Учет труда и заработной платы на предприятии

Целью данной курсовой работы является провести исследования учета расчетов по

оплате труда на конкретном объекте, проанализировать действующие системы и

формы оплаты труда, выяснить их недостатки, осуществить анализ использования

фонда оплаты труда.

Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи. Во-первых,

определить сущность категории заработной платы. Во-вторых, рассмотреть

существующие формы и системы оплаты труда, порядок начисления некоторых видов

заработной платы и то, как эти формы и системы применяются на предприятии,

рассмотреть действующую систему премирования. Необходимо провести анализ

затрат, определить фонды, которые существуют на предприятиях и из которых

выплачиваются вознаграждения за труд работников. В-третьих, следует

рассмотреть учет удержаний и вычетов из заработной платы работников, а также

их отражения на счетах бухгалтерского учета.

Введение

1. Сущность оплаты труда в современных условиях

1.1 Заработная плата – понятие и сущность

1.2 Функции заработной платы

1.3 Организация оплаты труда и его основные принципы

1.4 Формы и системы оплаты труда

1.5 Состав и структура фонда оплаты труда

2. Учёт расчётов с персоналом по заработной плате

2.1. Оперативный учёт личного состава и использования рабочего времени

2.2. Техника и оформление расчётов по зарплате

2.3. Документация на доплаты в связи с отклонениями от нормальных

условий работы и неотработанное время

2.4. Порядок расчёта и учёт удержаний из заработной платы

2.5. Учёт отчислений в фонды социальной защиты и их использование

2.6. Синтетический и аналитический учёт расчётов с персоналом по

заработной плате

Заключение

Список использованной литературы