Организация, нормирование и оплата труда на предприятии строительства

   Укрупнено, принимаем,  что все производственные рабочие  (Р_пр) оплачиваются по сдельно-премиальной системе.

   Годовой фонд  заработной платы производственных  рабочих определяется по формуле:

ГФЗ_пр=[(С_рас^ф* Ф_эф)* Р_пр]*К_п

где  ГФЗ_пр – годовой фонд заработной платы производственных рабочих;

С_рас^ф – средняя по организации расчетная стоимость 1 чел.-часа работы рабочего;

К_п – коэффициент (индекс) инфляции (удорожания строительства).

ГФЗ_пр=[(56,07*1615,80)*75]*1,1=7 474 327

Таблица 19

Определение средней расчетной стоимости 1 чел.-часа работы рабочего организации.

Разряд	Число рабочих Рпрi		Расчетная стоимость  Срасi	Рiпр* Срасi
	Чел.	%
2	10	13	47,45	474,5
3	31	41	52,04	1613,24
4	21	28	58,6	1230,6
5	12	16	67,35	808,2
6	1	2	78,72	78,72
∑	75	100	-	4205,26

С^сред_рас= 4205,26/75=56,07 руб.

   Среднемесячная  заработная плата одного производственного  рабочего составит:

З_см.пр= ГФЗ_пр/Р_пр*12

ГФЗ_пр – годовой фонд заработной платы производственных рабочих;

Р_пр – численность производственных рабочих;

12 – число месяцев  в году.

З_см.пр=7474327/75*12=8305

Таблица 20

Соотношения средней заработной платы работников за отчетный год

Категории работников	Соотношения
Производственные рабочие	1,0
Вспомогательные рабочие	0,9
ИТР	1,4
Служащие	1,0
Обслуживающий персонал	0,5

В соответствии с указанными в табл.20 соотношениями, среднемесячная заработная плата других категорий  работников определяется  по формулам:

З_см.вр= З_см.пр*0,9=8305*0,9=7474,5

 ГФЗ_вр=( З_см.вр*12)*Р_вр=(7474,5*12)*6=538164

З_см.итр= З_см.пр*1,4=8305*1,4=11627

ГФЗ_итр=( З_см.итр*12)*Р_итр=(11627*12)*18=2511432

З_см.сл= З_см.пр*1,0=8305*1,0=8305

ГФЗ_сл=( З_см.сл*12)* Р_сл=(8305*12)*1=99660

З_см.оп= З_см.пр*0,5=8305*0,5=4152,5

ГФЗ_оп=( З_см.оп*12)* Р_оп=(4152,5*12)*1=49830

   Общий годовой  фонд заработной платы по организации  в целом  определяется по  формуле:

ГФЗ_об= ГФЗ_пр+ ГФЗ_вр+ ГФЗ_итр+ ГФЗ_сл+ ГФЗ_оп

ГФЗ_об=7474327+538164+2511432+99660+49830=10 673 413 руб.

   Результаты расчетов  сведем в табл. 21

Таблица 21

Результаты расчетов

№ п/п	Наименование показателей	Единицы измерения	Величина
1.	Потребная численность  работников, всего в т.ч.	Чел.	101
	- производственные рабочие		75
	- вспомогательные рабочие		6
	- ИТР		18
	- служащие		1
	- ОП		1
2.	Среднемесячная зарплата по категориям работников:	Руб.
	- производственные рабочие		8305
	- вспомогательные рабочие		7474,5
	- ИТР		11627
	- служащие		8305
	- ОП		4152,5
3.	Годовой фонд заработной платы, всего	Руб.	10 673 413

Заключение 

   В результате  проделанной работы были приобретены практические и методические  навыки по расчету производительности труда, расчеты норм труда и определение фонда оплаты труда на предприятии строительства.

В данной работе полностью  раскрыты и просчитаны все разделы  задания:

1. Расчет показателей производительности труда;

2. Разработка норм  затрат труда по процессу «Устройство  цементной стяжки под паркетные  полы методом залива при помощи  растворонасоса»;

3. Планирование численности  и фонда заработной платы работников  организации.

Годовой фонд заработной платы составил 10 673 413 рублей.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список литературы

1. Алексеев В.А., Степанов  Н.С. Организация, нормирование  и оплата труда на предприятии  строительства, ЧИ МГОУ, - Чебоксары, 2007.

2. Балова Е.Ф., Бекерман  Р.С., Евтушенко Н.Н. и др. Нормирование труда рабочих в строительстве: - М., Стройиздат, 1985.

3. Бухалков М.И. Совершенствование  огранизации и нормирования труда  в современном производстве. –  Самара: Издательство Самарского  университета,1997.

4. Бычин В.Б., Малинин С.В. Нормирование труда: Учебник/под ред. Ю.Г. Одегова. – М.: Изд-во «Экзамен». 2002.

5. Грюнштам В.А. Оплата  труда в строительстве. – СПб:  Питер, 2002.

6. Экономика строительства.  – Учебное пособие/под ред.  И.С. Степанова. – М.: Юрайт, 2003.

7. Экономика отрасли (строительство)/Акимов В.В., Шакарова Т.Н., Мерзляков В.Ф., Огай К.А./Учебник. М.: - Инфра – М, 2005.