Автор: Пользователь скрыл имя, 11 Октября 2011 в 12:26, курсовая работа
Целью курсовой работы является – определить экономическую сущность трудовых ресурсов банка, изучить методики проведения финансового анализа трудовых ресурсов банка и определить пути совершенствования анализа трудовых ресурсов банка.
Исходя из данной целевой установки, в работе необходимо решить ряд задач:
изучить экономическую сущность трудовых ресурсов банка;
рассмотреть информационную база анализа трудовых ресурсов банка;
дать краткую экономико-организационную характеристику деятельности филиала №300 Гомельского областного управления ОАО «АСБ Беларусбанк»;
раскрыть методику анализа трудовых ресурсов банка;
рассмотреть анализ показателей по труду;
рассмотреть анализ расходов на содержание персонала;
предложить меры по совершенствованию анализа трудовых ресурсов.
Примечание.
Источник: собственная разработка
Используя
метод абсолютных разниц рассчитаем
влияние факторов на изменение фонда рабочего
времени в человеко-часах.
Таблица
2.3 – Расчет влияния
факторов на изменение
фонда рабочего времени
в человеко-часах в филиале
№300 ОАО АСБ «Беларусбанк»
за 2009-2010гг.
| Показатели | 2009г. | 2010г. | Отклонение (+, - ) | Расчет влияния факторов |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1.Среднесписочная численность работников, чел. | ||||
| 2. Количество отработанных дней, дни | ||||
| 3. продолжительность рабочего дня, час. | ||||
| 4. Фонд рабочего времени, чел.-дн. |
Примечание.
Источник: собственная разработка
На
следующем этапе анализа
Таблица
2.4 – Расчет доходности
труда в филиале №300
ОАО АСБ «Беларусбанк»
за 2009-2010гг.
| Показатели | 2009г. | 2010г. | Отклонение (+, - ) | Темп изменения, % |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1. Доходы, млн. р. | 605857,6 | 798057,3 | 192199,7 | 131,7 |
| 2. Среднесписочная численность работников, чел. | ||||
| 3. Количество отработанных дней, дни | ||||
| 4. продолжительность рабочего дня, час. | ||||
| 5. Годовая доходность, млн. р. | ||||
| 6.Среднедневная доходность, млн. р. | ||||
| 7. Среднечасовая доходность, млн. р. | - |
Примечание.
Источник: собственная разработка
Далее
оценивают влияние факторов на изменение
доходности труда персонала тремя
способами, представлено в таблице
2.5, 2.6, 2.7 соответственно.
Таблица
2.5 – Расчет влияния
факторов на изменение
доходности труда (1
метод) в филиале №300
ОАО АСБ «Беларусбанк»
за 2009-2010гг.
| Показатели | 2009г. | 2010г. | Отклонение (+, - ) | Расчет влияния факторов |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1.Доходы, млн. р. | 605857,6 | 798057,3 | 192199,7 | |
| 2. Среднесписочная численность работников, чел. | ||||
| 3. Доходность труда, млн. р. |
Примечание.
Источник: собственная разработка
Таблица
2.6 – Расчет влияния
факторов на изменение
доходности труда (2
метод) в филиале №300
ОАО АСБ «Беларусбанк»
за 2009-2010гг.
| Показатели | 2009г. | 2010г. | Отклонение (+, - ) | Расчет влияния факторов |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1.Доходность труда работников, занятых осуществлением банковских операций, млн. р. | ||||
| 2. Доля
этих работников в общей |
||||
| 3. Доходность труда, млн. р. |
Примечание.
Источник: собственная разработка
Таблица
2.7 – Расчет влияния
факторов на изменение
доходности труда (3
метод) в филиале №300
ОАО АСБ «Беларусбанк»
за 2009-2010гг.
| Показатели | 2009г. | 2010г. | Отклонение (+, - ) | Расчет влияния факторов |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1.Отдача основных средств, млн. р. | 12,15 | 19,27 | 7,12 | |
| 2. Вооруженность основных средств, млн. р. | ||||
| 3. Доходность труда, млн. р. |
Примечание.
Источник: собственная разработка
На
заключительном этапе анализа необходимо
оценить влияние трудовых ресурсов
и эффективность их использования
на результаты деятельности банка, расчет
представлен в таблице 2.8.
Таблица
2.8 – Расчет влияния
факторов на результаты
деятельности банка
в филиале №300 ОАО АСБ
«Беларусбанк» за 2009-2010гг.
| Показатели | 2009г. | 2010г. | Отклонение (+, - ) | Расчет влияния факторов |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1 модель | ||||
| 1.Среднесписочная численность работников, чел. | ||||
| 2. Доходность труда, млн. р. | ||||
| 3Доходы, млн. р. | 605857,6 | 798057,3 | 192199,7 | |
| 2 модель | ||||
| 1. среднесписочная численность работников, чел. | ||||
| 2. Количество отработанных дней, дни. | ||||
| 3. продолжительность рабочего дня, час. | ||||
| 4. Доходность труда часовая, млн. р. | ||||
Примечание.
Источник: собственная разработка
2.2
Анализ расходов на
содержание персонала
банка
В начале анализа расходов на содержание персонала необходимо оценить влияния средней заработной платы, среднесписочной численности работников банка, доходов, доходности труда персонала и средней заработной платы на изменение суммы операционных расходов на содержание персонала.
Расчет
влияния средней заработной платы,
среднесписочной численности
Таблица
2.9 – Расчет влияния
факторов на изменение
суммы расходов на содержание
персонала банка в филиале
№300 ОАО «АСБ Беларусбанк»
за 2009-2010гг.
| Показатели | 2009 | 2010 | Отклонение (+,-) | Расчет влияния факторов |
| 1.Средней заработной платы и среднесписочной численности работников | ||||
| 1.1. Средняя заработная плата, млн. р. | 5738,27 | 7954,39 | 2216,12 | |
| 1.2 Среднесписочная численность работников, чел. | ||||
| 2.Доходов, доходности труда и средней заработной платы | ||||
| 2.1. Доходы, млн. р. | 605857,6 | 798057,3 | 192199,7 | |
| 2.2. Доходность труда персонала, млн. р. | ||||
| 2.3
Средняя заработная плата, млн. |
5738,27 | 7954,39 | 2216,12 | |
Примечание.
Источник: собственная разработка
На
заключительном этапе анализа оценивают
эффективность использования
Таблица
2.10 – Расчет эффективности
использования средств
на оплату труда в филиале
№300 ОАО «АСБ Беларусбанк»
за 2009-2010гг.
| Показатели | 2009г. | 2010г. | Отклонение (+, - ) | Темп изменения, % |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1. Доходы, млн. р. | 605857,6 | 798057,3 | 192199,7 | 131,7 |
| 2. Расходы на содержание персонала, млн. р. | 17393,31 | 24012,02 | 6618,71 | 138,1 |
| 3. Прибыль, млн. р. | 32878,2 | 76079,0 | 43200,8 | 231,4 |
| 4. Коэффициент отдачи средств на оплату труда | ||||
| 5.Рентабельность средств на оплату труда | ||||
| 6. Уровень расходов на оплату труда | - |
Примечание. Источник: собственная разработка
Таким
образом, в данном пункте предоставлены
результаты анализа вкладных (депозитных)
операций филиала № 300 ОАО АСБ «Беларусбанк».
Получив результаты изменения показателей
эффективности можно сделать вывод о том,
что деятельность филиала эффективна
в области привлечения средств клиентов,
т.к. практически все показатели эффективности
привлечения средств во вклады в 2010г.,
по сравнению с 2009г., являются положительными.
2.3.
Направления совершенствования
методики анализа трудовых
ресурсов банка
Компьютеризация
анализа в настоящее время
представляет собой важное направление
в применении информационных технологий.
В последние годы наблюдается
бурное развитие аппаратно-программных
платформ. С появлением новых информационных
технологий встает проблема перевода
на них алгоритмов решения задач
анализа хозяйственной