Учёт и аудит расчётов с персоналом по оплате труда

В = t_ч * В_ч * D

  В табл. 9  приведен расчет влияния факторов на среднегодовую выработку.

  Отрицательное влияние на величину среднегодовой  выработки оказало снижение удельного  веса рабочих и потери рабочего времени. Повышение среднегодовой выработки обусловлено повышением среднечасовой выработки, или интенсивности труда. 
 

Таблица 3.2.Расчёт влияния  факторов на величину среднегодовой выработки. 

 

  Изменение среднечасовой выработки зависит от факторов, связанных с изменением трудоемкости продукции и стоимостной ее оценки. К факторам, влияющим на трудоемкость выпуска продукции, относятся: технический уровень производства; непроизводительные затраты времени в связи с браком; организация производства и т, д.

  К факторам, связанным с изменением объема производства, относится структура выпускаемой продукции, уровень кооперированных поставок.

  Чтобы провести анализ среднечасовой выработки, необходимо рассчитать фактическую среднечасовую выработку в сопоставимых с планом условиях:

                                                   N₁ ± ∆N(D) ± ∆N(КП)

                                        В_чпс =   Т₁ ± Т_нз ± ЭТ(НТП)     , 

где ∆N(D) – изменение объёма выпуска продукции за счёт изменений в структуре выпуска; ∆N(КП) – изменение объёма выпуска продукции за счёт изменения уровня кооперированных поставок; Т_нз – непроизводительные затраты рабочего времени; ЭТ(НТП) – экономия рабочего времени за счёт внедрения мероприятий по научно-техническому прогрессу.

  Дополнительные  условия для расчёта влияния  факторов на среднечасовую выработку:

  ∆N(D) = 614 тыс.руб.;  ∆N(КП) = 240 тыс.руб.

  Сравнение фактической среднечасовой выработки  с плановой среднечасовой выработкой показывает влияние интенсивности  труда:

                  ∆В_ч (∆ИТ) = В_чпс – В⁰_ч = 62,24 – 60,03 = + 2,21 руб.

  Затем рассчитывается фактическая среднечасовая  выработка без учёта влияния  экономии рабочего времени от внедрения  мероприятий по техническому прогрессу:   

  

 руб.

  Сравнение полученной среднечасовой выработки  с плановой даёт возможность определить влияние мероприятий по техническому прогрессу на изменение среднечасовой  выработки:

  ∆В_ч[∆ЭТ(НТП)] = В¹_чпс – В⁰_чпс = 61,63 – 60,03 = +1,6 руб.

  Затем рассчитывается фактическая среднечасовая выработка без учёта влияния непроизводительных затрат рабочего времени:

  

руб.

  Сравнением  с предыдущим результатом определяется влияние непроизводительных затрат рабочего времени:

  В_ч(∆Т_нз) = В²_чпс – В¹_чпс = 61,56 – 61,63 = -0,07.

  Рассчитывается  фактическая среднечасовая выработка  без учёта влияния изменения  уровня кооперированных поставок:

   

руб.

  Влияние изменения уровня кооперированных  поставок равно:

  ∆ В²[∆N(КП)] = В³_чпз – В²_чпз = 61,75 – 61,56 = 0,19 руб.

  И, наконец, полученный результат сравнивают с фактической среднечасовой  выработкой и определяют влияние  изменения структуры фактически выпущенной продукции:

  ∆ В²[N(D)] = В¹_ч – В³_чпз = 62,24 – 61,75 = 0,49.

  Суммарное влияние всех факторов составит +2,21 руб. (+1,6+(-0,07)+0,19+0,49).

  После анализа среднечасовой выработки  проводится анализ среднегодовой выработки  одного рабочего. На среднегодовую  выработку рабочего (В), кроме рассмотренных факторов, влияют количество отработанных рабочих дней и средняя продолжительность рабочего дня.

  Как видно из проведенного анализа, на величину среднечасовой выработки влияют непроизводительные затраты рабочего времени, а на величину среднегодовой выработки — и снижение удельного веса рабочих в общей численности.

    Для изучения влияния факторов на уровень  среднечасовой выработки применяются также приемы корреляционно-регрессионного анализа. В многофакторную корреляционную модель среднечасовой выработки можно включить фондовооруженность или энерговооруженность труда, удельный вес рабочих, имеющих высшую квалификацию, средний срок службы оборудования и т. д. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

2.3.4. Анализ формирования  фонда заработной  платы

 

   Производительность  труда и интенсивность труда  оказывают влияние на фонд заработной платы, занимающий в составе затрат предприятия значительный удельный вес.

   На  рисунке 10. представлена структурно-логическая модель факторной системы средств  на оплату труда в составе себестоимости  продукции.

   Рис. 10 Структурно-логическая модель факторной системы средств на оплату труда в составе себестоимости продукции. 
 

   Рассмотрим  характер влияния основных факторов, включенных в модель. Прежде всего, формирование расходов на оплату труда  зависит от категорий работников, поскольку оплата труда рабочих в наибольшей степени подвержена влиянию объема выпуска продукции (при сдельной оплате труда) или отработанного времени (при повременной оплате труда). Оплата труда служащих производится по установленным должностным окладам и напрямую с объемом выпуска продукции не связана.

   Переменная  часть расходов на оплату труда включает оплату по сдельным расценкам, выплаты  премий сдельщикам и повременщикам  за достижение лучших количественных или качественных показателей по выпуску продукции и часть отпускных, относящихся к переменной части оплаты труда. Прежде всего, указанные виды оплат зависят от объема выпущенной продукции. Чем он  больше, тем больше заработная плата, начисляемая рабочим. Объемный фактор действует совместно со структурным фактором, т.е. с изменением удельных весов отдельных изделий, имеющих большую или меньшую трудоемкость  и соответственно оплату за единицу продукции, что приводит к изменению начисленной оплаты труда сдельщика.

   Третьим фактором, оказывающим влияние на переменную часть оплаты труда рабочих, является прямая оплата труда за единицу изделия, которая в свою очередь зависит от трудоемкости единицы изделия и часовой оплаты труда (расценки за изделия), изменяющихся под влиянием факторов НТП  и улучшения организации производства и труда.

   Для расчета факторов отклонения затрат на оплату труда за счет себестоимости  используются алгоритмы, приведенные  в таблице 10. 
 
 
 
 
 
 
 

   Таблица  10.  Исходные данные для анализа средств  на оплату труда 

   в составе себестоимости  продукции.

 

   Расчет  факторов изменения расходов на оплату труда произведем в аналитической таблице 11 по данным таблицы 10.

Таблица  11. Анализ расходов на оплату труда 

в составе себестоимости  продукции.