Автор: Пользователь скрыл имя, 11 Сентября 2011 в 20:53, курсовая работа
Целью данной работы является изучение способов оценки стратегических альтернатив. Для достижения данной цели необходимо выполнение следующих промежуточных задач:
Определить роль и значение стратегических альтернатив в стратегическом менеджменте;
Изучить, как проводится анализ стратегических альтернатив;
Изучить модель оценки стратегических альтернатив на основе SWOT-анализа.
Рассмотреть процесс разработки стратегических альтернатив на примере организации.
Введение 3
Глава I Сущность стратегических альтернатив. 5
1.1 Роль и значение стратегических альтернатив в стратегическом менеджменте 5
1.2 Анализ и оценка стратегических альтернатив 9
1.3 Модель оценки стратегических альтернатив на основе SWOT-анализа 16
Глава II Разработка стратегических альтернатив для Компании «Майкрософт Рус» 22
2.1 Стратегические цели организации 22
2.2 Выбор типа стратегических альтернатив 24
2.3 Формулировка стратегических альтернатив для организации 26
Заключение 30
Список использованной литературы 32
В том случае, когда обе гипотезы выполняются, можно выделить четыре группы рынков товара, соответствующие различным приоритетным стратегическим целям и финансовым потребностям:
Среди достоинств матрицы БКГ, прежде всего, стоит отметить ее простоту. Матрица весьма полезна при выборе между различными СЗХ, определении стратегических позиций и при распределении ресурсов на ближайшую перспективу.
Основные
рекомендации Бостонской консультационной
группы по возможным стратегиям:
Таблица 1.
Доля рынка | Возможные стратегии | Вид стратегии единицы бизнеса |
Рост | Инвестирование | «Звезды», «Проблемы» |
Удерживание | «Снятие сливок» | «Дойные коровы» |
Отступление | Деинвестирование | «Собаки», «Проблемы» |
Однако з-за простоты, матрица БКГ обладает двумя существенными недостатками:
2. Еще
одним из методов формирования и выбора
стратегических альтернатив является
использование матрицы «Дженерал Электрик
– МакКинзи».
Построение модели происходит с использование
осей «Сила бизнеса» - «Привлекательность
отрасли». После чего соответственно каждому
квадранту матрицы предлагаются различные
стратегии, на основе чего у фирм появляется
следующий портфель стратегических альтернатив
(смотри рис. 1):
Рисунок 1.
Анализ
и оценка стратегических альтернатив
это долгий процесс, требующий наличие
в организации
Разработка
стратегии логически
Одним из наиболее распространенных методов анализа организационной среды предприятия является SWOT-анализ.
В 1963 году в Гарварде на конференции по проблемам бизнес политики проф. K. Andrews впервые публично озвучил акроним SWOT (Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats), что означает "Сила", "Слабость", "Возможности", "Угрозы". С 1960-х годов и по сей день SWOT анализ широко применяется в процессе стратегического планирования. С появлением SWOT модели аналитики получили инструмент для своей интеллектуальной работы. Известные, но разрозненные и бессистемные представления о фирме и конкурентном окружении SWOT анализ позволил сформулировать аналитикам в виде логически согласованной схемы взаимодействия сил, слабостей, возможностей и угроз.12
Методология SWOT предполагает сначала выявление сильных и слабых сторон, а также угроз и возможностей, а далее - установление цепочек связей между ними, которые в дальнейшем могут быть использованы для формулирования стратегии организации.
Аббревиатура S-W-O-T
Используя эти четыре хорошо известных понятия (сила, слабости, возможности и угрозы) можно создать мощный инструмент для анализа стратегического положения корпорации.
Сила — это то, в чем компания преуспела или какая-то особенность, придающая ей дополнительные возможности. Сила может заключаться в навыках, значительном опыте, ценных организационных ресурсах или конкурентных возможностях, достижениях, которые дают фирме преимущества на рынке(например, более качественный товар, прогрессивная технология, известность товарной марки, высокая квалификация персонала, низкая себестоимость продукции, наличие достаточного объема прибыли и т. д.). Сила также может являться результатом альянса или образования совместного предприятия с партнером, имеющим опыт или потенциальные возможности для усиления конкурентоспособности компании.
Слабость — это отсутствие чего-то важного для функционирования компании, то, что ей не удается (в сравнении с другими), или нечто, ставящее ее в неблагоприятные условия. Слабость может заключаться в низкой квалификации сотрудников, недостатке патентов, низком технологическом уровне, невыгодном географическом положении, устаревшем оборудовании и технологии производства товара, недостатке управленческого таланта, неразвитой система сбыта готовой продукции и т. д. Слабая сторона в зависимости от того, насколько она важна в конкурентной борьбе, может сделать компанию уязвимой.
Возможности определяются как нечто, дающее фирме шанс сделать что-то новое: выпустить новый продукт, завоевать новых клиентов, внедрить новую технологию. Возможности могут состоять, например, в уходе с рынка конкурента, в появлении большого числа новых потребителей, строительстве шоссе рядом с предприятием, в ускорении роста рынка, высокой покупательской способности населения, в развитии научно-технического прогресса и т. д.
Угроза — это
то что может нанести ущерб фирме, лишить
её существенных преимуществ. Угрозы могут
состоять в несанкционированном
Для
его проведения не требуются ни обширные
базы данных, ни формальная подготовка.
Любой, кто хоть немного знаком с
компанией и имеет
Чтобы избежать указанных ошибок и извлечь максимум пользы из SWOT-анализа, необходимо следовать следующим несложным правилам:
Правило 1. Тщательно определять сферу каждого SWOT-анализа. Компании часто проводят общий анализ, охватывающий весь их бизнес. Скорее всего, он будет слишком обобщенным и бесполезным для менеджеров, которых интересуют возможности на конкретных рынках или сегментах. Фокусирование SWOT-анализа, например на конкретном сегменте, обеспечивает выявление наиболее важных для него сильных и слабых сторон, возможностей и угроз.
Правило 2. Необходимо понять различия между элементами SWOT: силами, слабостями, возможностями и угрозами. Сильные и слабые стороны — это внутренние черты компании, следовательно, ей подконтрольные. Возможности и угрозы связаны с характеристиками рыночной среды и неподвластны влиянию организации.
Правило 3. Сильные и слабые стороны могут считаться таковыми лишь в том случае, если так их воспринимают покупатели. Нужно включать в анализ только наиболее относящиеся к делу преимущества и слабости. Помните, что они должны определяться в свете предложений конкурентов. Сильная сторона будет сильной только тогда, когда таковой ее видит рынок. Например, качество продукта будет силой, только если он работает лучше, чем продукты конкурентов. И наконец, таких сильных и слабых сторон может набраться слишком много, так что и не поймешь, какие из них главные. Во избежание этого преимущества и слабости должны быть проранжированы в соответствии с их важностью в глазах покупателей.
Правило 4. Необходимо быть объективным и используйте разностороннюю входную информацию. Конечно, не всегда удается проводить анализ по результатам обширных маркетинговых исследований, но, с другой стороны, нельзя поручать его одному человеку, поскольку он не будет столь точен и глубок, как анализ, проведенный в виде групповой дискуссии и обмена идеями. Важно понимать, что SWOT-анализ — это не просто перечисление подозрений менеджеров. Он должен в как можно большей степени основываться на объективных фактах и данных исследований.
Правило 5. Не стоит использовать пространные и двусмысленные заявления. Слишком часто SWOT-анализ ослабляется именно из-за того, что в него включают подобные утверждения, которые, скорее всего, ничего не значат для большинства покупателей. Чем точнее формулировки, тем полезнее будет анализ. 17
Для выявления возможностей, угроз, сильных и слабых сторон деятельности организации можно воспользоваться методом экспертных оценок после обработки соответствующей статистической информации. Для этого необходимо сформировать набор оцениваемых факторов и привлечь экспертов, которые из общего количества определенных факторов выберут наиболее ярко выраженные. Полученные данные экспертами обрабатываются и наиболее выраженные факторы заносятся в SWOT-матрицу в соответствующие поля.
Следующим
этапом проведения SWOT-анализа
Информация о работе Оценка стратегических альтернатив (на примере компании «Майкрософт Рус»).