Автор: Пользователь скрыл имя, 31 Октября 2011 в 13:49, отчет по практике
В современных условиях повышается самостоятельность предприятий в принятии и реализации управленческих решений, их экономическая и юридическая ответственность ха результаты хозяйственной деятельности. Объективно возростает значение финансовой устойчивости хозяйствующих субъектов. Всё это повышает роль финансового анализа в оценке их производственной и коммерческой деятельности, прежде всего в наличии, размещении и использовании капитала и доходов. Результаты такого анализа необходимы, прежде всего, собственникам, кредиторам, инвесторам, поставщикам, налоговым службам, руководителям предприятия . Ключевой целью финансового анализа является получение определённого числа основных параметров, дающих объективную и обоснованную характеристику финансового состояния предприятия. Это относится, прежде всего, к изменениям в структуре активов и пассивов, в расчетах с дебиторами и кредиторами, в составе прибылей и убытков. Так что проведение анализа финансового состояния предприятия ООО «Пенсионер» , который располагается по адресу: г. Кемерово, проспект Ленина 75, является основной целью написания данной работы.
ВВЕДЕНИЕ
1.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия торговли……………………………………………………………….
1.2.Организация учёта и планово-аналитической работы на предприятии торговли………………………………………………………………
1.3.Взаимоотношения предприятия с государственными организациями
1.4.Анализ и планирование экономических показателей деятельности предприятия………………………………………………………………
1.4.1.Анализ и планирование товарооборота……………………………
1.4.2.Анализ и планирование показателей по труду………………………
1.4.3.Анализ состояния и эффективности использования основных фондов и оборотных средств предприятия……………………………………………….
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………….
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………..
Общая оценка натуральных показателей производительности труда.
Анализ выработки
продукции в стоимостном
Стражев В. И., исходя из значимости производительности труда в повышении эффективности работы предприятия, определяет следующим задачи анализа:
Установить степень выполнение задания по росту производительности труда;
Оценка напряженности задания по росту производительности труда и определение прироста продукции за счет этого фактора;
Установить факторы,
влияющие на изменение показателей
производительности труда (выработки);
резервы роста
В методике Стражева В. И. большое внимание уделяется анализу факторов, повлиявших на изменение производительности труда; перечислены основные и вспомогательные критерии оценки, используемые при внутреннем и внешнем анализе производительности труда на предприятии.
Основным нормативным актом является Трудовой Кодекс РФ.
Фонд заработной платы по действующей инструкции органов статистики включает в себя не только фонд оплаты труда, относимый к текущим издержкам предприятия, но и выплаты за счет средств социальной защиты и чистой прибыли, остающейся в распоряжении предприятия.
Наибольший удельный вес в составе средств, использованных на потребление, занимает фонд оплаты труда, включаемый в себестоимость продукции.
Большая часть фонда заработной платы формируется за счёт выплат, относимых на издержки производства и обращения. Меньшая часть выплат осуществляется за счёт чистой прибыли предприятия.
Эффективность труда предполагает соизмерение полученного экономического эффекта с затратами живого труда, а также оценку социального эффекта. Социальный эффект выражается в степени удовлетворения спроса населения на услуги предприятий торговли, в сокращении издержек потребления.
Динамика фонда заработной платы в 2009-2010 гг. приведена в табл.12
Таблица 12 - Динамика фонда заработной платы
Показатели | 2009 | 2010 | 2011 | Отклонение | Темп роста, % |
млн. руб. | млн. руб. | млн. руб. | млн. руб. | ||
Фонд заработной платы, тыс. руб. | 6648 | 7688 | 1910 | 1040 | 115,6438026 |
Отчисления из фонда оплаты труда, тыс. руб. | 1595 | 2629 | 650 | 1034 | 164,8275862 |
Приведенные
расчеты показывают, что изменение
фонда заработной платы в абсолютном
выражении составило 1040 млн. руб. Таким
образом, можно сказать, что в
целом по торговому предприятию
наблюдается тенденция к
Проанализируем основные показатели по труду.
Таблица 13 – Основные показатели по труду
Показатель | 2009 | 2010 | Изменение |
Среднесписочная численность персонала | 58 | 58 | 0 |
Товарооборот | 165240 | 178657 | 13417 |
Производительность труда одного работника, тыс. руб. | 2848,96 | 3080,29 | 231,33 |
Торговая площадь, кв.м | 686 | 686 | 0 |
Таким образом, можно сделать вывод о том, что основные показатели по труду остались на уровне 2009 г.
Фонд заработной
платы подразделений
Фонд заработной
платы промышленно-
ФЗП = Нз*Qпл, (7)
Где ФЗП – плановый фонд заработной платы промышленно- производственного персонала, рублей;
Нз – норматив затрат заработной платы на рубль продукции, рассчитывается по формуле:
Нз = ФЗПб/Qб * (100+ΔЗп)/(100+Δqп), (8)
Где ФЗПб – ожидаемый или фактический фонд заработной платы ППП в базовом году, тыс. руб.
Qб – ожидаемый или фактический объем товарной продукции в сопоставимых ценах в базовом году, тыс. руб;
ΔЗп – плановый прирост средней заработной платы по отношению к базовому году, %.
Δqп - плановый прирост производительности труда по отношению к базовому году, %.
Нз = 7688/(265387,5)* (100+35)/(100+48)= 0,0264 рублей.
ФЗП1 = 0,0264*265387,5 = 7012,22 млн.рублей.
Таким образом в 2011 году ожидается уменьшение фонда заработной платы.
Основные производственные фонды - материально-техническая база общественного производства. От уровня их объема зависят производственные мощности предприятия, уровень технической вооруженности труда.
Основные средства по отраслям народного хозяйства делятся на следующие группы: промышленность, строительство, транспорт, связь, торговля, снабжение, сбыт, информационно-вычислительное обслуживание, жилищно-коммунальное хозяйство, здравоохранение, культура и другие.
При этом установлено,
что при распределении основных
средств по отраслям народного хозяйства
и видам деятельности, следует
исходить из того, что основные средства
относятся к той отрасли
Основные производственные фонды предприятия - это огромное количество средств труда, которые, несмотря на их экономическую однородность, отличаются целевым назначением, сроком службы. Отсюда возникает необходимость классификации основных фондов по определенным группам, учитывающим специфику производственного назначения различных видов фондов.
В соответствии с типовой классификацией, основные средства подразделяются следующим образом:
Соотношение отдельных групп основных фондов в их общем объеме представляет их видовую (производственную) структуру основных фондов. Обществу не безразлично, в какую из групп основных фондов вкладываются средства. Оно заинтересовано в оптимальном повышении удельного веса машин и оборудования - активной части фондов, которые обслуживают решающие участки производства и характеризуют производственные .возможности предприятия по выпуску тех или иных изделий.
Здания, сооружения, инвентарь, обеспечивающие нормальное функционирование активных элементов основных фондов, относятся к пассивной части основных фондов.
По принадлежности основные фонды подразделяются на собственные, арендованные, безвозмездно представленные. По характеру участия в производственном процессе основные средства подразделяются на основные средства, находящиеся:
Такое деление необходимо для получения информации о загрузке и эффективности использования основных средств, возможностях замены износившихся средств, принятие мер к передаче или реализации другим предприятиям ненужных средств, также правильного расчета износа для включения в издержки производства.
Находящиеся в запасе основные фонды предназначаются для замены действующих во время ремонта, модернизации или полного выбытия.
К действующим основным средствам (в эксплуатации) относятся основные средства, используемые в производственной и хозяйственной деятельности.
Основные средства на консервации - это средства, которые по различным причинам не используются.
Учет и планирование основных средств ведутся в натуральной и денежных формах. При оценке основных фондов в натуральной форме устанавливается число машин, их производительность, мощность, размер производственных площадей другие количественные величины. Эти данные используются для расчета производственной мощности предприятий и отраслей, планирования производственной программы, резервов повышения выработки на оборудовании, составления баланса оборудования. С этой целью ведутся инвентаризация и паспортизация оборудования, учет его выбытия и прибытия.
Соотношение отдельных групп основных фондов в их общем объеме представляет собой видовую (производственную) структуру основных фондов. В зависимости от непосредственного участия в производственном процессе производственные основные фонды подразделяются на: активные (обслуживают решающие участки производства и характеризуют производственные возможности предприятия) и пассивные (здания, сооружения, инвентарь, обеспечивающие нормальное функционирование активных элементов основных фондов).
Структура основных фондов характеризуется удельным весом каждой группы основных фондов в общей их стоимости по предприятию, отрасли и промышленности в целом.
Производственная
структура основных фондов и ее изменение
за тот или иной отрезок времени
дают возможность характеризовать
технический уровень
На структуру
основных фондов оказывает влияние
развитие концентрации, специализации,
кооперирования и комбинирования
производства, на нее оказывает влияние
также капитальное
Все это говорит о том, что бизнес и общество заинтересовано в повышении доли машин и оборудования - наиболее активной части основных фондов и в снижении удельного веса, прежде всего зданий и хозяйственного инвентаря без ущерба для эффективного функционирования производственного процесса.
Почти каждое предприятие
может улучшить структуру основных
производственных фондов за счет повышения
доли производственного
Анализ основных фондов производится по нескольким направлениям, разработка которых в комплексе позволяет дать оценку структуры, динамики и эффективности использования ОС и долгосрочных инвестиций.
Информация о работе Анализа финансового состояния предприятия ООО «Пенсионер»