Методика підготовки показників звітності на прикладі приватного акціонерного товариства«Рівень

Види статистичних звітів, які складаються ПрАТ «Рівень» та терміни їх подання наведені у таблиці 2.17.

 

Таблиця 2.17.

Види статистичних звітів, які складає ПрАТ «Рівень»

 

№	Назва форми	Індекс  форми	Періодичність	Строк подання
1	Звіт про основні  показники діяльності підприємства (30.08.2010р. №365)	1-підприємництво	квартальна	за І квартал, II квартал, ІІІ квартал - не пізніше 25 числа місяця, наступного за звітним періодом, за ІV квартал - не пізніше 20 лютого року, наступного за звітним періодом
			річна	Не пізніше 20 лютого
2	Обстеження споживання продуктів та послуг у виробництві  продукції (робіт, послуг) (17.06.2009р. №204)	1 - споживання	річна	Не пізніше 20 лютого
3	Звіт з праці  (28.07.2010 №307)	1 - ПВ	місячна	не пізніше7-го числа  після звітного періоду
			квартальна

 

 

Усі звіти у встановлений термін подаються до Органу державної  статистики за місцем здійснення діяльності.

Основною  формою статистичного спостереження підприємства є форма № 1-підприємництво «Звіт про основні показники діяльності підприємства». Вона містить найповнішу та різнобічну інформацію про діяльність суб'єктів господарювання як за масштабами виробництва і реалізації, затратами, так і за іншими аспектами.

Ця форма  є квартальною та річною.

У формі №1-підприємництво (квартальна) наводиться інформація обсягів діяльності за видами економічної діяльності. Звіт складається на дискретній основі, тобто за кожний квартал окремо. Уточнення за попередні квартали мають бути враховані у річному звіті.

У рядку 200 відображається сума рядків за видами економічної  діяльності.

У графі 1 наводиться інформація щодо обсягу реалізованої продукції, робіт, послуг без ПДВ і акцизу.

У графі 3 наводиться сума операційних витрат, пов’язаних з  реалізацією продукції.

Графи 4-10 деталізують  операційні витрати за складовими (матеріальні  витрати, амортизація, витрати а  оплату праці і т.д.).

Форма №1-підприємництво (річна) (додаток 12) складається з шести розділів:

1. Розділ «Демографія підприємства» містить інформацію про демографічні події, які відбулися на підприємстві впродовж звітного періоду.       
2. Розділ «Розподіл обсягу реалізованої продукції (робіт, послуг) за видами економічної діяльності, операційних витрат з реалізованої продукції (робіт, послуг)». На ПрАТ «Рівень» заповнюються підрозділи 2.1. «Обсяги реалізованої продукції (робіт, послуг) та кількість працівників», 2.3. «Операційні витрати з реалізованої продукції» та 2.4. «Запаси».
3. Розділ «Окремі види операційних витрат з реалізованої продукції (робіт, послуг)» висвітлює конкретизацію операційних витрат з реалізованої продукції.
4. У розділі «Кількість працівників та оплата їх праці» наводяться дані про чисельність, використання робочого часу і матеріальне стимулювання працівників. Він містить такі основні дані: середньооблікову кількість штатних працівників, середню кількість позаштатних працівників, кількість неоплачуваних працівників, кількість відпрацьованих штатними працівниками людино-годин та фонд оплати праці.
5. У розділі «Валові капітальні інвестиції, здійснені у звітному році» наводять дані, що характеризують інвестиційну активність підприємства: суму валових капітальних інвестицій, у тому числі в матеріальні та нематеріальні активи.     
6. Розділ «Витрати підприємства на інновації та інформатизацію» передбачає відображення даних з витрат на технологічні інновації та інформатизацію.

Форма №1 –  споживання (Річна) «Обстеження споживання продуктів та послуг у виробництві продукції (робіт, послуг)» (додаток 13) подається суб’єктами господарювання до органу державної статистики за місцезнаходженням або ж місцем здійснення діяльності. Термін подання визначений не пізніше 20 лютого. Ця форма відображає всі спожиті продукти та послуги для виробництва продукції ПрАТ «Рівень», а саме різних сортів пива, та води.

Щомісячно за місцем реєстрації підприємство складає і подає Звіт з праці (1-ПВ (місячна)).

Визначення показників форми N 1-ПВ (місячна) здійснюється відповідно до Інструкції зі статистики кількості працівників та Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату від 13.01.2004 N 5, зареєстрованої у Міністерстві юстиції України 27.01.2004 за N 114/8713.

Звіт складається з  двох розділів:

1. Кількість працівників та фонд оплати праці;
2. Заборгованість перед працівниками із заробітної плати та виплатах соціального страхування.

Звіт з праці (1-ПВ (квартальна)) (додаток 14) складається з 7 розділів. При формуванні звіту слід використовувати Інструкцію щодо заповнення форми державного статистичного спостереження N 1-ПВ (квартальна) "Звіт з праці" затверджену Наказом Державного комітету статистики України від 26 жовтня 2009 р. N 404.

У розділі I «Кількість працівників» форми N 1-ПВ (квартальна) відображаються дані щодо кількості штатних працівників, а також їх прийому на роботу та звільнення.

Усі показники розділу II «Використання робочого часу штатних  працівників» форми N 1-ПВ (квартальна) стосуються категорій працівників, які враховуються в середньообліковій кількості штатних працівників.

Розділ ІІІ «Склад фонду оплати праці та інші виплати» відображає інформацію про фонд основної заробітної плати, фонд додаткової заробітної плати, заохочувальні та компенсаційні  виплати. Показники наводяться у  тис. грн. за період з початку року.

Розділ IV «Розподіл працівників  за розмірами заробітної плати» заповнюється за останній місяць кварталу.

У розділі V «Кількість та фонд оплати праці окремих  категорій  працівників» відображається інформація про окремі категорії осіб та фонд оплати їх праці. В даному випадку до окремих категорій відносяться жінки і зовнішні сумісники.

Розділ VI «Інформація  про укладення колективних договорів» заповнюється 2 рази на рік: у звітах за січень-березень та січень-грудень  – на відповідну дату. Підприємство при визначенні місячної тарифної ставки керується галузевою угодою і заповнює відповідно рядок 8040

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3. Шляхи вдосконалення звітності на прикладі ПрАТ «Рівень»

В процесі  дослідження системи звітності  підприємства ПрАТ «Рівень» та враховуючи результати перевірок можна зробити висновок, що підприємство вцілому своєчасно, правильно і в повному обсязі готує основні форми звітності, а саме: фінансову, податкову, статистичну звітність та  звітність по обов`язкових зборах до органів соціального страхування, які відповідають чинному законодавству і нормативно-правовим актам України.

Для покращення організації обліку та складання звітності на підприємстві необхідно звернути увагу на форми здійснення бухгалтерського обліку. Проблема організації обліку полягає у встановленні і запровадженні такої сукупності правил, реалізація яких забезпечила б максимальний ефект від ведення обліку. При цьому під ефектом в даному випадку розуміють вчасне формування фінансової й управлінської інформації, її вірогідність, доступність і корисність для широкого кола зацікавлених користувачів. Сьогодні немає загальноприйнятого або регламентованого Міністерством фінансів України визначення форми обліку із застосуванням комп’ютерів.

Комп’ютерна система обліку оперативно відображає основні процеси, які пов’язані з отриманням різних зведених показників, що характеризують фінансово-господарську діяльність підприємства. В цій обліковій системі інформація йде по єдиному каналу і використовується для всіх потреб управління підприємством.

У квітні 2011 року був прийнятий  Податковий Кодекс України. З 1 січня 2012 року деякі категорії підприємств  почнуть подавати звітність відповідно до вимог Міжнародних стандартів фінансової звітності. Спростились нарахування і утримання із заробітної плати працівників з прийняттям ЗУ «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування».

Економічний сенс податкового обліку полягає в тому, що ті витрати, які вважаються недоцільними, не призводили до зменшення оподатковуваного доходу і не перекладалися частково на бюджет.

Дослідження свідчать, що найбільш суттєві розбіжності між податковим і бухгалтерським обліком мають місце у трьох основних питаннях: доходи, витрати, амортизація. Основна причина цього а тому, що вони регулюються різними директивними документами. І ці документи, в деяких питаннях, перечать один одному.

Головним  завданням трансформації бухгалтерського обліку, як зазначається в Програмі реформування бухгалтерського обліку із застосуванням Міжнародних стандартів фінансової звітності МСФЗ, є приведення національної системи бухгалтерського обліку і звітності у відповідність до реалій ринкової економіки та міжнародних стандартів фінансової звітності. Проте на практиці досить часто спостерігається механічне запозичення положень МСФЗ, що ускладнює реалізацію основних завдань та функцій, реальне макро- та мікроуправління економікою держави.

У розвиток цієї думки можна привести, наприклад, такі факти:

• розподіл обліку на бухгалтерський і податковий, оскільки свідомість тяжко сприймає два офіційні прибутки: один — для органів державної податкової служби, а другий — для власників й інвесторів. Крім цього, спроба налагодити відносини бюджету з платниками податків шляхом створення на підприємствах незалежно від форм власності за рахунок їх коштів так званого податкового обліку згідно з чинним законодавством України також свідчить про ігнорування методологічних засад бухгалтерського обліку. На наше переконання, для кожної з цих економічних категорій потрібен окремий закон, тобто Закон "Про витрати", Закон "Про доходи", Закон "Про амортизацію". Цими законодавчими актами повинні регулюватися всі правові аспекти економічних процесів, пов’язаних з формуванням доходів, витрат, амортизації. І вже у відповідності (кореспонденції) з цими основоположними документами повинні розроблятися всі інші документи стосовно доходів, витрат, амортизації, тобто доводити закони до інструктивного рівня з врахуванням умов їх застосування;
• використання умовних господарських операцій і подій після звітної дати, що базуються на професійному судженні бухгалтера. Наприклад: оцінка частини дебіторської заборгованості як безнадійної і віднесення сум по ній у збиток тощо, в умовах нерозвинутих ринкових відносин, особливо у сільському господарстві, дане нововведення переводить з об'єктивної у суб'єктивну площину оцінку активів, відповідно відкриває легальний шлях до фальсифікацій;
• запровадження в умовах нерозвинутих ринкових відносин, особливо у сільському господарстві, категорії  «справедлива вартість». Навіть закордонні експерти, узагальнюючи російський досвід, переконалися, що запровадження в СНД справедливої вартості тільки різко збільшить ризик прийняття управлінських рішень.

На сьогоднішній день недостатня увага приділяється положенням організації обліку.

Серед останніх негайного  вирішення потребують три головні їх складові: організація документування господарських операцій, бухгалтерська звітність, запровадження системи вимог та критеріїв щодо ведення бухгалтерського обліку за паперовими та комп'ютерними формами обліку [18].

Стосовно веденні обліку ПрАТ «Рівень», то вдосконалення потребує заповнення фінансової звітності. Адже переважна більшість звітів заповнюється вручну, що ускладнює бухгалтерський облік і збільшує ризик виникнення помилок. Отже, необхідно повністю автоматизувати бухгалтерський облік ПрАТ «Рівень». Заповнення звітів як електронних форм дозволить спростити їх передачу до податкових та статистичних органів.

Варто запропонувати  ввести графік документообігу. Це дасть змогу уникнути здійснення порушень та прискорить рух документів, і чим коротше і швидше буде організовано цей процес, тим він буде ефективнішим, і користувачі зможуть вчасно отримати інформацію для прийняття рішень.

 

Висновки

     Таким чином, виконавши курсову роботу на тему: “Методика організації звітності підприємства ПрАТ «Рівень», ми дійшли до такого висновку, що метою складання звітності на підприємстві ПрАТ «Рівень» є надання користувачам для прийняття рішень повної, правдивої та неупередженої інформації про фінансове становище підприємства, статистичні показники діяльності, рух грошових коштів підприємства від різних видів діяльності, стан розрахунків з оплати праці та до Фондів тощо. А це можливо лише при правильному складанні та оформленні звітності.

Звітність повинна відповідати всім вимогам, що ставляться до обліку. Вона має достовірно відображати ресурси підприємства, їх використання і фінансові результати діяльності. Показники звітності повинні бути об'єктивними, обґрунтовані перевіреними даними поточного обліку і підтверджені відповідними документами. Своєчасність складання і подання звітності - невід'ємна умова її корисності. Сама достовірна інформація втрачає своє значення, якщо вона надана користувачам несвоєчасно. Тому звітність повинна складатися і подаватися відповідним органам в строки, встановлені нормативними актами, які забезпечують ефективне її використання для управління і контролю.

Під час написання  курсової роботи, було встановлено методику складання фінансової, податкової, статистичної звітності та звітності по страхових внесках на заробітну плату до органів соціального страхування ПрАТ «Рівень».

Фінансова звітність  ПрАТ «Рівень» представлена наступними формами звітності: