План 

      Вступ:

1. Поняття та види пенсій.
2. Пенсії за віком.
3. Особливості пільгового пенсійного забезпечення за віком окремих категорій громадян.

3.1.Пенсійне забезпечення наукових працівників.

3.2.Пенсії громадянам, які потерпіли від Чорнобильської катастрофи.

3.3.Пенсійне забезпечення за віком учасників та інвалідів війни, а також сімей загиблих воїнів.

3.4.Пенсії багатодітним матерям і матерям інвалідів з дитинства.

3.5.Пенсії на пільгових умовах залежно від умов виробництва.

4. Пенсії за інвалідністю.
5. Особливості пенсійного забезпечення за інвалідністю окремих категорій громадян.

5.1.Пенсії за інвалідністю військовослужбовцям і працівникам органів внутрішніх справ.

5.2.Пенсії за інвалідністю особам, які потерпіли внаслідок Чорнобильської катастрофи.

5.3.Пенсії за інвалідністю науковим працівникам.

6. Пенсії за вислугу років.

6.1.Пенсійне забезпечення громадян, які проходили військову службу чи службу в органах внутрішніх справ.

6.2.Пенсія за вислугу років працівникам цивільної авіації та льотно-випробувального складу.

6.3.Пенсії за вислугу років державним службовцям, суддям, працівникам прокуратури і митних органів.

6.4.Пенсії за вислугу років окремим категоріям працівників інших галузей національної економіки.

7. Пенсії на випадок втрати годувальника.

7.1.Пенсійне забезпечення сімей військовослужбовців.

7.2.Пенсії сім'ям за Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали в результаті Чорнобильської катастрофи».

7.3.Пенсії сім'ям за Законом України «Про наукову і науково-технічну діяльність».

7.4.Пенсії сім'ям за законодавством про вислугу років.

8. Соціальні пенсії.

Висновки

          Список літератури

Вступ

 

Пенсійне страхування - є невід'ємною складовою частиною загальнообов'язкового державного соціального страхування. Це система прав, обов'язків і гарантій, яка передбачає надання пенсійного забезпечення громадянам у старості, у разі повної, часткової втрати працездатності, втрати годувальника з незалежних від них обставин та в інших випадках, передбачених законом, за рахунок пенсійних страхових фондів, що формуються шляхом сплати страхових внесків роботодавцем, фізичними особами, а також бюджетних та інших джерел, передбачених законом. Правовою базою пенсійного страхування є: Конституція України (1996 р.); Основи законодавства України про загальнообов'язкове державне страхування (1998 р.), Закон України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" від 9 липня 2003 р.), Закон України "Про недержавне пенсійне забезпечення" від 9 липня 2003 р., а також інші закони, якими встановлюються умови пенсійного забезпечення, відмінні від загальнообов'язкового державного пенсійного страхування та недержавного пенсійного забезпечення, міжнародні договори з пенсійного забезпечення, згода на обов'язковість яких надана Верховною Радою України та інші нормативно-правові акти, що стосуються пенсійного забезпечення в Україні.

     Згідно  з Положенням про Пенсійний фонд України, затвердженим Указом Президента України від І березня 2001 р. № 121, кошти Пенсійного фонду України спрямовуються на:

• фінансування виплати державних пенсій та інших соціальних виплат, які згідно із законодавством здійснюються за рахунок коштів Пенсійного фонду України, у тому числі громадянам, які виїхали на постійне місце проживання за кордон;
• погашення банківських кредитів та відсотків за їх використання;
• створення та функціонування системи персоніфікованого обліку відомостей у системі обов'язкового державного пенсійного страхування;
• утримання центрального апарату та органів Пенсійного фонду України, розвиток їх матеріально-технічної бази;
• організацію роз'яснювальної роботи серед населення та здійснення інших заходів відповідно до завдань Пенсійного фонду України.

      Згідно  з Указом Президента України «Про основні напрями реформування пенсійного забезпечення в Україні» від 13 квітня 1998 р. визначені джерела фінансування пенсійного страхування:

• страхові збори (внески) в рамках загальнообов'язкового державного пенсійного страхування — для виплати трудових пенсій;
• кошти Державного бюджету України – для виплати державних пенсій військовослужбовцям, особам начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ, державним службовцям, надбавок до пенсій та їх підвищень окремим категоріям громадян — ветеранам війни, жителям гірських населених пунктів, соціальних пенсій, державних дотацій при зарахуванні до трудового стажу періодів догляду за малолітніми дітьми, періодів проходження строкової військової служби тощо;
• кошти Фонду для здійснення заходів щодо ліквідації наслідків Чорнобильської катастрофи та соціального захисту населення;
• для виплати пенсій за інвалідністю, на випадок втрати годувальника, за віком (до досягнення загальновстановленого пенсійного віку), додаткових пенсій і надбавок до пенсій, які призначаються відповідно до Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» особам, які потерпіли внаслідок Чорнобильської катастрофи;
• кошти Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття — для виплати пенсій, призначених відповідно до Закону України «Про зайнятість населення» за період до настання пенсійного віку.

      Найбільша частка видатків бюджету Пенсійного фонду України спрямовується  на виплату державних пенсій.

1. Поняття та види  пенсій

      У правовій літературі поняття «пенсія» (від лат. pensio – платіж) – це регулярна грошова виплата як матеріальна допомога за віком, з інвалідності, за вислугу років, у разі втрати годувальника.

      Пенсія — це гарантована щомісячна грошова виплата для забезпеченості громадян у старості, на випадок повної чи часткової непрацездатності, втрати годувальника, а також у зв'язку з досягненням законодавчо встановленого стажу роботи у сферах трудової діяльності.

      Раніше  згідно із Законом України «Про пенсійне забезпечення» громадяни України отримували такі види державних пенсій:

      а) трудові:

• за віком;
• за інвалідністю;
• у разі втрати годувальника;
• за вислугу років;

      б) соціальні пенсії.

      Тепер згідно з Законом України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», який набув чинності з 1 січня 2004 р., передбачено такі види пенсійних виплат із солідарної системи:

• пенсія за віком;
• пенсія за інвалідністю в результаті загального захворювання, інвалідності з дитинства;
• пенсія у зв'язку із втратою годувальника;
• соціальна виплата — допомога на поховання.

      Закон про пенсійне страхування  не передбачає з 1 січня 2004 р. призначення соціальних пенсій.

      Це  буде належати до повноважень органів Міністерства праці та соціального захисту населення України. Вже призначені до 1 січня 2004р. соціальні пенсії будуть виплачуватися органами Пенсійного фонду за кошти Державного бюджету України. 

      Таблиця 6.2 – Види пенсійних  виплат згідно з Законами про пенсійне страхування  до та після 1 січня 2004 р.

 

       

2. Пенсії за віком

 

      Пенсією за віком прийнято називати таку пенсію, яка встановлюється з досягненням певного віку та за наявності необхідного стажу роботи. Вік, який дає право на пенсію за віком, зветься пенсійним¹⁾. Він, як і тривалість стажу, встановлюється законом.

      Право на пенсію за віком нерозривно пов'язане з трудовою діяльністю людини у суспільному виробництві. Досягнення пенсійного віку слугує підставою для припинення трудових відносин працівників із роботодавцями на виробництві, через що у держави виникає необхідність забезпечення громадян.

      Пенсія  за віком відрізняється від інших видів пенсійного страхування, наприклад, від пенсії за інвалідністю та за вислугу років, її призначення не залежить від фактичного стану працездатності людини. Пенсію за віком неважко відрізнити і від пенсії за вислугу років, хоча обидві ці пенсії встановлюються незалежно від фактичного стану працездатності. Різниця полягає у тому, що для отримання пенсії за віком є необхідним певний вік, а право на пенсію за вислугу років не передбачає досягнення будь-якого віку.

     Пенсії  за віком диференціюються  за окремими видами (підвидами) залежно від умов праці, тривалості трудового  стажу, спеціальних (додаткових) юридичних підстав і розміру цих пенсій.

     Усі ці обставини залежать від того, про забезпечення яких категорій  громадян йшлося. З огляду на це законодавець поділяє призначення пенсій за віком на три види:

     - на загальних підставах;

     - пільгових; 

     - спеціальних юридичних підставах  (умовах).

     Загальними  правовими підставами (умовами) пенсійного страхування за віком є пенсійний вік і трудовий стаж установленої тривалості. Саме цими двома умовами (віком і стажем) передбачено право на забезпечення пенсією за віком.

     Під пільговим пенсіонуванням слід розуміти можливість вийти на пенсію за віком або в молодшому віці при загальній незмінній тривалості трудового стажу, або при одночасному зниженні вимог до віку і тривалості трудового стажу²⁾ .

     Що  ж до спеціальних юридичних підстав, то вони мають значення для окремих категорій громадян: