Человеческий капитал и его роль в развитии современной экономики

     Оценка  персонала позволяет судить о  том, насколько эффективно вкладываются инвестиции в человеческий капитал. Но для ее осуществления потребовались предварительные организационные мероприятия.  Были разработаны, внедрены и прошли адаптацию фирменные системы оценки и стимулирования труда; утверждены правила трудовой дисциплины, механизм контроля и реагирования на факты ее нарушения; подготовлена программа по аттестации персонала; зафиксированы основные экономические и нормативные показатели для заключения трудовых договоров с работниками компании (в каждом конкретном случае требуется дифференцированный подход).

     Чтобы выявить соответствие работника требованиям занимаемой должности, делаются оценки следующих видов: профессиональной компетентности, индивидуальных психологических особенностей, результатов исполнительской деятельности, результатов обучения.

     В свою очередь фирма вправе требовать  от работника соответствующих знаний, квалификации мастерства. Для производства важны не лозунги о роли труда, а сам этот труд, его потенциал, качество, производительность. Следовательно, требуется объективно оценивать уровень трудового капитала каждого работника и затем создавать условия для его эффективного вложения [11,c.27]

     Человеческий  капитал практически во всех странах  превышает половину накопленного национального богатства. Это свидетельствует как об уровне развития стран, так и о различиях в материальном благосостоянии. Проведенные в экономической литературе расчеты накопленного человеческого капитала для стран — членов СНГ позволили статистическому комитету стран СНГ провести экспериментальную оценку совокупного показателя национального богатства в рамках всего мирового сообщества, а также по группам стран. Полученные данные отражают результаты накопления общего объема богатства и основных форм капитала (Приложение Е).

     Из  данных таблицы видно, что половина богатства мира сосредоточена в странах «семерки» и ЕС, что обеспечивается преимущественно за счет ЧК. Самое высокое значение показателя накопленного национального богатства на душу населения в России — 400тыс. долл. США, т.е. более чем в 4 раза выше общемирового уровня. [8,c.67]

     Говоря  об оценке человеческого капитала нельзя не упомянуть и о том, что ООН  разработана специальная методика для оценки уровня развития человеческого потенциала и последующего сопоставления по странам мира. Соответственно, она осуществляется на макроэкономическом уровне и используется как индекс развития человеческого потенциала (ИРЧП). Этот показатель был введен ООН с 1990 г. в порядке подготовки мировых «Докладов о развитии человека». ИРЧП представляет собой сводный показатель, учитывающий три аспекта развития государства:

     • долгая и здоровая жизнь, измеряемая показателем средней продолжительности жизни;

     • знания, измеряемые долей грамотного взрослого населения и совокупной общей долей учащихся начальных, средних и высших учебных заведений;

     • достойный уровень жизни, измеряемый показателем ВВП на душу населения (по ППС в долл. США).

     Приведенная структура расчета ИРЧП свидетельствует о том, что он учитывает большинство составляющих элементов человеческого капитала и достаточно полно и всесторонне определяет уровень развития конкретного государства. На самом деле, улучшение здоровья населения можно рассматривать как возможность повышения работоспособности и роста производительности труда, получения знаний и мастерства. Уровень образования определяет накопленный образовательный, научный, творческий и интеллектуальный потенциал общества и составляет духовное богатство общества. В качестве недостатков ИРЧП необходимо отметить, что он не может дать оценки ряду параметров, которые не могут быть измерены количественно: экономическая и политическая свобода, равенство, условия развития личности, этические параметры развития общества и т.п.[14,c.130]

     В заключение заметим, что какие бы методы ни были избраны для проведения оценок человеческого капитала, крайне желательным является комплексный подход и паритетное сотрудничество профессиональных консультантов и руководства компании. Сама же методика  оценок человеческого капитала подбирается с учётом того, в какой сфере необходимо его исследование и дальнейшее совершенствование. 

     3. СОСТОЯНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛ В РБ И ЕГО ВЛИЯНИЕ НА УРОВЕНЬ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО

     РАЗВИТИЯ 
 

     3.1 Состояние человеческого капитала  в РБ 

     Перспективы и возможности устойчивого социально, экономического развития страны во многом определяются процессами формирования человеческого капитала, степенью его реализации в общественном производстве, созданием условий для сохранения, накопления и эффективного использования человеческого капитала. По имеющимся оценкам, доля человеческого капитала в национальном богатстве Беларуси составляет 55,4 %, что выше, чем в других странах СНГ (Армения — 54,3 %, Таджикистан — 53,7 %, Украина — 53,1 %, Молдова — 51,4 %, Россия — 50,9 %). [2,c.98]

     Рассмотрим  наиболее важные для национальной экономики количественные и качественные характеристики состояния человеческого капитала в Беларуси. Численность населения Республики Беларусь на начало 2009 г составила 9671,9 тыс. человек. По численности жителей Беларусь занимает 5 место среди стран СНГ (после России, Украины, Узбекистана и Казахстана) и 17 место в Европе. [28]

     Формирование  человеческого капитала в Республике Беларусь происходит на фоне снижения естественного  прироста населения, что в перспективе окажет влияние на экономическое развитие республики и на рынок труда, в первую очередь. Начиная с 1993 г. в республике начался  процесс устойчивой депопуляции,   то   есть уменьшения населения за счет естественного движения, причем эта тенденция не только сохраняется, но и усиливается. Также Беларусь отличает очень высокая естественная убыль населения. Динамика естественного прироста / убыли населения и  превышения смертности над рождаемостью отражена в Приложении В . 

     Следует заметить, что демографическая проблема состоит не в том, как меняются общие показатели воспроизводства  населения, а в том, за счет каких причин и какими темпами это происходит. Следствием такой демографической ситуации может стать количественное сокращение трудового потенциала Беларуси, так как численность лиц, выходящих за пределы трудоспособного возраста, значительно превысит численность входящих на рынок труда молодёжи.

     Суммарный коэффициент рождаемости в конце 2003 года составил 1,2. Данный коэффициент  показывает, сколько в среднем  детей родила бы одна женщина на протяжении всего репродуктивного  периода (от 15 до 50 лет) при сохранении повозрастной рождаемости на уровне того года, для которого вычислен показатель. Для обеспечения простого воспроизводства данный коэффициент должен быть не менее 2,15. В настоящее время по этому показателю Беларусь занимает одно из последних мест в мире, учитывая то, что смертность все еще доминирует. Снижение темпов рождаемости на современном этапе имеет под собой объективные причины, обусловленные сложным экономическим положением переходного периода, снижением ходов и благосостояния ухудшением условий жизни населения, мировым финансово-экономическим кризисом. Только стабилизация и подъем экономики страны способны повысить уровень и качество жизни населения, измените ценностные ориентации в отношении семьи и большего количества детей [2,c.98].

     Существенным  проявлением неблагополучного демографического развития является не только низкий уровень рождаемости, характерный для многих развиты стран мира, но и прогрессирующий рост смертности,  причем у наиболее трудоспособной части населения. Особую тревогу вызывает интенсивность смертности населения в возрастных группах 35—39 и 40—44 лет. В 2009 году численность трудоспособного населения в РБ составила 6038,4 тыс. чел.[28] Это наиболее активный работоспособный контингент, составляющий основной компонент совокупного человеческого капитала страны.

     Огромное  негативное влияние на развитие человеческого  капитала в Беларуси оказывает фактор, связанный с низкой продолжительностью жизни белорусских граждан, особенно мужчин. Наиболее высокий показатель продолжительности жизни в Беларуси — 72,9 года — был достигнут в период 1964—1969 гг., в том числе у мужчин — 68,5 года, а у женщин — 76,3 года. В последующие годы продолжительность жизни населения снижалась и в настоящее время составляет 68,5 года, в том числе 62,7 года — у мужчин и 74,7 года — у женщин, что значительно меньше, чем в развитых странах мира. Так, в Японии этот показатель равен 81,6 года, Швеции — 81 год, Исландии — 79,8 года, в Норвегии 78,9 года. По показателю ожидаемой продолжительности жизни при рождении Беларусь занимает только 89 место в мире, опережая такие страны, как Российская Федерация, Украине, Казахстан, Туркменистан и др. [2,c.103]

     Статистика свидетельствует, что в последние годы произошло резкое ухудшение здоровья населения республики, и основными причинами смерти являются болезни сердечнососудистой системы, новообразования, несчастные случаи, отравления и травмы, болезни органов дыхания. Все это снижает качество здоровья населения и, следовательно, совокупного человеческого капитала страны и закладывает негативные тенденции на будущее.

     Состояние здоровья человека — это его естественный капитал, часть которого является наследственной, а другая — приобретенной в результате затрат самого человека и общества. В этой связи наиболее важными являются инвестиции, связанные с охраной здоровья человека, которые будут способствовать сокращению заболеваемости и смертности населения, продлению трудоспособной жизни человека, а следовательно, и времени функционирования человеческого капитала.

     Со  снижением рождаемости связаны  изменения в возрастной структуре  населения. Анализ динамики возрастной структуры населения за период 1959—2009 гг. представленной в Приложении В. Он показывает, что в республике возрастает численность и доля населения в трудоспособном возрасте, а доля лиц моложе и старше трудоспособного возраста неуклонно сокращается. Негативные тенденции естественного движения усилили процесс старения населения. В отличие от развитых стран, где этот процесс обусловлен увеличением продолжительности жизни, в нашей стране главными факторами старения выступают уменьшение доли детей в общей численности населения вследствие снижения рождаемости и роста смертности. В результате, при росте численности населения в трудоспособном возрасте число детей и подростков в возрасте до 15 лет по сравнению с 2003г., в 2009г. увеличилось и составило 14,5 % [28]. Однако в настоящее время по данному показателю Беларусь занимает одно из последних мест в мире. В США и Ирландии показатель доли населения в возрасте до 15 лет составляет 20,3 %, в Исландии, Франции, Швеции, Дании колеблется в пределах 18,7—16,3 %. Наглядно данная информация представлена в Приложении Д.

     Кроме того, вызывает тревогу высокий уровень  младенческой смертности, ухудшение детского и материнского здоровья, снижение репродуктивного здоровья населения, которые также негативно сказываются на качественном состоянии всего совокупного человеческого капитала страны.

     Следует также отметить неблагоприятные  изменения в миграционной подвижности  населения, связанные с нарастанием нерациональных миграционных потоков между городом и селом (особенно молодежной миграции), следствием которых является деформация возрастной структуры сельского населения, что отрицательно отражается не только на показателях воспроизводства населения, но и обусловливает трудности в обеспечении сельского хозяйства рабочей силой.

     Рассмотренные негативные демографические тенденции позволяют оценить демографическую ситуацию в Беларуси как кризисную и чрезвычайно опасную, препятствующую устойчивому развитию общества не только на современном этапе, но и в перспективе. Сохранение, дальнейшее развитие и эффективное использование человеческого капитала предполагает максимальный учет современных демографических изменений, изучение возможностей перехода к новому типу демографической политики способствующей созданию благоприятных условий и предпосылок, отвечающих демографическим интересам общества в целом и каждого человека в отдельности, обеспечению возможностей для выхода на новый, качественно более высокий уровень развития. В сложившейся ситуации необходима разработка и реализация комплекса мер эффективной демографической политики, способной обеспечить благоприятный режим воспроизводства населения, характеризующийся не только улучшением количественных демографических показателей (естественного прироста населения, сознательно регулируемой рождаемости, снижением смертности и увеличением продолжительности жизни, прогрессивной половозрастной структурой населения и др.), но и его качественных параметров — физического, психического и социального здоровья населения. Решение проблемы устойчивого демографического развития лежит прежде всего в плоскости принятия серьезных шагов в области развития здравоохранения, как основополагающего фактора воспроизводства человеческого капитала, последовательной реализации системы мер по обеспечению медицинской и санитарно-гигиенической профилактики, развитию санаторно-курортного лечения и активного отдыха населения, пропаганде здорового образа жизни и осуществлению контроля над факторами риска, развитию] физической культуры, спорта и туризма. В целях стимулирования рождаемости и укрепления семьи должна использоваться система экономических и социальных рычагов оказывающих влияние на репродуктивное поведение населения и направленных на создание благоприятных условий и  возможностей рождения и воспитания нескольких детей[2,c.105].