Поняття та види пенсій

     - потерпілих від Чорнобильської катастрофи;

     - інвалідів; 

     - учасників війни і сімей загиблих  воїнів;

     - багатодітних матерів і матерів  інвалідів з дитинства; 

     - жінок, які працювали на текстильному виробництві, механізаторами, а також на деяких видах робіт у сільському господарстві;

     - сліпих і хворих гіпофізарним  нанізмом (ліліпутів);

     - при неповному стажі роботи.

     Право на пенсію за віком  мають:

     - чоловіки – після досягнення 60 років і при стажі роботи  не менше 25 років;

     - жінки – після досягнення 55 років  і при стажі роботи не менше 20 років.

     На  пільгових умовах мають право на пенсію за віком незалежно від місця останньої роботи:

     1) працівники, зайняті на роботах з особливо шкідливими й тяжкими умовами праці, — за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць:

     чоловіки  — після досягнення 50 років і  при стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах;

     жінки — після досягнення 45 років і  при стажі роботи не менше 15 років, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах.

     Особам, які мають не менше  половини визначеного  стажу роботи з  особливо шкідливими і особливо важкими  умовами праці, пенсії на пільгових умовах призначаються: зі зменшенням віку, передбаченого ст. 12 Закону «Про пенсійне забезпечення», — на 1 рік за кожний повний рік такої роботи чоловікам та 1 рік і 4 місяці — жінкам.

     2) Працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, — за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць:

• чоловіки — після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах;
• жінки — після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

      Особам, які мають не менше  половини визначеного  стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами  праці, пенсії на пільгових умовах призначаються зі зменшенням віку, передбаченого ст.12 Закону «Про пенсійне забезпечення», — на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи чоловікам та за кожні 2 роки такої роботи жінкам.

      На  пільгових умовах мають право на пенсію за віком також:

      - трактористи-машиністи, безпосередньо зайняті на виробництві сільськогосподарської продукції;

      - жінки, які працюють доярками (операторами машинного доїння), свинарками-операторами на підприємствах сільського господарства, зайняті протягом повного сезону на вирощуванні, збиранні та післязбиральній обробці тютюну;

      - робітниці текстильного виробництва, зайняті на верстатах і машинах;

      - жінки, які працюють на сільськогосподарському виробництві та виховали п'ятеро і більше дітей, — незалежно від віку і трудового стажу;

      - водії міського пасажирського транспорту (автобусів, тролейбусів, трамваїв) за умови наявності відповідного трудового стажу та досягнення віку, передбаченого чинним законодавством.

      Особам, які не мають достатнього  для призначення  пенсії стажу роботи, призначаються пенсії за віком при неповному  стажі у розмірі, пропорційному наявному стажу, але не менше  соціальної пенсії.

      Згідно  із Законом середньомісячний заробіток для обчислення пенсій береться за будь-які 60 календарних місяців роботи підряд протягом усієї трудової діяльності незалежно від перерви у роботі та за період роботи, починаючи з 1 липня 2000 р. до моменту звернення за пенсією.

      Заробіток за період роботи до 1 липня 2000 р. враховується на підставі документів про нараховану заробітну плату (виплату, дохід), виданих у встановленому законодавством порядку, а за період роботи, починаючи з            1 липня 2000 р. – за даними персоніфікованого обліку відомостей у системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування.

     До  заробітку для  обчислення пенсії входять  всі види оплати праці (виплат, доходу), на які відповідно до Закону України «Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування» нараховується збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, в межах максимальної величини фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, оподатковуваного доходу (прибутку), сукупного оподатковуваного доходу (граничної суми заробітної плати (доходу), з яких справляються страхові внески (збори) до соціальних фондів, що діяла на день одержання зазначеного заробітку (виплат, доходу).

      З 1 січня 2004 р. набув  чинності Закон України  «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування».

      Згідно  з цим Законом мінімальну пенсію за віком будуть встановлювати на рівні 20% від середньої заробітної плати працівників, зайнятих у галузях економіки України, за попередній рік.

      Право на мінімальну пенсію матимуть громадяни зі страховим стажем: у чоловіків — 25 років, а у жінок — 20 років (якщо ж менше — мінімальну пенсію встановлюватимуть у розмірі, пропорційному наявному страховому стажу).

      Закон про пенсійне страхування  скасовує максимальне  обмеження розміру трудових пенсій за віком.

      З 1 січня 2004 р. пенсії за віком обчислюють за допомогою формули

      П = Зп

Кс,

      де  П — розмір пенсії;

           Зп — заробітна плата, з якої обчислюють пенсію;

           Кс — коефіцієнт страхового стажу.

      Зп = Зс

(Ск : К), 

      де Зс — середня заробітна плата працівників, зайнятих у галузях економіки України, за календарний рік, що передує року звернення за призначенням пенсії;

          Ск— сума коефіцієнтів заробітної плати (доходу) за кожний місяць (знаходять діленням суми зарплати (доходу) застрахованої особи на середню заробітну плату працівників, зайнятих у галузях економіки України, за місяць, за який обчислюють коефіцієнт);

          К — кількість місяців страхового стажу, за які розраховано коефіцієнти зарплати (доходу).

      Кс = (См

Вс):(100% 12), 

      де См — сума місяців страхового стажу;

           Вс — величина оцінки одного року страхового стажу (у відсотках).  

      За  період участі тільки в солідарній системі Вс дорівнюватиме 1%, а за період участі в солідарній і накопичувальній системах пенсійного страхування – 0,8%.

      Цей коефіцієнт розраховують з округленням  до 5 знаків після коми. Кс з урахуванням періодів роботи до 1 січня 2004 р. не може перевищувати 0,75%, а з урахуванням періодів підземної роботи, роботи в особливо шкідливих і особливо важких умовах праці (Список №1) - 0,85% (п.2 ст.25 Закону).

      Для особи, яка братиме участь у солідарній і накопичувальній системах, визначатимуть  один показник як суму двох коефіцієнтів: за участь тільки в солідарній системі  та за період участі в обох системах.

      Коефіцієнт  заробітної плати  (доходу) особи за кожний місць стажу, який враховується для обчислення пенсії, визначається за такою формулою:

      Кз = Зв : Зс, 

      де Кз – коефіцієнт заробітної плати   (доходу) особи;

           Зв – сума заробітку (доходу) особи, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення» враховується для обчислення пенсії, за місяць, для якого визначається коефіцієнт заробітку;

          Зс – середня заробітна плата працівників, зайнятих у видах економічної діяльності, за місяць, для якого визначається коефіцієнт заробітку.

      Законодавством  встановлені надбавки до пенсій за віком:

      а) непрацюючим пенсіонерам, які мають  на своєму утриманні непрацездатних членів сім'ї, – на кожного непрацездатного  в розмірі соціальної пенсії;

      б) одиноким пенсіонерам, які за висновком  медичної установи потребують постійного стороннього догляду, – на догляд за ними у розмірі соціальної пенсії.

     Названі надбавки можуть нараховуватися до пенсії одночасно.

     Пенсії  за віком призначаються довічно  незалежно від стану здоров'я.

3. Особливості пільгового  пенсійного забезпечення  за віком окремих  категорій громадян

      Пенсійне  забезпечення на пільгових умовах вирізняється деякими особливостями порівняно із звичайними умовами призначення пенсій за віком. Ці особливості стосуються підстав, за якими визначають право на пенсію на пільгових умовах. В одних випадках вони виступають як спеціальні юридичні підстави надання права на пенсію за віком, в інших — у вигляді додаткових вимог до спеціального стажу роботи. 

3.1 Пенсійне забезпечення  наукових працівників  відповідно до  Закону України  «Про наукову і  науково-технічну  діяльність» 

     При розгляді питання пенсійного забезпечення наукових працівників слід використовувати  таку нормативну базу:

• Закон України «Про наукову і науково-технічну діяльність» від            13 грудня 1991 р. № 1977-ХІІ;
• Постанова Кабінету Міністрів України «Про затвердження переліку посад наукових (науково-педагогічних) працівників державних підприємств, установ, організацій, перебування на яких дає право на призначення пенсій та виплати грошової допомоги у разі виходу на пенсію відповідно до статті 24 Закону України «Про наукову і науково-технічну діяльність» від 22 листопада 2001 р. № 1571;
• Постанова Кабінету Міністрів України «Про реалізацію частини другої статті 24 Закону України «Про наукову і науково-технічну діяльність» від        22 листопада 2001 р. № 1570;
• Постанова Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку фінансування та виплати різниці між сумою пенсії, призначеної науковим (науково-педагогічним) працівникам державних бюджетних установ і організацій, науковим (науково-педагогічним) працівникам державних небюджетних підприємств і організацій відповідно до Закону України «Про наукову і науково-технічну діяльність», та сумою пенсії, на яку мають право зазначені особи» від 13 грудня 2000 р. № 1826;
• Постанова Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» від 12 серпня 1993 р. № 637.

      Держава встановлює для наукових (науково-педагогічних працівників), які мають необхідний стаж наукової, науково-технічної, науково-педагогічної, науково-організаційної роботи на державних підприємствах, в установах, організаціях пенсії на рівні, який забезпечує престижність наукової праці та стимулює систематичне оновлення наукових кадрів.

      До  стажу наукової роботи зараховується  час роботи на посадах наукових (науково-педагогічних) працівників незалежно від наявності наукового ступеня або вченого звання на посадах, які до них прирівнюються, на підприємствах, в установах, організаціях, вищих навчальних закладах та закладах післядипломної освіти IIІ-IV рівнів акредитації, у тому числі з підготовки керівних та управлінських кадрів. До стажу наукової роботи зараховується час навчання в аспірантурі, ад'юнктурі, докторантурі.

      Заробітна плата наукових працівників складається  з посадових ставок (окладів), премій, доплати за наукові ступені, вчені звання, надбавки за стаж наукової, науково-технічної, науково-організаційної та науково-педагогічної роботи.