………………….89
Список литературы…………………………………………………………………91
Приложение №1…………………………………………………………………….94
Приложение №2…………………………………………………………………….95
Приложение №3…………………………………………………………………….96
Приложение №4…………………………………………………………………….97
Приложение №5…………………………………………………………………….98
Приложение №6…………………………………………………………………….99
Приложение №7…………………………………………………………………….100
Приложение №8…………………………………………………………………….102
Приложение №9…………………………………………………………………….103
Приложение №10………………………………………………………………….. 104
Приложение №11………………………………………………………………….. 105
Приложение №12………………………………………………………………….. 106
Приложение №13…………………………………………………………………. 107
Приложение №14…………………………………………………………………. 108
Приложение №15…………………………………………………………………. 109
Приложение №16…………………………………………………………………. 110
Приложение №17…………………………………………………………………. 111
Приложение №18…………………………………………………………………. 112
Существует шесть основных качественных техник прогнозирования:
Качественные
техники прогнозирования
Несмотря
на то, что точное прогнозирование
очень важно для
2. Анализ факторов влияющих на организацию
Общество с ограниченной ответственностью «Крафт» (ООО «Крафт») созданное 23 апреля 1999 года, утверждённое несколькими лицами (3 человека), уставной капитал которого разделён на доли, определённых учредительным документом (уставом, см. приложение 4) размеров. Участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества в пределах стоимости внесённых ими вкладов.
Доли учредителей в уставном капитале предприятия распределяются следующим образом (табл.1):
Таблица 1. Распределение доли учредителей в уставном капитале.
Учредитель | Размер доли в уставном капитале предприятия, % |
Физическое лицо № 1 | 26 |
Физическое лицо № 2 | 26 |
Физическое лицо № 3 | 48 |
Итого | 100 |
Из
таблицы 2 видно, что действующий
состав учредителей ООО «Крафт»
позволяет фирме применять
Розничный товарооборот всего поселка за предшествующий год составил 17907179 руб., товарооборот предприятия в прошлом году – 4794145 руб., доля товарооборота предприятия 27%, ёмкость потребительского рынка по прогнозу на плановый год – 22814694 руб., плановое повышение доли предприятия в товарообороте региона – 10%, покупательные фонды населения в прошлом году – 13234080 руб., планируемый прирост покупательных фондов в плановом году – 39,3 %, численность обслуживаемого населения 14600 чел., сумма условно-постоянных расходов – 622280 руб., уровень условно-переменных расходов в % к товарообороту предприятия 13,92%, уровень валового дохода без НДС – 25,95%, процент охвата розничным товарооборотом покупательных фондов в прошлом году – 40 %, прирост % охвата розничным товарооборотом покупательных фондов – 5%.
В ООО «Крафт» широко развита деятельность, охватывающая вопросы документирования и организации работы с документами, т.е. делопроизводство. Вся документация в ООО «Крафт» создаётся и оформляется с помощью оргтехнических средств. Т.к. организация средних размеров (420 м2), то связь директора со службами осуществляется при помощи телефона с автоответчиком. В бухгалтерии к оргтехническим средствам относится компьютер, принтер, копировальная машина, а также простые орудия и приспособления.
В
организации создаются
Распорядительная деятельность предприятия документируется в основном посредством издания приказов директора ООО «Крафт». Эти документы на два вида: по основной деятельности и личному составу. Приказ о прекращении действия трудового договора с работником см. Приложение 5.
В ООО «Крафт» составляется письменная форма трудового договора (контракта) между работником и организацией, в лице руководителя организации. Контракт имеет следующие реквизиты: название, дату, индекс, место составления, текст, подписи, печать. Он составляется в двух подлинных экземплярах, один из которых остаётся в ООО «Крафт», а другой храниться у работника. Пример трудового договора между ООО «Крафт» и Тимофеевой Т. Д. см. Приложение 6.
К информационно-справочным документам относятся письма, посредством которых ООО «Крафт» получает и передаёт информацию в г. Конаково. Примером могут служить письма, которые получает ООО «Крафт» о начисленных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование застрахованного лица.
Также в ООО «Крафт» по мере необходимости оформляются справки, докладные и объяснительные записки.
Очень важным вопросом организации и ведения бухгалтерского учета является принятие учетной политики. Приказ по ООО «Крафт» об учётной политике предприятия на 2004 год, см. Приложение 7. Под учётной политикой понимается принятая совокупность способов ведения бухгалтерского учёта: первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов деятельности.
Основываясь
на пункте 3 статьи 258 НК РФ установить
следующие сроки полезного
В
ООО «Крафт» в январе 2003 года оприходованы
и введены в эксплуатацию поступившие
объекты основных средств и нематериальных
активов (табл. 2).
Таблица 2. Нематериальные активы в 2003 г.
Наименование объекта | Первоначальная стоимость | Амортизационная группа | Срок полезного использования | Период нахождения
в эксплуатации у предыдущих собственников,
мес. |
Срок полезного использования с учетом нахождения в эксплуатации у предыдущих собственников, мес. | Ежемесячная норма и сумма амортизации %, руб. |
| ||||||
Принтер | 11 000,00 | 3-я
группа |
37 мес. | 27 мес. | 10 мес. | 10 %
1 100,00 |
Компьютер | 11 667,00 | 3-я
группа |
37 мес. | - | 37 мес. | 2,7 %
315,00 |
Итого | 22 666,67 | 1 415,00 | ||||
| ||||||
Исключительное
право на
использование базы данных |
12 000,00 | - | 60 мес. | - | 60 мес. | 1,67 %
200,00 |
Исключительное
право на использование
базы данных |
5 000,00 |
- | 36 мес. | - | 36 мес. | 2,78 %
139,00 |
Итого | 17 000,00 | 339,00 | ||||
Всего | 39 666,67 | 1754,00 |
Таким
образом, учётную политику можно
понимать как внутренний закон предприятия,
устанавливающий особенности
Организационная структура управления – один из основных элементов управления организацией, это совокупность управленческих звеньев, расположенных в строгой соподчинённости и обеспечивающих взаимосвязь между управляющей и управляемой системами. Графически организационную структуру ООО «Крафт» см. приложение 8.
В ООО «Крафт» линейная организационная структура управления Сущность данной структуры в том, что во главе каждого подразделения стоит руководитель, сосредоточившийся на вертикальном разделении труда и приводящий к управлению по уровням. Структура позволяет быстро и оперативно принимать решения и обеспечивать их выполнение.
Управление необходимо рассматривать как циклический процесс, состоящий из конкретных видов управленческих работ, называемых функциями управления.
Функции управления – это конкретный вид управленческой деятельности, который осуществляется специальными приёмами и способами, а также соответствующей организацией работ. К основным функциям управления относятся: планирование, организация, мотивация, контроль.
В
ООО «Крафт» функция
Функция
мотивации в ООО «Крафт»
Предложение: оставить заработную плату по окладу, но ввести процент от выручки. Это будет стимулировать работу персонала.
Функция контроля в ООО «Крафт» состоит в том, что руководитель получает информацию от старших продавцов о деятельности каждого отдела. Анализирует результаты фактически достигнутые с запланированными. В нашем случае соответствует ли ассортимент и количество товара с указанными в заявке, и спросу.
Все
рассмотренные четыре функции управления:
планирование, организация, мотивация
и контроль имеют две общие характеристики
– все они требуют принятия решений и
для всех необходимы коммуникации, обмен
информацией, чтобы получить информацию
для принятия правильного решения и сделать
это решение пакетным для других членов
организации.
К
компонентам внешней среды, оказывающим
влияние на эффективность и устойчивость
функционирования фирмы, относятся
те, на которые фирма не может
воздействовать, которыми она не управляет.
Эти компоненты влияют на фирму напрямую
(налоговая система, политика поставщиков,
потребителей и др.), либо косвенно (политическая,
экономическая и другие сферы
страны). Факторы макросреды фирмы оказывают
влияние на нее косвенно В таблице 3 приведены
сферы и факторы макросреды фирмы, влияющие
на эффективность и стабильность ее работы.
Сфера макросреды |
Факторы макросреды |
1. Политические | 1.1. Стабильность
демократических 1.2. Вероятность
возврата к прошлой 1.3. Криминальная обстановка в стране |
2. Экономические факторы | 2.1. Тенденции
изменения внешнеэкономических
связей
2.2. Дефицит бюджета страны (%). 2.3. Среднегодовые темпы инфляции 2.4. Удельный
вес частной собственности в
совокупной собственности 2.5. Наличие “стратегии
перехода страны на рыночные
отношения и их развития”,
опубликованной в открытой 2.6. Показатели
налоговой системы и 2.7. Структура
распределения доходов 2.8. Уровень развития финансовой системы страны |
3. Социально-демографические факторы | 3.1. Место страны
в мире по продолжительности
жизни
3.2. Место страны в мире по жизненному уровню населения 3.3. Продолжительность жизни (мужчин, женщин) 3.4. Смертность детей в возрасте до одного года, % от родившихся и в сравнении с лучшим мировым показателем 3.5. Рождаемость и смертность населения страны 3.6. Структура населения страны по полу, возрасту, составу семьи, занятости, удельному весу одиноких, по образованию, удельному весу служащих, пенсионеров, школьников, студентов, работающих женщин, плотность населения по регионам и др. 3.7. Миграция населения 3.8. Структура населения по доходу и др. |
4. Правовые факторы | 4.1. Наличие федеральных
правовых актов (указов 4.2. Наличие федеральных правовых актов, регулирующих взаимоотношения компонентов экономической системы страны 4.3. Наличие федеральных правовых актов, регулирующих внешнеэкономическую деятельность страны и фирм 4.4. Наличие федеральной программы создания правого государства 4.5. Качество
прокурорского надзора за 4.6. Преемственность
правового обеспечения по |
5. Экологические факторы | 5.1. Параметры
экосистемы страны
5.2. Количество
городов и удельный вес 5.3. Затраты в бюджете страны (в %) на поддержание экосистемы страны |
6. Природно-климатические факторы | 6.1. Характеристика
климатических факторов страны
6.2. Дефицитность отдельных видов ресурсов по регионам страны |
7. Научно-технические факторы | 7.1. Характеристика
системы информации страны
7.2. Уровень компьютеризации страны |
8. Культурные факторы | 8.1. Средний уровень
образования населения страны
8.2. Обеспеченность
населения страны объектами 8.3. Отношение людей к окружающему миру 8.4. Долговременные тенденции развития в области культурных ценностей |
Информация о работе Стратегический анализ внешней среды организации