Управление персооналом на предприятии ОАО «Северсталь-метиз»

Целью исследования является изучение управления персоналом предприятия в ОАО «Северсталь-метиз».

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

- рассмотреть теоретические основы системы управления персоналом и ее место в менеджменте,

- провести анализ эффективности работы персонала в ОАО «Северсталь-метиз»;

- провести оценку основных технико-экономических показателей деятельности ОАО «Северсталь-метиз»;

- анализ эффективности работы персонала в ОАО «Северсталь-метиз»;

- предложить мероприятия по повышению эффективности работы персонала в ОАО «Северсталь-метиз»;

Введение…………………………………………………………………….4

1 Теоретические основы системы управления персоналом и ее место в менеджменте………………………………………………………………………6

1.1 Сущность и понятие системы управления персоналом………….…..6

1.2 Роль и место системы управления персоналом в менеджменте…...10

1.3 Методы управления персоналом…………………………………….12

2 Анализ эффективности работы персонала в ОАО «Северсталь-метиз»…………………………………………………………………………….16

2.1 Общая характеристика ОАО «Северсталь-метиз»…………………16

2.2 Анализ технико-экономических показателей в ОАО «Северсталь-метиз»…………………………………………………………………….………19

2.3 Анализ системы управления персоналом в ОАО «Северсталь-метиз»………………………………………………………………….…………25

3 Предлагаемые мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом в ОАО «Северсталь-метиз»…………………………32

3.1 Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом в ОАО «Северсталь-метиз»…………………………32

3.2 Оценка экономического эффекта от реализации предлагаемых мероприятий……………………………………………………………………..35

Заключение………………………………………………………………..40

Список использованных источников……………………………………42