Автор: Пользователь скрыл имя, 21 Декабря 2011 в 17:57, курсовая работа
Целью курсовой работы является более углубленное изучение темы себестоимость, прибыль, рентабельность, ценообразование и получение практических навыков по расчету основных технико-экономических показателей деятельности предприятия.
Основными задачами курсовой работы являются:
1)Ознакомление с основами рыночной экономики предприятия;
2)Ознакомление с методами рационального использования ресурсов;
3)Ознакомление с методами управления предприятием с целью получения максимальной при
Введение…………………………………………………………………………………...........................3
Технологическая часть
Предприятие в условиях рынка……………………………………………………………..4
Классификация предприятий…………………………………………..................................6
Жизненный цикл предприятия……………………………………………………………....8
Создание предприятия…………………………………………………...............................10
Организационно-правовые формы хозяйствования и структура: общая, производственная, организационная……………………………………………………....11
Структура имущества предприятия………………………………………………………..13
Основной и оборотный капитал, интеллектуальная собственность на предприятии……………………………………………………………………...………….15
Производственный процесс и цикл, виды производств………………………………….16
Себестоимость и ценообразование…………………………………………………….......16
Расчетно-экономическая часть
2.1-2.2 Расчет норм штучного времени на каждую операцию ТП и трудоемкости
производственной программы……………………………………………………………...18
Расчет количества рабочих мест и их загрузки………………………………………...…21
Расчет численности основных производственных рабочих…………………..................24
Расчет фонда заработной платы рабочих, среднемесячной зарплаты и отчислений…………………………………………………………………………………..26
Расчет расходов по обслуживанию и управлению производством……………………...30
Расчет стоимости материалов……………………………………………………………...31
Расчет стоимости комплектующих изделий (полуфабрикатов)………………................32
Расчет полной себестоимости и базовой цены изделия……………………….................34
Расчет экономической эффективности от совершенствования
технологии……………………………………………………………………..……………38
3 Заключение………………………………………………………………………………...........41
Список используемой литературы………………………
Расчеты сводят в таблицу 4.
Таблица 4 – Расчет количества основных производственных рабочих
| № | Наименование операции | Разряд | Чр | Чпр |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 0100 | Контрольная | 2 | 2,14 | 2 |
| 0200 | Подготовительная | 2 | 1,14 | 1 |
| 0400 | Лудильная | 2 | 1,34 | 1 |
Продолжение таблицы 4
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 0500 | Формовочная | 2 | 1,5 | 2 |
| 0600 | Монтажная | 5 | 2,61 | 3 |
| 0700 | Паяльная | 6 | 3,82 | 4 |
| 0800 | Отмывочная | 3 | 1,07 | 1 |
| 0900 | Маркировочная | 4 | 1,01 | 1 |
| 1000 | Контрольная | 5 | 1,5 | 2 |
| 1100 | Лакировочная | 2 | 1,54 | 2 |
| 1200 | Проверочная | 6 | 3,02 | 3 |
| 1300 | Контрольная | 6 | 0,74 | 1 |
| 1400 | Упаковочная | 6 | 0,07 | |
| Итого: | 21 | 23 |
Пример расчета Чр для операции 0700
Чр = 1710 / (1773/4*1,01) = 3,82 чел
Чпр - 4 чел.
2.5 Расчет фонда заработной
платы рабочих, среднемесячной
зарплаты и отчислений
Заработная плата – это часть валового общественного продукта в денежном выражении, поступающая для культурных и материальных благ работников в соответствии с затраченным трудом. Различают две формы оплаты труда: сдельная и повременная. В основном повременной оплаты труда лежит тарифная ставка и отработанное время. В основе сдельной оплаты труда лежит расценка на изделие и объем выполненной работы. Формы оплаты труда имеют ряд систем оплаты труда: повременная простая (прямая), повременно – премиальная, сдельная простая (прямая), сдельно – премиальная, сдельно – прогрессивная, косвенно – сдельная, аккордная и др.
В данной курсовой работе применятся сдельно – премиальная оплата труда. При сдельно – премиальной форме оплаты труда заработок складывается по основным сдельным расценкам, начисленным по фактической выработке и премии за выполнение и перевыполнение установленных показателей премирования.
Расценка сдельная – размер оплаты по установленным нормам за изготовление продукции (детали, узлы, изделия и др.) или выполнение определенной производственной операции. Расценки устанавливаются на определенную работу (операцию) исходя из тарифной ставки, соответствующей разряду работы и норм выработки или нормы времени на данную работу; могут быть исчислены по формулам 2.10 и 2.11:
,
где, Рсд – сдельная расценка, руб.;
Тс – часовая тарифная ставка, час.;
Нвыр – норма выработки – количество продукции, которая должна быть произведена в единицу времени, шт.
где, Тшт – установленная норма времени в часах;
Тс – тарифная ставка.
Сдельную расценку рассчитываем по формуле 2.11 в таблице 6.
Тарифные ставки для сдельной оплаты труда договорные приведены в таблице 5.
Примем,
Тс первого разряда равной 80
руб.
Таблица 5 – Тарифные ставки для сдельной оплаты труда
| Разряд | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Т коэф. | 1,0 | 1,21 | 1,31 | 1,5 | 1,71 | 2,04 |
| Тс руб/час | 80 | 96,8 | 104,8 | 120 | 136,8 | 163,2 |
Таблица 6 – Определение сдельных расценок по операциям
| № | Наименование операции | Разряд | Тс,руб | Тшт (час) | Рсд(руб) |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 0100 | Контрольная | 2 | 96,8 | 0,032 | 3,10 |
| 0200 | Подготовительная | 2 | 96,8 | 0,017 | 1,65 |
| 0400 | Лудильная | 2 | 96,8 | 0,020 | 1,94 |
| 0500 | Формовочная | 2 | 96,8 | 0,022 | 2,13 |
| 0600 | Монтажная | 5 | 136,8 | 0,039 | 5,34 |
| 0700 | Паяльная | 6 | 163,2 | 0,057 | 9,30 |
| 0800 | Отмывочная | 3 | 104,8 | 0,016 | 1,68 |
| 0900 | Маркировочная | 4 | 120 | 0,015 | 1,80 |
| 1000 | Контрольная | 5 | 136,8 | 0,019 | 2,6 |
| 1100 | Лакировочная | 2 | 96,8 | 0,023 | 2,23 |
| 1200 | Проверочная | 6 | 163,2 | 0,045 | 7,34 |
| 1300 | Контрольная | 6 | 163,2 | 0,011 | 1,80 |
| 1400 | Упаковочная | 6 | 163,2 | 0,001 | 0,16 |
| Итого(∑) сумма Рсд | - | - | - | 41,07 |
Пример расчета Рсд для операции 0900:
Рсд = 120*0,015 = 1,80 руб.
Рассчитаем прямую заработную плату по формуле 2.12:
ЗПпр = ∑ Рсд*N,
ЗПпр =41,07*30000 = 1232100 руб
где, ЗП пр – прямая заработная плата;
∑Р сд – сумма расценок сдельных;
N – программа выпуска.
Рассчитаем основную заработную плату производственных рабочих по формуле 2.13:
ЗП осн = ЗП пр + премия,
ЗП пр*15% 18481500
Премия =------------------ = --------------- = 184815 руб.
100% 100%
ЗП осн. на прогр =1232100+184815 = 1416915 руб.
ЗП осн. На изделие =47,23 руб.
Рассчитаем дополнительную
ЗПосн. на прогр*10% 1416915
ЗП доп. на прогр. = ----------------------------- = -------------
= 14169,15 руб (2.15)
ЗПосн. на изд.*10% 472,3
ЗП доп. На изд = -------------------------- = ---------- = 4,72 руб.
Рассчитаем общий фонд ЗП по формуле 2.16:
ОфЗП = ЗП осн. + ЗП доп.,
ОфЗП прогр. =1416915+14169,15 = 1431084,15 руб.
ОфЗП изд. =47,23+4,72 = 51,95 руб.
Рассчитаем среднемесячную ЗП:
ОфЗП прогр 1431084,15
ЗП ср.мес. = -------------------- = ---------------- = 20740,35 руб.
Чпр*n
23*3
где, Чпр – принятое количество производственных рабочих;
n – количество месяцев, за которое выполняется программа.
Рассчитаем отчисления по формуле 2.17 и 2.18:
Отчисления на прогр = -------------------------- = -------------- =374944,05 руб (2.17)
100% 100%
Отчисления на изд = ---------------------- = ----------- = 13,01 руб. (2.18)
Отчисления распределяются так:
| №п/п | Показатели (%) | На программу руб. | На изделие руб. |
| 1 | Фонд социального страхования – 2,9 | 41501,44 | 1,51 |
| 2 | Пенсионный фонд -20 | 286216,83 | 10,39 |
| 3 | Фонд медицинского страхования – 3,1 | 44363,61 | 1,61 |
| 4 | Налог на травматизм и проф. Заболевания – 0,2 | 2862,17 | 0,10 |
| Итого: 26,2 | 374944,05 | 13,61 |
Информация о работе Расчет себестоимости, рентабельности и цены «Электронной музыкальной игрушки»