Учет расчетов по оплате труда

В рыночной экономике рабочая сила подобно любому товару имеет себестоимость. Цена рабочей силы представляет собой денежное выражение ее стоимости. На рынке труда цена рабочей силы выступает в виде заработной платы. Цена труда как основа формирования заработной платы предоставляет возможность выражать в деньгах различное количество труда, соизмерять количество и качество труда с его оплатой, ставить величину заработной платы в зависимость от количества и качества труда, уровня сложности и т.д. Таким образом, в момент найма работника заработная плата фигурирует лишь в качестве меры цены труда.

Введение………………………………………………………………………......3
Теоретические основы, принципы и методологические основы учета оплаты труда
Сущность оплаты труда...…………………………...…..……….....5
Нормативные акты по оплате труда……………………..……….12
Регулирование оплаты труда…………………………...…………17
Синтетический и аналитический бухгалтерский учет
Документальное оформление расчетов по оплате труда………..23
Учет расчетов по оплате труда………...………………………….31
Основные направления совершенствования учета
по оплате труда……………………………..………………….…..35
Выводы и предложения…………………………………………………………38
Список используемой литературы………………………….………………….40

Практическая часть……………………………………………………………...42