Занятость и безработица в Республике Беларусь

МИНИСТЕРСТВО  ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

УО «БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ  УНИВЕРСИТЕТ» 
 
 
 

Кафедра экономической теории 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

КУРСОВАЯ  РАБОТА 
 

по дисциплине: Макроэкономика

на тему: Занятость и безработица в Республике Беларусь. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Студент

УЭФ, 2-й курс, ДЭП-1                                                                            Е.Г.Михальченко 
 

Руководитель

канд. экон. наук,

доцент                                                                                                                 С.П.Гурко 
 
 
 
 
 

Минск 2009

 

Содержание 
 

Введение……………………………………………………………………..…….4

1.Занятость  как экономические отношения………………………………..……6

      1.1 Понятие занятости, ее формы  и виды…………………………….....…..6

      1.2 Тенденции развития занятости в мировом сообществе…………....….11

2. Безработица,  как социально-экономическое явление……………………....13

      2.1 Понятие, сущность, классификация  безработицы……………….……13

      2.2 Социальная защита население  от безработицы………………..…..…..21

3. Занятость и безработица в РБ……………………………………………..….25

      3.1 Особенности отношений занятости  в РБ и ее государственное  регулирование........................................................................................................25

      3.2 Пути преодоления безработицы в РБ……………………………….….29

Заключение………………………………………………………………...….…35

Список  использованных источников………………………………...………...38

Приложение  №1…………………………………………………………………40

Приложение  №2…………………………………………………………………41 

 

Реферат

Курсовая  работа: 31с., 2 табл., 24 источника, 2 прил. 

ЗАНЯТОСТЬ, БЕЗРАБОТИЦА, ЗАНЯТОСТЬ В МИРОВОМ  СООБЩЕСТВЕ, СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА, ПРЕОДОЛЕНИ БЕЗРАБОТИЦЫ. 

Объект  исследования: уровень занятости и безработицы. 

Предмет исследования: занятость и безработица в экономике Республики Беларусь. 

Цель  работы: рассмотреть сущность занятости и безработицы, их классификацию, формы, виды; исследовать тенденции развития занятости в мировом сообществе и Республике Беларусь; проанализировать уровень развития безработицы и пути ее преодоления в Республике Беларусь. 

Методы  исследования: группировок, сравнительного анализа, метод сбора фактов, описание, классификация, систематизация, статистический метод.  

Исследования  и разработки: анализ уровней безработицы в Республике Беларусь и зарубежных странах, нахождение путей преодоления безработицы. 

Элементы  научной новизны: сформировать проблемы, созданные безработицей, и предложить способы их решения. 

Область возможного применения: лекции, семинарские занятия. 

Апробация (внедрение): сообщение на научном кружке, сообщение на научной конференции, на поточной конференции по итогам года. 

Результаты  внедрения: при наличии акта о внедрении в учебный процесс. 

Технико-экономическая, социальная и (или) экологическая значимость: внедрение разработок повысит объективность оценки уровней занятости и безработицы, поможет улучшить способы решения проблем, вызванные безработицей. 

Автор работы подтверждает, что приведенный  в ней материал правильно и  объективно отражает состояние исследуемого процесса, а все заимствованные из других источников теоретические, методологические и методические положения и концепции сопровождаются ссылками на их авторов.

 

           Введение

     Макроэкономика  в отличии от микроэкономики сосредотачивает своё внимание на изучении экономики в целом, т.е. экономического здоровья всей страны. Поэтому в этом курсе все процессы и явления рассматриваются в совокупном, агрегированном виде, иначе говоря, на уровне целого, а не частей.

     Здоровая  макроэкономика должна быть  в  состоянии  равновесия, т.е.   слаженности    и    устойчивости,    базирующихся    на    совокупной пропорциональности, гармоничном взаимодействии составляющих ее  процессов  и явлений.  Однако  даже  непосвященному,  очевидно,  что   такое   равновесное состояние и развитие макроэкономики является лишь теоретическим допущением, тем идеальным состоянием,  которые мыслимо,  желательно,  но  далеко   от реальной действительности.

     Реальность  же   макроэкономики   такова,   что   ее,   скорее,   можно охарактеризовать  понятиями  неравновесие,  нестабильность, непропорциональность, проявляющимися в то  и  дело  происходящих  нарушениях условий равновесия, отклонениях от равновесного состояния.

            Рыночная экономика невозможна  без существования рынка труда,   основным результатом функционирования которого  является  формирование  определенного уровня и структуры занятости населения и безработицы.

      Занятость населения составляет необходимое  условие для воспроизводства  рынка труда, так как от нее зависят уровень жизни людей, издержки общества на подбор, подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров, на их трудоустройство, на материальную поддержку людей, лишившихся работы. Поэтому такие проблемы, как занятость населения, безработица, ресурсы для трудовой деятельности и, в целом, рынок труда, актуальны для экономики страны. 

      Безработица представляет собой сложное, многоаспектное, социально-экономическое явление, когда  часть экономически активного населения  не занята в общественном производстве товаров и услуг, не может реализовать свои физические и умственные способности при помощи рынка труда.

      Актуальность  темы заключается, прежде всего, в серьезных  экономических и социальных издержках, которые влечет за собой безработица. Одно из главных негативных последствий безработицы - нерабочее состояние трудоспособных граждан и, соответственно, невыпущенная продукция. Если экономика не в состоянии удовлетворить потребности в рабочих места для всех кто хочет и может работать, кто ищет работу и готов к ней приступить, то теряется потенциальная возможность производства товаров и услуг. Следовательно, безработица мешает обществу развиваться и двигаться вперед с учетом своих потенциальных  возможностей. В конечном итоге это рассматривается как снижение темпов экономического роста, отставание объемов увеличения валового национального продукта.

      С другой стороны, уменьшение уровня безработицы  за счет создания дополнительных рабочих  мест может также привести к негативным последствиям для экономики данной страны.

      Меня  же данная проблема заинтересовала и  как будущего специалиста в сфере  экономики, и как человека, который  после окончания высшего учебного заведения может оказаться в  числе безработных. Меня пугает мысль  о том, что безработица может  лишить меня возможности развивать мои профессиональные способности и получать заработную плату, которая смогла бы обеспечить достойное существование. И если безработица—болезнь общества, то естественно существуют лекарства.

     В  работе освещены вопросы, связанные с  понятием   и   содержанием экономических категорий занятости и безработицы,  проведен анализ  состояния уровня безработицы за последние годы в нашей  республике,  а  также  рассмотрены  пути повышения занятости и сокращения безработицы  с  учетом  мирового  опыта   в настоящем  и  будущем. 

 

     1. Занятость как экономические отношения.

           1.1 Понятие занятости, её формы и виды.

     Рассматривая  занятость как основной элемент рынка труда, можно выделить ряд подходов к анализу его функционирования, присущих основным направлениям экономической теории.  

     Родоначальник классической школы А. Смит и его последователи считали, что цена, спрос и предложение — элементы механизма саморегуляции рынка труда, которая может быть нарушена только войнами и политическими взрывами. Важнейший момент классической теории — пояснение о том, что совокупный спрос всегда достаточен для реализации всего объема выпуска продукции. Численность занятых определяется соотношением спроса и предложения рабочей силы. Благодаря гибкости цены труда — реальной заработной платы — рынок труда всегда возвращается к состоянию равновесия. По мнению представителей классической школы, безработица носит исключительно добровольный характер, так как работники делают свободный выбор между занятостью по более низкой реальной ставке оплаты и безработицей. Заработная плата выступает в виде процента на вложенный человеческий капитал. Предприниматель получает доход от инвестиций физического капитала. Отсюда — бесконфликтность и справедливость распределения доходов между агентами производства.

          К. Маркс полагал основной причиной неравновесия на рынке труда рост органического строения капитала: с техническим прогрессом возрастает капиталовооруженность труда, т. е. стоимость средств производства, приходящихся на одного работника. Таким образом, спрос на труд отстает от темпов накопления капитала. Наряду с этим Маркс отмечал влияние на спрос на труд цикличности функционирования рыночной экономики, обусловливающей чередование экономических подъемов и спадов

          В соответствии с неоклассической теорией (П. Самуэльсон, М. Фелдстайн, Р. Холл, позднее — Д. Гилдер, А. Лаффер и др.) рынок труда является фундаментально равновесным, обеспечивающим баланс спроса и предложения труда, когда основным рыночным регулятором служит цена рабочей силы (заработная плата). Признавая наличие длительной, устойчивой безработицы, неоклассики видят ее причины в действии внерыночных факторов, препятствующих механизму рыночной самонастройки, прежде всего снижающих гибкость ставки заработной платы (долгосрочность трудовых договоров, деятельность профсоюзов, государственное регулирование).

     Дж. М. Кейнс является родоначальником  современной теории занятости. Кейнсианцы не разделяют мнение о саморегулирующемся рыночном механизме, полагая, что рынок труда является фундаментально неравновесным. Спрос на рабочую силу определяется не колебаниями цены труда, а эффективным спросом на блага — объемом совокупного спроса на товары и услуги, позволяющим предпринимателям максимизировать прибыль. При неизменном эффективном спросе на блага у предпринимателей отсутствуют экономические стимулы к расширению производства (а значит, и к увеличению спроса на труд) даже при снижении ставок заработной платы. Предложение труда, растущее с повышением его цены, почти не снижается по мере ее уменьшения (из-за страха занятых потерять работу в условиях экономического спада). Таким образом, по Кейнсу, факторы, внутренне присущие рыночной экономике, могут обусловить длительное неравновесие на рынке труда. Механизмы, способные автоматически восстановить равновесие, в реальной экономике отсутствуют. Главный фактор, определяющий вынужденную безработицу, — недостаток совокупных расходов в экономике, обусловливающий снижение эффективного спроса на блага. Главный фактор стимулирования совокупного спроса, обеспечения занятости — инвестиции, прежде всего государственные.

          Так же существует теория неоклассического  синтеза (термин введен П. Самуэльсоном). [7, c. 109] Она представляет собой соединение неоклассических и кейнсианских идей. Исходя из этой теории, в условиях экономического спада восстановление полной занятости не может быть достигнуто автоматически. Однако после того как оно будет обеспечено мерами государственного регулирования, вновь вступят в силу постулаты неоклассической теории занятости. Неоклассический синтез предполагает, что кейнсианская модель верна в краткосрочном периоде, а неоклассическая — в долгосрочном.

          По методологи МОТ занятыми  считаются лица, которые в течение  отчетного периода времени выполняют работу, приносящую им доход деньгами или натурой.[8, c. 145]