Установленный капитал и имущество предприятия

• младший обслуживающий персонал r_моп(0,75%); 
  Всего : 100%

Численность производственных рабочих:

                                                         ,

где  Ф_эф эффективный фонд рабочего времени, час;

  К_вн - коэффициент выполнения норм (К_вн=1,1÷1,15) К_вн =1,1

   Для расчета  эффективного фонда рабочего времени  необходимо учесть номинальный фонд рабочего времени и целодневные  потери за год.

                                               Ф_эф = (D_год- D_пр- D_вых- D_пот)t_ср,

где D_год - количество дней в году; D_год = 365 дней

D_np - количество праздников

Согласно статье 112 ТК РФ (в ред. ФЗ от 29 декабря 2004 г. N 201-ФЗ) нерабочих праздничных дней - 12.

D_np=12 дней

D_вых - количество выходных дней в году (при 5 - дневной рабочей неделе);

В 2007 году, согласно производственному календарю, 105 выходных дней.

D_вых =105 дней

D_пот - целодневные потери за год. дни; (см. табл.2 приложения в методичке)

D_nom=1,15+9,95+0,33+0,65+1,80+0,12=14,00% от Ф_ном

                                       Ф_ном = (D_год- D_np- D_вых)t_полн,

где Ф_ном - номинальный фонд рабочего времени;

t_полн- полная продолжительность рабочего дня в часах;

                               ,

где 40 часов - продолжительность рабочей  недели;

       n_p- количество рабочих дней в неделю n_p =5

                                           часов

                                            Ф_ном =(365-12-105)·8=1984 часа или 248 дней

                              D_nom=0,1400·1984=277,76 часов в год

                             D_nom=0,1400·248 = 34,72 дней в год

Средняя продолжительность  рабочего дня (часов) определяется:

,

где к_пот - коэффициент внутрисменных потерь рабочего времени (см. табл.2 приложения в методичке)

                                          к_пот = 1,40+2,52=3,92% от t_nолн

                                           t_cp= 8·(1-0,0392)= 7,69часов

Ф_эф =(365-12-105-34,72)-7,69=1698,55 час или 220,98 дней

Результаты расчетов сводятся в табл.5 

                                                                                        Таблица 5

 Баланс  рабочего времени производственного работающего на предприятии

 

                          чел.

Расчет потребности численности остальных работающих:

• производственные рабочие r_пр (72% от общей численности) -226чел.;
• вспомогательные рабочие r_всп(6%), тогда (226 чел.·6%)/72%=19 чел.;
• инженерно-технические работники r_итр (20,5%), тогда (226 чел.·20,5%)/72% = 64 чел.;
• служащие r_служ(0,75%), тогда (226 чел.·0,75%)/72% = 2 чел.;

младший обслуживающий  персонал r_моп (0,75%), тогда (226чел.·0,75%)/72% = 2 чел.; 
Всего: 100% - 314 чел. 

                                                                              
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

                                                                   Таблица 6

               Численность работников предприятия по категориям

2.3. Планирование фонда заработной платы

   Фонд  заработной  платы  производственных  рабочих r_пр  включает  основной  фонд заработной платы плюс доплаты:

ФЗП_пр=ФЗП_OСН+Д

   Производственные  рабочие оплачиваются по сдельно-премиальной системе оплаты труда.

   Для   расчета   средней   тарифной   ставки   используются   исходный   данные   табл. 3 приложения (см. методичку).

ФЗП_осн=С_тар^ср∙В_н.ч.∙К_инф 

где С_,тар^ср -среднегодовая тарифная ставка;

К_инф - коэффициент инфляции (дается по рекомендации преподавателей) К_инф=1,1 

                                                                                                      

Результаты расчетов сводятся в таблицу 7. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

                                                                                        Таблица 7

 

Для распределения  рабочих по разрядам в процентах  от общего числа рабочих используются данные табл.4 приложения (см. методичку).

Доплаты, выплачиваемые производственным рабочим, рассчитываются исходя из процентного соотношения к фонду заработной платы производственных рабочих.

Размеры доплат, % (п.З табл.4 в методичке) выбираются студентом самостоятельно. В табл.4 методички приводятся расчеты размера доплат, получаемых производственным рабочим по формуле:

Доплаты, начисленные производственным рабочим:

      

где П_i - надбавка к основному фонду заработной платы (ФЗП_осн), %.

                                                                                                                                    Таблица 8