Автор: Пользователь скрыл имя, 19 Ноября 2011 в 16:09, курсовая работа
Актуальність вивчення основ організації праці та організації виробництва зумовлена тим, що сучасне виробництво не може розвиватися інтуїтивно, без наукового підходу та ігноруючи закони економіки праці, організації виробництва тощо.
Зміна техніки і технології виробництва вимагають відповідної зміни або вдосконалювання, підвищення організації праці. Крім того, наука про організацію праці збагачується новими даними, виникає передовий досвід нових організаційних рішень.
Вступ
ТЕОРЕТИЧНА ЧАСТИНА
1. ОСНОВИ ОРГАНІЗАЦІЇ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ
1.1 Загальна характеристика і завдання організації праці
1.2 Елементи організації праці та виробництва на підприємстві
1.3 Основні принципи наукової організації праці та виробництва
на підприємстві
ПРАКТИЧНА ЧАСТИНА
2. ХАРАКТЕРИСТИКА ДІЯЛЬНОСТІ ТЗОВ «ЛУГОК».
2.1 Загальна характеристика та основні показники діяльності підприємства.
3. ВДОСКОНАЛЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ ПРАЦІ ТА ВИРОБНИЦТВА НА ПІДПРИЄМСТВІ
3.1. Основні напрямки вдосконалення організації праці та виробництва на підприємстві
3.2. Безтарифна система оплати праці, взамін існуючій в виді ставок (окладів) на ТзОВ «Лугок»
3.3. Зміцнення фінансового стану підприємства за рахунок оформлення кредиту
3.4. Зменшення витрат підприємства на оплату праці за рахунок створення додаткових дотаційних робочих місць
3.5. Закупка і впровадження в дію на виробництві в ТзОВ «Лугок» сушильної камери LE.KO…(додатковий дохід)
3.6. Заміна циркулярних пил для порізки деревини на круглопильний станок з рухливим пильним вузлом FleхiRip….
ВИСНОВОК
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ
Щомісяця (до 25 числа місяця, наступного за місяцем, за яки сплачена заробітна плата) протягом одного року з дня працевлаштування безробітного центр зайнятості перераховує кошти згідно з наданими підприємством (роботодавцем) відомостями про відроблений час, виплату зарплати (табель, розрахунок заробітної плати і податків на неї, страхових внесків).
Працевлаштування здійснюється за трудовим договором на строк не менше 2-х років за направленням Центру зайнятості.
Підприємство має право переводити працівника (працівницю) за її згодою після роботи не менше шести місяців на робочому місці, на яке надається дотація, на постійну роботу на інше робоче місце на цьому підприємстві із збереженням гарантій зайнятості, передбачених умовами надання дотації.
Так,
в даний час, в ТзОВ «Лугок»
є можливість створення 2-х додаткових
робочих місць, так як відчутна недостача
працівників столярів-
При
наданні зарплати в сумі 700 грн. на
2-х дотаційних працівників підприємство
буде мати повернення коштів на поточний
розрахунковий рахунок за рік з/та
700 грн. Нарахована сума затрат.
Таблиця 3.6
Розрахунок дотацій
Зарплата | Сума страхових внесків, що сплачують роботодавці згідно законодавства | Сума затрат | |||
700 | Пенсійне страхування 33,2% | Страхування на випадок безробіття 1,3% | Страхування з тимчасової втрати працездатності 1,5% | Страхування від нещасного випадку 1,09% | 959,63 |
232,40 | 9,10 | 10,50 | 7,63 |
При умові, що працівник відпрацював повний робочий місяць по табелю, Центр зайнятості відшкодує витрати по оплаті праці 1-го працівника в місяць 959,63 грн., 2-х – 1919.26 грн. За рік – при оформленні на роботу одного працівника 11515,56 грн., 2-х – 23.031.12 грн.
За рахунок поступлення коштів дотаційних збільшиться прибуток підприємства за рік на 23 тисячі грн., так як це є інші доходи.
Підприємство ТзОВ «Лугок» має всі дані для отримання дотацій, вчасно виплачує заробітну плату і сплачує страхові внески, зареєстроване в фонді з 2001 року.
При поступленні коштів з центру зайнятості їх облік ведеться на рахунку 48 «Цільове фінансування і цільові поступлення».
Повернення
з центру зайнятості дотаційних місць
в 1С Бухгалтерія відображається
згідно таблиці 3.7.
Таблиця 3.7
Відображення в бухгалтерському обліку дотаційних коштів
Назва операції | Документ в 1С Бухгалтерія | Дебет | Кредит |
Нарахована зарплата і нарахування на зарплату працівнику | Нарахування зарплати | 23,91
92,93 |
65,65 |
Відображена заборгованість фонду по коштах цільового використання | Операція | 3775 | 48 |
Одночасно признаний дохід від цільового фінансування | Операція | 48 | 48 |
Отримані грошові кошти від фонду зайнятості | Банківська виписка | 311 | 3775 |
3.5.
Закупка і впровадження
в дію на виробництві
в ТзОВ «Лугок»
сушильної камери LE.KO
(додатковий дохід)
ТзОВ «Лугок» виготовляє продукцію із бука і постійною проблемою на підприємстві є сушка деревини. Підприємство несе великі витрати на транспортування дощок (пиломатеріалів) в сушку, часто змушене при неправильному сушінні нести двійні витрати на сушку деревини.
В минулі роки сушка була поруч, на лісокомбінаті в м. Коломия . Але вже 2 роки як лісокомбінат збанкрутував і його ліквідували як підприємство, сушку розібрали і продали.
З
того часу проблема сушка в ТзОВ
«Лугок» на першому місці, бо це не
лише великі витрати по послугах, транспортуванню,
а і відсутність поблизу
Наша пропозиція придбати для підприємства в кредит, або як інвестиції від співвласника фірми в Чехії «Side .с.р.о» (зобов’язати його на зборах акціонерів інвестувати в Україну сушку для підприємства) і зарахувати як його частку в статутному фонді.
Сушка LE.KO влаштована так, що її роботу контролює дуже сучасна автоматика, створена по останньому зразку конвективних сушильних камер для деревини в широкому діапазоні розмірів по об’єму (від 20 до 120 куб.м.). ТзОВ «Лугок» потрібна сушка на 20 куб.м.
Сушильна камера виготовлена з приміненням самих сучасних програмних засобів стандарті САД. Система автоматики узгоджується з програмним забезпечення Microsoft Windows, а хід технологічного процесу сушки можна в динаміці спостерігати на моніторі комп’ютера.
Ціна такої сушки (20 кубм.) порівняно не висока 23.000 € з камерою і 15000 € коли є своє приміщення, саме обладнання. Це в порівнянні з сушками інших виробництв недорого.
При установленні сушки на підприємстві ТзОВ «Лугок» пропонуємо ввести новий вид послуг «Сушка деревини», так як часто сушка буде вільною. В місяць підприємство переробляє 10-15 куб.м. деревини.
На підприємстві є вільне приміщення і можна обладнати недорого сушку за 15000 € (15,000х7,4= 111.000 грн.).
Щороку підприємство несе витрати на послуги сушки 18 тис.грн., транспортування в сумку і з сушки 7 тис.грн., на заробітну плату для погрузки і вигризки деревини 3,5 тис.грн. І це при умові разової сушки, а буває, що деревина потребує повторної сушки. Разом витрати складають 29,5 тис.грн. Сушка кошту 111.000 грн. (15.000 €).
111,000:29,5
=3,8 роки сушка окупить себе, а
29,5 тис.грн. залишаться на
3.6. Заміна циркулярних пил для порізки деревини на круглопильний станок з рухливим пильним вузлом FleхiRip
Наша пропозиція замінити діючі на підприємстві неекономні пили на станок FleхiRip – кругло пильний станок з рухливим пильним вузлом.
Основна особливість FleхiRip в тому, що в ньому відсутня подача заготовки, а розпиловка йде за рахунок руху пильного вузла.
Його переваги перед іншими пильними станками:
До других конструктивних переваг при встановленні станка FleхiRip в цеху відноситься:
В систему управління станком входить процесор і сенсорний дисплей, розміщений на пульті управління в лівій частині станка. З допомогою дисплея можна вводити і запам’ятовувати 10 груп розмірів з 10-тьма фіксованими ширинами обробки, причому розміри можуть бути абсолютними або завдавати приріст відносно попереднього різання.
Процесор управляє рухом двох потужних ходових винтів бокового толкача, що переміщає заготовку для нового пропилу.
Ще одна функція процесора в тому, що здійснюється управління системою повітряної очистки пильного вузла.
Повітря на повітряні сопла подається дискретно, що дозволяє значно зменшити його витрати.
Запровадивши у виробничий процес круглоплиьний станок з рухливим пильним вузлом FleхiRip на підприємстві будемо мати можливість:
З запровадженням у виробничий процес станка FleхiRip та ТзОВ «Лугок» звільняться від експлуатації поперечна циркулярна пила Kies за 800,55 грн., поздовжня циркулярна пила ДРТА-40 – по ціні 1654,47 грн., поперечна циркулярна пила з пластиною – за 853,92 грн., стрічкова пила 5/27 з додатком – 587,07 грн. пилу круглу поперечної і поздовжньої порізки – по ціні 624 грн. х 5 штук на суму 3120 грн., пили для поперечної і поздовжньої порішки – 5 шт х 499.20 грн. на суму 2496 грн.) верстат д/о SC-6 з дисковою пилою – по ціні 12311,08 грн.
Продавши станки навіть по балансовій вартості ТзОВ «Лугок» балансовій вартості ТзОВ «Лугок» отримує 21.823,09 грн. коштів.
Ринкова ціна цього обладнання багато більша.
За рахунок цих коштів і оформивши на різницю кредит підприємство може купити станок FleхiRip.
При цього експлуатації звільняться 2 робочих для роботи на інших станках. Кругло пильний станок FleхiRip обслуговує 1 оператор.
За
рахунок введення цього станка в
дію на підприємстві зменшаться випадки
травматизму працівників.