Автор: Пользователь скрыл имя, 07 Декабря 2011 в 14:20, отчет по практике
Акционерного почтово-пенсионного банка «АВАЛЬ» (г. Киев), который входит в семерку самых крупных банков Украины. Донецкий филиал был создан в декабре 1994 года как структурное подразделение путем реорганизации
Донецкого филиала Акционерного Киевского Народного Банка. И вот уже на протяжении семи лет Донецкая Дирекция успешно работает на благо своих клиентов. Она является универсальным филиалом и предоставляет своим клиентам максимально широкий спектр качественных услуг, гарантируя при этом безопасность их осуществления, конфиденциальность и высокое качество обслуживания.
Общая характеристика Донецкой Дирекции Акционерного почтово-пенсионного банка «АВАЛЬ»……………………………….
1.1.Структура банка и его основные цели…………………………………
1.2.Принципы банковского управления……………………………………
1.3.Анализ структуры управления………………………………………….
1.4.Организация управленческой деятельности…………………………...
2.Анализ содержания организационно-управленческой деятельности Дирекции
2.1.Анализ информационного обеспечения процессов управления…………………………………………………
2.2.Анализ эффективности коммуникаций Дирекции……………………
2.3.Технология принятия управленческих решений………………………
2.4.Стратегическое планирование – основа всех управленческих решений………………………………………………
3.Анализ конкретных проблем деятельности банка
3.1.Анализ управления научно-техническим прогрессом………………..
3.2. Анализ маркетинговой службы………………………………………..
3.3.Анализ системы контроля………………………………………………
3.4.Стиль управления банковского руководителя………………………...
4.Индивидуальное задание
4.1.Влияние методов руководства на эффективность работы банка…….
4.2.Анализ баланса банка…………………………………………………...
4.3.Инновационные подходы в управленческой деятельности на примере корпоративного банкинга
4.3.1.Основные потребности корпоративных клиентов…………………..
4.3.2.Конкурентная среда на рынке банковских услуг, позиция банка «АВАЛЬ»……………………………………………….
4.3.3.Содержание корпоративного банкинга………………………………
4.4.4.Структура подразделов корпоративного банкинга, взаимодействие с другими подразделениями банка……………………………………
Список литературы………………………………………………
• анализ и планирование доходов и затрат по видами деятельности клиентов, групп клиентов;
• оптимизация
банковских продуктов и
• изготовление стратегии банка по клиентам, их группам.
4. Кредитование:
• персональные
схемы кредитования разных
• создание замкнутых цепей;
• анализ места
(позиции) клиента на рынке,
нефинансовый анализ;
• подготовка рекомендаций из прибыльности займов, структуризация займов, распознавание проблем по займам.
5. Представительные функции:
• консультационные услуги;
• участие в маркетинговых программах;
• гибкая тарифная политика;
• создание
связанных или замкнутых
Выполнение указанных
функций менеджерами счетов
4.3.4. Структура подразделов
корпоративного банкинга, взаимодействие
с другими подразделениями банка
С целью отрабатывания
новых технологий работы, решением правления
утверждена новая структура кредитного
департамента. Основным профцентром, который
призван комплексно обслуживать клиентов
с использованием новых технологий, стало
управление корпоративного банкинга.
Данное управление не имеет деления на
отделы, в нем работают лишь менеджеры
счетов, каждый из которых ведет несколько
клиентов банка. Работа менеджера условно
делится на шесть этапов: первый - предварительная
работа с клиентом, цель которой состоит
в формировании четкого понимания потребностей
клиента, составление перечня мероприятий
по продаже ему необходимых банковских
услуг, согласование с ним предлагаемого
перечня и сроков внедрения продуктов;
второй - подготовительная
работа по продаже банковских
продуктов, в ходе которой
третий - оценка
возможности продажи
четвертый - принятие
решения о продаже банковских
продуктов клиенту, то есть
установление лимита на
пятый - оформление продажи
банковских продуктов клиенту, то есть
договорное обеспечение принятых кредитным
(или другим) комитетом решений;
шестой - сопровождение
проданных банковских
(отношений) с
клиентом, постоянный контроль его
финансово-хозяйственной
Из-за того, что
менеджер счетов не сможет
эффективно осуществлять свои
функции, если ему не помогать,
в департаменте необходимо
Если менеджеры
счетов должны большее
Управление администрирования
займов осуществляет
Кроме этого,
в департаменте формируется
Главным в работе
этого подразделения должно
Список литературы
1.Банки и банковские операции, под редакцией Жукова, учебник для вузов, М.:
Банки и биржи, ЮНИТИ, 1997г. –471с.
2.Бор М.З., Пятенко В.В. Менеджмент банков: организация, стратегия, планирование, М.: ИКУ «Дис», 1997г. – 288с.
3.Вершигора Е.Е. Менеджмент, учебное пособие, М. – ИНФРА –М,1998г.- 256с.
4.Макарова Г.Л.
Система банковского
5.Менеджмент: Учебник для вузов/ М.М. Максимцов, А.В. Игнатьев, М.А.
Комаров и др. – М.: банки и биржи, ЮНИТИ, 1998г. – 343с.
6.Основы банковского менеджмента: учебное пособие / под редакцией
Лаврушина, М.: Инфра –М, 1995г. –144с.
7.Уткин Э.А. Банковский маркетинг, М.: ИНФРА –М, Метаинформ, 1994г.- 304с.
8.Шегда А.В. Основы менеджмента: учебное пособие.- К.: Товариство «Знання»,
КОО, 1998г. – 512с.
9.Вісник НБУ: листопад, 2000р., Типова структура та основні функціі підрозділів банківської установи, Дмитро Гладких.
10.Вісник НБУ: серпень, 2000р., Банківський кодекс для керівників банку,
Ігор Горя чек, Михайло
Венгер.
|Статьи баланса |Состоянием на |Состоянием на |
| |01.01.1999, |01.01.2000, |
| |млн. грн. |млн. грн. |
|Наличные средства и их эквивалент |55,366 |78,759 |
|Корреспондентский счет в НБУ |30,929 |243,557 |
|Корреспондентские счета в других |79,054 |99,355 |
|банках | | |
|Ценные бумаги в портфеле банка – |205,385 |140,469 |
|нетто | | |
|Средство, предоставленные другим |61,322 |71,988 |
|банкам – брутто | | |
|Резерв под задолженность других |0 |0 |
|банков | | |
|Средство, предоставленные другим |61,322 |71,988 |
|банкам – нетто | | |
|Средство, предоставленные |466,842 |716,936 |
|клиентовам банка – брутто | | |
|Резерв под задолженность |-32,162 |-78,720 |
|клиентовов банка | | |
|Средство, предоставленные |434,680 |638,216 |
|клиентовам банка – нетто | | |
|Вложение банка в СГД |4,911 |6,654 |
|Вложение банка на собственные |93,178 |128,40 |
|потребности – нетто | | |
|Дебиторская задолженность |66,559 |51,425 |
|Другие активы, всего |39,879 |25,035 |
|Совокупные активы |1,071,263 |1,483,858 |
| |
|Текущие средства, полученные от |4,732 |5,210 |
|других банков | | |
|Срочные средства, полученные от |71,806 |43,230 |
|других банков | | |
|Текущие средства, полученные от |651,185 |998,346 |
|клиентов банка | | |
|Срочные средства, полученные от |145,456 |164,457 |
|клиентов банка | | |
|Ценные бумаги собственного долга –|9,306 |44,026 |
|нетто | | |
|Кредиторская задолженность |45,078 |47,899 |
|Другие пассивы, всего |12,901 |14,013 |
|Совокупные обязательства |940,463 |1,317,181 |
|Уставной капитал банка |45,000 |74,282 |
|Другие фонды и общие резервы банка|17,545 |21,069 |
|Результаты минувших лет |48,429 |48,316 |
|Финансовый результат текущего года|19,825 |23,010 |
|Совокупный капитал |130,800 |166,677 |
|Совокупные обязательства и капитал|1,071,263 |1,483,858 |
|Структура прибыль |
|Процентные доходы 1.1. |229,100 |235,578 |
|Процентные затраты 1.2. |103,727 |134,288 |
|Чистый процентный доход 1 |125,372 |101,290 |
|Комиссионный доход – нетто 2.1. |63,366 |101,280 |
|Результат от торговли иностранной |20,458 |45,366 |
|валютой 2.2. | | |
|Другой операционный доход 2.3. |8,133 |12,956 |
|Непроцентный доход 2 |91,957 |159,602 |
|Затраты на удержание персонала 3 |64,563 |65,799 |
|Другие банковские операционные |9,478 |14,513 |
|затраты 4 | | |
|Другие небанковские операционные |64,285 |81,599 |
|затраты 5 | | |
|Амортизация 6 |9,206 |13,220 |
|Непроцентные затраты 7 |147,532 |175,131 |
|Прибыль к отчислению в резервы за |69,797 |85,760 |
|рисками 8 | | |
|Отчисление к резервам 9 |38,443 |55,916 |
|Прибыль к налогообложению |31,354 |29,844 |
|Налог на прибыль |11,529 |6,834 |
|Прибыль |19,825 |23,010 |