Учет расчетов с персоналом по оплате труда

Автор: Пользователь скрыл имя, 17 Января 2012 в 18:38, курсовая работа

Описание работы

Основными задачами учета труда и его оплаты являются точный учет личного состава работников, отработанного ими времени и объема выполненных работ; правильное исчисление сумм оплаты труда и удержаний из нее; учет расчетов с работниками организаций, бюджетом, органами социального страхования, фондами обязательного медицинского страхования и Пенсионным фондом РФ, контроль за рациональным использованием трудовых ресурсов, оплаты труда и фонда потребления; правильное отнесение начисленной оплаты труда и отчислений на социальные нужды на счета издержек производства и обращения и на счета целевых источников.

Содержание

Введение………………………………………………………………………………..2

Аналитическая часть…………………………………………………………………..2
Виды, формы и системы оплаты труда, порядок ее начисления………………….2
Состав фонда заработной платы и выплат социального характера……………..13
Документы по учету личного состава, труда и его оплаты……………………...16
Состав затрат на оплату труда, включаемых в себестоимость продукции……..23
Синтетический учет расчетов по оплате труда…………………………………...24
Учет расходов по социальному страхованию и обеспечению…………………..27
Учет удержаний из заработной платы…………………………………………….30
Отчетность по труду и его оплате…………………………………………………36

Практическая часть…………………………………..………………………………36
Общие сведения об организации………………………………………………….37
Учетная политика…………………………………..………………………………39
Организационно-техническая часть………………………………………39
Методологическая часть…………………………………………………..40
Задание…………………………………..………………………………………….44
Журнал хозяйственных операций…………………………………………………49
Оборотно-сальдовая ведомость по счетам синтетического учета………………53
Бухгалтерский баланс…………………………………..…………………………..55
Отчет о прибылях и убытках (форма 2) …………………………………………..57

Заключение…………………………………..…………………………………………58

Список использованной литературы………………………………………………….59

Скачать полностью (93.50 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Работа содержит 1 файл

курсовая по БУ.doc

— 608.50 Кб (Скачать)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Заключение

     Различают основную и дополнительную оплату труда. К основной относится оплата, начисляемая работникам за отработанное время, количество и качество выполненных работ. К дополнительной заработной плате относятся выплаты за непроработанное время, предусмотренные законодательством по труду.

     Расходы организации, связанные с оплатой  труда, и другие выплаты работникам подразделяются на три части: фонд заработной платы, выплаты социального характера и расходы, не относящиеся к фонду заработной платы и выплатам социального характера.

     Для учета личного состава, начисления и выплат заработной платы используют унифицированные формы первичных учетных документов, утвержденные постановлением Госкомстата РФ от 06.04.2001 г. № 26.

     Начисляемые работникам суммы выплат включаются в себестоимость продукции.

     Введен  единый социальный налог, зачисляемый  в государственные внебюджетные фонды и предназначенный для мобилизации средств для реализации права граждан на государственное пенсионное и социальное обеспечение и медицинскую помощь.

     Из  начисленной работникам организации  заработной платы производят различные  обязательные удержания и удержания по инициативе организации.

     Организации регулярно представляют органам  государственной статистики Сведения о численности, заработной плате  и движении работников. 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Список  использованной литературы

  1. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие.-3-е изд., перераб. и доп.- М.: ИНФРА-М, 2004.-584 с.
  2. Инструкция по применению Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций, утвержденная приказом Министерства финансов Российской Федерации от 31 октября 2000 г. № 94н (Инструкция) (с изменениями, внесенными приказам Министерства финансов Российской Федерации от 07 мая 2003 г. № 38н).
  3. Налоговый Кодекс Российской Федерации (НК РФ). Принят Государственной Думой 16 июля 1998. (с последними изменениями от 31 декабря 2002 г. № 196-ФЗ).
  4. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации (План счетов), утвержденный приказом Министерства финансов Российской Федерации от 31 октября 2000 г. № 94н (с изменениями, внесенными приказам Министерства финансов Российской Федерации от 07 мая 2003 г. № 38н).
  5. Федеральный закон «О бюджете фонда социального страхования Российской Федерации (с изменениями, внесенными Федеральным законом от 08.02.2003 N 25-ФЗ, определением Конституционного Суда РФ от 10.07.2003 N 291-О, Федеральными законами от 08.12.2003 N 166-ФЗ, от 29.12.2004 N 202-ФЗ)» от 12.02.01 г. № 17-ФЗ

Информация о работе Учет расчетов с персоналом по оплате труда