Автор: Пользователь скрыл имя, 05 Ноября 2012 в 13:36, курсовая работа
Гостинність - сфера готельного й ресторанного бізнесу є провідним чинником і базою величезної індустрії туризму. Готель - це щось більше, ніж просто місце для ночівлі, він багато в чому визначає спосіб життя - на той час, поки триває подорож, доки гість проживає у готельному номері. Індустрія гостинності - це індустрія, що працює на благо людей. Це – потужний механізм, що активно функціонує та розвивається, вимагаючи при цьому максимальної підтримки з боку держави та більших інвестицій. [9]
Індустрія гостинності є найважливішим елементом соціальної сфери.Вона відіграє важливу роль у підвищенні ефективності громадського виробництва, та відповідно, росту життєвого рівня населення
Вступ 3
1.Загальна характеристика готелю
1.1.Особливості заснування та функціонування готелю «Світязь» 5
1.2.Місія готелю 6
1.3.Основні конкуренти у м. Луцьку 6
1.4.Межі території, яку охоплює готель 9
1.5.Життєвий цикл готелю «Світязь» 9
1.6.Основні економічні показники 11
1.7.Ціни на номери в готелі «Світязь» 12
2.Формування та реалізація основних функцій менеджменту
2.1.Планування 13
2.2.Побудова організації 14
2.3.Організація взаємодії 16
2.4.Контроль діяльності готелю 18
2.5.Мотивація і стимулювання 19
3.Використання методів менеджменту 21
4.Проектування комунікацій в готелі «Світязь» 23
5.Розробка механізмів прийняття управлінських рішень 25
6.Формування механізмів управління групами працівників 26
7.Розробка пропозицій з організації та вдосконалення керівництва готелем 28
8.Організація управління конфліктами, перемінами та стресами 30
Висновок 32
Список використаної літератури 34
Готель «Світязь»
функціонує уже 21 рік. За цей
час він здобув не дуже
На сучасному
етапі готель «Світязь»
Виконавши
курсову роботу на тему: «Проектування
системи менеджменту на
Список використаної літератури
1. Конституція України. Прийнята на V сесії Верховною Радою України 28 червня 1996. – К.:Преса України, 1997.- с.142
2. Л.І. Нечаюк, Н.О. Нечаюк Готельно-ресторанний бізнес: менеджмент. – Київ, 2006
3. Х.Й. Роглєв Основи готельного менеджменту. – К.:Кондор, 2005
4. М.І. Мурашко Менеджмент персоналу. – К.:Знання, 2002
5. А.М. Колет Мотивація
персоналу. Підручник. – К.:
6. В.В. Апопій, І.І. Олексин, Н.О. Шутовська, Т.В. Футало Організація і технологія надання послуг. – К.:Видавничий центр «Академія», 2006
7. Гелбронер Р., Лестер Т. Економіка для всіх. – Львів:Просвіта, 1995
8. Коробов М.Я. Фінансово-економічний аналіз діяльності підприємств: Навч. посіб. - К.: Т-во «Знання», КОО, 2000
9. Ткаченко Т.І.
Сталий розвиток туризму:
10. Агафонова Л.Г., Агафонова О.Є. Туризм, готельний та ресторанний бізнес: ціноутворення, конкуренція, державне регулювання. – К.: Знання України, 2002
-----------------------
Завідувач ресторану
Адміністратор
Начальник господарського підрозділу
Головний бухгалтер
Головний інженер
Начальник відділу кадрів
Директор готелю
1. Формування (відбір) ідей
2. Кодування та вибір каналу
3. Передача по каналу
4. Декодування
Оцінка ступеня розуміння ідеї
[pic]
Отримавши інформацію працівники виконують наказ по мірі своїх можливостей
Відправник
директор
Отримання
[pic]
Керівники структурних підрозділів передають інформацію своїм підлеглим
Повідомлення
[pic]
Передається в усній формі під час проведення наради
Ідея
Повідомити усіх працівників про збір коштів для дітей-сиріт
http://www.miireferat.com/
Информация о работе Проектування системи менеджменту на підприємстві