Отчет о производственной практике в СПК «Маяк» Шенталинского р-на

Автор: Ivan Мишин, 09 Октября 2010 в 13:42, реферат

Описание работы

Землепользование СПК «Маяк» находится на юге Шенталинского района. Центральная усадьба расположена в селе Старая Шентала. Хозяйство находится в 195 км от областного центра (г. Самара) и в 5 км от районного центра (с. Шентала). Сообщение с районным и областным центрами осуществляется по асфальтированной дороге. Расстояние до ближайшей железнодорожной станции Шентала 5 км.
Основными пунктами сдачи сельскохозяйственной продукции являются: зерна- с. Шентала, расстояние до которой 5 км, мяса- Сергиевский мясокомбинат (с. Сергиевск - 95 км), молока- Шенталинский маслозавод (с. Шентала - 3 км).
По данным годового отчета 2002г. общая земельная площадь хозяйства составляет 6151 га, в т.ч. сельскохозяйственных угодий- 5476 га, пашни – 4376 га, сенокосов – 32 га, пастбищ – 1077 га.

Климат. Согласно природному районированию Самарской области, хозяйство находится в 1-ом агроклиматическом районе, который характеризуется умеренно- континентальным климатом с повышенным увлажнением .Агроклиматические условия следующие:
среднегодовая температура воздуха- +2,8 С,
средние суммы осадков - за год- 441 мм,
за вегетационный период-236мм.

Средние даты:
начало снеготаяния- 23 марта;
конец снеготаяния - 8 апреля;
окончание весенних заморозков- 18 мая;
образование устойчивого снежного покрова - 25 ноября;
начало сенокошения злаковых трав - 15 июня;
начало выпаса скота - 15 мая;
средняя продолжительность пастбищного периода - 140 дней.

Содержание

стр.
1. Природные и экономические условия деятельности
хозяйства. Юридический статус.

3
2. Земельный фонд хозяйства, улучшение его использования. 9
3. Динамика и структура основных и оборотных фондов. 14
4. Трудовой потенциал и производительность труда. 24
5. Себестоимость продукции. 32
6. Экономическая эффективность сельскохозяйственного производства.
38
7. Организация основных отраслей хозяйства. 45
8. Использование машинно-тракторного парка. 48
9. Организация коммерции сельскохозяйственными товарами.
52
10. Организация планирования и прогнозирования в хозяйстве.
54
11. Организация основных рабочих процессов и нормирования труда.
57
12. Управление АПК.

Скачать полностью (108.67 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Работа содержит 1 файл

Производственная практика в СПК.doc

— 469.50 Кб (Скачать)
 

      Дебиторами хозяйства полностью являются покупатели и заказчики на товары , работы и услуги. Список дебиторов , имеющих наибольшую задолженность приведен в таблице 9.

                                                                                   

                                                                                                                            Таблица 9.

Дебиторы , имеющие наибольшие задолженности. 

              2001г.

всего           в т.ч.свыше

тыс. руб.       3 месяцев

           2002г.

всего           в т.ч.свыше

тыс. руб.       3 месяцев

ГУП «Канаш» 46 46 46 46
Старошенталинская школа -- -- 14 --
Старошенталинская администрация -- -- 4 4
ООО «Звезда» -- -- 8 8
ООО «Запчасть» -- -- 8 --

 

      Кредиторская  задолженность хозяйства превышает дебиторскую в 2001г. в 19 раз ,а в 2002г. в 40 раз. И наибольшая задолженность - перед внебюджетными фондами 67% в 2001г. и 42% в 2002г. Задолженность перед поставщиками и подрядчиками в 2002г. увеличилась на 25% и составила в 2001г.- 10% , в 2002г.- 35%. Список кредиторов, имеющих наибольшую задолженность приведена в таблице 10. 

                                                                                                 Таблица 10.

Кредиторы, имеющие наибольшую задолженность. 

               2001г.

всего           в т.ч. свыше

тыс. руб.        3 месяцев

                2002г.

всего              в т.ч. свыше

тыс. руб.        3 месяцев

ГУИН  по Самарской обл. --- --- 255 ---
Шенталинский  МТС --- --- 322 322
Самараагрохимпром --- --- 139 139
ООО “АССА” 512 --- 512 512
ГУП АРРСО -- --- 217 217
 
 

      Для характеристики эффективности использования  оборотных средств применяют следующие показатели:

-Коэффициент  оборачиваемости оборотных средств  ( Ко) :

          Ко = В / Оср, где

В- выручка от реализации продукции, т. руб.;  Оср - средний остаток оборотных средств за т. год.

    Ко  в 2001г. = 3903/6251 = 0,62

    Ко  в 2002г. = 3592/8226 =0,44

    Чем выше коэффициент оборачиваемости ,чем эффективнее используются оборотные  средства. По нашим расчетам видно, что в 2002г. оборотные средства используются менее эффективно по сравнению с 2001г.

-Коэффициент  загрузки средств в обороте  (Кзг)- это обратный показатель  коэффициенту оборачиваемости. Он представляет собой затраты оборотных средств на получение единицы реализованной продукции :

     Кзг  = Оср / В

    Кзг  в 2001г. составил 6251/3903 =1,6 руб.

    Кзг  в 2002г. составил 8226/3592 = 2,2 руб.

 В 2002г.  было затрачено на 0,6 руб. больше  оборотных средств ,чем в 2001г. 

-Продолжительность  одного оборота (Т) показывает , за какой срок предприятию  возвращаются его оборотные средства в виде выручки то реализации продукции :

          Т = 365 / Коб

     В  2001г.  Т = 365 / 0,62 =588,71  дней

     В  2002г.  Т = 365 /0,44 =829,55 дней

 В 2002г.  ухудшилось использование оборотных  средств в сравнении с 2001г. , т.к. продолжительность оборота выросла в 1,4 раза.

-Материалоемкость  продукции (Ме) - показывает , сколько  материальных ресурсов использовано  в процессе производства единицы  сельскохозяйственной продукции.

             Ме = МЗ / ВП

  По себестоимости  в 2001г. Ме = 4235/9342 = 0,45 руб.

                             в 2002г. Ме = 4993/11345 =  0,44 руб.

По себестоимости  материалоемкость сократилась , что  свидетельствует о рациональном использовании материальных оборотных средств.

В текущих ценах  в 2001г. Ме = 4235/9156 =0,46 руб.

                              в 2002г. Ме = 4993/10121 =0,49 руб.

 В текущих  ценах материалоемкость в 2002г.  выросла на 0,03 руб. в сравнении  с 2001г.

                                                                  
 
 
 
 
 
 

4. Трудовой потенциал  и производительность  труда. 

      Единственным  фактором , обеспечивающим создание прибавочного продукта и расширенное воспроизводство, является живой человеческий труд. Он представляет собой целесообразную деятельность , направленную на видоизменение и приспособление предметов  природы для удовлетворения человеком своих потребностей.

      Трудовые  ресурсы - это категория лиц способная  создавать материальные блага для  общества.

      В состав трудовых ресурсов входят :

-мужчины от 16 до 60 лет;

-женщины от 16 до 55 лет;

-пенсионеры;

-подростки;

-инвалиды.

      Трудовые  ресурсы имеют определенные количественные, качественные  и структурные характеристики, которые измеряются абсолютными  и относительными показателями. К ним относятся :

-Среднесписочная  численность работников. Эти данные  приведены в таблице 11. 

                                                                                              Таблица 11.

Среднесписочная численность работников 

  Среднесписочная численность 2002г. в  % к
  2001г.

                %

 2002г.пл.

               %

 2002 ф.

                 %

     2001г 2002г пл
Всего по организации 135 100 135 100 115 100 85 85
  из них женщин 55 41 55 41 50 43 91 91
в т.ч. работники, занятые в с/х производстве 129 95 130 96 110 96 85 85
из  них женщин 53 39 53 39 50 43 94 94
постоянные  работники 114 84 115 85 97 84 85 84
в т.ч. трактористы-  

машинисты

 33 24 35 26 28 24 85 80
операторы машинного доения 12 9 12 9 10 9 83 83
скотники  КРС 10 7 10 7 9 8 90 90
скотники  коневодства      2 1 2 1 2 2 100 100
Рабочие сезонные и временные 4 3 5 4 4 3 100 80
Служащие 11 8 11 8 9 8 82 82
из  них руководители 1 0,7 1 0,7 1 0,8 100 100
            Специалисты 10 7 10 7 8 7 80 80
                                        Продолжение таблицы 11
работники ,занятые в подсобном пром.производствах  и промыслах 6 4 6 4 5 4 83 83
 

-Среднегодовая  численность работников. Она определяется  путем деления отработанного времени ( чел.ч.) работниками хозяйства за год на годовой фонд рабочего времени.

      На  общем собрании решено и записано в уставе  следующая годовая  норма времени - мужчинам 200 дней , женщинам -150.

  Женщины должны отработать 150 х55 = 8250 чел-дней в год

      Мужчины                              200 х 80 =16000 чел-дней в год

 В общей  сложности 8250 + 16000 = 24250 чел.дней в  год или 169750 чел.часов в год  (24250 х 7 )

      Получается ,что в среднем один работник должен отработать в год

             169750/135 = 1257 чел.-часов в 2001 г.

А в 2002г. среднегодовая  норма на одного работника равна 1247 чел.-ч.

  150 х 50 = 7500 чел.-дней -женщины

  200 х 65 = 13000 чел.-дней - мужчины

 В общем  необходимо отработать  7500 + 13000 = 20500 чел.-дней или 143500 чел.-часов  в год

       143500/115 = 1247 чел.-ч. в год на одного  работника

 Среднегодовая  численность работников в 2001г.  составила 

                              216000/1257 =172 человек

         в 2002г. -     206000/1247 = 165 человек

      В 2002г. как среднесписочная , так и  среднегодовая численность работников меньше в сравнении с 2001г. Среднесписочная меньше на 20 человек,  а среднегодовая - на 7 человек.

      Среднегодовая численность работников в хозяйстве  выше , чем среднесписочная, т.к. в период посева и во время уборки работники хозяйства отрабатывали большее количество часов , чем полагалось. 

-Коэффициент  текучести кадров(Кт) . Она рассчитывается  делением числа работников , выбывших или уволенных за данный период , на среднегодовое их число :

    В  2001г. выбыло 17 человек, в 2002г. -8.

           Кт в 2001г. = (17/172) х 100 =10 %

            Кт в 2002г. = (8/165) х 100 = 5%

  коэффициент  текучести кадров в 2002г. сократился  в два раза в сравнении с 2001г.

-Коэффициент  поступления кадров( Кп)- определяется  отношением количества прибывших  работников к среднегодовому их числу

           Поступило в хозяйство в 2001г. 4 человека, в 2001г. 1 человек

Информация о работе Отчет о производственной практике в СПК «Маяк» Шенталинского р-на