Анализ оплаты труда при различных формах и системах оплаты труда на ОАО "ВК СРЗ"

Автор: Пользователь скрыл имя, 31 Октября 2011 в 08:57, курсовая работа

Описание работы

Цель курсовой работы – рассмотреть анализ оплаты труда при различных формах и системе оплаты труда на предприятии ОАО «ВК СРЗ».
В соответствии с целью работы основными задачами являются:
- рассмотреть экономическую сущность анализа оплаты труда при различных формах и системах оплаты труда;
- проанализировать основные экономические показатели деятельности предприятия ОАО «ВК СРЗ»;
- определить факторы, вызвавшие абсолютное и относительное отклонение по фонду заработной платы.

Содержание

Введение…………………………………………………………………………..3
1.Теоретические основы анализа оплаты труда при различных формах и системах оплаты труда………………………………………………………….5
1.1.Экономическая сущность, формы и системы оплаты труда…………….5
1.2.Цель, задачи, этапы и информационное обеспечение анализа оплаты труда при различных формах и системах оплаты труда……………………16
1.3.Методика анализа оплаты труда при различных формах и системах оплаты труда…………………………………………………………………….19
2.Анализ оплаты труда при различных формах и системах оплаты труда ОАО «Волго-Каспийский судоремонтный завод»………………………….24
2.1.Общая характеристика ОАО «Волго-Каспийского судоремонтного завода»………………………………………………………………………….24
2.1.1.Краткая историческая справка………………………………………24
2.1.2.Структуры производства и управления……………………………….26
2.1.3.Анализ основных экономических показателей деятельности предприятия………….…………………………………………………………36
2.2. Анализ оплаты труда при различных формах и системах оплаты труда ОАО «Волго-Каспийский судоремонтный завод»………………………….40
2.2.1.Анализ диагностики фонда заработной платы……………………..40
2.2.2.Эффективность использования фонда заработной платы…………44
3.Выводы и предложения……………………………………………………..46
3.1. Выводы…………………………………………………………………….46
3.2.Предложения по оптимизации оплаты труда на ОАО «Волго-Каспийский судоремонтный завод»……………………………………………47
Список использованной литературы…………………………………………51

Работа содержит 1 файл

курс. по АХД.docx

— 136.09 Кб (Скачать)

     Кроме того, к административно-управленческому  персоналу относятся такие  начальники участков, которые организуют оперативную деятельность своих участков и несут ответственность за неё.

     В случае ликвидации предприятия  Совет директоров обязан востребовать  всю дебиторскую задолженность  и погасить кредиторскую задолженность  предприятия в пределах стоимости  имущества предприятия.

   Технический отдел является самостоятельным структурным подразделением ОАО «Волго-Каспийский СРЗ» и подчиняется непосредственно техническому директору.

В своей  деятельности технический отдел  руководствуется приказами и  распоряжениями по предприятию, государственными и отраслевыми стандартами, руководящими документами.

Основные  задачи технического отдела:

1) своевременная  и качественная конструкторская  и технологическая подготовка  производства для выполнения  заказов по судоремонту, судостроению  и прочим заказам;

2) совершенствование  технологической и конструкторской  подготовки производства;

3) обеспечение  внедрения новых прогрессивных  технологий;

4) обеспечение  высокого технического уровня  разрабатываемых конструкций, изделий,  средств технологического оснащения  на основе новых достижений  науки и техники.

В структуру  входят:

- начальник  отдела

- конструктор  1 категории

- инженер-конструктор  2 категории

- инженер-технолог

- библиотекарь  архивариус

Служба  управления качеством  является одним из структурных подразделений ОАО «Волго-Каспийский СРЗ».                                                                 Руководителем службы управления качеством является специалист по системе менеджмента качества ОАО «Волго-Каспийский СРЗ».                               Служба управления качеством подчиняется непосредственно представителю руководства по качеству – техническому директору ОАО «Волго-Каспийский СРЗ».                                                                                                                              В состав службы управления качеством входят:

- специалист  по системе менеджмента качества

- обученные   специалисты   по   проведению   внутренних   аудитов   системы  менеджмента качества                                                                                   Основные задачи:

1) подготовка  входных данных для проведения  анализа системы менеджмента  качества;

2) проведение  внутреннего аудита системы менеджмента  качества;

3) формирование  годового «Плана организационно-технических  мероприятий»;

4) обобщение  результатов анализа и результатов  внутренних аудитов системы менеджмент  качества для руководства предприятия.

Отдел   технического   контроля   является    самостоятельным     структурным подразделением   ОАО  «Волго-Каспийский СРЗ».                                               ОТК подчиняется  непосредственно техническому   директору,  функционально — зам. генерального директора по производству.                                          Задачи:

1) предотвращение  выпуска предприятием продукции,  не соответствующей требованиям  стандартов и технических условий,  утвержденным образцам (эталонам), проектно-конструкторской  и технологической документации, условиям поставки и договоров,  или некомплектной продукции,  а также укрепление производственной  дисциплины и повышение ответственности  всех звеньев производства за  качество выпускаемой продукции;

2) приемка  изготовленной продукции и оформление  документов, удостоверяющих ее соответствие  установленным требованиям, до  предъявления Российскому Речному  Регистру (РРР), Российскому Морскому  Регистру (РМС), Заказчику, а также  другим органам надзора.

В состав отдела входит:  старший инженер  ОТК.

Отдел труда и заработной  платы  является  самостоятельным  структурным подразделением ОАО «Волго-Каспийский СРЗ».                                          Задачи:

1) организация  процессов труда и управления  на ОАО «Волго-Каспийский СРЗ»  в соответствии с его целями  и стратегией;

2) нормирование  труда;

3) организация  оплаты и стимулирования труда;

4) управление  затратами на персонал;

В структуру  отдела труда и заработной платы  входят: инженер отдела труда и  заработной платы.

Планово-производственный отдел и экономическая  служба является самостоятельным структурным подразделением предприятия и подчиняется непосредственно заместитель генерального директора по подготовке производства.

  Задачи:

1) обеспечение  внедрение новых прогрессивных  технологий;

2) совершенствование  технологической подготовки производства.

В состав планово-производственной и экономической  службы входят:

- технологическая  группа

-прорабская  группа

-сметная  группа

Отдел кадров является самостоятельным структурным подразделением ОАО «Волго-Каспийский СРЗ». Отдел подчиняется непосредственно генеральному директору предприятия. Отдел возглавляет старший инспектор по кадрам, назначаемый на должность приказом генерального директора предприятия. Задачи:   

1) подбор, расстановка и воспитание кадров;

2) создание  резерва кадров для выдвижения  на руководящие и материально  ответственные должности;

3) организация  и проведение всех видов подготовки  и повышения квалификации кадров;

4) учет  кадров;

5) обеспечение  прав, льгот и гарантий работников  предприятия.

Структуру и штатную численность отдела утверждает генеральный директор предприятия  исходя из условий и особенностей деятельности предприятия.       В структуру отдела кадров входят:

- старший  инспектор по кадрам

- специалист  по кадрам.  

Структура производства

  Цеха (участки) основного производства:

Блок  цехов является производственным структурным подразделением ОАО «Волго-Каспийский СРЗ».

Блок  цехов имеет свое административное руководство, самостоятельные производственные задания. Возглавляется начальником, который назначается и освобождается  от занимаемой должности приказом генерального директора по представлению директора  по производству. Начальник блока  цехов осуществляет непосредственное руководство по выполнению производственного  задания и контролирует работу всех структурных подразделений цеха.

Основными задачами цеха являются:

  1. Выполнение производственных заданий на основе применения современных технологий и совершенствования организации труда.
  2. Обеспечение выпуска продукции согласно утвержденным производственным заданиям и, в соответствии с требованиями технологической и конструкторской документации, технических условий и стандартов.
 

 
 
 

 

 
 

рис.6. Структура блок цеха ОАО «Волго-Каспийский СРЗ» 

В соответствии с основными задачами на блок цехов  возглавляются следующие функции:

1.Корпусно-сварочный  участок:

-ремонт  корпусов подводной и надводной  части судов;

-газорезательные демонтажные работы;

-изготовление новых деталей корпусов судов;

-установка и сварка деталей корпусов судов;

-установка  люков, трапов, дверей, вкладных и  внутренних цистерн;

-сварка  замененных (отремонтированных) конструкций  судов.

2.Слесарно-механический  участок.

2.1.Слесарный  участок:

-разработка  агрегатов, судовых устройств  для представления на дефектацию;

-выполнение  рекомендуемых ремонтных работ  (замена или восстановление частей);

-проведение  испытаний в действии замененных  или восстановленных частей в  действии (непосредственно на судне).

2.2.Токарный  участок:

-изготовление  или восстановление изношенных  или заменяемых деталей узлов,  агрегатов ремонтируемых судов  посредством механической обработки  заготовок или восстанавливаемых  деталей.

2.3.Трубопроводный  участок:

-ремонт  в соответствии с актами дефектации  трубопроводных систем судна,  обеспечивающих узлы и агрегаты  судна;

-замена  изношенных участков трубопровода  судна;

-ремонт  трубопроводной арматуры.

Малярно-деревообрабатывающий участок (МДОУ) является производственным структурным подразделением ОАО «Волго-Каспийский СРЗ».

Основными задачами МДОУ являются:

1. Выполнение  производственных заданий на  основе применения современных  технологий и совершенствования  организации труда.

2. Обеспечение  выпуска продукции согласно утвержденным  производственным заданиям и,  в соответствии с требованиями  технологической и конструкторской  документации, технических условий  и стандартов.

В состав МДОУ входят:

-начальник  МДОУ;

-мастер;

-столяры-плотники;

-такелажники;

-маляры.

В соответствии с основными задачами на МДОУ возглавляются  следующие функции:

-Зачистка  и окраска корпусов.

-Зачистка  внутренних помещений судна от  мусора и хлама, старых покрытий; от загрязнений нефтесодержащими  покрытиями.

-Ремонт  изоляционных покрытий помещений  судов.

-Ремонт  деревянных конструкций в обстройке  судов. 

-Отделка  бытовых помещений судов.

Цеха (участки) вспомогательного производства:

Участок   СПС   и  флота   является   самостоятельным    структурным подразделением ОАО «Волго-Каспийский СРЗ».                                           Участок  СПС  и  флота  возглавляется  капитаном  завода  и  подчиняется непосредственно техническому директору.                                                Основные задачи:

1. Организация  эффективной, безаварийной работы  ДОКа;

2. Обеспечение  безотказной, оперативной работы  заводского водного транспорта;

Информация о работе Анализ оплаты труда при различных формах и системах оплаты труда на ОАО "ВК СРЗ"