Автор: Пользователь скрыл имя, 27 Мая 2013 в 12:55, дипломная работа
Мета дипломної роботи полягає у висвітленні питань щодо вдосконалення системи бухгалтерського обліку та упорядкування процесу збору й обробки облікової інформації, що створить необхідну базу для отримання податкових розрахунків і складання податкової звітності.
Відповідно до мети, у дипломній роботі поставлені наступні завдання:
- розглянути теоретичні засади визначення, складання та подання податкової звітності в сучасних умовах;
- проаналізувати діяльність, галузеві особливості та організацію методики ведення обліку у ВП «Шахта «Стаханова» ДП «Красноармійськвугілля»;
Таблиця 2.3.-
Аналіз видобутку вугілля
Показник |
Рік |
План |
Факт |
% |
+/- |
+/-до попереднього року |
Видобуток вугілля (тони) |
2007 |
1050000 |
781381 |
74,4 |
-268619 |
-412782 |
2008 |
1050000 |
953342 |
90,8 |
-96658 |
171961 | |
2009 |
1210000 |
835450 |
69,0 |
-374550 |
-117892 | |
2010 |
880000 |
899979 |
102,3 |
19979 |
64529 | |
2011 |
730000 |
572581 |
78,4 |
-157419 |
-327398 | |
2012 |
910000 |
617700 |
67,9 |
-292300 |
45100 |
З наведеної таблиці ми бачимо, що лише у 2010 році план з добутку був виконаний на 102,3%. Найгірші показники були в 2007, 2009 та 2012 роках, коли план був виконаний лише на 74,4% та 69,0% і 67,9% відповідно. Для більшої наочності побудуємо діаграму динаміки зміни видобутку вугілля протягом 2007-2012 років (рис.2.1).
Невиконання плану з добутку вугілля пов'язано з високою аварійністю на машинах і механізмах, несвоєчасною підготовкою фронту очисних робіт та невиконання графіку введення лав, несвоєчасне та недостатнє виділення фінансів на придбання металокріплень, металовиробів, запчастин для прохідницьких комбайнів, лінійної частини стрічкових конвеєрів.
Рисунок 2.1. - Загальний видобуток вугілля
Аналіз середньодобового добутку вугілля наведено в таблиці 2.4.
Таблиця 2.4. -
Аналіз середньодобового видобутку
Показник |
Рік |
План |
Факт |
% |
+/- |
+/-до попереднього року |
Середньодобовий добуток вугілля (тони) |
2007 |
2958 |
2178 |
73,6 |
-780 |
-1159 |
2008 |
2966 |
2669 |
90 |
-297 |
491 | |
2009 |
3418 |
2327 |
68,1 |
-1091 |
-342 | |
2010 |
2507 |
2522 |
100,6 |
15 |
195 | |
2011 |
2086 |
1632 |
78,2 |
-454 |
890 | |
2012 |
2571 |
1728 |
67,2 |
-843 |
96 |
Аналіз середньодобового видобутку вугілля в динаміці наведено на рис.2.2. Показник середньодобового добутку вугілля має таку ж тенденцію, як і показник загального добутку вугілля.
Зольність - якісний показник, що використовується для характеристики якості вугілля і показує процент домішок у добутому вугіллі. Чим менший показник зольності, тим вища якість продукції.
Рисунок 2.2 - Аналіз середньодобового видобутку вугілля в динаміці
Підвищення показника зольності може бути пов'язане зі зміною гірничогеологічних умов, наприклад зменшення потужності шару вугілля, в такому випадку потрібне нове обладнання, що може здійснювати виймання вугілля без присічки бокових порід. Аналіз зольності добутого вугілля наведений в таблиці 2.5.
Таблиця 2.5.-
Аналіз зольності добутого вугілля
Показник |
Рік |
План |
Факт |
% |
+/- |
+/- до попереднього року |
Зольність добутого вугілля (%) |
2007 |
39,5 |
47,2 |
119,5 |
7,7 |
2,2 |
2008 |
39,5 |
49,3 |
124,8 |
9,8 |
2,1 | |
2009 |
42,3 |
44,3 |
104,7 |
2 |
-5 | |
2010 |
47,6 |
53,0 |
111,3 |
5,4 |
8,7 | |
2011 |
43,5 |
47,7 |
109,7 |
4,2 |
-5,3 | |
2012 |
42,1 |
49,5 |
117,6 |
7,4 |
1,8 |
Проаналізуємо показник чисельності персоналу на шахті «Стаханова» (таблиця 2.6).
Таблиця 2.6.-
Аналіз чисельності персоналу
Показник |
Рік |
План |
Факт |
% |
+/- |
+/- до попереднього року |
Чисельність персоналу всього (чол.) |
2007 |
4624 |
4378 |
94,7 |
-246 |
-414 |
2008 |
4589 |
4238 |
92,4 |
-732 |
-144 | |
2009 |
4581 |
4476 |
97,7 |
-105 |
238 | |
2010 |
4482 |
4276 |
95,4 |
-206 |
-200 | |
2011 |
4244 |
3896 |
91,8 |
-348 |
-380 | |
2012 |
4257 |
3923 |
92,2 |
-334 |
31 |
З наведеної таблиці ми бачимо, що фактичний показник чисельності персоналу менший за плановий показник. Найбільша кількість працівників спостерігається в 2009 році, основною причиною цього є введення в цьому періоді нової лави. Також проблемою є нестача на підприємстві управлінського персоналу та спеціалістів, це пов'язано із складними умовами праці та порівняно невисокою заробітною платою у порівнянні з підземними робітниками.
Динаміка зміни чисельності персоналу шахти «Стаханова» за період з 2007 по 2012 роки наведена на рисунку 2.3.
Рисунок 2.3 - Чисельність персоналу, всього
Аналіз середньомісячної продуктивності робітників з добутку наведений в таблиці 2.7. За даним показником ми бачимо виконання плану лише в 2008 та 2010 роках.
Таблиця 2.7.-
Аналіз середньомісячної продуктивності робітників з добутку
Показник |
Рік |
План |
Факт |
% |
+/- |
+/-до попереднього року |
Середньомісячна продуктивність робітників з добутку вугілля (тони) |
2007 |
21,7 |
16,7 |
77,0 |
-5,0 |
-8,1 |
2008 |
21,8 |
22,6 |
103,7 |
0,8 |
5,9 | |
2009 |
25,2 |
19,2 |
76,2 |
-6,0 |
-3,4 | |
2010 |
18,9 |
21,0 |
111,1 |
2,1 |
1,8 | |
2011 |
17,8 |
15,3 |
85,9 |
-2,5 |
-5,7 | |
2012 |
22,0 |
15,6 |
70,9 |
-5,4 |
0,3 |
В 2007 році план по середньомісячній продуктивності був виконаний на 77,0%, у 2009 році на 76,2%, у 2011 році - 85,9%. Найкращий показник спостерігався у 2010 році і був на рівні 21,0 тони, що на 2,1 тону більше від запланованої норми, план був перевиконаний і у відсотковому вираженні склав 111,1%. Динаміку даного показника можна відстежити на рисунку 2.4.
Рисунок 2.4 - Середньомісячна продуктивність робітників з видобутку вугілля
Проаналізуємо показники середньомісячної заробітної плати з вислугою років всього персоналу (таблиця 2.8).
З таблиці 2.8 ми бачимо, що показник середньомісячної заробітної плати постійно збільшується. В 2011 році середньомісячна заробітна плата персоналу шахти «Стаханова» склала 3074,9 грн., що на 109,7 грн. більше запланованої норми. В 2012 році спостерігається така ж тенденція.
Виходячи з проведеного
аналізу виробничо-
Таблиця 2.8.-
Аналіз середньомісячної заробітної плати з вислугою років всього персоналу
Показник |
Рік |
План |
Факт |
% |
+/- |
+/-до попереднього року |
Середньомісячна заробітна плата з вислугою років всього персоналу (грн.) |
2007 |
1021,8 |
1003,2 |
98,2 |
-18,6 |
259,2 |
2008 |
1345,1 |
1519,2 |
112,9 |
174,1 |
516,0 | |
2009 |
2054,9 |
2090,1 |
101,7 |
35,2 |
570,9 | |
2010 |
2743,4 |
2800,2 |
102,1 |
56,8 |
710,1 | |
2011 |
2965,2 |
3074,9 |
103,7 |
109,7 |
274,7 | |
2012 |
3376,2 |
3883,4 |
115,0 |
507,2 |
808,5 |
Також з аналізу можна побачити, що практично по всім показникам підприємство не виконує план. Причинами незадовільної роботи підприємства є як і загальний стан економіки України, так і проблеми в середині підприємства (застаріле обладнання, велика кількість простоїв через наявність аварій на машинах та механізмах, несвоєчасна підготовка фронту очисних робіт та невиконання графіку введення лав, несвоєчасне та недостатнє виділення фінансів на придбання обладнання та матеріалів та інше).
Вивчивши структуру ВП «Шахта «Стаханова» та особливості функціонування його підрозділів, можна зробити висновок, що на підприємстві ведеться послідовний процес технології виготовлення продукції, тобто випуск продукції здійснюють у результаті послідовної обробки «сирого» матеріалу, що проходить через кілька обробок.
Відповідно така модель виробничого процесу, що має місце на підприємстві, характеризується своєю системою обліку і визначення собівартості продукції, що базується на основі групування витрат у межах окремих стадій виробництва.
Оскільки ВП «Шахта «Стаханова» виробляє різні види продукції і йому притаманні тривалі виробничі цикли та значні розміри незавершеного виробництва, облік витрат ведуть у розрізі стадій виробництва, видів продукції, а при калькулюванні собівартості враховують зміну залишків незавершеного виробництва. Останній обліковий процес є найбільш складним, оскільки собівартість кінцевого продукту повинна послідовно включати витрати всіх попередніх стадій обробки. Таким чином, обліковий процес на підприємстві є надзвичайно громіздким, що потребує посиленого контролю і ретельного аудиту.
За своїм характером технологія бухгалтерського обліку на ВП «Шахта «Стаханова» поділяється на три етапи доказовості: первинний, вторинний та третинний (заключний), кожному з яких притаманні свої елементи і прийоми доказовості та характеристики технологій обліку як процесу (рис. 2.5).
Бухгалтерський облік як ядро інформаційної системи і важливіша функція управління не може розвиватися без раніше окресленої стратегії спрямованої на підвищення його оперативності, дієвості, ефективне використання матеріальних, трудових і фінансових ресурсів.
Організація бухгалтерського обліку на ВП «Шахта «Стаханова», як і на будь-якому іншому підприємстві, регулюється законом України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні», а також здійснюється відповідно до прийнятого на підприємстві Розпорядження «Про облікову політику ВП «Шахта «Стаханова».
Рисунок 2.5 - Побудова бухгалтерського обліку на ВП «Шахта «Стаханова»
Облікова політика – це сукупність принципів, методів і процедур, що використовуються підприємством для складання та подання фінансової звітності [6].
Даним документом передбачено, що ведення бухгалтерського обліку на ВП «Шахта «Стаханова» здійснює бухгалтерська служба на чолі з головним бухгалтером, що входять до складу Фінансово-економічного відділу.