Податкова звітність підприємства ВП «Шахта «Стаханова» ДП «Красноармійськвугілля»

Автор: Пользователь скрыл имя, 27 Мая 2013 в 12:55, дипломная работа

Описание работы

Мета дипломної роботи полягає у висвітленні питань щодо вдосконалення системи бухгалтерського обліку та упорядкування процесу збору й обробки облікової інформації, що створить необхідну базу для отримання податкових розрахунків і складання податкової звітності.
Відповідно до мети, у дипломній роботі поставлені наступні завдання:
- розглянути теоретичні засади визначення, складання та подання податкової звітності в сучасних умовах;
- проаналізувати діяльність, галузеві особливості та організацію методики ведення обліку у ВП «Шахта «Стаханова» ДП «Красноармійськвугілля»;

Работа содержит 1 файл

Диплом.doc

— 1.62 Мб (Скачать)

 

Таблиця 2.3.-

Аналіз видобутку вугілля

Показник

Рік

План

Факт

%

+/-

+/-до попереднього року

Видобуток вугілля

(тони)

2007

1050000

781381

74,4

-268619

-412782

2008

1050000

953342

90,8

-96658

171961

2009

1210000

835450

69,0

-374550

-117892

2010

880000

899979

102,3

19979

64529

2011

730000

572581

78,4

-157419

-327398

2012

910000

617700

67,9

-292300

45100


 

З наведеної таблиці  ми бачимо, що лише у 2010 році план з добутку був виконаний на 102,3%. Найгірші показники були в 2007, 2009 та 2012 роках, коли план був виконаний лише на 74,4% та 69,0% і 67,9% відповідно. Для більшої наочності побудуємо діаграму динаміки зміни видобутку вугілля протягом 2007-2012 років (рис.2.1).

Невиконання плану з  добутку вугілля пов'язано з  високою аварійністю на машинах  і механізмах, несвоєчасною підготовкою фронту очисних робіт та невиконання графіку введення лав, несвоєчасне та недостатнє виділення фінансів на придбання металокріплень, металовиробів, запчастин для прохідницьких комбайнів, лінійної частини стрічкових конвеєрів.

 

Рисунок 2.1. - Загальний видобуток вугілля

 

Аналіз середньодобового добутку вугілля наведено в таблиці 2.4.

 

Таблиця 2.4. -

Аналіз середньодобового видобутку

Показник

Рік

План

Факт

%

+/-

+/-до попереднього року

Середньодобовий добуток вугілля

(тони)

2007

2958

2178

73,6

-780

-1159

2008

2966

2669

90

-297

491

2009

3418

2327

68,1

-1091

-342

2010

2507

2522

100,6

15

195

2011

2086

1632

78,2

-454

890

2012

2571

1728

67,2

-843

96


 

Аналіз середньодобового видобутку вугілля в динаміці наведено на рис.2.2. Показник середньодобового добутку вугілля має таку ж тенденцію, як і показник загального добутку вугілля.

Зольність - якісний показник, що використовується для характеристики якості вугілля і показує процент  домішок у добутому вугіллі. Чим  менший показник зольності, тим вища якість продукції.

Рисунок 2.2 - Аналіз середньодобового видобутку вугілля в динаміці

 

Підвищення показника  зольності може бути пов'язане зі зміною гірничогеологічних умов, наприклад  зменшення потужності шару вугілля, в такому випадку потрібне нове обладнання, що може здійснювати виймання вугілля без присічки бокових порід. Аналіз зольності добутого вугілля наведений в таблиці 2.5.

 

Таблиця 2.5.-

Аналіз зольності добутого вугілля

Показник

Рік

План

Факт

%

+/-

+/- до

попереднього року

Зольність

добутого

вугілля (%)

2007

39,5

47,2

119,5

7,7

2,2

2008

39,5

49,3

124,8

9,8

2,1

2009

42,3

44,3

104,7

2

-5

2010

47,6

53,0

111,3

5,4

8,7

2011

43,5

47,7

109,7

4,2

-5,3

2012

42,1

49,5

117,6

7,4

1,8


 

Проаналізуємо показник чисельності персоналу на шахті «Стаханова» (таблиця 2.6).

Таблиця 2.6.-

Аналіз чисельності  персоналу

Показник

Рік

План

Факт

%

+/-

+/- до попереднього року

Чисельність персоналу всього (чол.)

2007

4624

4378

94,7

-246

-414

2008

4589

4238

92,4

-732

-144

2009

4581

4476

97,7

-105

238

2010

4482

4276

95,4

-206

-200

2011

4244

3896

91,8

-348

-380

2012

4257

3923

92,2

-334

31


 

З наведеної таблиці ми бачимо, що фактичний показник чисельності персоналу менший за плановий показник. Найбільша кількість працівників спостерігається в 2009 році, основною причиною цього є введення в цьому періоді нової лави. Також проблемою є нестача на підприємстві управлінського персоналу та спеціалістів, це пов'язано із складними умовами праці та порівняно невисокою заробітною платою у порівнянні з підземними робітниками.

Динаміка зміни чисельності  персоналу шахти «Стаханова»  за період з 2007 по 2012 роки наведена на рисунку 2.3.

 

Рисунок 2.3 - Чисельність  персоналу, всього

Аналіз середньомісячної продуктивності робітників з добутку  наведений в таблиці 2.7. За даним показником ми бачимо виконання плану лише в 2008 та 2010 роках.

 

Таблиця 2.7.-

Аналіз середньомісячної продуктивності робітників з добутку

Показник

Рік

План

Факт

%

+/-

+/-до попереднього року

Середньомісячна продуктивність робітників з добутку вугілля (тони)

2007

21,7

16,7

77,0

-5,0

-8,1

2008

21,8

22,6

103,7

0,8

5,9

2009

25,2

19,2

76,2

-6,0

-3,4

2010

18,9

21,0

111,1

2,1

1,8

2011

17,8

15,3

85,9

-2,5

-5,7

2012

22,0

15,6

70,9

-5,4

0,3


 

В 2007 році план по середньомісячній продуктивності був виконаний на 77,0%, у 2009 році на 76,2%, у 2011 році - 85,9%. Найкращий показник спостерігався у 2010 році і був на рівні 21,0 тони, що на 2,1 тону більше від запланованої норми, план був перевиконаний і у відсотковому вираженні склав 111,1%. Динаміку даного показника можна відстежити на рисунку 2.4.

 

Рисунок 2.4 - Середньомісячна продуктивність робітників з видобутку вугілля

Проаналізуємо    показники    середньомісячної    заробітної    плати    з вислугою років всього персоналу (таблиця 2.8).

З таблиці 2.8 ми бачимо, що показник середньомісячної заробітної плати постійно збільшується. В 2011 році середньомісячна заробітна плата персоналу шахти «Стаханова» склала 3074,9 грн., що на 109,7 грн. більше запланованої норми. В 2012 році спостерігається така ж тенденція.

Виходячи з проведеного  аналізу виробничо-господарської  діяльності підприємства, можна зробити висновок, що за останні роки більшість показників мають негативну тенденцію. Видобуток та реалізація вугілля зменшилась, також негативно змінюється показник продуктивності праці робітників з добутку, показник собівартості однієї тони вугілля постійно зростає.

 

Таблиця 2.8.-

Аналіз середньомісячної заробітної плати з вислугою років  всього персоналу

Показник

Рік

План

Факт

%

+/-

+/-до попереднього року

Середньомісячна заробітна плата  з вислугою років

всього персоналу (грн.)

2007

1021,8

1003,2

98,2

-18,6

259,2

2008

1345,1

1519,2

112,9

174,1

516,0

2009

2054,9

2090,1

101,7

35,2

570,9

2010

2743,4

2800,2

102,1

56,8

710,1

2011

2965,2

3074,9

103,7

109,7

274,7

2012

3376,2

3883,4

115,0

507,2

808,5


 

Також з аналізу можна  побачити, що практично по всім показникам підприємство не виконує план. Причинами  незадовільної роботи підприємства є як і загальний стан економіки  України, так і проблеми в середині підприємства (застаріле обладнання, велика кількість простоїв через наявність аварій на машинах та механізмах, несвоєчасна підготовка фронту очисних робіт та невиконання графіку введення лав, несвоєчасне та недостатнє виділення фінансів на придбання обладнання та матеріалів та інше).

Вивчивши структуру ВП «Шахта «Стаханова» та особливості функціонування його підрозділів, можна зробити висновок, що на підприємстві ведеться послідовний процес технології виготовлення продукції, тобто випуск продукції здійснюють у результаті послідовної обробки «сирого» матеріалу, що проходить через кілька обробок.

Відповідно така модель виробничого процесу, що має місце  на підприємстві, характеризується своєю  системою обліку і визначення собівартості продукції, що базується на основі групування витрат у межах окремих стадій виробництва.

Оскільки ВП «Шахта «Стаханова» виробляє різні види продукції і йому притаманні тривалі виробничі цикли та значні розміри незавершеного виробництва, облік витрат ведуть у розрізі стадій виробництва, видів продукції, а при калькулюванні собівартості враховують зміну залишків незавершеного виробництва. Останній обліковий процес є найбільш складним, оскільки собівартість кінцевого продукту повинна послідовно включати витрати всіх попередніх стадій обробки. Таким чином, обліковий процес на підприємстві є надзвичайно громіздким, що потребує посиленого контролю і ретельного аудиту.

За своїм характером технологія бухгалтерського обліку на ВП «Шахта «Стаханова» поділяється на три етапи доказовості: первинний, вторинний та третинний (заключний), кожному з яких притаманні свої елементи і прийоми доказовості та характеристики технологій обліку як процесу (рис. 2.5).

Бухгалтерський облік  як ядро інформаційної системи і  важливіша функція управління не може розвиватися без раніше окресленої стратегії спрямованої на підвищення його оперативності, дієвості, ефективне використання матеріальних, трудових і фінансових ресурсів.

Організація бухгалтерського  обліку на ВП «Шахта «Стаханова», як і  на будь-якому іншому підприємстві, регулюється законом України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні», а також здійснюється відповідно до прийнятого на підприємстві Розпорядження «Про облікову політику ВП «Шахта «Стаханова».

 


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Рисунок 2.5 - Побудова бухгалтерського обліку на ВП «Шахта «Стаханова»

 

Облікова політика –  це сукупність принципів, методів і  процедур, що використовуються підприємством  для складання та подання фінансової звітності [6].

Даним документом передбачено, що ведення бухгалтерського обліку на ВП «Шахта «Стаханова» здійснює бухгалтерська служба на чолі з головним бухгалтером, що входять до складу Фінансово-економічного відділу.

Информация о работе Податкова звітність підприємства ВП «Шахта «Стаханова» ДП «Красноармійськвугілля»