Стратегия развития Казахстана 2020

Автор: Пользователь скрыл имя, 20 Октября 2011 в 11:56, реферат

Описание работы

В октябре 1997 года в Послании Президента Республики Казахстан народу страны «Процветание, безопасность и улучшение благосостояния всех казахстанцев» была представлена Стратегия развития Республики Казахстан до 2030 года (далее – Стратегия «Казахстан – 2030»). Стратегия «Казахстан – 2030» обозначила долгосрочный путь развития суверенной республики, направленный на трансформацию страны в одну из самых безопасных, стабильных, экологически устойчивых государств мира с динамично развивающейся экономикой.

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ
Введение. 4
I. Стратегический план – 2020: глобальные тенденции. 5
Тенденции в мировой экономике. 5
Вызовы и возможности. 6
II. Стратегический план – 2010: основные результаты.. 7
Достижения. 7
Вызовы, остающиеся актуальными. 8
III. Ключевые направления развития Казахстана до 2020 года. 8
Казахстан в 2020 году. 8
Стабильная база для роста, процветания и безопасности Казахстана: пять ключевых направлений. 9
Ключевое направление: подготовка к посткризисному развитию.. 11
Улучшение бизнес-среды.. 11
Укрепление финансового сектора. 12
Формирование надежной правовой среды.. 14
Ключевое направление: ускорение диверсификации экономики. 18
Формирование благоприятной экономической среды.. 18
Макроэкономическое управление в поддержку диверсификации экономики. 18
Противодействие неэффективным проектам.. 19
Построение национальной инновационной системы.. 19
Принципы успешной индустриализации. 19
Приоритеты диверсификации. 20
Агропромышленный комплекс и переработка сельскохозяйственной продукции. 22
Строительная индустрия и производство строительных материалов. 23
Нефтепереработка и инфраструктура нефтегазового сектора. 23
Металлургия и производство готовых металлических продуктов. 23
Химическая, фармацевтическая и оборонная промышленность. 23
Развитие энергетики, включая атомную энергетику и альтернативные источники энергии. 24
Транспорт и телекоммуникации. 25
Ключевое направление: инвестиции в будущее. 30
Образование. 30
Здравоохранение. 34
Трудовые ресурсы.. 37
Ключевое направление: услуги для граждан. 37
Социальная защита населения. 38
Жилищно-коммунальное хозяйство. 39
Ключевое направление: обеспечение межнационального согласия, безопасности, стабильности международных отношений 41
Поддержание внутренней стабильности. 41
Национальная безопасность. 43
Международные отношения и внешняя политика. 44
IV. Основа для реализации Стратегического плана – 2020: результативный государственный сектор. 46
Определение четких полномочий и ответственности. 46
Повышение качества оказания государственных услуг 47
Профессионализация государственной службы.. 47
Государственное управление, ориентированное на результат. 48
Управление реформами государственного сектора. 48
V. Мониторинг и оценка реализации Стратегического плана – 2020. 49
Система мониторинга и оценки. 49
Вовлечение граждан. 50
Создание базы статистических данных для мониторинга. 50
Заключение. 51

Работа содержит 1 файл

Гос сектор экономики.doc

— 309.00 Кб (Скачать)
 

  

 
 
     Здравоохранение 

 

   

 
 
     В целях повышения качества человеческого  капитала будет проводиться политика укрепления здоровья граждан, направленная на улучшение оказания медицинской  помощи и создание мотивации к  ведению здорового образа жизни. 

 

 

Стратегические  цели в сфере здравоохранения 

 

   

К 2020 году   ожидаемая продолжительность жизни населения  увеличится до 72 лет    

 материнская смертность снизится в 2 раза 

  

 младенческая  смертность снизится в 2 раза 

  

 общая смертность снизится на 30 % 

  

 заболеваемость  туберкулезом снизится на 20 % 

К 2015 году   ожидаемая продолжительность жизни населения  увеличится до 69 лет    

 материнская смертность снизится в 1,5 раза 

  

 младенческая  смертность снизится в 1,5 раза 

  

 общая смертность снизится на 15 % 

  

 заболеваемость  туберкулезом снизится на 10 % 

 

   

Повышение доступности и качества медицинских  услуг станет первоочередной задачей  системы здравоохранения. Для этого  будут пересмотрены подходы к  управлению в государственных медицинских организациях и проведению инвестиционной политики в здравоохранении, внедрена система финансирования и оплаты медицинских услуг, ориентированная на результаты, создана эффективная система лекарственного обеспечения. 

 
 
     Ведение здорового образа жизни и принцип солидарной ответственности за свое здоровье будут неотъемлемой частью как государственной политики в сфере здравоохранения, так и повседневной жизни населения. Это позволит сократить заболеваемость вследствие курения, злоупотребления алкоголем, стрессов, низкой физической активности и нерационального питания. Одним из эффективных инструментов борьбы с вредными привычками человека станет развитие массового физкультурно-спортивного движения в стране. 

 

 

Стратегические  цели 

по  улучшению системы  финансирования и управления в здравоохранении 

 

   

К 2020 году   создана эффективная система финансирования здравоохранения и оплаты медицинских  услуг    

 создана современная система управления здравоохранением, соответствующая  международным стандартам 

  

 внедрены  новые механизмы повышения солидарной ответственности граждан за свое здоровье 

К 2015 году   внедрена  система свободного выбора врача  и медицинской организации    

 созданы равные условия для граждан республики в получении медицинских услуг  в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи (ГОБМП) независимо от места проживания 

  

 снижен  уровень частных неформальных платежей населения и внедрен механизм сооплаты наряду с существующей системой ГОБМП 

  

 разработана система оценки эффективности инвестиций в здравоохранение 

  

 внедрена  эффективная тарифная политика 

К 2013 году   сформирована  Единая национальная система здравоохранения  Республики Казахстан 
 

   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Стратегические  цели 

по  совершенствованию  предоставления медицинских  услуг 

 

   

К 2020 году   уровень расходов на первичную медико-санитарную помощь (ПМСП) доведен до 40% от общего объема средств, выделяемых на ГОБМП    

 основные  показатели работы организаций здравоохранения, оказывающих стационарную помощь (оборот койки, средняя продолжительность пребывания и др.), соответствуют международным стандартам эффективности 

К 2015 году   30% медицинских  услуг в рамках ПМСП предоставляются  врачами общей практики    

 стационарную  помощь оказывают в основном многопрофильные  больницы 

 

   

Стратегические  цели 

по  повышению доступности  и качества лекарственных  средств 

 

   

К 2020 году   внедрена  эффективная система обеспечения   лекарственными средствами и изделиями медицинского назначения в рамках ГОБМП 
К 2015 году   повышена  доступность лекарственных средств  и изделий медицинского назначения, используемых для оказания ГОБМП, особенно в сельской местности    

 внедрено  государственное регулирование  цен на лекарственные средства, закупаемые государственными организациями здравоохранения 

 

   

Стратегические  цели 

в сфере здорового образа жизни 

 

   

К 2020 году   в обществе сформирована идеология ведения  здорового образа жизни    

 охват граждан, занимающихся физической культурой  и спортом, увеличен до 30% 

  

 охват детей и подростков, занимающихся физической культурой и спортом, увеличен до 15% 

К 2015 году   охват граждан, занимающихся физической культурой  и спортом, увеличен до 25% 

 охват детей и подростков, занимающихся физической культурой и спортом, увеличен до 12% 

  

 табакокурение, наркомания и злоупотребление алкоголем среди населения снижены на 15% 

 

   

 
 
     Трудовые  ресурсы 

 

   

 
 
     Реализация  планов по диверсификации экономики  потребует наращивания трудовых ресурсов с необходимыми навыками. Их долгосрочный рост будет обеспечиваться увеличением численности населения. Естественный прирост населения и увеличение положительного сальдо миграции улучшат демографические показатели. 

     Помимо  преобразований в образовании и  здравоохранении, особое внимание государства  будет уделено обеспечению безопасных условий труда, рациональному управлению миграционными процессами, способствующему притоку в страну квалифицированных специалистов, в том числе соотечественников, желающих вернуться на историческую родину и внести свой вклад в ее экономическое развитие. 

     Государство создаст дополнительные стимулы для перехода трудовых ресурсов в легальный сектор экономики. 

 

 

Стратегические  цели по увеличению числа трудовых ресурсов 

 

   

К 2020 году    рост  численности населения Казахстана составит не менее  10%    

  обеспечен рост числа квалифицированных специалистов среди иммигрантов в рамках государственной квоты привлечения иностранной рабочей силы – до 50% 

  

  созданы условия для трудоустройства 80% этнических репатриантов трудоспособного возраста 

К 2015 году    внедрена  гибкая система выдачи государственных  разрешений на привлечение иностранной рабочей силы, включая сезонные разрешения    

  созданы условия для трудоустройства 40% этнических репатриантов трудоспособного возраста 

 

   

 
     Ключевое  направление: услуги для граждан 

 

   

 
 
     Государство продолжит создание эффективной  системы социальной защиты нуждающихся  категорий граждан, а также обеспечит  повышение доступности и качества жилищно-коммунальных услуг – энергоснабжения, теплоснабжения, водоснабжения, водоотведения (канализации), газоснабжения. 

     Оказание  социальных и жилищно-коммунальных услуг потребует значительной координации  деятельности государственных органов  на различных уровнях государственного управления и повышения ответственности за предоставление услуг в соответствии с установленными стандартами. 

 

 

 
 
     Социальная  защита населения 

 

   

 
 
     В целях укрепления социальной стабильности продолжится создание системы социальной защиты, основанной на адресности и  эффективности, исключающей иждивенчество. 

     Многоуровневая  система социального обеспечения  будет соответствовать современным  стандартам и уровню жизни в Казахстане. Повышение базовых социальных выплат, последовательное увеличение пенсионных выплат, расширение охвата населения  социальным страхованием обеспечат достойные условия жизни для лиц пожилого возраста, инвалидов, лиц, потерявших кормильца, и иных граждан, нуждающихся в социальном обеспечении. 

     Дальнейшее  развитие системы адресной социальной помощи и поддержки уязвимых категорий  населения будет направлено на снижение социальных рисков и расширение возможностей активного преодоления бедности. В этой связи будет реализован комплекс мер, направленных на стимулирование производительной занятости, повышение общего уровня занятости трудоспособного населения и снижение безработицы. 

     Значительное  внимание будет уделено расширению сферы социального обслуживания. Внедрение государственных стандартов и повышение качества оказания специальных  социальных услуг, развитие конкурентной среды и широкое использование возможностей гражданского общества позволят повысить уровень жизни нуждающихся людей. 

 

 

Стратегические  цели 

по  содействию производительной занятости 

 

   

К 2020 году   уровень безработицы не превышает 5%    

 удельный  вес высококвалифицированной рабочей силы в составе занятого населения возрастет до 50% 

  

 обеспечен 90-95-процентный охват крупных и  средних предприятий системой коллективно-трудовых отношений 

К 2015 году   уровень безработицы сокращен до 5,5%    

 внедрена  трехуровневая система профессиональной подготовки трудовых ресурсов 

 как минимум 70% от числа лиц, обратившихся за содействием в органы занятости, трудоустроены 

 

   

Стратегические  цели в сфере социального  обеспечения 

 

   

К 2020 году   обеспечен адекватный и социально-справедливый уровень пенсий на всех уровнях пенсионной системы    

 достигнут 100-процентный охват наемных работников и 40-процентный охват самозанятого населения накопительной пенсионной системой 

К 2015 году   размер  базовой пенсионной выплаты доведен  до уровня 60 % от величины прожиточного минимума    

 размеры государственных социальных пособий  увеличены в не менее чем в 1,2 раза к уровню 2010 года 

  

 обеспечена положительная реальная доходность накопительных пенсионных фондов 

Информация о работе Стратегия развития Казахстана 2020