Отчет о производственной практике в СПК «Маяк» Шенталинского р-на

Автор: Ivan Мишин, 09 Октября 2010 в 13:42, реферат

Описание работы

Землепользование СПК «Маяк» находится на юге Шенталинского района. Центральная усадьба расположена в селе Старая Шентала. Хозяйство находится в 195 км от областного центра (г. Самара) и в 5 км от районного центра (с. Шентала). Сообщение с районным и областным центрами осуществляется по асфальтированной дороге. Расстояние до ближайшей железнодорожной станции Шентала 5 км.
Основными пунктами сдачи сельскохозяйственной продукции являются: зерна- с. Шентала, расстояние до которой 5 км, мяса- Сергиевский мясокомбинат (с. Сергиевск - 95 км), молока- Шенталинский маслозавод (с. Шентала - 3 км).
По данным годового отчета 2002г. общая земельная площадь хозяйства составляет 6151 га, в т.ч. сельскохозяйственных угодий- 5476 га, пашни – 4376 га, сенокосов – 32 га, пастбищ – 1077 га.

Климат. Согласно природному районированию Самарской области, хозяйство находится в 1-ом агроклиматическом районе, который характеризуется умеренно- континентальным климатом с повышенным увлажнением .Агроклиматические условия следующие:
среднегодовая температура воздуха- +2,8 С,
средние суммы осадков - за год- 441 мм,
за вегетационный период-236мм.

Средние даты:
начало снеготаяния- 23 марта;
конец снеготаяния - 8 апреля;
окончание весенних заморозков- 18 мая;
образование устойчивого снежного покрова - 25 ноября;
начало сенокошения злаковых трав - 15 июня;
начало выпаса скота - 15 мая;
средняя продолжительность пастбищного периода - 140 дней.

Содержание

стр.
1. Природные и экономические условия деятельности
хозяйства. Юридический статус.

3
2. Земельный фонд хозяйства, улучшение его использования. 9
3. Динамика и структура основных и оборотных фондов. 14
4. Трудовой потенциал и производительность труда. 24
5. Себестоимость продукции. 32
6. Экономическая эффективность сельскохозяйственного производства.
38
7. Организация основных отраслей хозяйства. 45
8. Использование машинно-тракторного парка. 48
9. Организация коммерции сельскохозяйственными товарами.
52
10. Организация планирования и прогнозирования в хозяйстве.
54
11. Организация основных рабочих процессов и нормирования труда.
57
12. Управление АПК.

Работа содержит 1 файл

Производственная практика в СПК.doc

— 469.50 Кб (Скачать)

     Кп  в 2001г. = ( 4 / 172) х 100 =23%

     Кп  в 2002г. = ( 1/165) х 100 =0,6%

 Коэффициент  поступления в 2002г. ниже на 1,7% в сравнении с 2001г.

-Коэффициент  сальдо миграции (Ксм). Она определяется по следующей формуле:

       Ксм = ((Прибывшие - Выбывшие) / ср.годов.количество ) Х 100

         Ксм в 2001г. составил ((4-17 ) /172) х  100 = -8 %

         Ксм в 2002г.                (( 1-8 ) / 165)х 100 = - 4%

  Коэффициент   сальдо миграции  отрицателен как в2001г., так и в 2002г. Это свидетельствует о том , что количество выбывших из хозяйства больше количества поступивших. Но в 2002г. Ксм меньше в 2 раза по сравнению с 2001г. Это свидетельствует о том ,что количество выбывших из хозяйства сокращается.

-Доля работников , имеющих высшее и среднее  специальное образование, в общей  их численности.

  Так среди  служащих имеют высшее образование  2 человек, т.е. 22% служащих имеет  высшее образование, 55% служащих  имеют среднее специальное образование.

-Средний стаж  работы по отдельным категориям  работников. Так средний стаж  работы в данном хозяйстве среди служащих составляет 18 лет. 

     Доля  работников старше 40 лет составляет 57% (65ч.), от 20 до 30 -19% (22ч.), от30 до 40 - 24% (28ч.).

-Доля работников  отдельных категорий в общей  их численности:

  Из таблицы  11 видно ,что доля женщин в  хозяйстве составляла в 2001г. 47%, в 2002г. 43%. На долю работников , занятых в основном производстве  по нормативу должно приходиться  90%. По нашим данным видно , что хозяйство укладывается в эти нормы .В 2001г. на основное производство приходилось -95%,В 2002г. по плану- 96%, фактически- 96%. Из 41% женщин хозяйства  в 2001г. в с/х производстве были заняты 49%, а в 2002г. из 43% - 43%.

     Из  работников ,занятых в основном производстве ,на долю постоянных работников в 2001г. приходилось 84% . В 2002г. для выполнения производственного плана необходимо было повысить их долю на 1%, но фактически не повысилась.

     Доля  работников всего по хозяйству в 2002г. сократилась в сравнении с 2001г. и с планом на 15%. Занятых в основном производстве в 2002г. в сравнении с 2001г. сократилось на 15%,в сравнении с планом на 15%.

     Сократилась доля постоянных работников- в сравнении  с 2001г. на 15%, в сравнении с планом на 16%. Количество операторов машинного доения в 2002г. в сравнении с 2001г. сократилось на 17%, с планом уменьшилось на 17%. Резко сократилось количество трактористов- машинистов. Количество служащих снизилось в сравнении с 2001г. на 18%, в сравнении с планом - на 18%.

     Важным  фактором, оказывающим влияние на уровень использования рабочей  силы и эффективность с/х производства , является обеспеченность сельского  хозяйства трудовыми ресурсами. Показателями , характеризующими обеспеченность сельского хозяйства трудовыми ресурсами, являются:

-Трудообеспеченность  (То) - характеризуется числом работников  на 100 га земельной площади :

               То = (ТР /ПЛ )х 100, где

ТР - среднегодовое  число работников, чел.; ПЛ -площадь  сельскохозяйственных угодий или пашни,га.

     То по с/х угодиям в 2001г. = (172/5476) х 100 =3 чел на га

                                    в 2002г. = (165/5476) х 100 =3 чел на га

      То по пашне         в 2001г. = (172/4367) х 100 =4 чел на га

                                    в 2002г. = (165/4367) х 100 =4 чел на га

     Трудообеспеченность как на площадь сельскохозяйственных угодий , так и на площадь пашни  в 2002г. в сравнении с 2001г. не изменилась.

     -Коэффициент  обеспеченности трудовыми ресурсами  сельскохозяйственного предприятия  (Коб) - определяют отношением числа наличных трудовых ресурсов к требуемому для выполнения плана производства:

                      Коб = 115/135 = 0,85

      Коб меньше 1- это свидетельствует о  том , что хозяйство недостаточно обеспечено трудовыми ресурсами.

      Специфика использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве заключается в сезонности труда, что является результатом несовпадения периода производства и рабочего периода. Сезонность выражается в увеличении потребности в труде в период посевных работ, ухода за растениями, уборки урожая и в уменьшении ее в зимний период. В животноводстве , промышленных производствах , на автотранспорте  , в ремонтных мастерских затраты труда в течение года более равномерны и это видно из таблицы 12.

                                                                                        

                                                                                                 Таблица 12.

Затраты труда по месяцам в растениеводстве  и животноводстве

                                                                                     

      месяцы          Растениеводство          животноводство
        2001г.

чел.-ч.             %

     2002г.

чел.-ч.               %

     2001г.

      чел.-ч.

     2002г. 

      чел.-ч.

Январь ---   125 0,1 5950 5945
февраль ---   ---   5050 5039
март ---   ---   4624 4266
апрель 8890 7 13774 11 2830 3050
май 24132 19 22539 18 2525 3228
июнь 3810 3 5009 4 2292 2286
июль 22862 18 6261 5 3197 3361
август 27942 22 36313 29 2715 2278
сентябрь 13972 11 30054 24 3154 4030
октябрь 6350 5 7513 6 4025 5148
ноябрь 16512 13 2504 2 5420 5169
декабрь 2540 2 1127 0,9 5621 5200
ИТОГО 127011 100 125219 100 47403 49000
 

      Основные  показатели сезонности труда следующие :

-Помесячное  распределение затрат труда в  процентах к годовым. При  равномерном использовании труда среднемесячные затраты труда составляют 8,33%. По нашим данным видно, что во время посева в мае 2001г.  было 19% всех затрат труда, в 2002г.- 18%. В 2001г. на уборку урожая затрачено было в июле 18%, в августе 22%. В 2002г. уборка пришлась на август и сентябрь, соответственно затраты труда составили- 29 % и 24%. 

      -Размах  сезонности (Рс). Находится как отношение  максимальных месячных затрат  труда (ЗТ max) к минимальным (ЗТ min) :

                                   Рс = ЗТ max / ЗТ min

       Рс в 2001г.      27942/2540 = 11

       Рс в 2002г.       36313/125 = 290

  Размах сезонности  в 2002г. в 26 раз превышает  показатель 2001г.

      -Коэффициент  сезонности использования трудовых  ресурсов (Кс).Определяется по следующей формуле:

     Кс= ЗТ max / ЗТ ср.  или Кс = ЗТ min / ЗТ ср , 

где ЗТ ср- среднемесячные затраты труда

     Кс  по максимуму в 2001г. составил 27942/10584 =2,64

                                   в 2002г.                  36313/10435 =3,51

    Кс по минимуму в 2001г. -                2540/10584 =0,24

                                 в 2002г.                   125/10435 = 0,01

      По  нашим данным видно, что в августе 2001г. необходимо было в 2,64 раза больше затрат труда, в августе 2002г. в 3,51 раз  больше , чемв среднем в месяц.

      -Годовой  коэффициент сезонности труда  (Кгс) - это отношение суммы отклонений фактических затрат труда по месяцам ( ЗТi ) от среднемесячных к годовым затратам труда (ЕЗТ i ):

                    Кгс = Е ( ЗТi - ЗТ ср ) / ЗТ i

      Кгс = (-1694+13548-6774+12278+17358+3388-4233+5928-8044)/10584 =3 в 2001г.                                      Кгс = (-10310+3339+12104-5426-4174+25878+19619-2922-7931-9308)/10435 = 2

      В 2002г. годовой коэффициент сезонности труда ниже на 1 в сравнении с 2001г.

      Сезонность  труда в сельском хозяйстве преодолеть пока невозможно.

     Производительность  труда- это способность труда  производить в единицу времени  определенное количество потребительских  стоимостей. В сельском хозяйстве рост объема производства происходит только на основе роста производительности труда. Производительность является основой снижения себестоимости продукции.

      Рассчитывают  несколько видов производительности труда:

-Среднегодовая  производительность труда. Она  показывает сколько продукции произведено на одного среднегодового работника за год .

Ср.год.произв. = ВП /число среднесписочных работников.

По себестоимости  ср.год.произв. в 2001г. =9342/135 =69,2 тыс.руб./год

                            в 2002г. по плану = 15550/135 =115,2 тыс.руб./год

                            в 2002г. фактически =11345/115 =98,6 тыс.руб./год 

Производительность  труда в 2002г. выросла на 29,4 тыс.руб. в сравнении с 2001г., хотя по плану  был запланирован рост на 4,6 тыс.руб.         

      В текущих ценах ср.год.произв. в 2001г. =9156/135 =67,8 тыс.руб./год

                             в 2002г. по плану = 13873/135 =102,8 тыс.руб./год

                             в 2002г. фактически = 10121/115=88 тыс.руб./год

 Производительность  в текущих ценах выросла лишь  на 20,2 тыс. руб в 2002г. в сравнении с 2001г. и снизилась на 14,8 тыс.руб. в сравнении с планом.

      -Годовая  производительность 

Год произв.= ВП / полного годового работника , где

полный годовой  работник = ЗТ в чел.днях / 290

В 2001г. полных годовых  работников было 27000/290=93,1

                                                в  2002г. было 25750/290= 88,8

Год .произв. по себестоимости в 2001г. составила 9342/93,1 = 100,3 тыс.руб./год

                     в 2002г. составила 11345/88,8=127,7 тыс.руб./год

Год. произв. В  текущих ценах в 2001г. была 9156/93,1 =98,3 тыс. руб./год

                     в 2002г. была 10121/88,8= 113,9 тыс.руб./год

Годовая производительность труда в 2002г. выше в сравнении  с 2001г. как в текущих ценах , так и по себестоимости.

      -Дневная  производительность - показывает выход  продукции на один чел/день.

Дн.произв.= ВП / затраты труда в чел/ днях

Дн.производительность в 2001г.по себестоимости была

                            9342/27000 =0,35 тыс.руб. /день

         в 2002г.      11345/25750 =0,44 тыс.руб./день

В текущих ценах  дн.прозводительность в 2001г. была

                            9156/27000 =0,34 тыс.руб./день

Информация о работе Отчет о производственной практике в СПК «Маяк» Шенталинского р-на