Учет труда и заработной платы на предприятии

заработной платы  за 3 предшествующих месяцев работы.

     Расчет  выходного пособия. Выходным пособием  называется сумма денежных

средств, единовременно  выплачиваемых работнику при  его увольнении в связи с

призывом в Армию, сокращением штатов и прочими  причинами.

Сумма выходного  пособия рассчитывается исходя из двухнедельного заработка;

у повременщиков  с твердым окладом - по среднедневному заработку того месяца,

в котором рабочий увольняется; у сдельщиков, повременщиков и прочих категорий

работников –  по среднедневному заработку двух предшествующих месяцев работы

(выходное пособие  не облагается налогом и никаких  прочих удержаний из него не

производится).

           2.4. Порядок расчета и учет удержаний   из заработной платы          

Сумма начисленной  заработной платы не выдается на руки работнику целиком.

Предварительно из нее производятся различные вычеты и удержания. В

соответствии с  действующим законодательством  посредником в расчетах между

государственными  органами, юридическими и физическими  лицами с одной стороны

и своими работниками - с другой стороны обязано выступать  предприятие.. В

связи с этим бухгалтерия  предприятия производит расчет и  перечисление по

назначению всех удержаний и вычетов. Действующие  удержания и вычеты можно

подразделить на две группы: обязательные, действующие  для всех или для

подавляющего большинства  работников, и индивидуальные, то есть применяемые

для отдельных работников и в отдельные периоды.

К обязательным удержаниям относятся подоходный налог и  отчисления в

пенсионный фонд.

К индивидуальным - погашение  задолженности по ранее выданным авансам, возврат

сумм, излишне выплаченных  в результате неверно произведенных  расчетов,

возмещение материального  ущерба, причиненного предприятию работником, суммы

по исполнительным листам, удержания за брак, взыскание  штрафов, суммы,

излишне выплаченные за отпуск при увольнении работника и т.п.

     Подоходный  налог взимается в соответствии  с Законом РФ "О подоходном

налоге с физических лиц" от 07.12.1991 г. № 1999-1 в редакции Закона РФ от

10.01.1997 г. № 10-ФЗ. Порядок исчисления и уплаты  налога установлен

Инструкцией № 35 Государственной  налоговой службы РФ "Инструкция по применению

Закона РФ "О  подоходном налоге с физических лиц" от 29.06.1995 г., с

последующими изменениями  и дополнениями.

Этой инструкцией  установлено, что объектом налогообложения  является

совокупный доход, полученный за календарный год. Датой  получения дохода при

этом считается дата его начисления.

В состав совокупного  дохода включаются доходы, полученные наличным или

безналичным путем (то есть в порядке перевода на счет гражданина), а также

доходы, полученные в натуральной форме и в  иностранной валюте.

При исчислении совокупного  дохода суммы, полученные в иностранной  валюте для

целей налогообложения, пересчитываются в рубли по курсу  ЦБ РФ, действовавшему

на дату получения  дохода. Доходы, подученные в натуральной  форме, учитываются

по государственным  регулируемым ценам, а при их отсутствии - по свободным

(рыночным) ценам  на дату получения дохода. При  реализации или бесплатной

выдаче работникам продукции собственного производства или товаров для целей

налогообложения они  оцениваются по свободным (рыночным) ценам, сложившимся на

товарном рынке в данной местности на день реализации.

В состав совокупного  дохода включаются:

- наличные деньга, выдаваемые из кассы предприятия  на личные нужды;

- стоимость документов, на которых обозначен денежный  номинал, дающих право

проезда, посещения, пользования услугами (мероприятиями), которые в обычных

условиях являются платными;

- сумма оплаты  коммунально-бытовых услуг, абонементов,  подписки на

периодические издания  и книги, питания, проезда к месту  работы и обратно,

кроме случаев, когда  их оплата предусмотрена законодательством;

- суммы единовременных  пособий при уходе на пенсию;

- внесение (возмещение) платы за родителей на содержание  детей в детских и.

школьных учреждениях и обучение детей в учебных заведениях;

- разница в цене  товаров или продукции собственного  производства,

реализованным работникам по ценам ниже рыночных,

- суммы пенсий, назначаемых  н выплачиваемых за счет средств предприятия сверх

размеров, установленных  пенсионным законодательством РФ;

суммы отчислений, производимых в негосударственные пенсионные фонды;

- часть страхового  взноса (в размере нагрузки, предусмотренной  в структуре

тарифной ставки), направляемая работодателями на покрытие расходов по

страховым операциям  по договорам добровольного страхования  физических лиц;

- стоимость имущества,  распределяемого в пользу физических  лиц при ликвидации

предприятия (за исключением  средств, внесенных в виде пая  в уставный капитал

и доходы, полученные физическими лицами от продажи активов  предприятия,

ликвидированного в соответствии с программами приватизации).

В совокупный доход  не включаются:

-государственные   пособия,  выплачиваемые   в   соответствии   с

законодательством   РФ,   за   исключением   пособий   по   временной

нетрудоспособности. Так, к пособиям, не подлежащим налогообложению, относятся

пособия по безработице, пособия по беременности и родам;

- все виды пенсий, назначаемые в порядке, установленном  пенсионным.

законодательством РФ, а также дополнительные пенсии, выплачиваемые на

условиях добровольного страхования;

- суммы, полученные  работниками в возмещение ущерба, причиненного им увечьем

либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением  ими трудовых

обязанностей, а также  суммы, выплачиваемые работодателем  физическим лицам в

связи с лотерей  кормильца вследствие трудового  увечья;

- выходные пособия,  выплачиваемые при увольнении, а  также все виды денежных

компенсаций, выплачиваемые в соответствии с законодательством о труде;

- компенсационные  выплаты, выплачиваемые работникам  в пределах норм,

установленных   законодательством,   за   исключением   компенсации   за

неиспользованный  отпуск при увольнении. К таким  выплатам относятся, например,

суточные я квартирные дотации по командировкам, единовременные пособия,

оплата проезда  и провоза имущества при переводе работника на работу в другую

местность, полевое  довольствие, компенсации - за использование  инструмента,

принадлежащего работнику, за использование его личного  автотранспорта в

служебных целях и т.п. Следует учитывать, что суммы этих компенсаций сверх

установленных норм включаются в совокупный доход;

- компенсации родителям,  женам погибших военнослужащих;

- доходы, получаемые  взамен бесплатно предоставляемых  жилых помещений и

коммунальных услуг;

- стоимость натурального  довольствия или суммы, выплачиваемые  взамен этого

довольствия;

- суммы материальной  помощи, оказываемой в связи со  стихийными бедствиями или

другими чрезвычайными  обстоятельствами, независимо от ее размера  при наличии

соответствующего  решения органа законодательной  или исполнительной власти;

- суммы материальной  помощи, оказанной в других случаях  в пределах

двенадцатикратного  установленного законом размера  минимальной месячной оплаты

труда в год;

- выигрыши по облигациям  государственных займов и суммы,  полученные в

погашение этих облигаций;

- выигрыши по лотереям, проводимым в порядке и на  условиях, определяемых

Правительством РФ, организациями, имеющими лицензии;

- проценты и выигрыши  по вкладам в учреждениях банков  и других кредитных

учреждениях, государственным ценным бумагам и облигациям или выпущенным

местными органами самоуправления, банками;

- вознаграждения  за донорскую помощь и суммы,  получаемые работниками

медицинских учреждений за сбор крови;

- алименты;

- суммы доходов  учащихся дневной формы обучения  высших, средних специальных,

профессионально-технических, общеобразовательных учебных заведений,

аспирантов, слушателей духовных учебных заведений, ординаторов  и интернов,

полученные ими  как в связи с учебно-производственным процессом, так и за

работы по уборке сельскохозяйственных культур и  заготовке кормов, а также за

работы, выполняемые  в течение каникул (три календарных  месяца) в пределах 10-

кратного минимума заработной платы за каждый календарный  месяц;

- суммы доходов  старателей при продолжительности  полевого сезона не менее

четырех месяцев;

- суммы, полученные  в течение года oт продажи недвижимости, принадлежащей

физическому лицу на правах собственности на сумму, не превышающие  пяти

тысячекратного размера  минимальной месячной заработной платы, а также суммы,

получаемые от продажи  другого имущества на сумму до тысячекратного минимума;

- доходы or продажи выращенного в личном подсобном хозяйстве скота, птицы,

кроликов, нутрий, продукции  пчеловодства, охотничьего собаководства, а также

выращенной в этом хозяйстве продукции растениеводства  или цветоводства;

- страховые выплаты;

- доходы, получаемые  от физических лиц в порядке  наследования или дарения;

- стоимость подарков, полученных oт предприятий в течение года в виде вещей

или услуг, не превышающая сумму двенадцатикратного установленного

законодательством размера минимальной месячной оплаты труда;

- стоимость призов  в денежной и натуральной форме,  полученных на конкурсах и

соревнованиях в  течение года, не превышающая сумму двенадцатикратного

размера минимальной  месячной оплаты труда;

- доходы членов  крестьянского (фермерского) хозяйства,  получаемые в этом

хозяйстве от профильной деятельности в течение пяти лет, начиная с года

образования хозяйства (гос. регистрации) при условии, что его главе

зарегистрирован как  предприниматель без образования  юридического лица;

- суммы стипендий,  выплачиваемые студентам и аспирантам  вузов, учащимся

государственных и  муниципальных средних специальных  и профессионально-