Отчёт по учебной практике в ООО «Перекресток»

     3.2.5. передавать  в  соответствии  с установленным порядком денежные средства инкассаторам;

     3.2.6. составлять кассовую отчетность.

     3.3. Работник должен знать:

     3.3.1. нормативные  правовые  акты,  положения,  инструкции,  другие руководящие материалы и документы по ведению кассовых операций;

     3.3.2. формы кассовых и банковских  документов;

     3.3.3. правила приема,  выдачи,  учета  и хранения денежных средств  и ценных бумаг;

     3.3.4. порядок оформления приходных  и расходных документов;

     3.3.5. лимиты  остатков  кассовой  наличности,   установленной   для предприятия, правила обеспечения их сохранности;

     3.3.6. порядок  ведения   кассовой   книги,   составления   кассовой отчетности;

     3.3.7. основы организации труда;

    3.3.8. правила эксплуатации вычислительной техники;

     3.3.9. основы законодательства о  труде;

     3.3.10. правила внутреннего трудового  распорядка;

     3.3.11. правила и нормы охраны  труда.

     3.4. Работник должен иметь  начальное   профессиональное  образование без предъявления  требований  к  стажу  работы или среднее (полное) общее образование и  специальную  подготовку  по  установленной  программе  без предъявления требований к стажу работы.

     3.5. Кассир   относится   к   категории   работников,   с   которыми Работодатель  может  заключить письменный договор о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества в порядке, устанавливаемом законодательством Российской Федерации. 

4. Права и обязанности Работодателя

     4.1. Работодатель имеет право:

     4.1.1. вести  коллективные  переговоры  и   заключать   коллективные договоры;

     4.1.2. поощрять Работника за добросовестный  эффективный труд;

     4.1.3. требовать  от Работника  исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения  к  имуществу  Работодателя  и   других   работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации;

     4.1.4. привлекать  Работника   к   дисциплинарной   и   материальной ответственности в   порядке,  установленном  ТК  РФ,  иными  федеральными законами;

     4.1.5. принимать локальные нормативные  акты;

     4.1.6. ____________________________________________________________.

          (иные права, предусмотренные ТК РФ, федеральными законами и иными

           нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права,

                           коллективным договором, соглашениями)

     4.2. Работодатель обязан:

     4.2.1. соблюдать законы и иные  нормативные правовые акты,  локальные нормативные акты,  условия коллективного договора, соглашений и трудового договора;

     4.2.2. обеспечивать   безопасность   труда   и  условия,  отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;

     4.2.3. обеспечивать    Работника    оборудованием,    инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей;

     4.2.4. выплачивать  в   полном   размере   причитающуюся   Работнику заработную плату  в сроки,  установленные ТК РФ,  коллективным договором, правилами внутреннего   трудового   распорядка   организации,   настоящим договором;

     4.2.5. осуществлять обязательное социальное страхование Работника  в порядке, установленном федеральными законами;

     4.2.6. возмещать вред,  причиненный  Работнику в связи с  исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях,  которые установлены ТК РФ,  федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. 

5. Гарантии и компенсации

     5.1. На  Работника  полностью   распространяются  льготы  и гарантии, установленные законодательством, локальными нормативными актами.

     5.2. Ущерб,  причиненный  Работнику   увечьем  либо иным повреждением здоровья, связанным  с  исполнением  им  своих   трудовых   обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с трудовым законодательством РФ. 

6. Режим труда и отдыха

     6.1. Работник обязан исполнять трудовые обязанности, предусмотренные в п.1.1.,  разделе     3   настоящего   договора,  в   течение   времени, установленного в   соответствии   с   правилами   внутреннего   трудового распорядка, а также в иные периоды  времени,  которые  в  соответствии  с законами и  иными  нормативными  правовыми  актами  относятся  к рабочему времени.

     6.2. Работнику   устанавливается   40-часовая   рабочая   неделя   с нормированным рабочим днем.

     6.3. Работодатель  обязан предоставлять  Работнику время для отдыха  в соответствии с действующим законодательством, а именно:

     - перерывы в течение рабочего  дня (смены);

     - ежедневный (междусменный) отпуск;

     - выходные дни (еженедельный непрерывный отпуск);

     - нерабочие праздничные дни;

     - отпуска.

     6.4. Работодатель   обязан   предоставлять    Работнику    ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью:

     - основной отпуск __________ календарных  дней (не менее 28 дней);

     - дополнительный отпуск __________ дней. 
 

7. Условия оплаты труда

     7.1. Работодатель   обязан  производить   оплату  труда  Работника   в соответствии с   законами,   иными   нормативными    правовыми    актами, коллективными договорами,  соглашениями, локальными нормативными актами и трудовым договором.

     7.2. Настоящим договором устанавливается  следующий размер заработной платы: _________________________________________________________________.

     7.3. Выплата  заработной  платы   производится  в  валюте  Российской Федерации (в рублях).

     7.4. Работодатель   обязан   производить   выплату  заработной  платы непосредственно работнику в следующие сроки ____________________________.

                                               (указать срок, но не реже, чем каждые полмесяца)

     7.5. Работодатель обязан выплачивать  заработную плату Работнику:

     - в месте выполнения им работы;

     - посредством  перечисления  на  указанный  Работником счет  в  банке (нужное подчеркнуть). 

8. Виды и условия социального страхования

     8.1. Работодатель   обязан   осуществлять   социальное   страхование Работника, предусмотренное   действующим   законодательством   Российской Федерации.

     8.2. Виды   и   условия   социального   страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью: _______________________________________________.

     8.3. Настоящим договором  устанавливается   обязанность  Работодателя осуществлять также  следующие виды дополнительного страхования Работника: _______________________________________________________________________

_____________________________________________________________________. 

9. Ответственность сторон

     9.1. Сторона  трудового договора,  причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот  ущерб  в  соответствии  с  действующим  законодательством Российской Федерации.

     9.2. Настоящим договором устанавливается   следующая  ответственность Работодателя за ущерб, причиненный Работнику: ___________________________

                           (конкретизация ответственности, но не ниже, чем предусмотрено ТК РФ и иными законами)

______________________________________________________________________.

          

10. Срок действия договора

     10.1. Настоящий договор вступает  в  силу  со  дня   его   подписания Работником   и   Работодателем  и  действует  до  момента его прекращения по основаниям, установленным законодательством Российской Федерации.

     10.2. Датой подписания настоящего  договора является дата,  указанная в начале договора. 

11. Заключительные положения

     11.1. Споры,  возникающие  между   сторонами  в  связи  с  исполнением настоящего  договора,  разрешаются  в  порядке,  установленном   трудовым законодательством Российской Федерации.

     11.2. Настоящий договор составлен   в  2  экземплярах  и  включает  в себя _____________________________.

      (указать количество листов)

     11.3. Каждой  из  сторон  настоящего  договора  передается по одному экземпляру договора.

     11.4. Условия  настоящего  договора  могут быть изменены по взаимному соглашению сторон.   Любые   изменения   условий   настоящего    договора оформляются в  виде  подписанного  сторонами  дополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью настоящего договора. 

12. Подписи сторон 

          Работник                                       Работодатель

________________________________         ________________________________

________________________________         ________________________________ 

________________________________         ________________________________

          Работник                                       Работодатель 

                                                     М.П. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Экземпляр трудового договора получил (а) 

"__" ____________________ 200_ года 

_________________          ____________________________

     (подпись)                  (Фамилия инициалы Работника) 

Приложение  № 10 

Общество  с ограниченной ответственностью «Телекс»              Утверждаю: 

Директор 

_________М.И.  Фёдоров

                                    «____»____________ 20__г.

м.п. 

Должностная инструкция

старшего продавца продовольственных товаров

ООО «Телекс» 

"  " ____________ 20__г.        

1. Общие положения

 

1. Старший продавец магазина относится к категории  руководителей.
2. На должность старшего продавца магазина назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж коммерческой работы не менее 1 года.
3. Назначение на должность старшего продавца  магазина и освобождение от нее производится приказом по предоставлению директора сети магазинов.
4. Старший продавец розничного магазина непосредственно подчиняется заведующему розничным магазином.
5. В своей деятельности  старший продавец розничного магазина  руководствуется: