- нормативными
документами и методическими материалами
по вопросам выполняемой работы;
- правилами
внутреннего трудового распорядка;
- приказами
и распоряжениями непосредственного руководителя;
- инструкциями
по технологии, действующими на предприятии;
- настоящей
должностной инструкцией.
- Старший продавец
розничного магазина должен знать:
- Закон РФ
«О защите прав потребителей» с изменениями
и дополнениями, вступившими в законную
силу 01.07.2002 г.;
- Правила продажи
продовольственных товаров и иные нормативные
правовые акты по вопросам осуществления
торговой деятельности;
- порядок работы
торгового предприятия;
- правила подготовки
товаров к продаже;
- перечень
товаров, подлежащих обязательной
сертификации;
- стандарты
и технические условия на товары, основные
их свойства и качественные характеристики;
- методы учета
товаров, расчета потребности в них;
- ассортимент,
классификацию, характеристику и назначение
товаров; правила расшифровки артикулов
и маркировки товаров;
- гарантийные
сроки пользования товарами и правила
их обмена;
- виды брака
и правила разбраковки товара;
- прогрессивные
формы и методы обслуживания покупателей;
- формы учетных
документов и порядок составления отчетности
существующих на предприятии;
- профиль,
специализацию и особенности структуры
предприятия;
- инструкции
по технологии, действующие на предприятии;
- правила проведения
внеплановых проверок;
- основы организации
труда;
- основы трудового
законодательства;
- правила внутреннего
трудового распорядка;
- правила и
нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной
защиты.
- На время
отсутствия старшего продавца розничного
магазина его обязанности исполняет
лицо, назначенное заведующим розничном
магазином в установленном порядке. Данное
лицо приобретает соответствующие права
и несет ответственность за ненадлежащее
исполнение возложенных на него обязанностей.
- Старший продавец
розничного магазина несет полную индивидуальную
материальную ответственность в части
приемки товара по упаковочным местам.
- Функции
На старшего продавца розничного магазина
возлагаются следующие функции:
- Организация
процесса торговли.
- Соблюдение
существующих технологий на предприятии.
- Разрешение
конфликтных ситуаций с покупателями.
- Участие в
инвентаризациях (плановых и неплановых).
- Осуществление
контроля над соблюдением правил хранения
товаро-материальных ценностей на складах
розничного магазина.
- Организация
работы по повышению квалификации работников.
- Обеспечение
здоровых и безопасных условий труда для
подчиненных.
- Должностные
обязанности
- Выполнять
на время отсутствия заведующего розничным
магазином его должностные обязанности
и приобретать соответствующие права,
нести ответственность за ненадлежащее
исполнение возложенных на него обязанностей.
- Осуществлять
прием товара в магазин.
- Осуществлять
текущую организацию торговли, в т.ч.
- контролировать
наличие полного ассортимента товаров.
- контролировать
своевременность подачи заявок и поступление
товаров со складов. Организовывать надлежащее
размещение товаров на витринах и наличие
правильно оформленных ценников на них.
- Обеспечивать
правильность ведения кассовых операций
- Обеспечивать
разрешение спорных вопросов и конфликтных
ситуаций с покупателями в соответствии
с требованиями Закона РФ « О защите
прав потребителей».
- Способствовать
обеспечению сохранности товаро-материальных
ценностей на территории магазина.
- Контролировать
соблюдение персоналом :
- правил торговли
продовольственными товарами;
- правил и
норм охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной
защиты;
- требований
технологии торговли, принятой на предприятии;
- правил внутреннего
трудового распорядка;
- культуры
обслуживания покупателей;
- нахождение
на рабочем месте в спец.одежде и наличие
бейджика.
- Оказывать
помощь продавцам в изучении качественных
характеристик и потребительских свойств
товаров.
- Организовать
прием товарно-материальных ценностей
продавцами в отделах.
- Заменять
продавцов и кассиров-операционистов
в случае отсутствия их по каким-либо
причинам на рабочем месте.
- Собирать
и передавать менеджерам розничных магазинов
сведения об отсутствия товаров, которые
пользуются повышенным спросом у покупателей.
- Участвовать
в проверке знаний торгового персонала.
- Проводить
инструктаж материально- ответственных
лиц по вопросам учета и сохранности материальных
ценностей, находящихся на их ответственном
хранении.
- Участвовать
в проведении ежемесячной инвентаризации
товаро-материальных ценностей в магазине.
- Участвовать
в анализе результатов продаж и качества
обслуживания покупателей, разработке
и проведении мероприятий по повышению
качества торгового процесса.
- Не допускать
в рабочее и нерабочее время поступков
и высказываний, способных нанести ущерб
имиджу предприятия, а также вести себя
вежливо и предупредительно, не допуская
грубости и неуважения, с коллегами и покупателями.
- Согласовывать
свое отсутствие на рабочем месте с заведующим
розничном магазином.
- Соблюдать
правила внутреннего трудового распорядка.
- Информировать
клиентов об услугах, действующих на предприятии.
- Права
- Знакомится
с проектами решений руководства, касающимися
его деятельности.
- Вносить на
рассмотрение руководства предприятия
предложения по улучшению деятельности
розничного магазина и других подразделений,
а так же предприятия в целом.
- Вносить на
рассмотрение заведующего розничным магазином
представления о назначении, перемещении
и увольнении работников, а также предложения
об их поощрении или наложении на них взысканий.
- Сообщать
непосредственному руководителю о выявленных
в процессе исполнения своих должностных
обязанностей недостатках и вносить предложения
по их устранению.
- Настаивать
на оказании содействия своим непосредственным
руководителем в исполнении своих должностных
обязанностей и прав в т.ч. четкого
ранжирования задач.
- Ответственность
- За ненадлежащее
исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей
должностной инструкцией.
- За ненадлежащее
исполнение или неисполнение обязанностей,
предусмотренных инструкцией по технологии.
- За правонарушения,
совершенные в процессе осуществления
своей деятельности.
- За причинение
материального ущерба в полном объеме
( ст.242 ТК РФ ).
- За разглашение
и использование в личных целях ставшей
известной в связи с исполнением его должностных
обязанностей конфиденциальной информации.
Руководитель
структурного подразделения
___________ /______________/
подпись
Ф.И.О
"____ " _____________ 20__г.
Согласовано:
Начальник
юридического отдела
___________ /______________/
подпись
Ф.И.О
"____ " _____________ 20__г.
С
инструкцией ознакомлен:
___________ /______________/
подпись
Ф.И.О
"____ " _____________ 20__г.
Приложение
№ 11
Общество
с ограниченной ответственностью
«Телекс»
Утверждаю:
Директор
_________М.И.
Фёдоров
«____»____________ 20__г.
м.п.
Должностная
инструкция
старшего
продавца продовольственных товаров
ООО
«Телекс»
" " ____________
20__г.
- Общие
положения
- Оператор
относится к категории исполнителей.
- На должность
оператора назначается лицо, имеющее основное
образование без предъявления требований
к стажу работы.
- Назначение
на должность оператора розничного магазина
и освобождение от нее производится приказом
директора.
- Оператор
розничного магазина непосредственно
подчиняется директору.
- В своей деятельности
оператор руководствуется:
- внутреннего
трудового распорядка
- приказами
и распоряжениями непосредственного
руководителя
- настоящей
должностной инструкцией
- Оператор
должен знать:
- основы работы
ПК
- программное
обеспечение ПК
- правила и
методы организации трудового процесса
- правила внутреннего
трудового распорядка
- Должностные
обязанности
- Правильно
и быстро работать с программным обеспечением
ПК ( согласно разрядной сетки)
- Руководство
работой операторов более низкой квалификации.
- Выполняет
отдельные служебные поручения непосредственного
руководителя.
- Оповещает
о своем отсутствии на рабочем месте директора
или заведующего розничным магазином.
- Соблюдать
правила и нормы охраны труда, техники
безопасности, производственной санитарии
и противопожарной защиты.
- Соблюдать
правила внутреннего трудового распорядка.