Анализируя  данные таблицы 3, следует отметить, что балансовая прибыль возросла в 2010 году по сравнению с 2009 годом и составила 1907 тыс. рублей.

     Наряду  с изменением балансовой прибыли  произошло изменение и чистой прибыли в ОАО «Северсталь-метиз». При этом следует отметить, что в 2009 году темп роста составил 369%. В 2010 году чистая прибыль увеличилась приблизительно на 226% по сравнению с 2008 годом.

     Финансовое  состояние предприятия – это  сочетание экономического субъекта, характеризуемое наличием у него финансовых ресурсов (денежных средств), необходимых для хозяйственной  деятельности и обеспечение платежеспособности и кредитоспособности (способности предприятия погасить полученные кредиты в установленный срок) [5].

     Проанализируем  изменения структуры баланса ОАО «Северсталь-метиз». Для этого сгруппируем активы по принципу ликвидности в таблице 4, а пассивы – по срочности обязательств в таблице 5

     Таблица 5 – Структура активов баланса ОАО «Северсталь-метиз» за 2008-2010 гг.

     Таблица 5– Структура пассивов баланса ОАО «Северсталь-метиз» за 2008-2010 гг., в процентах

     Анализ  таблиц 4 и 5 показывает, что баланс ОАО «Северсталь-метиз» является «положительным». Об этом свидетельствует рост собственного капитала предприятия. Так, в конце 2009 года собственный капитал занимал 58,3% в общей сумме источников средств, в конце 2010 года – уже 61,6%, а в конце. Кроме того, отмечается отсутствие резких изменений в отдельных статьях баланса.

     Для оценки финансового состояния ОАО «Северсталь-метиз» проанализируем показатели, отражающие финансовую структуру баланса, представленные в таблице 6. 

     Таблица 6 – Анализ показателей структуры баланса ОАО «Северсталь-метиз» за 2008-2010 гг.

     Коэффициент финансовой автономии должен быть выше нормативного значения равного 0,5. Как  показывает анализ таблицы 6, значение рассматриваемого коэффициента выше норматива, что свидетельствует о высокой доле собственности владельцев предприятия в общей сумме средств, авансированных в его деятельность.

     Таким образом, можно сделать вывод  о том, что структура баланса  ОАО «Северсталь-метиз» является положительной. На предприятии наблюдается снижение  величины финансового риска и зависимости от внешних инвесторов и кредиторов. ОАО «Северсталь-метиз» обладает достаточным количеством собственного капитала. 
 

     2.3 Анализ системы  управления персоналом  в ОАО «Северсталь-метиз»

     По     функциональному     составу     всех     работников можно разделить на три группы:

     первая - это персонал управления, специалисты,

     вторая группа – промышленно-производственный персонал. В эту группу  включаются          работники,          занятые          непосредственно оказанием производственных услуг: главный инженер, механики, мастера технических отделов.

     третья  группа – вспомогательный персонал. Сюда относятся работники, обслуживающие  процесс технической подготовки, занятые проведением эксплуатационного ремонта транспортных средств, уборщики помещений и др.

     Состав  и структуру трудовых ресурсов ОАО «Северсталь-метиз»

     Таблица 7 – Состав и структура трудовых ресурсов ОАО «Северсталь-метиз»

       По  данным таблицы 7 видно, что произошло уменьшение численности персонала по сравнению с 2007 г. на 35 человек. В процентном соотношении персонал управления составляет в 20067 г. 5,7 %, в 2008 г. 5,6%. Это связано с плановым сокращением персонала.

       Группа  – рабочие  - она на протяжении    рассматриваемого    периода    претерпевает    самые наибольшие  изменения. Так численность ее в 2008г. составляла 296 человека, 52,2 % общей численности, а в 2009 году увеличилась до 303  чел.

     Наличие профессиональной структуры персонала  – это соотношение представителей различных профессий или специальностей, обладающих комплексом теоретических знаний и практических навыков, приобретенных в результате обучения и опыта работы в конкретной области. Состав и структуру персонала ОАО «Северсталь-метиз» по уровню образования представим таблицей 8.

     Согласно  таблице 8, 141 человек имеет высшее образование в 2008 г, т.е. 32,8% от общего числа работников имеют высшее образование.

     Преимущественно это работники аппарата управления (начальник, его заместители, экономисты, бухгалтера, начальники цехов, отделов, групп).

     Как мы видим, уровень образования работников ОАО «Северсталь-метиз» достаточно удовлетворительный.  

     Таблица 8 -  Классификация персонала ОАО «Северсталь-метиз» по  уровню образования