Автор: Пользователь скрыл имя, 24 Октября 2011 в 19:56, курсовая работа
Целью курсовой работы является формирование и оценка эффективности инновационной стратегии предприятия.
Задачами курсовой работы являются:
- оценка инновационного потенциала предприятия;
- формирование общей инновационной стратегии предприятия;
- разработка альтернативных вариантов реализации стратегии;
- экономическая оценка вариантов и выбор наиболее эффективного;
- формирование схемы финансирования выбранного варианта инновационной стратегии предприятия.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
1. Оценка инновационного потенциала предприятия 5
2. Выбор вариантов инновационной деятельности как объекта инвестирования
2.1. Оценка стратегической значимости программы инновационной деятельности 13
2.2. Определение возможных вариантов инновационной деятельности 19
3. Финансовое обеспечение выбранного варианта инновационной деятельности 33
Заключение 42
Список литературы 44
Приложение 1 46
Общая
сумма инвестиций для реализации
инновационной программы
При этом наиболее рациональной схемой финансирования является:
Товарный кредит | 195,5 млн. руб. |
Лизинг | 270,5 млн. руб. |
Банковский кредит | 404 млн. руб. |
Собственные средства | 230 млн. руб. |
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
НГДУ, являющееся структурным подразделением ООО «Газпром бурение», разрабатывает инновационную программу в рамках общих направлений инновационной деятельности нефтегазодобывающих предприятий: повышение эффективности ведения геологоразведочных работ, совершенствование искусственного воздействия на пласт, воздействия на призабойную зону пласта, совершенствование машин и оборудования для добычи нефти. План внедрения инновационных проектов в области добычи нефти имеет несколько вариантов. Вариант 1: внедрение импортных высокоизносостойких установок УЭЦН (25 скв.) и высоконапорных ЭЦН типа ВНН 5-50-1300 (10 скв.). Вариант 2: внедрение в продуктивный пласт раствора биоцида (3 скв.-опер.) и зарезка боковых стволов с горизонтальным вскрытием нефтяной толщи пласта (11 скв.-опер.). Прирост добычи нефти при первом варианте выше и составляет 830 тыс. т. нефти, при втором - 776,9 тыс. т. нефти, затратоемкость 1 т. нефти первого варианта также выше и составит 738 руб., при втором - 723 руб., прибыль первого варианта 462 руб. с 1 т., второго– 476 руб.
Стартовый капитал для реализации первого варианта составляет 980 000 тыс. руб., в том числе капитальные вложения – 735 800 тыс. руб. Для реализации второго варианта потребуется 1 100 000 тыс. руб., в том числе капитальные вложения – 760 320 тыс. руб.
При реализации первого варианта НГДУ выйдет на безубыточный объем производства 290,8 тыс.т. через 4,2 месяца работы, при реализации второго варианта - 502,6 тыс.т. и 5,4 месяца соответственно.
Эффективность альтернативных вариантов инвестирования оценивалась по следующим критериями: чистый доход (CF), чистый дисконтированный доход (NPV), индекс прибыльности (доходности), срок окупаемости, внутренняя норма дохода. За норму дисконтирования принято 37%.
Полученные показатели эффективности вариантов инновационной программы достаточно разнородны. По варианту 1 выше уровень добычи нефти, достижение безубыточной работы произойдет раньше, проект требует меньше ресурсов. Вариант 2 позволит получить больше дохода, индекс прибыльности и внутренняя норма рентабельности выше, срок окупаемости проекта меньше. Выбор варианта зависел от стратегических целей хозяйственной деятельности ООО «Газпром бурение» и осуществлялся методом многокритериальной оптимизации.
Согласно оценке, второй вариант реализации инновационной программы НГДУ является наиболее предпочтительным.
Среди возможных форм финансирования проектов приемлемыми для НГДУ являются следующие. Коммерческий кредит может быть применен при приобретении необходимых материалов для внедрения в продуктивный пласт раствора биоцида, а также формирования необходимого производственного запаса. Лизинг может быть применен для финансирования затрат на оборудование для зарезки боковых скважин. Банковский кредит может быть применен для финансирования оставшейся суммы затрат на оборудование, материалов и комплектующих, для покрытия потребности в оборотных средствах. Финансирование проведения всех видов работ, текущие затраты могут быть осуществлены за счет собственных средств предприятия, то есть за счет прибыли, оставшейся в распоряжении НГДУ.
Оценка
рациональности схемы финансирования
программы осуществлялась на основе:
затрат на привлечение заемного капитала,
цены капитала, коэффициента независимости,
чистого дисконтированного дохода, индекса
доходности, внутренней нормы рентабельности,
срока окупаемости проекта. Согласно проведенной
оценке наиболее рациональной схемой
финансирования является: товарный кредит
195,5 млн. руб., лизинг 270,5 млн. руб., банковский
кредит 404 млн. руб., собственные средства
230 млн. руб.
СПИСОК
ЛИТЕРАТУРЫ
Приложение
1
Таблица П.1.1
Оценка состояния потенциала предприятия
Каталог целевых факторов | Значимость фактора | Уровень состояния целевого фактора | |||||
Слабые стороны | Сильные стороны | ||||||
1 | 2 | 3 | 4 | ||||
1. Оценка состояния продуктового блока | |||||||
1 газ | 0,55 | 1,000 | |||||
2 газоконденсат | 0,2 | 0,75 | |||||
3 нефть | 0,05 | 0,5 | |||||
4 Качество продуктового портфеля | 0,2 | 0,75 | |||||
Итоговая оценка состояния продуктового блока | 1 | 0,875 | |||||
2.
Оценка состояния |
|||||||
1 НИОКР | 0,15 | 0,5 | |||||
2 Опытная эксплуатация, освоение | 0,25 | 0,75 | |||||
3 Производство | 0,4 | 0,75 | |||||
4 Маркетинг | 0,05 | 0,25 | |||||
5 Экология, работа с местным населением | 0,15 | 0,5 | |||||
Итоговая оценка состояния функционального блока | 1 | 0,650 | |||||
3.
Оценка состояния блока |
|||||||
1 Общее руководство | 0,35 | 0,5 | |||||
2 Система управления | 0,45 | 0,25 | |||||
3 Стиль управления | 0,2 | 0,25 | |||||
Итоговая оценка состояния блока управления | 1 | 0,338 | |||||
4. Оценка состояния ресурсного блока | |||||||
4
1 Материально-технические |
|||||||
1 Материалы, топливо и энергия, запчасти | 0,4 | 0,5 | |||||
2
Площади и рабочие места, |
0,3 | 0,5 | |||||
3 Оборудование и инструменты | 0,3 | 0,25 | |||||
Итоговая оценка состояния МТР | 1 | 0,425 | |||||
4 2 Трудовые ресурсы | |||||||
1
Состав и компетентность |
0,35 | 0,5 | |||||
2
Состав и компетентность |
0,35 | 0,75 |
Продолжение табл. П.1.1
1 | 2 | 3 | 4 | ||||
3
Состав и компетентность |
0,3 | 0,75 | |||||
Итоговая оценка состояния трудовых ресурсов | 1 | 0,663 | |||||
4 3 Информационные ресурсы | |||||||
1 Научно-информационные ресурс, научно-технический задел, патенты, «ноу-хау», обеспеченность научно-технической информацией | 0,5 | 0,75 | |||||
2 Экономическая информация | 0,35 | 0,25 | |||||
3 Коммерческая информация | 0,15 | 0,25 | |||||
Итоговая оценка состояния информационных ресурсов | 1 | 0,500 | |||||
4 4 Финансовые ресурсы | |||||||
1
Соотношение собственных и |
0,45 | 0,5 | |||||
2 Оборотные средства | 0,4 | 0,75 | |||||
3 Средства на зарплату | 0,15 | 0,75 | |||||
Итоговая оценка состояния финансовых ресурсов | 1 | 0,638 | |||||
Итоговая оценка состояния ресурсного блока | |||||||
1
Материально-технические |
0,35 | 0,425 | |||||
2 Трудовые ресурсы | 0,25 | 0,663 | |||||
3 Информационные ресурсы | 0,2 | 0,500 | |||||
4 Финансовые ресурсы | 0,2 | 0,638 | |||||
Итоговая оценка состояния ресурсного блока | 1 | 0,542 | |||||
5.
Оценка состояния |
|||||||
5 1 Организационная структура | |||||||
1 Конфигурация структуры: состав и подчиненность звеньев, диапазон и количество уровней управления | 0,2 | 0,25 | |||||
2 Функции: состав и качества разделения труда | 0,25 | 0,5 | |||||
3 Связи: качество внутренних и внешних, вертикальных и горизонтальных, прямых и обратных связей | 0,2 | 0,25 | |||||
4 Отношения: качество разделения прав и ответственности по звеньям, исполнителям | 0,1 | 0,5 | |||||
5
Состояние стратегических |
0,15 | 0,75 | |||||
6 Состояние инфраструктуры | 0,1 | 0,75 |
Продолжение табл. П.1.1
1 | 2 | 3 | 4 | ||||
Итоговая оценка состояния организационной структуры | 1 | 0,463 | |||||
5 2 Технология процессов по всем функциям и проектам | |||||||
1
Прогрессивность ( |
0,6 | 0,75 | |||||
2 Уровень автоматизации | 0,4 | 0,5 | |||||
Итоговая оценка состояния технологии | 1 | 0,650 | |||||
5 3 Организационная культура | |||||||
1
Коммуникационная система и |
0,3 | 0,25 | |||||
2 Традиции, опыт и вера в возможности фирмы | 0,4 | 0,75 | |||||
3 Трудовая этика и мотивирование | 0,3 | 0,5 | |||||
Итоговая оценка состояния организационной культуры | 1 | 0,525 | |||||
Итоговая оценка состояния организационного блока | |||||||
1 Организационная структура | 0,3 | 0,463 | |||||
2 Технология процессов | 0,5 | 0,650 | |||||
3 Организационная культура | 0,2 | 0,525 | |||||
Итоговая оценка состояния организационного блока | 1 | 0,569 |
Информация о работе Планирование инновационной стратегии и ее фин обеспечение Варьеганефтегаз