Автор: Пользователь скрыл имя, 26 Февраля 2012 в 15:06, отчет по практике
Держава правовими та організаційними заходами повинна не "придушувати" а навпаки - стимулювати вільний вибір суб'єктами підприємницької діяльності форми господарювання, напрямків та умов реалізації продукції, правом розпоряджатися результатами своєї праці та капіталом.
18) Систематично підвищувати свій ідейно-політичний і виробничий рівень знань та сприяти підвищенню кваліфікації керівників, спеціалістів та рядових членів підприємства.
19) Організовувати систематичне підведення підсумків виробничо- фінансової діяльності господарства, обговорювати результати роботи.
20) Мотивувати працівників до виконань своїх зобов'язань.
III. Права
Керівник має право:
1) Представляти підприємство в інших організаціях з усіх питань виробничої і фінансової діяльності господарства
2) Згідно з рішення загальних зборів і правління підприємства та прийнятим виробничо-господарським планом у громадських інтересах розпоряджатися майном та фінансовими ресурсами господарства.
3) Підписувати всі види банківських, проектно-кошторисних, договірних документів. Бухгалтерської і оперативної звітності, відомостей на нарахування грошей та розпоряджень на витрати матеріальних цінностей.
4) Вносити правлінню господарства пропозиції:
• про укладання договорів з проектними і науковими організаціями, розробку проектно-кошторисної документації заходів по раціональній системі ведення господарства;
• про здачу в тимчасову оренду іншим підприємствам і організаціям будов, споруд, обладнання, технічних і транспортних засобів, що не використовуються в господарстві;
•про продаж матеріальних цінностей і основних засобі, що не використовуються в господарстві;
• про внесення змін у кошторис адміністративно-управлінські витрати в господарстві;
•про реорганізацію виробничих підрозділів підприємства (бригад, дільниць, ферм) з метою раціонального розміщення, спеціалізації І концентрації сільськогосподарського виробництва;
•про заохочення кращих працівників та притягнення до відповідальності порушників трудової І виробничої дисципліни.
5) Відміняти розпорядження і вказівки, що не відповідають положенням Статуту, рішенням загальних зборів та правління. При виникненні спірних питань, що стосуються технології виробництва, вирішувати їх з участю спеціалістів районного управління сільського господарства.
IV. Відповідальність
Керівник відповідає за:
1) Організацію виробництва на підприємстві.
2) Суворе дотримання положень Статуту та Правил внутрішнього розпорядку.
3) Регулярність підготовки та проведення загальних зборів І засідань правління підприємства.
4) Організацію роботи апарату управління і взаємодію окремих його ланок.
5) Рентабельність кожної галузі і господарства в цілому на основі госпрозрахункових взаємовідносин виробничих підрозділів.
6) Організацію і проведення капітального будівництва.
7) Підбір, розстановку та виховання керівників, спеціалістів і рядових членів підприємства.
8) Раціональне використання землі, водних джерел, трудових ресурсів, матеріальних і грошових засобів.
9) Охорону земель, водних джерел, лісів та інших угідь, що знаходяться на території підприємства.
10) Впровадження заходів по створенню безпечних умов праці в господарстві і організацію навчання працівників та спеціалістів з питань техніки безпеки та охорони праці.
11) Виконання обов'язків прийнятої інструкції.
Посадова інструкція головного бухгалтера
І. Загальні положення
Бухгалтерський облік і звітність на підприємстві очолює головний бухгалтер, на нього покладаються організація, керівництво і контроль за станом бухгалтерського обліку і звітності в усіх галузях господарства.
На посаду головного бухгалтера призначають особу з членів підприємства ( або за договором), що має вищу або середню освіту і практичний досвід роботи.
Призначає на посаду або звільняє з посади, яку він займає, правління підприємства з відома районного управління сільського господарства з наступним затвердженням на загальних зборах членів підприємства.
Працівники, зайняті на підприємстві бухгалтерським обліком і звітністю, підпорядковані головному бухгалтеру і не можуть без його згоди виконувати будь-яку іншу роботу.
Приймання і передавання справ при призначенні чи звільненні головного бухгалтера оформляється актом після перевірки стану бухгалтерського обліку і звітності на підприємстві з обов'язковою участю представника районного управління сільського господарства.
Головний бухгалтер веде облік за встановленими формами і діючими інструкціями, діє відповідно до Статуту підприємства, законів, постанов і розпоряджень уряду, в адміністративному відношенні підпорядкований голові підприємства, а з питань організації І ведення бухгалтерського обліку та складання звітності - спеціалістам районного управління сільського господарства.
На час відсутності головного бухгалтера всі його права і обов'язки переходять до заступника, а при відсутності заступника - до іншого працівника бухгалтерії, призначеного правлінням підприємства.
II. Обв'язки
Головний бухгалтер зобов'язаний:
1) Забезпечувати правильну і раціональну організацію бухгалтерського обліку на основі максимальної централізації, що відповідає вимогам оперативного керівництва господарством і суворе додержання встановлених правил ведення обліку.
2) Впроваджувати передові форми І методи бухгалтерського обліку на основі широкого застосування обчислювальної техніки.
3) Організовувати правильний документообіг, дотримуватися встановлених правил і форм бухгалтерської документації, подання звітності в установлені строки і за формами, затвердженими в установленому порядку, а також аналіз звітів і балансів та брати участь у складанні виробничо-фінансового плану підприємства.
4) Організовувати облік виробничої діяльності по основних галузях і підсобних підприємствах, а також облік засобів виробництва, продукції, насіння, кормів, матеріалів і коштів.
5) Здійснювати з участю спеціалістів аналіз виробничо-фінансової діяльності підприємства, роботи бригад, ферм, підсобних підприємств з метою виявлення господарських резервів.
6) Розробляти заходи по вдосконаленню внутрішньогосподарському розрахунку.
7) Забезпечувати правильне і своєчасне нарахування та внесення податків і платежів у бюджет; своєчасне подання кредитних і касових заявок банку; повернення в установлений строк позичок і здійснення розрахунків з постачальниками і покупцями, а також перерахування коштів неподільних фондів на рахунок капіталовкладень. Здійснювати контроль за виконанням по цільовому призначенню позичок і готівок одержаних з банку, обліком фінансових і кредитних операцій.
8) Своєчасно і правильно вести записи по обліку земель у земельній шнуровій книзі підприємства.
9) Проводити в установлені строки, а також при заміні матеріально-відповідальних осіб інвентаризацію основних засобів, продукції та інших матеріальних цінностей, коштів, а також боргів І зобов'язань та точно відображати в бухгалтерському обліку результати інвентаризації.
10) Здійснювати контроль за обгрунтованістю і законністю списання з бухгалтерського балансу підприємства недостач, перевитрат, дебіторської заборгованості та інших коштів.
11) Своєчасно оформляти матеріали по недостачах, розтратах, крадіжках коштів і матеріальних цінностей та щодо інших зловживань, а також забезпечувати контроль за передачею в належних випадках матеріалів судово слідчим органам.
12) Обов'язково візувати укладені договори і зобов'язання підприємства та контролювати їх виконання.
13) Здійснювати контроль за правильним і своєчасним оформленням, прийманням і витрачанням продукції сільськогосподарського виробництва, матеріалів, палива, готових виробів, товарів та інших цінностей, за своєчасним пред'явленням претензій до постачальників за недостачу, брак, некомпетентність та ін.
14) Здійснювати контроль за правильним витрачанням фонду оплати праці, нарахуванням і видачею всіх видів премій, дотриманням встановлених штатних витрат, винагород, допомог, посадових окладів і кошторисів адміністративно-господарських та інших витрат, а також за дотриманням платіжної і фінансової дисципліни.
15) Здійснювати контроль за правильністю ведення обліку в касі, коморах, на фермах, у бригадах, допоміжних підприємствах та подання бригадирам, завідуючим фермами і підсобними господарствами, комірникам та іншим службовим особам підприємства допомоги в справі ведення обліку.
16) Дотримуватися правил зберігання бухгалтерських документів і архіву.
17) Брати участь у роботі бюро економічного аналізу з питань господарської діяльності підприємства.
18) Правильно і своєчасно проводити та оформляти в установленому порядку переоцінку матеріальних цінностей.
19) Своєчасно повідомляти правлінню про наступні строки платежів по зобов'язаннях, а також про випадки виникнення дебіторської заборгованості. В разі затримки платежів з боку дебіторів своєчасно оформляти позовну заяву для стягнення заборгованості через суд.
20) При виявленні незаконних дій посадових осіб, порушень і зловживань доповідати про це голові чи правлінню підприємства, а при необхідності - загальним зборам або вищестоящим органам.
III. Права
Головний бухгалтер має право:
1) Встановлювати службові обов'язки для працівників апарату бухгалтерії та машинолічильної установи, зайнятих бухгалтерським обліком і звітністю, з тим щоб кожен працівник знав коло своїх обов'язків і ніс відповідальність за їх виконання.
2) Вимагати від усіх підзвітних осіб підприємства, включаючи і керівника правильного оформлення фінансових і господарських операцій і подання їх в строк звітів з доданням до них необхідних документів.
3) Ставити питання перед правлінням про позбавлення повністю або частково додаткової оплати, премій, а в разі необхідності про притягнення до відповідальності осіб у встановленому законом порядку за недоброякісне оформлення і складання документів, несвоєчасну передачу їх для відображення на рахунках бухгалтерського обліку і звітності; недостовірність даних, що є в документах, невиконання або порушення вказівок і розпоряджень головного бухгалтера.
4) Підписувати всі види бухгалтерської і оперативної звітності, документи на приймання І видачу грошей, продуктів та інших цінностей підприємства, а також документи по розрахунках з підприємствами, організаціями, установами, працівниками і іншими особами. Без підпису головного бухгалтера вказані документи вважаються недійсними.
5) Візувати договори та угоди, укладені підприємством на купівлю-продаж і переробку продукції та матеріалів, на виконання робіт і послуг.
6) Вимагати відповідно до графіка документообігу від матеріально-відповідальних осіб подання звітів з доданням первинних документів.
7) Вносити пропозиції правлінню підприємства про переміщення та звільнення матеріально-відповідальних осіб, заохочення кращих облікових працівників і накладання стягнень на порушників трудової і фінансової дисципліни.
На головного бухгалтера не можуть покладатися обов'язки, зв'язані з безпосередньою матеріальною відповідальністю за кошти і матеріальні цінності.
Головному бухгалтеру забороняється безпосередньо одержувати для підприємства по чеках або інших документах гроші і матеріальні цінності.
IV. Відповідальність
Головний бухгалтер відповідає за:
1) Допущені порушення фінансово-договірної дисципліни, запущеність в обліку, подання неправильної звітності і відомостей, а також за невиконання вимог, передбачених прийнятою інструкцією і в разі їх порушення несе дисциплінарну, матеріальну, а в окремих випадках і судову відповідальність.
2) Здійснення незаконних операцій, розпоряджень керівника або інших керівних працівників підприємства. При повторному одержанні розпорядження, що тягне за собою судову відповідальність, головний бухгалтер не виконує його і негайно повідомляє про це районне управління сільського господарства і прокурора.