Сущность концепции стратегического менеджмента

Автор: Пользователь скрыл имя, 01 Декабря 2011 в 18:21, курс лекций

Описание работы

Впервые методы стратегического менеджмента были разработаны в США в начале 1970-х гг. консультационной фирмой McKincey и применены на практике в 1972 г. в компаниях General Electric, IBM, Coca-Cola и др. В начале 1980-х гг. они уже использовались почти половиной крупных корпораций.

Работа содержит 1 файл

Конспект СтрМен.doc

— 681.00 Кб (Скачать)

      Наиболее  характерные положения  находятся в угловых  квадрантах матрицы. Промежуточные позиции  часто трудно интерпретировать, так как высокая  оценка одного параметра  может сочетаться с низкой оценкой  другого либо имеются  средние оценки по всем критериям.

      Таблица 5.3

      Факторы привлекательности  рынка и стратегического  положения бизнеса 

Привлекательность рынка Стратегическое  положение
Характеристика  рынка (отрасли)
Размер  рынка (внутреннего, мирового)

Темпы роста рынка (желательно за последние 10 лет)

Географические  преимущества рынка 

Динамика  цен, чувствительность рынка к ценам

Размеры ключевых сегментов  рынка Цикличность  рынка (ежегодные  колебания продаж)

Важность  внешних рынков

Другие  возможности и  угрозы отраслевого  окружения

Доля  рынка, контролируемая фирмой

Темпы роста стратегической единицы бизнеса

Конкурентоспособность фирмы

Характеристика  продуктового ассортимента

  Эффективность системы  маркетинга

Факторы конкуренции
Уровень конкуренции на рынке

Тенденции изменения числа конкурентов

Преимущества  лидеров отрасли  Чувствительность к  товарам-заменителям

Относительная доля рынка (обычно оценивается  доля внутреннего  рынка и доля рынка  относительно трех главных  конкурентов)

Потенциал фирмы и ее конкурентные преимущества

Финансово-экономические факторы
Барьеры входа и выхода из отрасли

Уровень загрузки производственных мощностей 

Отраслевой  уровень рентабельности

Структура отраслевых затрат

Уровень использования мощностей  фирмы 

Уровень рентабельности

Технологическое развитие

Структура затрат фирмы

Социально-психологические  факторы
Социальная  среда 

Юридические ограничения бизнеса

Корпоративная культура

Эффективность работы сотрудников 

Имидж фирмы

 

      Для построения матрицы  рекомендуется выполнить  следующие шаги.

      1. Оценить привлекательность отрасли, выполнив следующие процедуры:

      а) выбрать существенные критерии оценки (ключевые факторы успеха для данного отраслевого рынка);

      б) присвоить вес каждому фактору, который отражает его значимость в свете корпоративных целей (сумма весов равна единице);

      в) дать оценку рынка по каждому из выбранных критериев от единицы (непривлекательный) до пяти (очень привлекательный);

      г) умножив вес на оценку и просуммировав полученные значения по всем факторам, получим взвешенную оценку/рейтинг привлекательности рынка данной бизнес-единицы (табл. 5.4).

      Рейтинги  привлекательности  отрасли (конкурентной позиции бизнес-единицы) ранжируются от единицы  — привлекательность  низкая (конкурентные позиции слабые) до пяти — высокая  привлекательность  отрасли (очень сильная конкурентная позиция бизнеса), оценка «три» выставляется для средних значений ключевых параметров.

      2.  Оценить «силу»  бизнеса/конкурентную  позицию с использованием  процедуры, аналогичной  описанной на предыдущем  этапе. В результате  получается взвешенная оценка или рейтинг конкурентной позиции анализируемой стратегической единицы бизнеса.

      3.  Все подразделения  корпоративного портфеля, проранжированные  на предыдущих  этапах, позиционируются,  и их параметры  вносятся в матрицу.  При этом координаты  центров каждой окружности совпадают с вычисленными на этапах I и 2 параметрами соответствующих бизнес-единиц. Построенная таким образом матрица характеризует текущее состояние корпоративного портфеля. 

        Таблица  5.4   

      Пример  оценки привлекательности  отрасли 

Критерии Вес Оценка Взвешенная  оценка
Размер 0,15 4 0,6
Темп  роста 0,25 3 0,75
Структура конкуренции 0,15 3 0,45
Отраслевая  рентабельность 0,25 3 0,75
Чувствительность  к инфляции 0,1 2 0,2
Энергоемкость 0,1 4 0,4
Суммарная взвешенная оценка                 3,15

      4. Анализ корпоративного  портфеля можно  считать завершенным,  только когда его  текущее состояние  проецируется в  будущее. Для этого  следует оценить  влияние прогнозируемых  изменений внешней  среды на будущую  привлекательность отрасли и конкурентную позицию стратегической единицы бизнеса. Менеджеры должны понять, произойдет ли в будущем улучшение или ухудшение корпоративного портфеля? Существует ли разрыв между его прогнозируемым и желаемым состоянием? Если ответ положителен, то ожидаемый разрыв должен служить стимулом для пересмотра корпоративной миссии, целей и стратегий.

      В целом данная матрица  является более совершенной, так как в ней  рассматривается  существенно большее  число факторов, в  силу чего она не приводит к столь  упрощенным выводам, как Бостонская матрица. Она более гибкая, так как показатели выбираются исходя из конкретной ситуации. Однако в отличие от матрицы БКГ в ней отсутствует логическая связь между показателями конкурентоспособности и денежными потоками. Поскольку данный метод не исходит из какой-либо частной гипотезы, то область его применения шире. Вместе с тем некоторые исследователи отмечают, что в противоположность матрице БКГ получаемые результаты основаны на субъективных оценках. Для повышения объективности оценок рекомендуется привлекать группу независимых экспертов.

      Основные  общие недостатки методов портфельного анализа, которые  присущи и матрице McKincey:

    • трудности учета рыночных отношений (границ и масштаба рынка), слишком большое количество критериев. По мере роста числа факторов более сложной проблемой становится их измерение;
    • субъективность оценок позиций СЕБ;
    • статичный характер модели;
    • слишком общий характер рекомендаций, трудности выбора стратегий из множества вариантов.
 
 
 

       Тема 5.4 Портфельная  матрица И. Ансоффа  и трехмерная схема  Д. Абеля 

      Разновидностью  портфельных матриц является матрица  известного американского  специалиста по стратегическому  менеджменту Игоря  Ансоффа, предназначенная для описания возможных стратегий предприятия в условиях растущего рынка. Считается, что при выборе направлений роста у предприятия есть несколько стратегических альтернатив: стратегия совершенствования деятельности, товарной экспансии (разработка новых или совершенствование существующих продуктов), развития рынка, диверсификации (табл. 5.8).

      Выделяют  следующие основные стратегические рекомендации данной модели.

      1. Стратегии совершенствования деятельности. При выборе данной стратегии предприятия рекомендуется обратить внимание на мероприятия маркетинга для имеющихся товаров на существующих рынках: провести изучение целевого рынка предприятия, разработать мероприятия по продвижению продукции и увеличению эффективности деятельности на существующем рынке. В этом случае доход обеспечивается за счет рационализации производства и сбыта (снижение себестоимости, реклама, сервис, предоставление торговых скидок). Эта стратегия направлена на улучшение деятельности предприятия, она эффективна при растущем или ненасыщенном рынке. Имеются следующие альтернативы интенсивного роста [7, с. 335]:

    • развитие первичного спроса путем привлечения новых пользователей товара, побуждения покупателей к более частому использованию или к большему разовому потреблению, поиск новых возможностей использования товара;
    • увеличение доли рынка за счет привлечения покупателей фирм-конкурентов посредством активных маркетинговых мероприятий — развития сбытовой сети, использования стимулирующих мероприятий, гибкой ценовой политики, развития сервисных услуг и т. д. Обычно эта стратегия используется на стадии зрелости жизненного цикла товара;
    • приобретение рынков путем слияния или поглощения фирм-конкурентов;
    • защита своего положения на рынке посредством развития функционального маркетинга;
    • рационализация рынка — фокусирование на рентабельных рыночных сегментах, уход из некоторых сегментов рынка, повышение эффективности продаж.

      Таблица 5.8

      Возможные стратегии роста  по товарам/рынкам 

        Старый  рынок Новый рынок
Старый  товар Совершенствование деятельности(1) Стратегия развития рынка (3)
Новый товар Товарная  экспансия(2) Диверсификация (4)
 

      2. Товарная экспансия — стратегия разработки новых/совершенствования существующих товаров с целью увеличения продаж. Предприятие может осуществлять такую стратегию на уже известном рынке, отыскивая и заполняя рыночные ниши. Доход в этом случае обеспечивается за счет сохранения доли рынка в будущем. Такая стратегия наиболее предпочтительна с точки зрения минимизации риска, поскольку предприятие действует на знакомом рынке. Имеются следующие альтернативные варианты реализации стратегии:

    • добавление потребительских характеристик товара. Скажем, наряду с телевизорами производятся видеодвойки;
    • расширение товарной номенклатуры и ассортимента выпускаемой продукции. Например, производитель напитков выпускает их в различной упаковке и разных по объему емкостях. Кроме того, он может приобрести производство дополняющих товаров, скажем чипсов, или получать их по договору и перепродавать под своей маркой.

      Важными инструментами товарной экспансии являются товарная политика предприятия и сегментация рынка.

      3. Стратегия развития рынка, или рыночная экспансия. Данная стратегия направлена на поиск новых рынков/новых сегментов рынка для уже освоенных товаров. Доход обеспечивается благодаря расширению рынка сбыта как в пределах географического региона, так и вне его. Такая стратегия связана со значительными затратами и более рискованна, чем обе предыдущие, но в перспективе более доходна. Однако выйти напрямую на новые географические рынки довольно трудно, так как они «чужие», заняты другими фирмами. Здесь также имеется ряд альтернатив:

    • освоение новых сегментов на том же рынке;
    • выход на новые рынки внутри страны и в других странах. Стратегия развития рынка опирается в основном на систему сбыта продукции и ноу-хау в области маркетинга.

      4. Стратегия диверсификации предполагает разработку новых видов продукции одновременно с освоением новых рынков. При этом товары могут быть новыми для всех предприятий, работающих на целевом рынке, или только для данного предприятия. Такая стратегия обеспечивает прибыль, стабильность и устойчивость фирмы в отдаленном будущем. Она является наиболее рискованной и дорогостоящей.

      Заниматься  диверсификацией  предприятия вынуждает  ряд причин, среди  которых одними из главных являются стремление уменьшить или распределить риск («не все яйца в одной корзине»), а также стремление уйти со стагнируюших рынков и получить финансовые выгоды от работы в новых областях. Последние два фактора — стагнирующий рынок и стремление освоить новые области деятельности — являются главными причинами диверсификации российских предприятий. Естественно, диверсификация предполагает выявление именно того вида деятельности (продукции), в которой можно наиболее эффективно реализовать конкурентные преимущества предприятия.

Информация о работе Сущность концепции стратегического менеджмента