Автор: Пользователь скрыл имя, 22 Января 2013 в 15:15, курсовая работа
В рыночной экономике рабочая сила подобно любому товару имеет себестоимость. Цена рабочей силы представляет собой денежное выражение ее стоимости. На рынке труда цена рабочей силы выступает в виде заработной платы. Цена труда как основа формирования заработной платы предоставляет возможность выражать в деньгах различное количество труда, соизмерять количество и качество труда с его оплатой, ставить величину заработной платы в зависимость от количества и качества труда, уровня сложности и т.д. Таким образом, в момент найма работника заработная плата фигурирует лишь в качестве меры цены труда.
Введение………………………………………………………………………......3
Теоретические основы, принципы и методологические основы учета оплаты труда
Сущность оплаты труда...…………………………...…..……….....5
Нормативные акты по оплате труда……………………..……….12
Регулирование оплаты труда…………………………...…………17
Синтетический и аналитический бухгалтерский учет
Документальное оформление расчетов по оплате труда………..23
Учет расчетов по оплате труда………...………………………….31
Основные направления совершенствования учета
по оплате труда……………………………..………………….…..35
Выводы и предложения…………………………………………………………38
Список используемой литературы………………………….………………….40
Практическая часть……………………………………………………………...42
1 Наряд-заказ - одна из форм документа, имеющего значение договора на выполнение работ или оказание услуг. В бухгалтерском учёте наряд-заказ является одним из видов первичных документов.
2 Приказ № 253 – Приказ Минстата Украины «Об утверждении типовых форм бухгалтерского учета» от 09.10.1995 г. № 253.
3 Приказ № 193 – Приказ Минстата Украины «Об утверждении типовых форм первичных учетных документов по учету сырья и материалов» от 21.06.1993 г. за № 193.
4 Положение об обеспечении записей в бухгалтерском учете - Приказ Минфина Украины "Об утверждении Положения об обеспечении записей в бухгалтерском учете" от 24.05.1995 г. № 88.