Автор: Пользователь скрыл имя, 04 Апреля 2011 в 14:01, курсовая работа
Рабочая сила – это способность к труду, совокупность физических и
духовных сил, которыми обладает живой организм и использует в производстве.
Наиболее убедительной является точка зрения тех экономистов, которые
рассматривают рабочую силу как действующие (функционирующие) ресурсы труда.
А трудовые ресурсы (трудовой потенциал) как совокупность ресурсов труда
общества, коллектива, их потенциальную способность к труду.
1.Теоретические основы анализа исследования рынка труда. 3
1.1 Трудовые ресурсы и их классификация. 3
1.2 Рынок труда: механизм действия, спрос и предложение на
рабочую силу. 4
1.3 Безработица: причины возникновения, сущность и виды. 7
1.4 Занятость и ее формы. 5
2. Особенности функционирования российского рынка труда. 11
2.1 Оценка законодательных норм, действующих при найме
рабочих, и их реальное положение. 11
2.2 Увольнение по закону и реальное положение. 13
2.3 Распределение рабочей силы. 15
2.4 Вопросы оплаты труда. Тарифное регулирование и
самостоятельность предприятий. 16
2.5 Зависимость между изменением уровня заработной платы и
безработицей. 17
2.6 Рабочее время: устаревшие нормы, провоцирующие
нарушения законодательства. 19
3. Пути снижения безработицы и обеспечение занятости. 20
3.1 Закон о занятости населения 20
3.2 Предложения по реформированию закона 23
3.3 Устройство службы занятости РФ и других стран 27
3.4 Временная занятость 31
Список использованной литературы 36
рыночной формы производственной деятельности, которая выражается в том, что
часть экономически активного населения по независящим от нее причинам не
имеет работы и заработка.
Причины безработицы, которая является постоянной угрозой всем занятым
в производстве и только вступающим в рабочую жизнь, разнообразны, как и
отдельные слои армии безработных. Основная же причина многих видов
безработицы связана с изменением спроса предпринимателей на рабочую силу,
которая в свою очередь постоянно меняется под воздействием накопления
капитала. Он при расширении производства, изменении его структуры,
отталкивает рабочие силы, делая их то недостаточными, то относительно
избыточными.
Динамика, уровень и структура безработицы в разных странах в различные
периоды очень разнообразны. Для анализа безработицы важно использовать
следующие показатели:
- уровень безработицы, который исчисляется, как доля официально
зарегистрированных полностью
живущего на доходы своего труда;
- продолжительность
безработные пребывают в таком состоянии;
Но вернемся к причинам этого сложного явления, которыми экономисты
различных направлений считают различные факторы: мультузианцы видят причины
безработицы в избытке народонаселения, т. е. рабочие слишком быстро и
легкомысленно размножаются; широко распространенная сегодня технологическая
теория перекладывает вину на технический прогресс, т.к. каждое техническое
нововведение
выталкивает рабочих с
обусловлена недостатком эффективного (совокупного) спроса на товары и
факторы производства; монетарист Ф.Хайек полагает, что это явление
порождается “отклонением равновесных цен и заработков от стабильного рынка
и стабильных цен”, от этого отклонения возникает экономически не
обоснованное размещение трудовых ресурсов, что ведет к дисбалансу спроса и
предложения труда; марксистская теория исходит из того, что причиной
“относительного перенаселения” является рост органического строения
капитала в процессе его накопления, в следствие чего относительно
сокращается спрос капитала на рабочую силу, причем это свойственно только
капиталистическому способу производства.
Нет сомнения, что все эти теории правильно отмечают с различных
позиций причинную обусловленность безработицы. Обобщив их, мы сможем
получить объективное единое определение: образование безработицы
обусловлено
недостатком совокупного
производства, с учетом роста органического строения капитала. Роль
технического прогресса учитывается здесь в повышении органического строения
капитала, а теории Ф.Хайека и Т.Мальтус вошли в это определение через
изменение совокупного спроса.
Виды безработицы представлены 2 группами, которые в свою очередь
охватывают многочисленные ее разновидности:
1.Естественная безработица характеризует наилучший для экономики
резерв рабочей силы, способной достаточно быстро совершать межотраслевые и
межрегиональные перемещения в зависимости от колебания спроса и
обусловленных ими потребностей производства. К ней относятся:
- институциональная безработица,
механизмами, институтами
влияющими на спрос и предложение рабочей силы
(чрезмерные выплаты по линии социального бюджета,
ведущие к смещению
населения в сторону
зарплаты, повышение налогов, ведущее к сокращению объемов доходов
работников, порождают инертность рабочей силы; отсутствие информации о
свободных рабочих местах; отставание рынка труда от потребностей
производства в изменении
т.д.)
- фрикционная (текучая)
ожиданием работы.
- добровольная безработица
которое по тем или иным причинам не хочет работать.
2. Вынужденная безработица возникает тогда, когда текучая безработица
превышает естественную
норму. Существует немало ее разновидностей:
- технологическая безработица
малолюдной и безлюдной технологий, основанных на
электронной техники.
занятых. В современных
специалистов, работающих на компьютерах первых
поколений, а также быстрому росту надомной занятости, так
как персональные компьютеры легко включаются в
коммуникационные системы.
- структурная безработица идет
рука об руку с
активной рабочей силы высвобождается в результате масштабных
структурных преобразований
закрытие предприятий, сокращение объема производства старой
продукции и развитие новых отраслей. Эта безработица протекает
особенно болезненно, так как означает не просто потерю мест, а
необходимость изменения
- региональная безработица
формируется под
комбинации исторических, демографических, социально-экономических,
психологических факторов, а поэтому непреодолимо только с помощью
средств экономики.
- скрытая безработица.
формы: это работники, которые трудятся неполный рабочий день,
рабочую неделю; безработные, потерявшие право на пособия и
незарегистрированные на бирже;
большинство работников
своих реальных возможностей, так как не имеют стимулов к труду или
им несвоевременно
этого вида безработицы
Безработица способна принимать различные формы , причем различные
экономические школы дают им разную классификацию:
1. По Марксу – формы относительного перенаселения – это текучая,
скрытая и застойная
безработные, которые
межотраслевого перемещения рабочей силы. Скрытым перенаселением
охвачены мелкие производители:
Их безработное состояние скрыто частичной занятостью в собственном
хозяйстве. Застойное перенаселение образуют крайне нерегулярно
занятые работники,
2. Экономисты Запада различают фрикционную, структурную и
циклическую безработицы. Фрикционную некоторые экономисты (К.
Макконнели), называют “поисковой безработицей”. Ее составляют
рабочие, которые уволились и
ищут работу более
высокооплачиваемую. Структурная безработица обусловлена
структурными сдвигами в экономике, что вызвано внедрением в
производство новых технологий и появлением новых отраслей и
производств, с чем связано изменение структуры потребительского
спроса, а это в свою очередь сопровождается перемещением рабочей
силы из одних сфер, отраслей и производств в другие. Именно процесс
перемещения и является
форма связана с кризисным сокращением производства и,
следовательно, с массовым
подъема происходит
Марксистская классификация безработицы делает акцент на
“относительное перенаселение” как таковое, как совокупность безработных,
независимо от того, зарегистрированы они на биржах труда или нет. А авторы
учебников по “Экономиксу” подходят к численности и структуре безработицы
более прагматически: зафиксированы безработные в государственной службе
занятости или нет. Поэтому официальные данные о безработице и ее реальная
Информация о работе Пути снижения безработицы и обеспечение занятости