Автор: k*********@bk.ru, 26 Ноября 2011 в 07:58, курсовая работа
Повышение эффективности работы предприятия в значительной мере определяется организованностью системы управления, зависящей от четкой структуры предприятия и деятельности всех ее элементов в направлении выбранной цели.
Необходимость совершенствования системы управления на современном этапе определяется многими факторами. Это и оптимизация численности аппарата управления, его функций; внедрение автоматизированных систем управления и разработки систем принятия решения.
Введение
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗРАБОТКИ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ
1.1 Сущность и понятие организационной структуры
1.2 Классификация организационных структур
1.3 Понятие организационных изменений на предприятии и его необходимость
1.4 Анализ и проектирование организационной структуры
1.5 Эффективность организационных изменений
1.6 Соответствие структуры управления предприятием современным требованиям эффективного управления
Глава 2. Анализ деятельности организации и организационной структуры ГУП АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ « АЭРОПОРТ БЛАГОВЕЩЕНСК»
2.1 Краткая характеристика предприятия
2.2 Организационно – правовая форма в организации
2.3 Характеристика организационной структуры и органов управления предприятия
2.4 Миссия и цели организации
2.5 SWOT – метод изучения сильных и слабых сторон организации, её возможностей и угроз со стороны окружения
Глава 3. Предложения по совершенствованию организационной структуры ГУП АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ « АЭРОПОРТ БЛАГОВЕЩЕНСК»
3.1 Предложения по совершенствованию организационной структуры
3.2 Расчет эффективности совершенствования организационной
структуры
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Список используемых ИСТОЧНИКОВ
Приложение
Федеральное агентство по образованию
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Амурский государственный университет
(ГОУВПО
«АмГУ»)
Факультет_____________________
Кафедра_______________________
Специальность_________________
КУРСОВАЯ
РАБОТА
на тему: Совершенствование организационной структуры ГУП Амурской
области «Аэропорт Благовещенск»
по дисциплине:
Менеджмент
Исполнитель
студент группы________ |
_____________________ подпись, дата |
____________________ И.О.Ф |
Руководитель
_____________________ должность,степень,звание |
_____________________ подпись, дата |
_____________________ И.О.Ф. |
Нормоконтроль |
_____________________ подпись, дата |
_____________________ И.О.Ф. |
Благовещенск 2010
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
Государственное
образовательное
учреждение высшего
профессионального
образования
АМУРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
(ГОУВПО
«АмГУ»)
Факультет_____________________
Кафедра
______________________________
З
А Д А Н И
Е
К курсовой работе
(проекту) студента ______________________________
______________________________
1. Тема курсовой
работы(проекта):______________
______________________________
2. Срок сдачи
студентом законченной работы (проекта)_____________________
3. Исходные данные
к курсовой работе (проекту):____________________
______________________________
______________________________
______________________________
______________________________
4. Содержание курсовой работы (проекта) (перечень подлежащих разработке вопросов):
______________________________
______________________________
5. Перечень материалов приложения: (наличие чертежей, таблиц, графиков, схем, программных продуктов, иллюстративного материала и т.п.) ____________________________
______________________________
______________________________
6 Дата
выдачи задания________________
Руководитель
курсовой работы (проекта)_____________________
______________________________
Задание принял
к исполнению (дата):_______________________
РЕФЕРАТ
Дипломная
работа (курсовая работа(проект)) содержит
89 с., 3 рисунка, 2 таблицы, 35 использованных
источников, 2 приложения.
Концептуальная
картина мира, универсальная языковая
картина мира, идиоэтническиая языковая
картина мира, предикатный тип значения,
идентифицирующий тип значения, ценностная
картина мира, вычленение, отождествление,
классификация, структура оценки
Мировоззрение
любого народа определяется условиями
исторического и духовного развития нации.
Представления о норме, добре и зле формируются
в тесной связи с этими факторами, образуя
концептуальную картину мира. Выражение
субъективного отношения лица к объектам
окружающего мира наиболее ярко демонстрирует
стереотипы, характерные для культуры
данного народа. Это, в частности, подтверждается
и при вынесении оценки лица по какому-либо
его признаку. В данной работе мы попытались
выявить специфику отражения национального
фактора в оценочных именах лица английского
и русского языков.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗРАБОТКИ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ
1.1
Сущность и понятие
1.2 Классификация организационных структур
1.3
Понятие организационных
1.4
Анализ и проектирование
1.5
Эффективность организационных
изменений
1.6
Соответствие структуры
Глава 2. Анализ деятельности организации и организационной структуры ГУП АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ « АЭРОПОРТ БЛАГОВЕЩЕНСК»
2.1
Краткая характеристика
2.2
Организационно – правовая
2.3 Характеристика организационной структуры и органов управления предприятия
2.4
Миссия и цели организации
2.5
SWOT – метод изучения сильных и слабых
сторон организации, её возможностей и
угроз со стороны окружения
Глава 3. Предложения по совершенствованию организационной структуры ГУП АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ « АЭРОПОРТ БЛАГОВЕЩЕНСК»
3.1
Предложения по
3.2 Расчет эффективности совершенствования организационной
структуры
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Список используемых ИСТОЧНИКОВ
Приложение
ВВЕДЕНИЕ
Повышение эффективности работы предприятия в значительной мере определяется организованностью системы управления, зависящей от четкой структуры предприятия и деятельности всех ее элементов в направлении выбранной цели.
Необходимость
совершенствования системы
Существуют различные типы организационных структур (линейные, линейно-функциональные, функциональные, матричные, проектные, дивизиональные, бригадные). Но не каждый тип организационной структуры соответствует организации. Поэтому каждая организация сама разрабатывает организационную структуру, которая должна задавать систему ответственности, отношения отчетности, принципы объединения сотрудников в группы. Кроме того, структура должна содержать в себе механизмы связи и координации элементов организации в согласованно работающее целое.
С
этих позиций организационная
Целью данной курсовой работы является проектирование эффективной организационной структуры управления, соответствующей основным целям и задачам предприятия.
Объектом исследования является государственное унитарное предприятие Амурской области «Аэропорт Благовещенск». Предметом исследования является совершенствование организационной структуры управления предприятия.
Главной задачей является разработка предложений по совершенствованию организационной структуры ГУП «Аэропорт Благовещенск».
В теоретической части курсовой работы необходимо раскрыть сущность, понятие и классификацию оргструктур, их проблемы и направленность организационных изменений.
В аналитической части произвести анализ деятельности организации, характеристику организационной структуры, сформулировать миссию и цели организации, также провести SWOT – анализ предприятия и по полученной информации предложить пути совершенствования организационной структуры.
При
написании работы использовалась экономическая
литература отечественных и зарубежных
авторов, штатное расписание и схема организационной
структуры ГУП «Аэропорт Благовещенск».
Источником информации для анализа деятельности
организации является форма № 1 «Бухгалтерский
баланс» и форма № 2 «Отчет о прибылях
и убытках» бухгалтерской отчетности
предприятия.
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ
ОСНОВЫ РАЗРАБОТКИ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ
УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ
Предприятия для обеспечения выживаемости вынуждены постоянно адаптироваться к изменяющимся внешним условиям, что порождает массу управленческих проблем. Неопределенность функционирования ставит их перед необходимостью проводить работу по совершенствованию организационной структуры управления сознательно или стихийно под воздействием обстоятельств, массовой организационной моды.
Вопросы организационной перестройки, имеющие особе значение для отечественных предприятий, актуальны и для зарубежных фирм. Так, для компаний США среди основных причин неудач наряду с недальновидностью руководства компаний, ориентацией на привычные целевые установки и схемы деятельности, потерей контактов с потребителями называются омертвленная, неподвижная структура организации и лишенный динамизма наемный персонал.
Информация о работе Совершенствование организационной структуры "Аэропорт Благовещенск"