Анализ оплаты труда при различных формах и системах оплаты труда на ОАО "ВК СРЗ"

Цель курсовой работы – рассмотреть анализ оплаты труда при различных формах и системе оплаты труда на предприятии ОАО «ВК СРЗ».
В соответствии с целью работы основными задачами являются:
- рассмотреть экономическую сущность анализа оплаты труда при различных формах и системах оплаты труда;
- проанализировать основные экономические показатели деятельности предприятия ОАО «ВК СРЗ»;
- определить факторы, вызвавшие абсолютное и относительное отклонение по фонду заработной платы.

Введение…………………………………………………………………………..3
1.Теоретические основы анализа оплаты труда при различных формах и системах оплаты труда………………………………………………………….5
1.1.Экономическая сущность, формы и системы оплаты труда…………….5
1.2.Цель, задачи, этапы и информационное обеспечение анализа оплаты труда при различных формах и системах оплаты труда……………………16
1.3.Методика анализа оплаты труда при различных формах и системах оплаты труда…………………………………………………………………….19
2.Анализ оплаты труда при различных формах и системах оплаты труда ОАО «Волго-Каспийский судоремонтный завод»………………………….24
2.1.Общая характеристика ОАО «Волго-Каспийского судоремонтного завода»………………………………………………………………………….24
2.1.1.Краткая историческая справка………………………………………24
2.1.2.Структуры производства и управления……………………………….26
2.1.3.Анализ основных экономических показателей деятельности предприятия………….…………………………………………………………36
2.2. Анализ оплаты труда при различных формах и системах оплаты труда ОАО «Волго-Каспийский судоремонтный завод»………………………….40
2.2.1.Анализ диагностики фонда заработной платы……………………..40
2.2.2.Эффективность использования фонда заработной платы…………44
3.Выводы и предложения……………………………………………………..46
3.1. Выводы…………………………………………………………………….46
3.2.Предложения по оптимизации оплаты труда на ОАО «Волго-Каспийский судоремонтный завод»……………………………………………47
Список использованной литературы…………………………………………51