Автор: Пользователь скрыл имя, 19 Ноября 2011 в 16:09, курсовая работа
Актуальність вивчення основ організації праці та організації виробництва зумовлена тим, що сучасне виробництво не може розвиватися інтуїтивно, без наукового підходу та ігноруючи закони економіки праці, організації виробництва тощо.
Зміна техніки і технології виробництва вимагають відповідної зміни або вдосконалювання, підвищення організації праці. Крім того, наука про організацію праці збагачується новими даними, виникає передовий досвід нових організаційних рішень.
Вступ
ТЕОРЕТИЧНА ЧАСТИНА
1. ОСНОВИ ОРГАНІЗАЦІЇ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ
1.1 Загальна характеристика і завдання організації праці
1.2 Елементи організації праці та виробництва на підприємстві
1.3 Основні принципи наукової організації праці та виробництва
на підприємстві
ПРАКТИЧНА ЧАСТИНА
2. ХАРАКТЕРИСТИКА ДІЯЛЬНОСТІ ТЗОВ «ЛУГОК».
2.1 Загальна характеристика та основні показники діяльності підприємства.
3. ВДОСКОНАЛЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ ПРАЦІ ТА ВИРОБНИЦТВА НА ПІДПРИЄМСТВІ
3.1. Основні напрямки вдосконалення організації праці та виробництва на підприємстві
3.2. Безтарифна система оплати праці, взамін існуючій в виді ставок (окладів) на ТзОВ «Лугок»
3.3. Зміцнення фінансового стану підприємства за рахунок оформлення кредиту
3.4. Зменшення витрат підприємства на оплату праці за рахунок створення додаткових дотаційних робочих місць
3.5. Закупка і впровадження в дію на виробництві в ТзОВ «Лугок» сушильної камери LE.KO…(додатковий дохід)
3.6. Заміна циркулярних пил для порізки деревини на круглопильний станок з рухливим пильним вузлом FleхiRip….
ВИСНОВОК
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ
Кожен
з розглянутих принципів має
самостійне значення. Разом з тим
вони доповнюють один одного, розкриваючи
різні засоби загального підходу
до організації управлінської праці.
ПРАКТИЧНА ЧАСТИНА
2 ХАРАКТЕРИСТИКА ДІЯЛЬНОСТІ ТЗОВ «ЛУГОК».
2.1 Загальна характеристика та основні показники діяльності підприємства.
Товариство з обмеженою відповідальністю «Лугок» розташоване в передмісті Коломиї, на одній з вулиць паралельної головної вулиці Гетьмана Івана Мазепи. Підприємство складається з двох складових структурних частин: офісу-канцелярії і виробничого цеху.
Офіс
знаходиться поруч з
Виробничі приміщення знаходяться на території колишньої бази районної споживчої спілки, де підприємство викупило один із численних складових приміщень і переобладнали його на цех по переробці деревини.
Товариство з обмеженою відповідальністю «Лугок» створене згідно з рішенням установчих зборів засновників громадян України та Чехії від 1 грудня 2000 року і діє у відповідності до Законодавства Україна.
Засновниками Товариства з обмеженою відповідальністю «Лугок» виступили юридичні та фізичні особи України та Чехії:
Підприємство
було створене з метою отримання
прибутку від господарсько-фінансової
діяльності, виробництва продукції
і товарів народного
На початках свого розвитку підприємство немало змоги придбати навіть власні станки (не говорячи про цих), тому воно вимушене було орендувати цех із його обладнанням у ВПТУ-14. Хоча в училищі, є одна з найкращих технологічних баз, але обладнання вже добряче застаріло. Це стало зрозуміле коли керівництво підприємства відвідали своїх чеських колег і ознайомилися з їх обладнанням. Тому товариство на чергових установчих зборах прийняло рішення про купівлю складського приміщення у міжрайбази, що якраз розпочала розпродувати своє майно. Після довгих приговорів було заключено договір про взяття складу в довготермінову оренду з подальшим його викупом.
Вже восени 2001 року розпочалися роботи по переобладнанню роботи по переобладнанню складу в виробниче приміщення. Поряд з цим проводилися роботи по ремонту цього приміщення.
Початок
2002 року ТзОВ «Лугок» зустрів з
новим цехом і з новим
З цього часу розпочалася справжня діяльність підприємства. Маючи в своєму розпорядженні власне устаткування підприємство швидко змогло налагодити безперебійне виробництво, потужність якого поступово зростає до масштабів, про які навіть і не сподівалися.
В даний момент підприємство далі розвивається, впроваджує нові типи продукції і з надією та великими сподіваннями дивиться в майбутнє.
Структура підприємства
Підприємство за своїми розмірами є доволі малим, тому чіткої структури виділити неможливо, але є все таки в загальному складається з двох складових структурних частин: адміністрації і виробничого підрозділу.
Адміністративний
підрозділ складається з
Виробничими підрозділами має більш чітку структуру. Він складається з головного технолога, що слідкує за виробничим процесом, і бригадира, що виконує обов’язки старшого майстра, тобто є старшим над майстрами. Бригадир керує роботою, правильно розподіляє її.
Ще нижчим щаблем цієї структури є звичайні робітники і спеціалісти (тобто спеціалізовані робітники). На перший погляд має ними немає різниці, але це не так. Робітники, як правило, мають лише середньо-спеціальну освіту, і стаж роботи не більше 3-х років. Спеціалісти ж, мають або вищу освіту, або стаж роботи понад 4 роки, причому частина його проходила за кордоном.
Характеристика обладнання
Всі операції, пов’язані з обробкою деревини, на сучасних підприємствах виконуються на високопродуктивних верстатах різних конструкцій. У зв’язку з широкою номенклатурою виробів з деревини виникла потреба створення великої кількості різних за технологічними і конструктивними параметрами д/о верстатів.
За призначенням наявні д/о верстати в фірмі поділяються на три класи: загального призначення (універсальні), спеціалізовані і спеціальні.
Д/о верстати загального призначення (універсальні) це ті, що використовуються в різноманітних д/о призначені для виконання визначених операцій, або обробки відповідних деталей, розміри яких можуть змінюватись настроюванням (верстати для поздовжньої обробки і облицювання кромок щитових деталей).
Спеціальні верстати – для обробки тільки однієї цілком визначеної деталі (н.д. фрезерно-копіювальний верстат служить для обробки задньої ніжки столярного стільця). Вони, як правило, не мають пристроїв для переналагоджування на інші деталі. Спеціальні верстати бувають одно-або багатоопераційні і застосовуються у виробництві конструктивно-стійких виробів.
Основні конструктивні елементи верстатів
Є основні і допоміжні частини.
Станина – це основа верстата.
Робочі столи призначені для розміщення і переміщення деталей.
Різальні інструменти кріпляться на робочі вали або шпинделі.
Привод
всіх д/о верстатів здійснюється
від електродвигунів
Види продукції, які випускаються рос твором ТзОВ «Лугок»
ТзОВ «Лугок» займається виготовленням виробів з натуральної екологічно чистої деревини та суміжних матеріалів (ДСР, ДВП), які вирізняються своєю якістю.
Асортимент продукції
Крім цього підприємство виготовляє столярні вироби під замовлення.
Основним постачальником сировини на підприємстві є Брошнів лісокомбінат ( ТзОВ «МЬТ» м. Київ ( з яким укладено договір на постачання деревиною. Допоміжні матеріали (клей, скоте, фурнітуру, лак) підприємство купляє на місці в м. Коломия.
Зуб продукції частково йде на місці, а частина згідно контракту №1 з фірмою Side S.R.O Чехія йде на Чехію за рахунок фірми орендованим транспортом згідно Декларацій митних.
Розрахунок за продукцію здійснюється на валютний рахунків РБ АППБ «Аваль» м. Коломия. Після обміну валюти гривні поступають на р/рахунок в цьому ж банку.
Аналіз господарського діяльності ТзОВ «Лугок» за 2004, 2005, 2006 р.р.
Підприємство за 2004 р. мало дозвіл від реалізації продукції 223,0 тис. грн. в 2005 149.1 тис. грн.., в 2006 р. – 263,4 тис. грн.. згідно ф №2 «Фінансові результати». Це говорить про те, що ТзОВ «Лугок» збільшило обсяги виробництва і реалізації продукції порівняно з 2004 р. на 40,4 тис. грн., тобто на 1,8 %.також збільшились і інші доходи (доставка продукції і інші послуги (експедування продукції) порівняно з 2005 р. з 204 р. 9,3 тис. грн. проти 1,1 тис. грн. на 8,2 тис. грн. – на 23006 р. – 30,5 грн. порівняно з 2004 р. – на 29,4 тис. грн. з 2005 р. на 21,2 тис. грн. зростання.
Підприємство в основному прибуткове в 2004 р. 2,0 тис.грн. тільки в 2005 р. збитки, в 2006 р. 1,1 тис.грн.
Підприємство постійно сплачує податок на прибуток згідно Декларації на прибуток в податкову інспекцію.
В ТзОВ «Лугок» за 2004, 2005, 2006 роки виросли витрати на оплату праці з 23,4 тис.грн. до 55,6 тис. грн.., більше як вдвічі, на 127% зростання, що говорить про ріст винагороди за працю.
Так середня зарплата по підприємству в 2004 р. складала 195 р., в 2005 р. – 317 грн., в 2007 р. – 205 грн. Але на підприємстві багато працівників (майже всі) працюють з неповний робочим днем. Заробітна плата в ТзОВ «Лугок» виплачується вчасно. Заборгованості по зарплаті немає.
Податки теж сплачуються вчасно.
Статут підприємства зареєстровано в органах державної влади: рішеннями комітету Коломийської міської ради народних депутатів від 13.03.2001 р. і статутний фонд створений у розмірі 162090 грн., що становить 3000 дол. США за курсом НБУ 29.11.2000 р., який формується за рахунок внесків учасників у вигляді основних засобів, грошових коштів, цінних паперів, нерухомого майна, а також майнових прав.
Зміни та доповнення до Статуту зареєстровані виконавчим комітетом Коломийської міської ради 25.08.2001 р. №286, 10.05.2002 р. №334, 8.11.2002 р.№ 383. Згідно змін до Статуту від 8.11.2002 р. №383 статутний фонд створено у розмірі 88119 грн., що становить 16626 дол. США по курсу НБУ на 16.10.2002р. Згідно подальших змін статутний фонд становить 101, 3 тис.грн.
Таблиця 2.1
№ п/п | Код за ЄДРПОУ | Назва /П.І.Б. | Частка в статутному фонді |
1 | Чехія о.Угреське Градіще | ТзОВ «SiDe» s.r.o. | 47% |
2 | Код 2105904675 | Угорський М.І. | 26,5% |
3 | Код 2283103970 | Лубів В.П. | 26,5% |
Результати господарської діяльності лише частково характеризують фінансовий стан підприємства. В той час наявність дебіторської заборгованості та тенденція до її зміни показує більш реально фінансовий стан підприємства. Із збільшенням обсягів реалізації продукції збільшились і ці показники.
Аналізуючи витрати виробництва бачимо, що збільшились матеріальні витрати з 2004 р. 110,0 – до 148,2 в 2006 році на 38,2 тис. грн. у зв’язку із збільшенням доходу від реалізації на 40.4 тис. грн.
Найбільшу
питому вагу займають матеріальні витрати.
Таблиця 2.2
Показники
виробничого-господарської
за 2004-2006 роки
Найменування пок-в | 2004 р. | 2005 р. | 2006 р. | |||
% | % | % | ||||
1. Дохід від реалізації і пр-ції | 223,0 | 100 | 148,1 | 100 | 263,4 | 100 |
2. Всього витрат | 220,3 | 100 | 155,8 | 100 | 287,3 | 100 |
- матеріальні витрати | 110,0 | 49,9 | 62,3 | 40,0 | 148,2 | 51,6 |
- оплата праці | 23,4 | 11,4 | 31,7 | 20,3 | 55,6 | 19,4 |
- нарахування на з/ту | 8,9 | 4,0 | 12,1 | 7,8 | 20,5 | 7,1 |
- інші витрати | 67,8 | 30,8 | 38,7 | 26,1 | 55,4 | 19,3 |
- амортизація | 8,7 | 3,9 | 9,0 | 5,8 | 7,9 | 2,6 |