Автор: Пользователь скрыл имя, 31 Октября 2011 в 08:57, курсовая работа
Цель курсовой работы – рассмотреть анализ оплаты труда при различных формах и системе оплаты труда на предприятии ОАО «ВК СРЗ».
В соответствии с целью работы основными задачами являются:
- рассмотреть экономическую сущность анализа оплаты труда при различных формах и системах оплаты труда;
- проанализировать основные экономические показатели деятельности предприятия ОАО «ВК СРЗ»;
- определить факторы, вызвавшие абсолютное и относительное отклонение по фонду заработной платы.
Введение…………………………………………………………………………..3
1.Теоретические основы анализа оплаты труда при различных формах и системах оплаты труда………………………………………………………….5
1.1.Экономическая сущность, формы и системы оплаты труда…………….5
1.2.Цель, задачи, этапы и информационное обеспечение анализа оплаты труда при различных формах и системах оплаты труда……………………16
1.3.Методика анализа оплаты труда при различных формах и системах оплаты труда…………………………………………………………………….19
2.Анализ оплаты труда при различных формах и системах оплаты труда ОАО «Волго-Каспийский судоремонтный завод»………………………….24
2.1.Общая характеристика ОАО «Волго-Каспийского судоремонтного завода»………………………………………………………………………….24
2.1.1.Краткая историческая справка………………………………………24
2.1.2.Структуры производства и управления……………………………….26
2.1.3.Анализ основных экономических показателей деятельности предприятия………….…………………………………………………………36
2.2. Анализ оплаты труда при различных формах и системах оплаты труда ОАО «Волго-Каспийский судоремонтный завод»………………………….40
2.2.1.Анализ диагностики фонда заработной платы……………………..40
2.2.2.Эффективность использования фонда заработной платы…………44
3.Выводы и предложения……………………………………………………..46
3.1. Выводы…………………………………………………………………….46
3.2.Предложения по оптимизации оплаты труда на ОАО «Волго-Каспийский судоремонтный завод»……………………………………………47
Список использованной литературы…………………………………………51
Кроме того, к административно-
В случае ликвидации
Технический отдел является самостоятельным структурным подразделением ОАО «Волго-Каспийский СРЗ» и подчиняется непосредственно техническому директору.
В своей деятельности технический отдел руководствуется приказами и распоряжениями по предприятию, государственными и отраслевыми стандартами, руководящими документами.
Основные задачи технического отдела:
1) своевременная
и качественная
2) совершенствование
технологической и
3) обеспечение внедрения новых прогрессивных технологий;
4) обеспечение
высокого технического уровня
разрабатываемых конструкций,
В структуру входят:
- начальник отдела
- конструктор 1 категории
- инженер-конструктор 2 категории
- инженер-технолог
- библиотекарь архивариус
Служба
управления качеством
является одним из структурных подразделений
ОАО «Волго-Каспийский СРЗ».
- специалист
по системе менеджмента
- обученные
специалисты по проведению
внутренних аудитов системы
менеджмента качества
1) подготовка входных данных для проведения анализа системы менеджмента качества;
2) проведение
внутреннего аудита системы
3) формирование
годового «Плана
4) обобщение
результатов анализа и
Отдел
технического
контроля является
самостоятельным структурным
подразделением ОАО «Волго-Каспийский
СРЗ».
1) предотвращение
выпуска предприятием
2) приемка
изготовленной продукции и
В состав отдела входит: старший инженер ОТК.
Отдел
труда и заработной
платы является самостоятельным
структурным подразделением ОАО «Волго-Каспийский
СРЗ».
1) организация процессов труда и управления на ОАО «Волго-Каспийский СРЗ» в соответствии с его целями и стратегией;
2) нормирование труда;
3) организация оплаты и стимулирования труда;
4) управление затратами на персонал;
В структуру отдела труда и заработной платы входят: инженер отдела труда и заработной платы.
Планово-производственный отдел и экономическая служба является самостоятельным структурным подразделением предприятия и подчиняется непосредственно заместитель генерального директора по подготовке производства.
Задачи:
1) обеспечение внедрение новых прогрессивных технологий;
2) совершенствование
технологической подготовки
В состав планово-производственной и экономической службы входят:
- технологическая группа
-прорабская группа
-сметная группа
Отдел кадров является самостоятельным структурным подразделением ОАО «Волго-Каспийский СРЗ». Отдел подчиняется непосредственно генеральному директору предприятия. Отдел возглавляет старший инспектор по кадрам, назначаемый на должность приказом генерального директора предприятия. Задачи:
1) подбор,
расстановка и воспитание
2) создание резерва кадров для выдвижения на руководящие и материально ответственные должности;
3) организация
и проведение всех видов
4) учет кадров;
5) обеспечение прав, льгот и гарантий работников предприятия.
Структуру и штатную численность отдела утверждает генеральный директор предприятия исходя из условий и особенностей деятельности предприятия. В структуру отдела кадров входят:
- старший инспектор по кадрам
- специалист
по кадрам.
Структура производства
Цеха (участки) основного производства:
Блок цехов является производственным структурным подразделением ОАО «Волго-Каспийский СРЗ».
Блок
цехов имеет свое административное
руководство, самостоятельные
Основными задачами цеха являются:
рис.6. Структура
блок цеха ОАО «Волго-Каспийский СРЗ»
В соответствии
с основными задачами на блок цехов
возглавляются следующие
1.Корпусно-сварочный участок:
-ремонт
корпусов подводной и
-газорезательные демонтажные работы;
-изготовление новых деталей корпусов судов;
-установка и сварка деталей корпусов судов;
-установка люков, трапов, дверей, вкладных и внутренних цистерн;
-сварка
замененных (отремонтированных)
2.Слесарно-механический участок.
2.1.Слесарный участок:
-разработка
агрегатов, судовых устройств
для представления на
-выполнение
рекомендуемых ремонтных работ
(замена или восстановление
-проведение
испытаний в действии
2.2.Токарный участок:
-изготовление
или восстановление изношенных
или заменяемых деталей узлов,
агрегатов ремонтируемых судов
посредством механической
2.3.Трубопроводный участок:
-ремонт
в соответствии с актами
-замена
изношенных участков
-ремонт трубопроводной арматуры.
Малярно-деревообрабатывающий участок (МДОУ) является производственным структурным подразделением ОАО «Волго-Каспийский СРЗ».
Основными задачами МДОУ являются:
1. Выполнение
производственных заданий на
основе применения современных
технологий и
2. Обеспечение
выпуска продукции согласно
В состав МДОУ входят:
-начальник МДОУ;
-мастер;
-столяры-плотники;
-такелажники;
-маляры.
В соответствии с основными задачами на МДОУ возглавляются следующие функции:
-Зачистка и окраска корпусов.
-Зачистка
внутренних помещений судна от
мусора и хлама, старых
-Ремонт
изоляционных покрытий
-Ремонт
деревянных конструкций в
-Отделка бытовых помещений судов.
Цеха (участки) вспомогательного производства:
Участок
СПС и флота
является самостоятельным
структурным подразделением ОАО «Волго-Каспийский
СРЗ».
1. Организация
эффективной, безаварийной
2. Обеспечение
безотказной, оперативной
Информация о работе Анализ оплаты труда при различных формах и системах оплаты труда на ОАО "ВК СРЗ"