Оцінка фінансового стану підприємства

Аналіз  відносних величин, що характеризують фінансову стійкість підприємства збігається з аналізом пасивів у  зарубіжній практиці. Крім спільних показників, що характеризують залежність підприємства від зовнішнього фінансування використовуються також показники покриття відсотків за запозиченнями тобто процес обслуговування боргу.

У зарубіжному  досвіді одним з основних напрямів аналізу фінансового стану підприємства є аналіз його ринкової вартості. Досить часто реальна вартість фірми  значно менша за її ринкову вартість, тобто розвинутий фондовий ринок  зарубіжних країн створює можливість підвищення вартості компанії за рахунок  гудвіла, тоді як в українських підприємств  така можливість відсутня. Аналіз ринкової вартості проводиться за допомогою  розрахунку та аналізу наступних  показників. Доходність акцій (Price-earnings ratio), що визначає яка частина від чистого прибутку надходить на одну випущену акцію та визначається діленням чистого прибутку на кількість випущених акцій. Коефіцієнт «ціна/грошовий потік» (price/cash flow) визначає доходність акції за грошовим потоком, що проходить через підприємство під час його діяльності на одну акцію. Коефіцієнт ринкової ціни (market-to-book value) характеризує у якій мірі ринкова ціна акції перевищує її балансову вартість та визначається відповідним співвідношенням.

Таким чином, спостерігається певна відмінність  у переліку показників за фінансового  стану підприємства та методах розрахунку подібних показників. Крім того, вихідні  дані (фінансова звітність) для розрахунку даних показників будуть відрізнятися від вітчизняної фінансової звітності, що спричинено відмінностями у проведенні обліку операцій в процесі виробничої діяльності підприємства.

До переваг  зарубіжних методик можна віднести їх конкретність та визначеність у  кількісному складі показників та інтерпретації  їх результатів, спрощеність таких  методик аналізу та оцінки фінансового  стану підприємств.

Українські  методики аналізу фінансового стану  навпаки характеризуються значною  відмінністю серед різних авторів  у наборі показників для аналізу  того чи іншого напряму та різноманітною  їх комбінацією. Таким чином, вітчизняна методика потребує уніфікації, зменшення  кількості показників, що аналізуються. При цьому необхідно віддавати  перевагу розрахунку тих показників, які мають найбільшу змістовність та необхідність для аналітика. [23, c. 1]

 

 

 

 

 

 

 

РОЗДІЛ ІІ

ОЦІНКА ФІНАНСОВОГО СТАНУ КОМУНАЛЬНОГО ГОСПОДАРСТВА «РІВНЕ»

 

2.1. Загальна  характеристика внутрішнього та  зовнішнього середовища комунгоспу  «Рівне».

Організаційно-правова  форма: комунальне підприємство.

Для організації  створення комунгоспу сільська рада створила і виділила статутний фонд у розмірі 1000 гривень. Комунгосп  може збільшувати або зменшувати розмір статутного фонду в погодженні з засновником. На 2011р. статутний капітал становить 12,5 тис. грн.

За штатним  розписом на 1 березня 2012 р. у комунальному господарстві «Рівне» нараховується 4 штатні посади: директор, головний бухгалтер, тракторист, підсобний робітник.

Середня заробітна плата по підприємству – 1378,26 грн.

Вищий орган  комунгоспу – загальні збори. Засновник  має право вимагати розгляду питань. Голова зборів організовує ведення  протоколу, книга протоколів повинна  бути представлена учасникам та засновнику по їх вимозі. Чергові загальні збори  скликаються по мірі необхідності, але не рідше двох разів на рік. Загальні збори правомочні передати на розгляд директора окремі питання, віднесені статутом до компетенції  загальних зборів. По всіх інших  питаннях рішення приймається більшістю  голосів, присутніх на зборах. Для  здійснення керівництва поточною діяльністю підприємства створюється дирекція підприємства. Дирекцію очолює директор, призначений засновником. Дирекція визначає систему заробітної плати. Директор підзвітний засновнику і зборам, несе перед ними відповідальність за здійснення діяльності комунгоспу, виконання  покладених на нього завдань і  функцій. [12, c. 3]

Директор  комунгоспу: забезпечує виконання поточних і перспективних планів комунгоспу, включаючи його грошові засоби за погодженням сільської ради; заключає від імені комунгоспу договори, контракти, забезпечує їх виконання, виконує інші функції, які передбачені статутом; представляє комунгосп у відношеннях  з організаціями, підприємствами, а  також з державними органами по всіх питаннях діяльності комунгоспу в межах  компетенції, визначеної статутом. Директор комунгоспу має право призначати і звільняти його учасників, згідно чинного законодавства, встановлювати  у відповідності з штатним  розписом і положенням про персонал комунгоспу, зарплату в межах посадових  окладів.

Головний  бухгалтер забезпечує ведення бухгалтерського  обліку; організовує роботу бухгалтерської служби, контроль за відображенням  на рахунках бухгалтерського обліку всіх господарських операцій; забезпечує складання на основі даних бухгалтерського  обліку фінансової звітності підприємства, підписання її та подання в установлені  строки користувачам; здійснює контроль за веденням касових операцій, раціональним та ефективним використанням матеріальних, трудових та фінансових ресурсів та ін.

Комунгосп є багатопрофільним: здійснює свою діяльність в сфері послуг, організація  торгівлі, громадське харчування, в  технічному постачанні, промисловості, сільському господарстві, охороні навколишнього  середовища, проведенні культурно-масових  міроприємств та в інших сферах діяльності, не забороненої законодавством. Комунгосп  може вести одночасно декілька видів  діяльності. [12, c. 3]

Метою діяльності комунгоспу «Рівне» є отримання  прибутку за рахунок надання різноманітних  послуг, а також сприяння більш  повному задоволенню потреб народного  господарства населення в продукції, товарах та послугах, а також виконання  робіт в інтересах замовника.

Предметом діяльності комунгоспу є:

а) розробка, ведення і випуск нових видів  продукції, товарів народного споживання, послуг, технологій, будівельних матеріалів, а також придбання товарів  народного споживання в інших  організаціях;

б) транспортне  обслуговування населення, підприємств;

в) підготовка кадрів, придбання обладнання, техніки  в подальшому використанню на виконання  робіт по діяльності комунгоспу;

г) виконання  посередницької діяльності, в тому числі товарообміну по договірних комерційних  і державних цінах. Заготовка  в населення, підприємствах та інших  організаціях фруктів, овочів, зерна, сировини, продуктів харчування та інших товарів  з послідуючою їх реалізацією  по договірних цінах, чи переробкою;

д) створення  фірмових магазинів та організація  роботи торгових посередників на конкретних умовах;

е) зовнішньоекономічна  діяльність;

є) благодійна діяльність та діяльність по збереженню навколишнього середовища;

ж) комунгосп  може займатись і іншими видами діяльності, не забороненими чинним законодавством України. [12, c. 2]

За класифікацією  видів економічної діяльності на 2010р. комунальне господарство «Рівне»  займається такими видами діяльності:

1. Збирання безпечних відходів.
2. Допоміжна діяльність у рослинництві.

3. Діяльність посередників у торгівлі сільськогосподарською сировиною, живими тваринами, текстильною сировиною та напівфабрикати.

Комунгосп являється юридичною особою з  моменту його реєстрації.

Він має  самостійний баланс, розрахунковий, валютний та інші рахунки в установах  банку, печатку, штамп з назвою комунгоспу та інші атрибути і діє на основі повного госпрозрахунку, самофінансування і самоокупності. Комунальному господарству «Рівне» надається право відкривати свої філіали і представництво на території України і за її межами, а також входити в склад  інших підприємств, фірм і асоціацій з різними формами власності. Комунгосп керується в своїй діяльності законодавством України, а також своїм статутом. Він не має права передавати, продавати, а також здавати в оренду своє майно іншим підприємствам, громадянам без згоди засновника.

Підприємство  самостійно планує господарську діяльність на основі економічних нормативів, лімітів і запитів споживачів, з урахуванням споживчого попиту та ринкової кон’юнктури. Річний план господарської діяльності схвалюється  на загальних зборах, затверджується директором комунгоспу і повідомляється засновнику. [12, c. 3]

Комунгосп має право на реалізацію продукції, виготовленої ним, або закупленої в  інших організаціях, кооперативах, в громадян і інших структурах, в тому числі іноземних по договірних і комерційних цінах. Також він  має право на договірних, пайових  умовах з іншими організаціями і  підприємствами здійснювати певні  види робіт, виробничих програм, обумовлених  окремими договорами.

Підприємство володіє самостійністю  в організації своєї господарської  діяльності, реалізації господарської  продукції, виготовленої ним, прибутком, який залишається після внесення платежів у відповідності з законом  України. Чистий прибуток комунгоспу розподіляється в долях: комунгосп – 75%, засновник (сільська рада) – 25%. Чистий прибуток комунгоспу може переглядатись в процесі  виробничої діяльності і розподіл його може змінюватись між засновником  і комунгоспом. Підприємство самостійно затверджує штатний розпис, розмір фонду заробітної плати та стимулюючі фонди, попередньо погоджуючи з засновником. [12, c. 2]

Підприємство здійснює оперативний та бухгалтерський облік результатів своєї діяльності, а також веде статистичну звітність та подає її у встановленому порядку та обсязі органам державної статистики.

 

Таблиця 2.1

Оцінка конкурентоспроможності комунального господарства «Рівне»

Фактори конкурентоспроможності	Комунальне господарство «Рівне», Збирання безпечних відходів	Конкуренти
		Державне комунальне підприємство «Любомлькомунгосп», Збирання відходів	Приватне підприємство «Волинь», Збирання та вивіз відходів
Якість наданих послуг	10	9	10
Унікальність	6	3	8
Універсальність	10	9	10
Відповідність послуг, що надаються  нормативним параметрам	10	10	10
Умови платежу за надані послуги	10	10	10
Мобільність надання послуг	10	10	10
Собівартість послуг, що надаються	10	10	10
Ціна послуг, що надаються	9	9	7
Надійність	9	6	10
Захищеність патентами	3	1	7
Загальний бал	87	77	92

Оцінка  конкурентоспроможності комунального господарства «Рівне» проводилась за десятьма факторами конкурентоспроможності, кожен з яких оцінювався за десятибальною шкалою. Проаналізувавши загальну кількість балів, приходжу до висновку, що комунальне господарство «Рівне» є конкурентоспроможним відносно інших фірм цієї галузі.

Таблиця 2.2

Динаміка  основних економічних показників комунального господарства «Рівне»

Показник	2009 рік	2010   рік	2011   рік	Відхилення 10/09		Відхилення 11/10
				абсол.	відн.	абсол.	відн.
1	2	3	4	5	6	7	8
Виручка від реалізації продукції, тис.грн	311,9	261,7	262,2	-50,2	-16,1	0,5	0,2
Чистий прибуток (збиток підприємства), тис.грн	12,5	-15,8	-15,7	-28,3	-26,4	0,1	-0,6
Вартість майна підприємства, тис.грн	29,2	26,1	31,3	-3,1	-10,6	5,2	19,9
Власний капітал, тис.грн	15,3	-0,2	-61,4	-15,5	-101,3	-61,2	-30600
Позиковий капітал, тис.грн	13,9	26,3	92,7	12,4	89,2	66,4	252,5
Вартість основних засобів, тис.грн	7,6	5,8	4,4	-1,8	-23,7	-1,4	-24,1