Учет и аудит оплаты труда

Выбор системы оплаты труда – важный шаг для любой организации. Эта система должна быть достаточно простой и ясной, чтобы каждый работник видел зависимость между производительностью и качеством своего труда и получаемой заработной платой. Необходимо преодолеть усиливающуюся дифференциацию в оплате труда путем установления и поддержания рациональных пропорций в соответствии оплаты простого и сложного труда, труда требующего уровня квалификации. В рыночной экономике система соотношений в ставках и окладах в зависимости от сложности, условий и значимости сфер приложения труда является неотъемлемой частью всей системы организации заработной платы. Чтобы заинтересовать работников в улучшении трудовых показателей, нужно выплачивать им достойную заработную плату. А для того чтобы работники были довольны своей заработной платой и могли влиять на ее повышение, добиваясь лучших результатов, необходимо правильно выбрать систему оплаты труда.

Для улучшения работников, непосредственно занятых на производстве необходимо оставить сдельную  форму оплаты труда и ввести сдельно-премиальную и бонусную форму оплаты труда для всех работников, так как труд полеводческих бригад заслуживает повышения заработной платы.

Таким образом, учет труда и заработной платы на предприятии является важным как со стороны учета затрат по себестоимости, так и фактором социальной стабильности на предприятии, так и в государстве. В настоящее время необходимы меры государственного характера по разрешению проблем, связанных с возможностью увеличения оплаты за труд.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

[1]. Конституция РК.- Астана: Елорда,2008.-56 с.

[2]. Закон РК «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности» от 28 февраля 2007 года № 234-III

[3]. Закон РК«О труде в Республике Казахстан» от 10 декабря 1999 года №493-I

[4]. Закон РК «Об аудиторской деятельности» от 19 февраля 2007 года

[5]. Кодекс РК «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» от 10 декабря 2008 года № 100-IVЗРК

[6]. Кодекс РК «О труде» от 15 мая 2007 года № 251-III

[7]. Гражданский Кодекс РК.- Алматы: «БИКО», 2004. – 803с.

[8]. Международные стандарты финансовой отчетности. -М: АСКЕРИ,2008г.

[9]. Методические рекомендации по применению Международных стандартов финансовой отчетности. – Алматы: «БИКО», 2008-248с.

[10]. Международные станадарты аудита в Казахстане в 2-х т.- Алматы: Раритет,2001-850с.

[11].Типовой план счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности субъектов // Бюллетень бухгалтера №30, 2008 г – 45c.

[12]. Абленов Д.О. Финансовый контроль и углубленный аудит – Алматы, 2007-535 с.

[13]. Дюсембаев К.Ш. Аудит и анализ в системе управления финансами – Алматы: Экономика, 2000-293 с.

[14]. Дюсембаев К.Ш. Аудит и анализ финансовой отчетности - Алматы: Экономика, 2008-295 с.

[15]. Ержанов С.Ж., Нурумов А.А. Бухгалтерский учет в крестьянских (фермерских) хозяйствах –Алматы: 1992-265 с.

[16]. Ержанов М.С. Теория и практика аудита - Алматы:Ғылым, 2005- 151 с. 

[17]. Каренова Г.С., Некрасова Л.А. Теория аудита: Учебное пособие – Караганда: КарГУ,2007-111 с.

[18]. Каренова Г.С. Теория и практика аудита – Караганда: КарГУ, 2007-190 с.

[19]. Крупченко Е.А., Замыцкова О.И. Аудит – Ростов на Дону: Феникс, 2005-   378 с.

[20]. Кеулимжаев К. Финансовый учет на предприятии –Алматы, 2008-325 с.

[21]. Нурсеитов Э.О., Нурсеитов Д.Э. МСФО теория и практика, справочное руководство – Алматы: «Издательство LEM»,  2007-355 с.

[22]. Попова Л.А., Финансовый учет, учебное пособие - Караганда,2007-305 с.

[23]. Радостовец В.В., Шмидт О.И. Теория и отраслевые особенности бухгалтерского учета –Алматы: 2001-343 с.

[24]. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия– Москва: Инфра-М, 2009-534с.

[25]. Торшаева Ш.М. Аудит –Караганда, 2006-174с.

[26]. Шеремет А.Д., Суйц В.П. Аудит. - М.: ИНФРА-М, 2001-129с.

[27]. Берешев С., Бельская Т. // Бухгалтер плюс компьютер №12, декабрь 2008 [28]. Досмухамедова Д. Методические рекомендации по применению единых правил исчисления средней заработной платы работников // Бухгалтер плюс компьютер №1394, 29 декабря 2007 г. – 98 c.

[29]. Дурановская Г. Учет труда и доходов работника // Файл бухгалтера, июль 2007 г. – 117 c.

[30]. Митюгина Г. Компенсация за неиспользованный отпуск //Бюллетень бухгалтера №32, август 2008 г.

[31]. Попова С. Учет заработной платы в программе « 1С:Предприятие». Бухгалтерия 8.0 для Казахстана // Бухгалтер плюс компьютер, 2009 г. – 432 c.

[32]. Токарева А. Премиальные вознаграждения // Файл бухгалтера,2007 г.-13 c.

33. Под общей ред. В.И. Матусевича. - М.: НИИ труда, 2002. - 400 с.

34. Кондраков Н.П. «Бухгалтерский учет» М: «Перспектива»-2006

35. Экономика торгового предприятия: Учебник для вузов / под ред.А.Гребнева. - Р-н/Д: Феникс, 1999. - 512с.

Л.И. Гамкрелидзе. Экономика предприятий и фирм-2-е издание.

2007-247с

Райцкий К.А. Экономика предприятия. Учебник для вузов -

3-е издание.

М.: - Издательско-торговая корпорация «Даньков и К»,2002. -1012 с.

Золотогоров В.Г. Организация и планирование производства, практическое пособие. Мн.: ФУА информ, 2001. - 528 с.

Афитов Э.А. Планирование на предприятии: Учеб. пособие.- Мн.: Выш.шк., 2001. - 285 с.

Суша Г.З. Экономика предприятия: Учеб. пособие / Г.З.Суша. - М.: Новое знание., 2003. - 384 с.

Зайцев Н.Л. Экономика промышленного предприятия. Учебник, 4-е изд. М.: ИНФРА-М., 2002. - 384 с.

Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: 4-е изд., перераб. и доп. - Мн.: ООО «Ноое знание», 2000. - 688 с.

Книга двух авторов

Заработная плата и ее включение в себестоимость /в вопросах и ответах. Д.Г. Скрипченко. - М.: Амалфея, 2000. - 272 с.

Анализ хозяйственной деятельности в промышленности: учебник /Н.А. Русак, В.И. Стражев, О.Ф. Мигун и др. Под общей ред. В.И. Стражева

Мн.: Выш. шк., 1998. - 398 с.

Экономика предприятия / В.Я. Хрипач, Г.К. Оноприенко, Г.З.Суша; под ред. В.Я. Хрипача. - 2-е изд. Стереотипное. - Мн.: Экономпресс,

2001. - 464 с.

В.К. Скляренко, В.М. Прудников. Экономика предприятия.1996.-115с

Т.П. Сиротина. Экономика и статистика предприятия.2007.-27с.

22