Отчет по прохождению производственной практики в Федеральном казначействе

 

    1. Персональные данные муниципального  служащего - информация, необходимая  представителю нанимателя (работодателю) в связи с исполнением муниципальным  служащим обязанностей по замещаемой  должности муниципальной службы и касающаяся конкретного муниципального служащего.

    2. Персональные данные муниципального  служащего подлежат обработке  (получение, хранение, комбинирование, передача и иное использование)  в соответствии с трудовым  законодательством.

 

    Статья 30. Порядок ведения личного дела муниципального служащего

 

    1. На муниципального служащего  заводится личное дело, к которому  приобщаются документы, связанные  с его поступлением на муниципальную  службу, ее прохождением и увольнением  с муниципальной службы.

    2. Личное дело муниципального служащего  хранится в течение 10 лет. При  увольнении муниципального служащего  с муниципальной службы его  личное дело хранится в архиве  органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального  образования по последнему месту муниципальной службы.

    3. При ликвидации органа местного  самоуправления, избирательной комиссии  муниципального образования, в  которых муниципальный служащий  замещал должность муниципальной  службы, его личное дело передается  на хранение в орган местного самоуправления, избирательную комиссию муниципального образования, которым переданы функции ликвидированных органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, или их правопреемникам.

    4. Ведение личного дела муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном для ведения личного дела государственного гражданского служащего.

 

    Статья 31. Реестр муниципальных служащих в  муниципальном образовании

 

    1. В муниципальном образовании  ведется реестр муниципальных  служащих.

    2. Муниципальный служащий, уволенный  с муниципальной службы, исключается  из реестра муниципальных служащих  в день увольнения.

    3. В случае смерти (гибели) муниципального  служащего либо признания муниципального  служащего безвестно отсутствующим  или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из реестра муниципальных служащих в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в законную силу решения суда.

    4. Порядок ведения реестра муниципальных служащих утверждается муниципальным правовым актом.

 

    Статья 32. Приоритетные направления формирования кадрового состава муниципальной  службы

 

    Приоритетными направлениями формирования кадрового  состава муниципальной службы являются:

    1) назначение на должности муниципальной службы высококвалифицированных специалистов с учетом их профессиональных качеств и компетентности;

    2) содействие продвижению по службе  муниципальных служащих;

    3) повышение квалификации муниципальных  служащих;

    4) создание кадрового резерва и его эффективное использование;

    5) оценка результатов работы муниципальных  служащих посредством проведения  аттестации;

    6) применение современных технологий  подбора кадров при поступлении  граждан на муниципальную службу  и работы с кадрами при ее прохождении.

 

    Статья 33. Кадровый резерв на муниципальной  службе

 

    В муниципальных образованиях в соответствии с муниципальными правовыми актами может создаваться кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы.

 

Глава 9. ФИНАНСИРОВАНИЕ И ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ

МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

 

    Статья 34. Финансирование муниципальной службы

 

    Финансирование  муниципальной службы осуществляется за счет средств местных бюджетов.

 

    Статья 35. Программы развития муниципальной  службы

 

    1. Развитие муниципальной службы обеспечивается муниципальными программами развития муниципальной службы и программами развития муниципальной службы субъектов Российской Федерации, финансируемыми соответственно за счет средств местных бюджетов и бюджетов субъектов Российской Федерации.

    2. В целях повышения эффективности  деятельности органов местного  самоуправления, избирательных комиссий  муниципальных образований и  муниципальных служащих в отдельных  органах местного самоуправления, избирательных комиссиях муниципальных  образований могут проводиться эксперименты. Порядок, условия и сроки проведения экспериментов в ходе реализации программ развития муниципальной службы, указанных в части 1 настоящей статьи, устанавливаются нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и муниципальными правовыми актами.

 

Глава 10. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

    Статья 36. Признание утратившими силу отдельных  законодательных актов (положений  законодательных актов) Российской Федерации

 

    Признать  утратившими силу со дня вступления в силу настоящего Федерального закона:

    1) Федеральный закон от 8 января 1998 года N 8-ФЗ "Об основах муниципальной  службы в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской  Федерации, 1998, N 2, ст. 224);

    2) Федеральный закон от 13 апреля 1999 года N 75-ФЗ "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 16, ст. 1933);

    3) Федеральный закон от 19 апреля 2002 года N 38-ФЗ "О внесении дополнения в статью 8 Федерального закона "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 16, ст. 1499);

    4) пункт 13 статьи 1 Федерального закона  от 25 июля 2002 года N 112-ФЗ "О внесении  изменений и дополнений в законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О противодействии экстремистской деятельности" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 30, ст. 3029).

 

    Статья 37. Применение законов и иных нормативных правовых актов о муниципальной службе в связи с вступлением в силу настоящего Федерального закона

 

    Впредь  до приведения федеральных законов  и иных нормативных правовых актов  Российской Федерации, законов и  иных нормативных правовых актов  субъектов Российской Федерации о муниципальной службе в соответствие с настоящим Федеральным законом федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации о муниципальной службе применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Федеральному закону.

 

    Статья 38. Вступление в силу настоящего Федерального закона

 

    Настоящий Федеральный закон вступает в  силу с 1 июня 2007 года.

 

Президент

Российской  Федерации

В.ПУТИН

Москва, Кремль

2 марта 2007 года

N 25-ФЗ

 
 
 
 

9 октября 2007 года N 786-ЗС 
 

 
 

ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН

РОСТОВСКОЙ  ОБЛАСТИ

 

О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

Принят

Законодательным Собранием

18 сентября 2007 года

 

(в ред.  Областных законов от 24.06.2008 N 26-ЗС,

от 19.12.2008 N 156-ЗС)

 

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

    Статья 1. Предмет регулирования настоящего Областного закона

 

    1. Настоящий Областной закон в  соответствии с Конституцией  Российской Федерации и Федеральным  законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации") устанавливает правовые, организационные и финансово-экономические основы муниципальной службы в Ростовской области.

    2. Отношения, связанные с поступлением на муниципальную службу граждан Российской Федерации, граждан иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе (далее - граждане), прохождением и прекращением муниципальной службы, а также с определением правового положения (статуса) муниципальных служащих, регулируются Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".

    3. Настоящим Областным законом не определяется статус депутатов представительных органов муниципальных образований, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, членов избирательных комиссий муниципальных образований, действующих на постоянной основе и являющихся юридическими лицами (далее - избирательные комиссии муниципальных образований), с правом решающего голоса, поскольку указанные лица (далее - лица, замещающие муниципальные должности) не являются муниципальными служащими.

 

    Статья 2. Муниципальная служба

 

    1. Муниципальная служба - профессиональная  деятельность граждан, которая  осуществляется на постоянной  основе на должностях муниципальной  службы, замещаемых путем заключения  трудового договора (контракта).

    2. Нанимателем для муниципального служащего является муниципальное образование, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель).

    3. Представителями нанимателя (работодателями) являются:

    1) глава муниципального образования  в отношении муниципальных служащих, замещающих должности главы местной администрации по контракту, председателя контрольного органа муниципального образования, сформированного представительным органом муниципального образования и наделенного правами юридического лица, руководителя иного органа местного самоуправления, образованного в соответствии с уставом муниципального образования;

    2) глава местной администрации  в отношении муниципальных служащих, проходящих муниципальную службу  в аппарате местной администрации, отраслевых (функциональных) и территориальных органах местной администрации;

    3) председатель представительного  органа муниципального образования  в отношении муниципальных служащих, проходящих муниципальную службу  в аппарате представительного  органа муниципального образования;

    4) председатель избирательной комиссии  муниципального образования в  отношении муниципальных служащих, проходящих муниципальную службу  в аппарате избирательной комиссии  муниципального образования;

    5) председатель контрольного органа муниципального образования в отношении муниципальных служащих, проходящих муниципальную службу в контрольном органе муниципального образования и его аппарате;

    6) руководитель иного органа местного  самоуправления, образованного в  соответствии с уставом муниципального образования, в отношении муниципальных служащих, проходящих муниципальную службу в данном органе местного самоуправления.

    4. В соответствии с уставом муниципального  образования, нормативными правовыми  актами представительного органа  муниципального образования, правовыми актами главы местной администрации полномочия представителя нанимателя (работодателя) могут быть делегированы частично или полностью муниципальному служащему, замещающему в аппарате местной администрации, отраслевом (функциональном) или территориальном органе местной администрации высшую или главную должность муниципальной службы.