Правовая природа транснациональных корпораций

 

Введение

1. Понятие, признаки структура  ТНК

1.1 Понятие ТНК

1.2 Структура и типы  ТНК

1.3 Взаимоотношения ТНК  с правительствами

2. Правовое положение  ТНК в международном частном  праве

2.1 Национальность ТНК,  характеристика как юридического  лица

2.2 Социальные и правовые  аспекты деятельности ТНК

2.3 Организация и регулирование  деятельности ТНК в мире

Заключение

Список использованной литературы

 

Введение

 

Современное развитие капиталистической  экономики характеризуется все  увеличивающимся ростом концентрации производства и капитала как на уровне отдельных предприятий, так и  на уровне корпораций. Развитие современных  внешнеэкономических отношений  в Российской Федерации обуславливает  необходимость их надлежащего правового  регулирования. Появление новых  субъектов права, сочетающих в своей  деятельности публично-правовые и частно-правовые начала, требует переосмысления возможности  правового регулирования трансграничной деятельности в рамках национального  законодательства.

Цель настоящей работы заключается в правовом анализе  транснациональной корпорации как  субъекта международного частного права  а также комплексного исследования частноправовой деятельности транснациональных  корпораций на основе отечественного и зарубежного опыта. Рассматриваются  проблемы правового статуса, вопросы  регулирования инвестиционной деятельности, принципы формирования государственной  инвестиционной политики в отношении  российских и иностранных транснациональных  корпораций. В работе затрагиваются  некоторые аспекты гражданского, налогового и антимонопольного законодательства России и зарубежных стран.

В курсовой работе ставилась  цель решить следующие принципиальные задачи:

1) выработать определение  транснациональной корпорации как  субъекта международного частного  права;

2) исследовать структуру  и типы транснациональных корпораций;

3) исследовать допустимость  применения в отношении транснациональных  корпораций некоторых характеристик  юридических лиц, используемых  в международном частном праве  (национальность, правовая принадлежность);

4) обосновать необходимость  выделения комплексного института  в рамках международного частного  права, регулирующего деятельность  транснациональных корпораций;

5) проанализировать развитие  частноправовых отношений с участием  транснациональных корпораций, оценить  возможности их правового регулирования;

6) провести анализ организации  и регулирования деятельности  транснациональных корпораций в  мире;

В курсовой работе на основе комплексного и сравнительно-правового  анализа была раскрыта сущность транснациональных  корпораций, как субъектов международного частного права, сделан теоретический  вывод, касающийся необходимости формирования в рамках международного частного права  института, регулирующего отношения  с участием транснациональных корпораций, а так же дано определение транснациональной  корпорации как субъекта международного частного права, исходя из требований современного российского законодательства.

Нормативную базу выполненной  работы составили: Гражданский кодекс РФ, Федеральные законы: " Об акционерных  обществах ", "Об обществах с  ограниченной ответственностью" и  постановление Правительства РФ от 8 июня 1994 г. "О государственной  регистрационной палате при Министерстве экономики Российской Федерации".

 

1. Понятие признаки и  структура ТНК

 

1.1 Понятие и признаки  транснациональных корпораций

 

В научной экономической  литературе единого понятия или  четкого определения транснациональной  корпорации не существует. Корпорации называют многонациональными, транснациональными, планетарными, глобальными, мировыми, межнациональными, интернациональными, супернациональными, наднациональными, международными и т.д. Такая пестрота терминов отчасти объясняется тем, что при анализе деятельности корпораций для их характеристики используются различные критерии как количественного, так и качественного порядка. Каждый автор выделяет отдельный  признак или признаки, которые  он считает наиболее характерными и  важными. Для определения ТНК  предлагаются классификации, учитывающие  количество стран, в которых корпорации имеют свои филиалы, величину оборота  филиалов в общем объеме продаж корпорации в целом, национальную принадлежность капитала и др.

Отсутствие общепринятого  определения ТНК весьма выгодно  для корпораций в практическом плане. Эти корпорации не только "многонациональны", но и "многолики". Многообразие их специфики громадно. Используя различия в национальных законодательствах, совершая обходные маневры там, где  они не могут добиться своих целей  в открытую, маскируя филиалы под  многонациональные предприятия, уходя  от ответственности, ТНК чувствуют  себя весьма уверенно. В немалой  степени создавшееся положение объясняется тем, что при отсутствии формального определения и согласованных критериев отбора с правовой точки зрения возникает много спорных вопросов о том, какие фирмы относить к категории транснациональных, поскольку этот титул не регистрируется и в законодательном порядке не защищается. Поэтому проблема научного определения ТНК имеет не только академический аспект, но и большое практическое значение.

Быстрый рост прямых иностранных  инвестиций, выход технологического разделения труда за пределы фирм, отраслей и национальных границ сопровождается появлением гигантских международных  научно-производственных комплексов с  филиалами в разных странах и  на разных континентах.

Транснациональные корпорации превращают мировую экономику в  международное производство, обеспечивая  ускорение научно-технического прогресса  во всех его направлениях - технический  уровень и качество продукции, эффективность  производства, совершенствование форм менеджмента, управления предприятиями.

Таким образом, ТНК это  такие корпорации, производственная и торгово-сбытовая деятельность которых  вынесена за пределы национального  государства, активно использующие объективные тенденции международного разделения труда и усиливающие  процессы интернационализации мира, способствующие установлению новых  схем во всемирном разделении труда.

Транснациональным корпорациям  принадлежат или ими контролируются комплексы производства или обслуживания, находящиеся за пределами страны, в которой эти корпорации базируются, имеющие обширную сеть филиалов и  отделений в разных странах и  занимающие ведущее положение в  производстве и реализации того или  иного товара.

В иностранной литературе выделяются следующие признаки транснациональных  корпораций:

1. фирма реализует выпускаемую  продукцию более чем в одной  стране;

2. ее предприятия и  филиалы расположены в двух  и более странах;

3. ее собственники являются  резидентами различных стран.

Следовательно, признаки транснациональных  корпораций относятся к сфере  обращения, производства и собственности.

Реально функционирующим  фирмам достаточно отвечать любому из перечисленных признаков, чтобы  попасть в категорию транснациональных  корпораций. Многие крупные компании обладают всеми тремя признаками одновременно.

Некоторые фирмы, обладающие признаками транснациональных корпораций, появились очень давно. Однако в  основном формирование транснациональных  корпораций относится к 60-м годам  ХХ века, когда ведущие компании западных стран начали осуществлять массированный вывоз капитала. Научно-технический  прогресс также способствовал их возникновению. Углубление общественного  разделения труда и внедрение  новых технологий создавали возможности  для пространственного разъединения отдельных технологических процессов, а появление новых средств  транспорта и связи способствовало реализации этих возможностей. Единый процесс производства стал дробиться  и размещаться с учетом различий в ценах национальных факторов производства. Стала развиваться пространственная децентрализация производства в  планетарном масштабе при концентрации капитала.

На первом этапе транснационализации  деятельности крупных промышленных фирм они инвестировала, прежде всего, в сырьевые отрасли иностранных  государств, а также создавали  в них собственных распределительные  и сбытовые подразделения. Последнее  вызывалось не только тем, что создание собственных заграничных распределительных  и сбытовых подразделение требовало  существенно меньше инвестиций, чем  создание за границей производственных предприятий, но и возможным негативным влиянием новых производственных мощностей  на способность поддерживать эффективный  уровень загрузки мощностей на домашних предприятиях фирмы. Такое влияние  проявлялось особенно сильно при  производстве одинаковой или слабо  дифференцированной продукции (например, этот фактор сдерживал рост производственных инвестиций металлургических фирм, в  то время как фирмы пищевой  и других отраслей промышленности, производившие изделия с определенными  товарными марками, более охотно инвестировали в создание производственных предприятий за границей).

Второй этап эволюции стратегии  транснациональных корпораций связан с усилением роли зарубежных производственных подразделений транснациональных  корпораций и интеграции зарубежных производственных и сбытовых операций.

При этом производственные зарубежные отделения специализировались в основном на производстве продукции, которая на предыдущих стадиях производственного  цикла производилась материнскими фирмами. По мере дифференциации спроса и усиления интеграционных процессов  в различных регионах мира производственные филиалы транснациональных корпораций все более переориентируются  на производство продукции, отличной от производимой материнской фирмой, а сбытовые подразделения - на обслуживание складывающихся региональных рынков. На современном этапе стратегия транснациональных корпораций характеризуется стремлением к образованию сетей внутрифирменных связей регионального, а нередко и глобального масштаба, в рамках которых интегрируются научные исследования и разработки, материальное обеспечение, производство, распределение и сбыт.

 

1.2 Структура и типы  ТНК

 

По организационной структуре  транснациональные корпорации, как  правило, представляют собой многоотраслевые  концерны. Головная компания выступает  оперативным штабом корпорации. На базе широкомасштабной специализации  и кооперирования она осуществляет технико-экономическую политику и  контроль над деятельностью заграничных  компаний и филиалов.

В последнее время в  структуре транснациональных корпораций происходят существенные изменения, главные  из которых связаны с осуществлением так называемой комплексной стратегии. Стратегия транснациональных корпораций основана на глобальном подходе, предусматривающем  оптимизацию результата не для каждого  отдельного звена, а для объединения  в целом. Комплексная стратегия  заключается в децентрализации  управления международным концерном  и значительном повышении роли региональных управленческих структур. Такая политика стала возможной благодаря достижениям  техники в области связи и  информации, развитию национальных и  международных банков данных, повсеместной компьютеризации. Она позволяет  транснациональным корпорациям  координировать производственную и  финансовую активность зарубежных филиалов и дочерних фирм. Комплексная интеграция в рамках транснациональных корпораций требует и комплексной организационной  структуры, которая выражается в  создании региональных систем управления и организации производств. Региональные системы управления подразделяются на три основные вида:

-главные региональные  управления, ответственные за все  виды деятельности концерна в  соответствующем регионе. Они  наделены всеми правами по  координации и контролированию  деятельности всех филиалов в  соответствующем регионе (например, главное региональное управление  американского концерна "General motors" по координации деятельности  филиалов в Азии и Океании  расположено в Сингапуре);

-региональные производственные  управления, координирующие деятельность  предприятий по линии движения  продукта, т.е. соответствующей производственной  цепочке. Такие управления отвечают  за обеспечение эффективной деятельности  соответствующих предприятий, бесперебойное  функционирование всей технологической  цепочки, подчинены непосредственно  главному региональному управлению  концерна. Они нацелены на развитие  эффективных видов производств,  новых моделей и товаров (например, корпорация "Hewlett-Packard");

-функциональные региональные  управления обеспечивают специфические  виды деятельности концерна: сбыт, снабжение, обслуживание потребителей  после продажи им товара, научно-исследовательские  и опытно-конструкторские работы  и т.д

В настоящее время принято  выделять следующие типы транснациональных  корпораций:

-горизонтально интегрированные  корпорации с предприятиями, выпускающими  большую часть продукции (сеть  предприятий "Fast Food").

-вертикально интегрированные  корпорации, объединяющие при одном  собственнике и под единым  контролем важнейшие сферы в  производстве конечного продукта. В частности, в нефтяной промышленности  добыча сырой нефти часто осуществляется  в одной стране, рафинирование  - в другой, а продажа конечных  нефтепродуктов - в третьих странах.

-диверсифицированные транснациональные  корпорации, которые включают в  себя национальные предприятия  с вертикальной и горизонтальной  интеграцией. Типичным примером  корпорации такого типа является  шведская корпорации Nestle, имеющая  95% своего производства за рубежом  и занятая ресторанным бизнесом, производством продуктов питания,  реализацией косметики, вин и  т.д. Число таких компаний в  последние годы быстро растет.

 

1.3 Взаимоотношения ТНК  с правительствами

 

Современное развитие мировой  экономики осуществляется в условиях усиления взаимозависимости ведущих  стран в области торговли, инвестиций, допускающей лишь незначительные ограничения  или дискриминацию в отношении  иностранных фирм. Растущая взаимозависимость  проявляется в том, что темпы  роста мировой торговли превышают  темпы роста мирового ВВП, а темпы  роста прямых зарубежных инвестиций в 4 раза превышают темпы роста  мировой торговли, а также в увеличении международных потоков финансового капитала, вызванном дерегулированием рынков капитала.