Теоретичні основи обліку, аналізу і аудиту фінансових доходів на підприємствах хлібопекарської промисловості

 

Ці показники з кожним роком зменшуються, отже, можна зробити висновок, що служба охорони праці на даному підприємстві працює ефективно. 

 

4.2. Стан охорони праці на робочому місці

 

Дослідження стану охорони  праці на Луцькій філії  ДП «Гарантія-маркет» будемо проводити на прикладі робочого місця бухгалтерів. Приміщення відділу бухгалтерського обліку знаходиться на першому поверсі.

Робота бухгалтерів відноситься до категорії легкої - 1а, оскільки проводиться сидячи і не вимагає фізичної напруги.

Площа приміщення бухгалтерського  відділу складає 54 кв.м, де працює 8 бухгалтерів, зокрема 2 бухгалтери працюють у суміжному кабінеті –площею 12 кв.м., тобто це старший та головний бухгалтери.

Розглянемо розміщення робочих місць бухгалтерів площею 54 кв.

 

 

 

 

 

 

Рис.4.1. Схема розташування робочих місць в відділі бухгалтерського обліку

 

Кожен бухгалтер забезпечений персональним комп’ютером, в відділі в наявності є 2 принтери, сканер, 2 ксерокси, факс, телефони.

Специфіка роботи працівника бухгалтерії потребує переважно сидячого його положення упродовж робочого дня. Основний параметр, що впливає на зручність роботи, — висота столу. Оптимальне її значення — 72,5 см. Найкращим варіантом є стіл з функцією можливого регулювання. Стіл також повинен мати достатній внутрішній об’єм. Для цього ширина його має бути не менш ніж 70 см, а висота простору під столом — не менш ніж 60 см. Щоб забезпечувалася стійкість столу, він має бути важким. Площа столу безпосередньо пов’язана з поняттям робочого простору. Середня зона охоплення рук людини становить 35—45 см. Близькій зоні відповідає область, яку може охопити рука з притуленим до тулуба ліктем, далекій зоні — область випрямленої руки.

Стілець чи крісло повинні  забезпечувати фізіологічно раціональну  позу. Такій вимозі відповідають стільці чи крісла, що мають підлокітники, здатні обертатися та мають регулятор висоти, кута нахилу спинки й відстані спинки від краю сидіння.

Параметри стільця визначаються так: розмір сидіння — не менш як 40 * 40 см; кут нахилу — від 15 до 5° (назад); висота сидіння — 40—55 см; довжина підлокітників — не менш як 25 см; ширина підлокітників — 5—7 см; висота підлокітників до сидіння — 22—28 см, відстань між підлокітниками — 50 см.

Праця бухгалтерів пов'язана з комп'ютерами, а відповідно, і з додатковими шкідливими чинниками, так як робота з комп'ютерами звичайно пов'язана з підвищеним нервово-психічним напруженням. Причинами цього є: переробка великих обсягів інформації; необхідність підтримання ритму інтелектуальної діяльності.

Таким чином, можна зробити  висновки, що вимоги до приміщень для  експлуатації ПЕОМ в бухгалтерії ДП «Гарантія-маркет» відповідають нормам.

 

4.2.1  Повітря  робочої зони

 

Значення оптимальних  і фактичних значень, параметрів мікроклімату приведені в табл.4.1.

Таблиця 4.1

Параметри мікроклімату для приміщень бухгалтерії

Період року	Параметр мікроклімату	Величина
Холодний	Температура повітря  в приміщенні  Відносна вологість Швидкість руху повітря	22.24°С 40.60% до 0,1м/с
Теплий	Температура повітря  в приміщенні  Відносна вологість Швидкість руху повітря	23.25°С 40.60% 0,1.0,2м/с

 

 

 

 

 

 

 

 

Таблиця 4.2

 

Норми подачі свіжого  повітря в бухгалтерію

Характеристика приміщення	Об'ємна витрата свіжого  повітря, що подається в приміщення, м3 /на одну людину в годину
Об'їм до 20м3 на людину 20.40м3 на людину Більше 40м3 на людину	Не менше 30 Не менше 20 Природна вентиляція

Проаналізуємо санітарно-гігієнічні умови праці в приміщенні бухгалтерії  в таблиці 4.3

Таблиця 4.3

Санітарно-гігієнічні умови праці на ДП «Гарантія-маркет»

№   п / п	Контрольований   параметр	Значення параметра	Норма по СанПін	відповідність нормі
1	Освітленість	417лк	400лк	Відповідає
2	Вологість	65	65	Відповідає
3	Температура	22	22
4	Шум	62дБа	80дБа	Відповідає
5	Рівень ЕМП			Відповідає
5.1	Напруженість електричного поля	2,3 В / м	2,5 В / м
5.2	Щільність магнітного потоку	24 нТл	25 нТл

 

 

Отже, в приміщенні бухгалтерії умови мікроклімату є оптимальними.

Для забезпечення комфортніших умов в приміщенні бухгалтерії в ДП «Гарантія-маркет» використовуються як організаційні методи (раціональна організація проведення робіт залежно від пори року і доби, чергування праці і відпочинку), так і технічні засоби (вентиляція, кондиціонування повітря, опалювальна система).

 

4.2.2. Шум та  вібрація

 

Загальноприйнято, що щоденне  середнє значення шумів менше 80 дБ не представляє загрози для здоров'я  людей. Рівні шумів більше 90 дБ є  шкідливими. Люди, схильні до впливу шумів в межах від 85 до 90 дБ, повинні перебувати під наглядом фахівців, так як при довгостроковій роботі в таких умовах у найбільш чутливих до шумів людей розвивається погіршення слуху.

Підвищений шум сприяє появі головного болю, глухоти, виразки  шлунку, підвищенню кров'яного тиску, розладу нервової системи. Тривалий вплив шуму призводить до швидкого стомлення, зниження уваги і, як наслідок, до зменшення на 40-50% продуктивності праці та підвищення рівня виробничого травматизму, отже його слід уникати.

 

Таблиця 4.4

Граничні рівні звуку, дБ, на робочих місцях.

Категорія напруженості праці	Категорія тяжкості праці
	I. Легка	II. Середня	III. Важка	IV. Дуже важка
I. Мало напружена	80	80	75	75
II. Помірно напружена	70	70	65	65
III. Напружена	60	60	-	-
IV. Дуже напружена	50	50	-	-

 

При нормуванні шуму використовуються два методи:

1) нормування за граничним  спектром шуму;

2) нормування рівня  звуку у ОБА.

Будівельно-акустичні  методи захисту від шуму - це:

• звукоізоляція обгороджаючих конструкцій, ущільнення по периметрі притворів вікон і дверей;
• звуковбирні конструкції і екрани;
• глушителі шуму.

На робочому місці бухгалтерів джерелами шуму, як правило, є технічні засоби - комп'ютер, принтер, вентиляційне устаткування, а також зовнішній шум. Вони видають досить незначний шум, тому в помешканні достатньо використовувати звукопоглинання.

Для зниження рівня шуму стіни і стеля приміщень, де встановлені  комп'ютери, можуть бути фанеровані звукопоглинальними матеріалами. Рівень вібрації в приміщеннях  обчислювальних центрів може бути понижений шляхом встановлення устаткування на спеціальні віброізолятори.

 

4.2.3. Освітлення: штучне та природне

 

Для освітлення приміщення бухгалтерії використовується змішане  освітлення, що складається з природного, створюваного світлом з вікна, та штучного, отримуваного з освітлювальних пристроїв.

У приміщенні використовується бічне природне освітлення, що потрапляє  крізь вікно. Воно характеризується коефіцієнтом природної освітленості КПО не нижче 2,0% . Відтак, КПО визначається за формулою:

 

e_H^IV = e_H^III * m * c,

 

де: m – коефіцієнт світлового клімату, що приймається рівним 0,9,

c – коефіцієнт сонячності  клімату, що приймається рівним 1, по.

Тоді

e_H^IV = 2,0 * 0,9 * 1 = 1,8

Розряд зорової роботи працюючих з використанням комп’ютерів приймається виходячи з мінімального розглядуваного об’єкту від 0,3 до 0,5 мм та відносяться до ІІІ розряду.

Характеристики освітлення подано у таблиці 4.5

Таблиця 4.5

Характеристика освітлення

Найменування приміщення	Розряд зорової роботи	Площа підлоги, м2	Освітлення
			Природне		Штучне, комбіноване
			Вид освітлення	КПО, %	Нормоване освітлення, лк
Бухгалтерія	IІІ	54,0	бічне	1,8	400

 

Проведемо розрахунок природного освітлення у  приміщенні головного  та старшого бухгалтера. Як вже було сказано площа даного приміщення 54 кв.м. Розрахунок проводиться за такою формулою:

So =	ен * ηок * Kз * Sн	Kзд ,
	τок * r1 * 100

 

 

де η_ок – світлова характеристика вікна, що визначається відношенням довжини до співвідношення відстані від вікна до стелі та висоти приміщення (при тому що відстань дорівнює 0,5 м, а відношення – 1:5, характеристика дорівнює 15)

K_з – коефіцієнт запасу, що враховує зниження освітленості за рахунок скла.

S_o – необхідна площа вікна

S_н – площа підлоги приміщення

K_зд – коефіцієнт, що враховує затемнення вікон протилежними будинками

τ_ок – загальний коефіцієнт світло проникнення, що отримується шляхом перемноження коефіцієнтів матеріалу, виду рами, виду опорних конструкцій та втрати світла у сонцезахисних приладах. Для скляних вікон у дерев’яних рамах, розміщених у цегляних стінах, та при відсутності сонцезахисних заходів він дорівнюватиме:

τ_ок = 0,8 * 0,65 * 0,8 * 1 = 0,416

r₁ – вплив віддзеркалення освітлення при бічному освітленні

е_н – норматив КЕО у %, з урахуванням характеру зорової праці, виду освітлення і світлового клімату у районі будівлі. е_н = 1,62%

Таким чином, необхідна  площа вікна дорівнюватиме:

S_o = (1,8 * 15 * 1,2 * 54) / (0,416 * 3,1 * 100) * 1 = 13,57 м²

Фактична площа віконних пройомів дорівнює 1,6 м², що є меншим за необхідне значення. У такому разі, необхідно природне освітлення доповнити штучним.

Проведемо розрахунок штучного освітлення. Для цього розрахуємо кількість світильників виду ЛБ без  решітки 1240х270х210 мм зі світловим потоком 2850 лк за формулою:

 

N =	Emin * z * K * S
	Фл * n * η

 

де K – коефіцієнт запасу

S – освітлювана площа, м² (15 м²)

z – коефіцієнт освітлюваності

N – кількість світильників

n – число ламп у світильнику

η – коефіцієнт використання світлового потоку

Розрахуємо даний показник:

N = (400 * 1,2 * 54 * 1,1) / (2650 * 2 *0,56) = 9,6 шт.

Таким чином необхідно, щоб у кабнеті головного та старшого бухгалтера було встановлено 10 світильників вказаного типу.

 

4.2.4. Психофізичні  шкідливі фактори, пов’язані  з монотонністю роботи

 

Важливим мотивом високопродуктивної праці є змістовна робота, яка стимулює творчу активність та ініціативу працівника, розвиває його фізіологічний та інтелектуальний потенціал.

У психологічній літературі поняттям "монотонність" характеризують особливий психічний стан, який виникає у людини як реакція на одноманітну і бідну на враження діяльність. У соціально-економічній літературі монотонність пов'язується з надмірним розчленуванням трудового процесу на прості елементи (операції).

Психофізіологічна суть монотонності пояснюється закономірностями взаємодії процесів збудження і гальмування.

Основні ознаки монотонних робіт такі:

малоелементний склад, тобто структурна одноманітність і  простота трудових дій;

незначна тривалість виконання однотипних трудових операцій і дій;

висока повторюваність трудових операцій і дій за одиницю  часу.

Відмічається також  монотонний вплив на людину навколишнього виробничого середовища.

Наслідки монотонності такі:

швидкий розвиток втоми  в зв'язку з локалізацією м'язових і нервових навантажень;

гіподинамія;

розвиток неврозів;

незадоволення роботою  і зниження творчої активності працівника;

підвищена плинність  кадрів.

Отже, потрібно уникати  монотонності робіт, або ж чередувати певні види робіт.

 

4.3. Електробезпека