Крнкурентоспособность фирмы

Автор: Пользователь скрыл имя, 09 Мая 2012 в 18:04, курсовая работа

Описание работы

Целью курсовой работы является оценка конкурентоспособности фирмы.
В связи с поставленной целью в курсовой работе решаются следующие задачи:
- дается понятие и характеристика конкурентоспособности фирмы и исследуется информационная база;
- изучаются методы определения конкурентоспособности фирмы;
- дается организационно – экономическая характеристика предприятия;
- проводится анализ сбытовой сети и производственной сети предприятия;
- проводится оценка конкурентоспособности товаров фирмы;
- оценивается финансовая стабильность фирмы;
- рассчитывается конкурентоспособность предприятия и предлагаются пути ее повышения.

Содержание

Введение 3
1 Конкурентоспособность фирмы: понятие, характеристика, структура, информационная база 6
2 Методы определения конкурентоспособности фирмы 18
3 Организационно – экономическая характеристика предприятия 29
4 Анализ производственной среды и сбытовой сети предприятия. Оценка конкурентоспособности товаров фирмы 37
5 Оценка финансовой стабильности фирмы 47
6 Расчет конкурентоспособности предприятия 51
Заключение 56
Библиографический список 59
Приложения 61

Скачать полностью (805.48 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Работа содержит 1 файл

Конкурентоспособность фирмы ООО Панда.docx

— 825.33 Кб (Скачать)

20

10

 

Организационно

-

правовая форма / форма  собственности

 

Общество с ограниченной ответственностью

 

ООО "Панда"

 

4

 

Код

 

строки

 

Наименование показателя

 

26 456

 

Доходы и расходы  по обычным видам деятельности

 

Руководитель

 

Главный бухгалтер

 

"

 

"

 

 г.

 

27

 

марта

 

201

 

1

 

(подпись)

 

(расшифровка подписи)

 

(подпись)

 

(расшифровка подписи)

 

 

 

Приложение Б

Таблица 1 - Расчет конкурентоспособности рабочих фирмы ООО «Панда»

Качества персонала (конкурентные преимущества при положительной  оценке)

Эксперты

Сумма экспертных оценок, bij

Взвешенная оценка качества персонала,

aj*bij

Конкурентоспособность,

(aj*bij)/5*n

1

2

3

4

5

6

7

      

1.Конкурентоспособность организации,  в которой работает персонал

5

5

5

5

4

4

5

33

6,6

0,19

2.Наследственные конкурентные  преимущества (способности, физические  данные, темперамент и т.п.)

4

4

3

4

4

4

4

27

5,4

0,15

3.Деловые качества (образование,  специальные знания, навыки, умения)

4

3

5

4

3

4

4

27

8,1

0,23

4.Интеллигентность, культура

4

3

5

4

5

3

4

28

1,4

0,04

5.Коммуникабельность

4

4

4

3

4

3

4

26

1,3

0,04

6.Организованность

5

4

5

4

4

3

4

29

1,5

0,04

7.Возраст, здоровье

5

4

5

5

4

5

5

33

4,95

0,14

Итого

                  

0,83

 

 

Таблица 2 - Расчет конкурентоспособности менеджеров фирмы ООО «Панда»

Качества персонала (конкурентные преимущества при положительной  оценке)

Эксперты

Сумма экспертных оценок, bij

Взвешенная оценка качества персонала,

aj*bij

Конкурентоспособность,

(aj*bij)/5*n

1

2

3

4

5

6

7

      

1.Конкурентоспособность организации,  в которой работает персонал

5

5

5

5

4

4

5

33

6,6

0,2

2.Наследственные конкурентные  преимущества (способности, внешний  вид, темперамент и т.п.)

4

4

5

5

5

4

5

32

4,8

0,1

3.Деловые качества (образование,  специальные знания, навыки, умения)

4

4

3

5

4

4

4

28

5,6

0,2

4.Интеллигентность, культура

5

5

5

5

5

5

5

35

3,5

0,1

5.Коммуникабельность

4

5

5

5

5

5

5

34

3,4

0,1

6.Организованность

5

5

5

5

5

5

5

35

5,25

0,2

7.Возраст, здоровье

5

5

5

5

5

5

5

35

3,5

0,1

Итого

                  

1,0

 

 

Таблица 3 - Расчет конкурентоспособности специалистов фирмы ООО «Панда»

Качества персонала (конкурентные преимущества при положительной  оценке)

Эксперты

Сумма экспертных оценок, bij

Взвешенная оценка качества персонала,

aj*bij

Конкурентоспособность,

(aj*bij)/5*n

1

2

3

4

5

6

7

      

1.Конкурентоспособность организации,  в которой работает персонал

5

5

5

5

4

4

5

33

8,25

0,2

2.Наследственные конкурентные  преимущества (способности, физические  данные, темперамент и т.п.)

5

4

4

4

5

5

5

32

4,8

0,1

3.Деловые качества (образование,  специальные знания, навыки, умения)

5

4

4

4

4

4

4

29

11,6

0,3

4.Интеллигентность, культура

4

5

4

5

5

5

5

33

1,65

0,05

5.Коммуникабельность

5

5

5

4

4

5

5

33

1,65

0,05

6.Организованность

5

5

5

5

5

5

5

35

1,75

0,05

7.Возраст, здоровье

5

5

5

5

5

5

5

35

1,75

0,05

Итого

                  

0,9

Информация о работе Крнкурентоспособность фирмы