Оплата праці: функції та види оплати праці

Начальник цеху = 3600 х 12 х 1 = 43200

Заст. нач. Цеху = 3200 х 12 х1 = 38400

Старший майстер = 2800 х 12 х 1 = 33600

Майстер дільниці = 2300 х 12 х 2 = 55200

Керівники, в  т. ч. = 43200 + 38400 + 33600 + 55200 = 170400

Інженер конструктор = 2700 х 12 х 1 =  32400

Інженер технолог = 2600 х 12 х 1 = 31200

Спеціалісти, в т. ч. = 32400 +  31200 = 63600

Комірник = 1500 х 12 х 2 = 36000

Обліковець = 1400 х 12 х 1 = 16800

Службовці, в т. ч. = 36000 + 16800 = 52800

Прибиральники = 960 х12 х1 = 11520

Гардеробники =  910 х12 х 1 = 10920

         МОП, в т. ч. = 11520 +  10920 = 22440

 

РАЗОМ = 170400 + 63600 +  52800  +  22440 = 309240

Розраховуємо фонд оплати праці пвп

Розрахунок заробітної плати включає в себе обчислення фонду оплати праці і середньої зарплати окремо за категоріями працівників підприємства.

До складу фонду оплати праці входять фонди  тарифної заробітної плати погодинників і відрядників та доплати за преміальними системами, які в сумі складають фонд основної заробітної плати, а також додаткова заробітна плата, яка включає доплати за: роботу в нічний час, керівництво бригадою, навчання учнів, скорочений робочий день (підлітків і матерів годувальниць), чергові та додаткові (на навчання та декретні) відпустки і виконання державних обов'язків. Крім того до фонду оплати праці включають доплати за роботу в понадурочний час, святкові та вихідні дні, за особливі умови роботи, оплату простоїв та випуск бракованої продукції не з вини робітника, виплати пов'язані з індексацією заробітної плати, надбавки і доплати, не передбачені законодавством і понад розміри, встановлені чинним законодавством, одноразові заохочення, винагороди за підсумками роботи року.

Річний тарифний фонд оплати праці робітників-відрядників  – З тар. від.  визначаємо за нормативною трудомісткістю річної виробничої програми:

        (2.4)      де

Т_і   -  трудомісткість і-того виду робіт, год.;

N - річна виробнича програма;

Т_{ст. і}   - годинна тарифна ставка і-того розряду (табл.. 4.1).

Фонд тарифної оплати праці робітників-погодинників – З_{тар.погод.} розраховуємо на основі дійсного фонду робочого часу середньоспискового робітника і його годинної тарифної ставки:

,   (2.5)      де

Ф_д. – дійсний фонд часу роботи одного робітника погодинника.

Таблиця 4.1

Годинні тарифні ставки робітників приладобудівних  підприємств при п'ятиденному робочому тижні

 

Умови праці	Категорії робітників	Годинні тарифні ставки, грн./год.
		І	II	III	IV	V	VI	VII	VII
Тарифний  коефіцієнт		1,0	1,09	1,2	1,35	1,53	1,8	1,9	2,0
Нормальні	Погодинники	4,2	4,58	5,04	5,67	6,43	7,56	7,98	8,4
	Відрядники	4,69	5,11	5,63	6,33	7,18	8,44	8,91	9,38

Фонд тарифної заробітної плати робітників-відрядників становитиме:

З тар.від. = (21600*4,69)+(64800*5,11)+(93600*7,18)+(21600*7,18) 
= 1259,568 тис.грн.

Фонд тарифної заробітної плати допоміжних робітників становитиме:

З_{тар.погод.} = 1846,4*(4,58+5,67+7,56+4,2+5,04+6,43)=61817,472 тис.грн.

Для спрощення  розрахунків в роботі фонд додаткової оплати праці визначаємо укрупнено – в середньому 10% від фонду основної заробітної плати.

Фонд заробітної плати керівників, спеціалістів та службовців на розрахунковий період встановлюємо за штатним розписом і посадовими ставками.

Доплати по преміальних  системах основним робітникам плануємо в розмірі 15%, а допоміжним   робітникам   12%   від  фонду   тарифної  заробітної  плати.  Премії для адміністративно-управлінського персоналу плануємо у розрахунку 25% для керівників. 20% - для спеціалістів, 15% - для обліковців і 10% - для МОП від їх ставок.

Нарахування на заробітну плату визначаємо у розмірі 37,29% від фонду оплати праці.

Розрахунок  річного фонду оплати праці подаємо у вигляді табл. 4.2.

 

Таблиця 4.2.

Розрахунок  річного фонду оплати праці

 

№ п/п	Група	Кількість працю-ючих, чол.	Фонд  тарифної зарплати, тис. грн.	Преміальні  доплати, тис. грн.	Фонд  основної зарплати тис. грн.	Додаткова зарплата, тис. грн.	Фонд  оплати праці тис. грн.	Середньомісячна зарплата працю-ючого, грн. /чол.
1	Основні робітники	98	1259,568	188,94	1448,51	144,851	1593,361	1355
2	Допоміжні робітники	6	61,817	7,418	69,235	6,924	76,159	1057
3	Керівники	5	170,4	42,6	213	21,3	234,3	3905
4	Спеціалісти	2	63,6	12,72	76,32	7,632	83,952	3498
5	Службовці	3	52,8	7,92	60,72	6,072	66,792	1855
6	МОП	2	22,44	2,25	24,69	2,469	27,159	1132
7	Нарахування на заробітну плату	37,29%					776,2
	Разом	116	1630,63	261,848	1892,48	189,248	2857,92	2053,10

 

Фонд тарифної зарплати(Разом) = 1259,568 + 61,817 + 170,4 + 63,6 + 52,8 + 22,44 = 1630,63

Преміальні  доплати,тис. Грн.(ос.роб.) = 1259,568 х 0,15 = 188,94

Преміальні  доплати,тис. Грн(доп.роб.) = 61,817 х 0,12 = 7,418

Преміальні  доплати,тис. Грн(керів.) = 170,4 х 0,25 = 42,6

Преміальні  доплати,тис. Грн(спец.) = 63,6 х 0,2 = 12,72

Преміальні  доплати,тис. Грн(служб.) = 52,8 х 0,15 = 7,92

Преміальні  доплати,тис. Грн(МОП) = 22,44 х 0,1 = 2,25

Разом  = 188,94 + 7,418 + 42,6 + 12,72 + 7,92 + 2,25 = 261,848

Фонд основ.зарп.(осн.роб.) = 1259,568 + 188,94 = 1448,51

Фонд основ.зарп.(доп.роб.) = 61,817 + 7,418 = 69,235

Фонд основ.зарп.(керів.) = 170,4 + 42,6 = 213

Фонд основ.зарп.(спец.) = 63,6 + 12,72 = 76,32

Фонд основ.зарп.(служб.) = 52,8 + 7,92 = 60,72

Фонд основ.зарп.(МОП) = 22,44 + 2,25 = 24,69

Разом  = 1448,52 + 69,235 + 213 + 76,32 + 60,72 + 24,69 = 1892,48

Додаткова зарплата(основ.роб.) = 1448,51 х 0,1 = 144,851

Додаткова зарплата(доп.роб.) = 69,235 х 0,1 = 6,924

Додаткова зарплата(керів.) = 213 х 0,1 = 21,3

Додаткова зарплата(спец.) = 76,32 х 0,1 = 7,632

Додаткова зарплата(служб.) = 60,72 х 0,1 = 6,072

Додаткова зарплата(МОП) = 24,69 х 0,1 = 2,469

Разом  = 144,851 + 6,924 + 21,3 + 7,632 + 6,072 + 2,469 = 189,248

Фонд оплати праці(основ.роб.) = 1448,51 + 144,851 = 1593,361

Фонд оплати праці(доп.роб.) = 69,235 + 6,924 = 76,159

Фонд оплати праці(керів.) = 213 + 21,3 = 234,3

Фонд оплати праці(спец.) = 76,32 + 7,632 = 83,952

Фонд оплати праці(служб.) =  60,72 + 6,072 = 66,792

Фонд оплати праці(МОП) = 24,69 + 2,469 = 27,159

Нарахування на заробітну плату = 1593,361 + 76,159 + 234,3 + 83,952 + 66,792 + 27,159 =

= 2081,559 х 37,29 % / 100 % =  776,2

Разом  =  2081,559 + 776,2 = 2857,92

Середньомісячна зарплата працюючого(основ.роб.) = 1593,361/12/98 = 1355

Середньомісячна зарплата працюючого(доп.роб.) = 76,159/12/6 = 1057

Середньомісячна зарплата працюючого(керів.) = 234,3/12/5 = 3905

Середньомісячна зарплата працюючого(спец.) = 83,952/12/2 = 3498

Середньомісячна зарплата працюючого(служб.) = 66,792/12/3 = 1855

Середньомісячна зарплата працюючого(МОП) = 27,159/12/2 = 1132

Разом = 2857,76/12/116 = 2053,10

Розраховуємо суми річних амортизаційних відрахувань

 

 

Розрахунок вартості основних фондів

Після розрахунків  чисельності працюючих і їх оплати праці здійснюємо розрахунок амортизаційних відрахувань за групами основних фондів (будівлі, споруди, обладнання, виробничий інвентар, апаратура, пристрої тощо) згідно податкового законодавства.

Вартість  будівлі цеху визначаємо на основі розрахунку площі необхідних приміщень. У таблиці вихідних даних подано: площу одного робочого місця, вартість 1 м² будівлі. Площу цеху розраховую по зовнішньому периметру з врахуванням площі допоміжних приміщень.

Вартість обладнання обчислюють на основі кількості робочих  місць по складанню і монтажу та середньої вартості обладнання одного робочого місця. Аналогічно визначаємо вартість апаратури і приладів для оснащення робочих місць по налагодженню і регулюванню блоків апаратури, що випускають.

Вартість інструменту і пристроїв беремо укрупнено в розмірі – 10-15% від вартості обладнання і апаратури (60% цієї суми становить інструмент, який належить до основних фондів, а інші 40% умовно відносять до оборотних фондів, як малоцінні і швидкозношувані предмети, вартість яких включають у кошторис витрат по утриманню і експлуатації обладнання за статтею "Зношення інструменту"),

Вартість виробничого  інвентаря визначаємо сумарно у розмірі 1,0-1,5% вартості обладнання і апаратури, а господарський інвентар – 2500 грн. на одного допоміжного робітника і 5200 гри. на одного керівника, спеціаліста і службовця.

S буд. =  47*4,2*1200 = 2368,80 тис.  грн.,

Вартість  обладнання становитиме:

S обл. та апарат. =  47*64,9 = 3050,3 тис.  грн.,

Вартість інструментів і пристроїв (10% від вартості обладнання і апаратури) становитиме:

S інст. =  3050,3*0,1 = 305,03  тис. грн.

Вартість  виробничого інвентаря становить (1,5% від вартості апаратури і обладнання):

S інв.вир. =  3050,3*0,015 = 45,755  тис.  грн.,

Визначимо вартість господарського інвентаря:

S інв. госп. =  (2500*6)+(5200*10) = 67000   грн.,

Розрахунок суми амортизаційних відрахувань

Амортизаційний  фонд призначений для реновації (повного заміщення) основних фондів після їх вибуття у зв'язку з фізичним зношенням.

Суму амортизаційних відрахувань можна визначити  на основі норм амортизації відповідних груп основних фондів і їх балансової вартості на початок звітного періоду за формулою:

,     (2.6)       де

А_і - річна сума амортизаційних відрахувань по і-тій групі основних фондів, грн./р.;

N_i - норма амортизаційних відрахувань і-тої  групи основних фондів, %;

В_бал. - балансова вартість і-тої групи основних фондів, грн.

Розрахунок суми амортизаційних відрахувань завершуємо складанням зведеної таблиці вартості основних виробничих фондів і розрахунком їх амортизаційних відрахувань (табл. 5).

Таблиця 5

Вартість основних фондів і амортизаційних відрахувань

 

№ п/п	Найменування  основних фондів	Балансова вартість, тис.грн.	Квартальна  норма амортизації, %	Сума  амортизаційних відрахувань. тис. грн.
1	Будівлі і споруди	2368,80	2	47,38
2	Обладнання, апаратура і прилади	3050,3	6	183,02
4	Інструмент  і пристрої	305,03	6	18,302
5	Виробничий  і господарський інвентар	112,76	10	11,276
Всього		5836,89		259,978

 

Балансова  вартість(всього) = 2368,80 + 3050,3 + 305,03 + 112,76 = 5836,89

Квартальна  норма амортизації  = 2368,80 х 0,02 = 47,38

Квартальна  норма амортизації  = 3050,3 х 0,06 = 183,02

Квартальна  норма амортизації  = 305,03 х 0,06 = 18,302

Виробничий  і господарський інвентар =  45,755 + 67 = 112,76

Квартальна норма амортизації  = 112,76 х 0,1 = 11,276

Всього  = 47,38 + 183,02 + 18,302 + 11,276  = 259,978

Визначаємо витрати на основні та допоміжні матеріали і куповані напівфабрикати та комплектуючі вироби

Вартість  основних матеріалів визначаємо за їх цінами з урахуванням транспортно-заготівельних витрат, які приймають у розмірі 5% від вартості матеріалів.

До купованих  напівфабрикатів та комплектуючих виробів відносимо вузли і деталі, які одержують від інших спеціалізованих підприємств.

У даній роботі вартість купованих напівфабрикатів задаємо сумарно в розрахунку на один виріб. При цьому транспортно-заготівельні витрати становитимуть - 5% від повної вартості купованих напівфабрикатів.

Обчислюємо витрати на основні матеріали і куповані напівфабрикати, якщо в розрахунку на один виріб вони становлять 73  і 100 грн. відповідно.:

S_осн. = 73*36000=2628 тис.грн.

S_{куп.напівф.} = 100*36000=3600 тис.грн.

Розрахунок  витрат на матеріали і напівфабрикати заносимо у табл.6.

Таблиця 6

Розрахунок  витрат на основні та допоміжні матеріали і куповані напівфабрикати

та  комплектуючі вироби

№ п/п	Матеріал	Витрати на одиницю, грн.	Витрати на річну програму, тис.грн.	Транспортно-заготівельні витрати, тис.грн,	Загальна  вартість, тис.грн.
1	Основні матеріали	73	2628	131,4	2759,4
2	Комплектуючі вироби і куповані напівфабрикати	100	3600	180,0	3780,0
Всього			6228	311,4	6539,4

 

Транспортно-заготівельні витрати  =  2628 х 0,05 = 131,4

Транспортно-заготівельні витрати  =  3600 х 0,05 = 180,0

Всього витрати  на річну програму = 2628 + 3600 = 6228

Транспортно-заготівельні витрати  =  6228 х 0,05 = 311,4