Анализ фонда оплаты труда

   Выручка на предприятии за анализируемый период увеличилась на 28676 тыс.руб. В основном за счет отрасли растениеводства. Это связано с увеличение объемов продаж и цен основных видов растениеводческой продукции. Так же в анализируемые периоды наблюдается увеличение себестоимости проданной продукции, размер которой увеличился на 33415 тыс.руб. Прибыль от продажи снизилась по обеим отраслям. Уровень рентабельности деятельности также снизился.

   Для того, чтобы узнать насколько эффективно производство молока и зерна на предприятии ЗАО «Березки», нужно рассмотреть следующие две таблицы. 
 
 
 

Таблица 17- Экономическая эффективность производства молока

   Из таблицы видно, что снизилось производство молока на 3304 ц. Это произошло из-за уменьшения поголовья основного стада молочного скота на 43 головы. Так же из-за этого снизилась реализация молока на 3590ц. Выручка от реализации вследствие также снизилась на 2548тыс.руб. Снизилась окупаемость затрат на 1,1. Это говорит о том, что ежегодно растет стоимость затрат. Это видно из данной таблицы, где производственные затраты увеличились на 33126 тыс.руб. Так же увеличилась себестоимость реализации молока как всего, так и на 1ц. Цена реализации увеличилась на 6,9 руб.

Таблица 18- Экономическая эффективность производства зерна

продолжение таблицы 18

   Валовой сбор зерна увеличился на 10,6% или на10173ц. Реализация зерна также увеличилась на 43994 ц. Но вместе с этим возросла себестоимость как в целом, так и на 1 ц зерна. Прибыль от реализации в расчете на 1 ц зерна сократилась на 7,2% или на 4303 тыс.руб. Окупаемость производственных затрат уменьшилась на 0,4. Это отрицательная динамика. Это говорит о том, что ежегодно растет стоимость затрат.

   Далее оценим финансовое состояние предприятия ЗАО «Березки». Результату приведены ниже в таблице 19.

Таблица 19- Оценка финансового состояния предприятия

Из таблицы  видно, что коэффициент абсолютной ликвидности увеличивался с каждым годом. Увеличение данного коэффициента является положительной динамикой. Чем выше показатель, тем лучше платежеспособность предприятия, тем быстрее она может погашать текущие (краткосрочные) обязательства за счёт денежных средств, средств на расчетный счетах и краткосрочных финансовых вложений. В 2009 году данный коэффициент составил 3,31. Коэффициент критической ликвидности так же увеличивался каждый год и в 2009 году составил значение 14,49. Этот коэффициент показывает на сколько возможно будет погасить текущие обязательства, если положение станет действительно критическим, при этом исходят из предположения, что товарно-материальные запасы вообще не имеют никакой ликвидационной стоимости. Коэффициент текущей ликвидности (покрытия) увеличился на 22,11 и составил в 2009 году 35,53. Он характеризует способность компании погашать текущие (краткосрочные) обязательства за счёт оборотных активов. Коэффициент автономии увеличился на 0,05. Чем выше значение коэффициента, тем финансово более устойчиво и независимо от внешних кредиторов предприятие. Коэффициент маневренности показывает, какая часть собственного капитала используется для финансирования текущей деятельности. Этот коэффициент увеличился на 0,16. Так же увеличился коэффициент обеспеченности запасов собственными средствами. Увеличение данного коэффициента показывает повышение доли собственного капитала  в формировании материальных запасов. Коэффициент обеспеченности оборотных активов собственным оборотным капиталом уменьшился на 0,95.   
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

3. Анализ  фонда оплаты труда

3.1. Анализ  динамики общего размера фонда  оплаты труда.

Фонд  оплаты труда является важнейшим  объектом управления любого экономического субъекта, поскольку в значительной степени формирует общие издержки организации. Анализ динамики общего размера  фонда оплаты труда представляет собой одно из направлений учетно-аналитической  работы системы управления организации.

Анализ  использования средств на оплату труда имеет большое значение. В процессе его следует осуществлять систематический контроль за использованием фонда оплаты труда.

Анализ  использования фонда оплаты труда  должен осуществляться по заранее осуществленной системе.[5,стр.18]

Основными его этапами на предприятии являются следующие:

подбор, обработка и систематизация  отчетных данных и материалов  оперативного наблюдения;

анализ  накопленных материалов

Использование результатов анализа для разработки и осуществления мер оперативного воздействия на практику работы предприятия  и повышения эффективности его  работы.

Поэтому, приступая к анализу использования  фонда заработной платы, в первую очередь необходимо рассчитать абсолютное и относительное отклонение его  величины.

Абсолютное  отклонение – разница между фактическими выплатами по оплате труда и плановым фондом заработной платы. Оно рассчитывается в целом по учреждению, отдельным  категориям работников, подразделениям и характеризует полноту использования  выделенных из бюджета средств на оплату труда.[5,стр.198]

Проведем  анализ использования фонда заработной платы отдельно по годам 

Данные  для расчета представлены в таблице 20.

Таблица 20- Динамика размера фонда оплаты труда