Материальное стимулирование как фактор уаравления

     Управление  может существенно активизировать сотрудников организации, создавая возможности роста, развития, активизации творческого потенциала в сочетании с приоритетными параметрами сравнения и направленностью на выполнение целей фирмы. Необходимо совмещать интересы сотрудников и цели фирмы. Кроме этого должна быть продумана миссия – идея предприятия, которая могла бы объединить и увлечь весь коллектив.

     Мотивацию и стимулирования можно рассматривать  в зависимости от уровня развития сотрудника и подразделить на следующие  направления: решения задач с помощью влияния на сотрудников через стимулы подсознания,  сознания, надсознания.

     Использование системы оплаты труда, ориентированной  на мотивацию персонала без формирования социально – психологического климата  и корпоративной культуры малоэффективно.

Список использованной литературы

1. Трудовой  кодекс РФ. Часть 3. – М.: «Закон», 2007. – 784 с.
2. Алехина О. Стимулирующий эффект гибких систем заработной платы /  О.Алехина // Человек и труд. -  2009. - № 1. - С.90–92.
3. Асеев, В.Г. Мотивация поведения и формирования личности. / В.Г. Асеев. – М., 2010. – 320 с.
4. Бавыкин, В. Новый менеджмент. Управление предприятием на уровне высших стандартов. / В. Бавыкин. – М.: Экономика, 2006. – 352 с.
5. Вейл, П. Искусство менеджмента. / П. Вейл. – М.: Новости, 2006. – 394 с.
6. Веснин, В.Р. Менеджмент для всех. – М.: Юрист, 2006. – 589 с.
7. Волгин, А.П., Матирко, В.Н. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. / А.П. Волгин, В.Н. Матирко. – М: Дело, 2008. – 465 с.
8. Губанов С. Система организации и поощрения труда (опыт методической разработки) / С. Губанов // Экономист. -  2008. - №3. – С.33 – 35.
9. Гупалов В.К. Управление рабочим временем на предприятии. / В.К. Гупалов. – М.: Финансы и статистика, 2007. – 448 с.
10. Демченко, А.А. Управление персоналом / А.А. Демченко. – М.: МЭГУ, 2008. – 326 с.
11. Дудяшова В.П. Мотивация труда в менеджменте: Учебное пособие. – Кострома: издательство КГТУ, 2009. – 368 с.
12. Егоршин, А.П. Управление персоналом. / А.П. Егоршин. – Новгород: НИМБ, 2010. – 527 с.
13. Зайцев, Г.Г., Файбушевич, С.И. Управление кадрами на предприятии: персональный менеджмент. / Г.Г. Зайцев, С.И. Файбушевич. - СПб.: Изд-во Санкт-Петербургского университета экономики и финансов, 2007. – 541 с.
14. Йеннекенс, Ж. Менеджмент в условиях рыночной экономики. Теория и практика. / Ж. Йеннекенс. — Минск: МП «ЭНИКС», 2007. – 411 с.
15. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. – СПб.: Питер, 2009. – 294 с.
16. Каверин С.Б. Мотивация труда. – М.: Дело, 2008. – 508 с.
17. Кибанов, А.Я., Захаров, Д.К. Формирование системы управления персоналом. / А.Я. Кибанов, Д.К. Захаров. -  М.: ГАУ, 2009. – 622 с.
18. Кричевский Р.Л. Если Вы - руководитель... элементы психологии менеджмента в повседневной работе. - 2-е изд., доп. и перераб. / Р.Л. Кричевский. - М.: Дело, 2009. – 357 с.
19. Лосоликова, А.Г. Управление организацией. / А.Г. Лосоликова. - М.: 2006. – 408 с.
20. Мельникова М.Н. Мотивационный менеджмент. Учебное пособие. – Хабаровск: ДВГУПС, 2007. – 394 с.
21. Менеджмент: учебное пособие для вузов / Под ред. Ю.В. Кузнецова, В.И. Подлесных. - СПб.: Издательский дом «Бизнес-пресса», 2009. – 583 с.
22. Мишурова И.В., Кутелев П.В. Управление мотивацией персонала: Учебно-практическое пособие. - М.: ИКЦ «МарТ», 2008. – 512 с.
23. Самыгин, С.И., Столяренко, Л.Д. Менеджмент персонала. / С.И. Самыгин, Л.Д. Столяренко. - М.: Зевс, 2006. – 340 с.
24. Трощенкова Т. Совершенствовать материальные стимулы / Т.Трощенкова // Экономика сельского хозяйства России. – 2007. - №6. - С.28 - 31.
25. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2008. – 780 с.
26. Фосис П. Тридцать минут для овладения методами мотивации. - М.: Лори, 2008. – 357 с.
27. Шекшня, С.В. Управление персоналом современной организации / С.В. Шекшня. – М.: Интел-Синтез, 2007. – 520 с.
28. Шипунов, В.Г. Основы управленческой деятельности: социальная психология, менеджмент. / В.Г. Шипунов. – М.: Высшая школа, 2008. – 490 с.
29. Шомов Е.М., Читов В.А. Организация и виды материального стимулирования работников // Главбух. – 2009. - №11. - С. 53–58.
30. Устав ОАО «Сетевая компания» Казанские электрические сети»
31. Организационная структура ОАО «Сетевая компания» Казанские электрические сети» по расчету и анализу численности персонала