Анализ эффективности использования трудовых ресурсов

            1.7 Тенденции изменения производительности и оплаты труда.

     От  прошлого Россия унаследовала одну из главных диспропорций экономики — крайне низкий уровень оплаты труда наемных работников, но низкий не вообще, а по отношению к производительности труда. Страна традиционно отставала от стран Запада по производительности. Но с заработной платой ситуация сложилась более острая. Доля заработной платы в ВВП России в 2—2,5 раза ниже, чем в любой из стран Запада. Получается, что на один доллар заработной платы наш среднестатистический работник производит в 2,5—3 раза больше ВВП, чем, например, работник США. Это означает, что такой, как в России, эксплуатации наемного труда нет ни в одной стране с нормальной рыночной экономикой.

     ООН признала: если оплата часа работы ниже трех долларов, то человек выталкивается из нормального воспроизводственного процесса, притупляется мотивация к производительному труду.

     В конце XIX в. М. И. Туган-Барановский писал: «Бедность народных масс — бедность не в абсолютном, а в относительном смысле, в смысле незначительности доли рабочего в общем национальном продукте — есть необходимое условие промышленных кризисов». Современное постиндустриальное общество осознало необходимость поддержания относительно высокой по отношению к капиталу оценки труда. С помощью соответствующих механизмов обеспечивается органическая взаимосвязь между ростом производительности труда и его оплатой.

     В результате реформ в России были либерализованы все факторы производства, кроме одного — заработной платы, резко возросли диспропорции в оплате труда: реальная заработная плата (в неизмененных ценах 1991 г.) снизилась в 2,5—3 раза, производительность труда — в 1,5 раза.

     На  зарубежных фирмах производительность труда ставят во главу угла: за ее снижение строго спрашивают, рост всячески поощряют. Игнорирование показателя производительности труда привело к усилению необоснованной дифференциации в оплате труда между отраслями (табл. 7.13), регионами (соотношение среднесуточных доходов к прожиточному минимуму в 2003 г. в среднем по России составило 2,06, в Москве — 6, а в Нижегородской области — 1,61) и организациями.

     Соотношение между темпами роста производительности труда и средней заработной платы анализируется сопоставлением фактических и плановых показателей повышения средней заработной платы и производительности труда. При этом следует учитывать, что средняя заработная плата (доход) работника организации состоит из двух частей: выплат из фонда оплаты труда и выплат за счет отчислений от чистой прибыли. 
 

       2.  Расчетно-аналитическая часть.

     Задача 2.1

     Сделать анализ использования рабочего времени  в сравнении с прошлым годом. Рассчитать размер влияния:

     а) целодневных потерь рабочего времени;

     б) внутрисменных потерь. Анализ факторов, влияющих на использование рабочего времени рабочих, производить методом  цепной подстановки. Сформулировать выводы. Данные в табл. 2.1

Таблица 2.1 

 
 

     Способом  цепных подстановок определим влияние  на отработанное время целодневных  потерь(∆Трч(Дрн)) и внутрисменных  потерь(∆Трч(Тсм)).

     Т`рч=Дрн1*Тсм0=223.01*7,9875=1781,3;

     ∆Трч(Дрн)=1781,3-1775=6,3 ч;

     ∆Трч(Тсм)=1767,9-1781,3=-13,4 ч;

     6,3-13,4=-6,9 ч;

     Следовательно, время, отработанное одним рабочим, увеличилось на 6,3 ч за счёт уменьшения целодневных потерь и уменьшилось  на 13,4 ч благодаря увеличению внутрисменных  потерь. Фактически уменьшение времени, отработанного каждым рабочим, составило 6,9 ч.

     Задача 2.2

     На  основании данных таблицы 4.1 сделать  анализ непроизводительных затрат рабочего времени, связанных с исправлением брака. Рассчитать:

а) удельный вес заработной платы производственных рабочих в товарной продукции;

          б) заработную плату в себестоимости окончательного брака;

в) удельный вес заработной платы производственных рабочих в товарной продукции  – за вычетом сырья материалов;

          г) заработную плату по исправлению плату рабочих;

е) рабочее  время, затраченное на изготовление забракованных изделий и их исправление.

     Дополнительные  данные:

• себестоимость продукции – 33374,5
• заработная плата производственных рабочих – 3836,0 тыс. руб.;
• потери от брака – 30 тыс. руб.;
• материальные затраты – 16736 тыс. руб.;
• затраты по исправлению брака – 5 тыс. руб.;
• заработная плата рабочих – 7292 тыс. руб.

     Решение:

     а) удельный вес заработной платы производственных рабочих в товарной продукции:

     3836/33374,5*100%=11,5%

     б) заработную плату в себестоимости  окончательного брака:

     30000*0,115=3450 руб.

     в) удельный вес заработной платы производственных рабочих в товарной продукции  – за вычетом сырья материалов:

     3836/(33374,5-16736)*100%=23,05%

     г) заработную плату по исправлению  плату рабочих:

     5000*0,2305=1152,5 руб

     е) для начала определим среднечасовую  заработную плату рабочих:

     3836000/623300=6,2 руб

     Сумма заработной платы рабочих в себестоимости  продукции, признанной окончательным  браком, выплаченной в период исправления  брака:

     3450+1152,5=4602,5 руб.

       рабочее время, затраченное на  изготовление забракованных изделий  и их исправление:

     4602,5/6,2=742,3 ч

     Задача 2.3

     Рассчитать  недостающие показатели и методом  сравнения проанализировать баланс рабочего времени. Среднесписочная  численность всего коллектива – 400 чел. Данные в табл. 2.3

Таблица 2.3

 

     Из  полученных данных следует, что в  отчётном году удалось использовать рабочее время более эффективно. Благодаря увеличению явочного фонда  рабочего времени средняя продолжительность  рабочего дня была увеличена на 0,6 ч, в расчёте на одного рабочего и  на 0,24 ч, в расчёте на среднесписочную  численность всего коллектива. 
 

     Задача 2.4

     Рассчитать  недостающие показатели. Данные в табл. 2.4.

     Таблица 2.4